etika di tempat kerja
TRANSCRIPT
BAB 1
PENGENALAN
Dalam tugasan saya kali ini akan menbincangkan bagaimana saya sebagai pengurus sebuah
restoran yang dimiliki oleh saya sendiri mengamalkan amalan-amalan yang beretika ditempat
kerja saya. Dalam tugasan saya ini juga, saya akan membincangkan bagaimana saya menjaga
hubungan saya denagan pekerja, pembekal dan alam sekitar. Saya berharap dengan perbincangan
ini dapat memberi panduan kepada orang lain dan sebagai pengajaran kepada diri saya sendiri.
1.1 Latarbelakang Tempat Kerja
Restoran Ujang Conner di buka hampir 18 tahun yang lalu, ia diusahakan oleh kedua orang tua
saya iaitu En. Mohd Saidi Bin Tawin dan Puan Robiah Bt Rais. Lokasi restoran ini adalah di
kawasan perumahan di Felda Bukit Damar, Lanchnag, Pahang. Hampir keseluruhan penduduk di
sini beragama islam dan berketurunan melayu. Lokasinya strategik, memudahkan pelanggan
datang untuk menikmati makanan yang disediakan. Kedua ibubapa saya amat berbangga dengan
perncapaian mereka ini.
Restoran ini menyediakan makanan untuk sarapan pagi sahaja. Antara menu utama
restoran ini ialah nasi lemak yang disertakan dengan beberapa jenis lauk pauk. Di samping itu,
pelbagai jenis kuih muih di sediakan untuk tatapan pelanggan kami. Selaian dari itu, restoran ini
juga sering mendapat tempahan makanan untuk jamuan atau majlis-majlis tertentu.
1
BAB 2
APA ITU ETIKA
2.1 Pengenalan
Dalam bab ini kita akan membincangkan pelbagai kajian mengenai amalan etika di
tempat kerja saya. Bab ini akan merangkumi difinasi apakah itu etika dari pelbagai pandangan.
dengan ini kita akan dapat memahami erti etika itu sendiri.
2.2 Definisi Etika
Pengertian Etika ( Etimologi ), berasal dari bahasa Yunani adalah “Ethos”, yang bererti
kesusilaan atau adat kebiasaan ( custom). Etika biasanya berkait rapat dengan perkataan moral
yang merupakan istilah Latin iaitu “Mos”, yang bererti adat atau cara hidup seseorang dengan
melakukan perbuatan yang baik.
Etika adalah ilmu yang membahas perbuatan baik dan perbuatan buruk manusia yang
dapat dipahami oleh pemikiran manusia. Istilah – istilah lain bagi etika ialah:
Susila (Sanskerta), lebih menunjukakan kepada dasar-dasar , prinsip, aturan hidup (sila)
yang lebih baik (su).
Aklak (Arab), bererti ilmu akhlak, Filsuf Aristoteles, dalam bukunya Etika
Nikomachheia, ia menjelaskan tentang pembahasan Etika.
2
Terminius Techicus, pengertian etika adalah etika yang dipelajari untuk ilmu
pengetahuan yang mempelajari masalah perbuatan atau tindakan manusia itu sendiri.
Manner dan Custom pula berpendapat etika adalah berkait rapat dengan tata cara dan adat
yang melekat dalam kodrat manusia (Inherent in human nature) yang bermaksud “baik
dan buruk” sesuatu tingkah laku atau perbuatan manusia.
Pergertian dan definasi dari para filsuf pula berpendapat:
1. Merupakan prinsip-prinsip moral yang termasuk ilmu tentang kebaikan dan sifat
dari hak.
2. Pedoman perilaku, yang berkaitan dari kegiatan manusia. (The rules of conduct,
recognize in respect to particular class of human action)
3. Ilmu watak yang ideal, dan prinsip-prinsip moral sebagai individu.(The science of
human character in its ideal state, and moral as of an individual)
4. Merupakan ilmu mengenai sesuatu kewajiban (The science of duty)
I. Menurut K. Bertens, dalam bukunya yang bertajuk Etika, 1994. Secara umumnya
berpendapat seperti berikut:
1. Etika adalah niat, apakah perbuatan itu boleh dilakukan atau tidak sesuai
dilakukan.
2. Etika adalah nurani (bathiniah) bagaimana untuk bersikap etis adalah dari
sikap kita sendiri.
3. Etika bersifat absolute, ertinya tidak dapat ditawar-tawar lagi, kalau perbuatan
baik mendapat pujian dan yang salah harus mendapat hukuman
3
2.3 Etika Dalam Perniagaan
a) Etika dan pengeluaran
Merupakan aktiviti perniagaan yang melibatkan manusia dan mesin, untuk menukarkan
bahan-bahan dan bahagian kepada produk yang boleh dijual (Straub & Attner,1994).
Wujudnya gelagat- gelagat yang tidak beretika semasa pengilangan atau
pembuatan beroperasi seperti laporan penyelidikan yang lain (Lancniak & Murphy,
1985) . Menurut laporan itu terdapat juga pengusaha yang mengeluarkan produk yang
tidak selamat mengikut piawan ynag ditetapkan oleh kerajaan. Terdapat juga mereka
yang mengeksport produk ke negara yang sedang membangun atau negara miskin.
Lambakan barangan yang tidak selamat sebegini di negara-negara ini adalah tindakkan
yang amat tidak berperikemanusiaan.
b) Etika pemasaran
Pemasaran merupakan proses yang sentiasa berlaku bagi memenuhi kehendak dan
keperluan setiap individu. Ia dianggap sebagai pengurusan keadaan di mana setiap
individu dan kumpulan memperolehi yang mereka perlu dan mahu melalui pertukaran
antara produk dan nilai dengan orang lain (Kotler & Armstrong, 1991).
Terdapat juga sikap-sikap yang tidak berertika dari segi penghasilan produk
sehingga kepada pengagihan dalam pemasaran. Contohnya pengeluar yang mengekalkan
harga seunit produknya sedangkan saiz atau kandungan produknya telah dikurangkan
adalah antara amalan yang tidak beretika tentang harga.
4
Promosi boleh didefinisikan sebagai kaedah sesebuah organisasi berkomunikasi
dengan orang ramai untuk menyampaikan mesejnya (Kotler & Armstrong, 1991). Dalam
promosi juga terdapat sikap yang tidak beretika berlaku.
c) Etika dan sumber manusia
Dalam hubungan majikan dengan pekerja banyak nilai-nilai murni perlu disemai dan
dijaga. Isu-isu pengambilan kenaikan pangkat dan latihan memerlukan keadilan kepada
perkerja dan masyarakat. Pengurusan sumber manusia merupakan prinsip asas majikan
dan pekerja (Pastin, 1986).
Salah satu kajian kes yang melibatkan etika pengurusan sumber manusia yang
boleh dipersoalkan boleh dilihat dalam tulisan Zachary(1995), beliau mempersoalkan
tindakan syarikat-syarikat Amerika Syarikat yang menggunakan buruh yang murah
dengan membuka kilang-kilang di Mexico, China dan India.
d) Etika dan kewangan
Objektif sesebuah organisasi adalah keuntungan yang maksimum. Keadaan ini
mewujudkan peraturan dan akta syarikat bagi mengelakkan penipuan dalam syarikat
tersebut.
Friedman (1970) berpendapat bahawa pengurus-pengurus kewangan sepatutnya
mengutamakan objektif tugas mereka iaitu memaksimumkan kekayaan pemegang saham
di atas dasar bahawa mereka sebenarnya hanyalah pekerja biasa.
5
BAB 3
KONSEP NILAI DALAM PERNIAGAAN
3.1 Pengenalan
Dalam menjalankan perniagaan makanan, saya perlu mempunyai memahami konsep dan nilai
dalam perniagaan, sebelum memulakan perniagaan. Keadaan ini akan dapat membantu saya
dalam memajukan pernigaan saya. Semua nilai ini perlu saya terapkan ke dalam diri saya dan
pekerja. Sebagai individu yang menguruskan perniaan saya perlu memastikan saya dan semua
pekerja saya memahami apa yang dibincangkan di sini.
3.2 Definisi Perniagaan
Perniagaan saya ini adalah melibatkan pengeluaran (operasi) dan jualan produk yang
dikehendaki oleh pengguna dengan keuntungan.
Jenis-jenis definasi perniagaan:
a. Pernigaan dianggap satu proses apabila perniagaan itu berfungsi sebagai pertukaran
harta dengan harta di atas persetujuan penjual dan pembeli mengikut cara-cara yang
diizinkan oleh syarak (Syed Sabiq, 1987)
b. Pernigaan adalah suatu bentuk kaedah pemusingan modal untuk tujuan keuntungan
(al-Alisi, 1978) dan perniagaan itu sebagai satu cara memperluaskan modal (Ibn
Khaldun, 1979)
6
c. Pernigaan adalah suatu usaha yang teratur oleh individu atau beberapa individu bagi
mengeluar dan menjual barangan dan perkhidmatan yang boleh memuaskan
keperluaan masyarakat untuk tujuaan keuntungan (Pride, Hughes & Kapoor, 1993).
Definasi ini tertumpu kepada pengurusan.
d. Perniagaan adalah organisasi yang berusaha untuk memperolehi keuntungan dengan
menyediakan barangan dan juga perkhidmantan (Griffin & Ebert, 1991)
3.3 Etika Perniagaan dan Peribadi
Perniagan saya ini saya warisi dari kedua ibubapa saya sejak 3 tahun lalu, dalam tempoh
berkenaan pelbagai telah saya pelajari tentenag bagaimana untuk mengurus penigaan yang
berasaskan makanan. Sebelum mengambil alih perniagaan ini kedua ibubapa saya telah
menerapkan beberapa etika yang bermoral untuk menjaga perniagan dan pelanggan kami.
Bagi kedua ibubapa saya, pernigaan meraka ini bukan hanya untuk mengaut keuntungan
semata-mata tapi ia diliahat sebagai salah satu cara meraka beramal. Tidak terlalu berkira dalam
penetapan harga makanan. Asalkan ia tidak memudaratkan perniagaan kami. Keuntungan yang
diterima adalah berpatutkan dengan kos yang dikeluarkan.
Keadaan ini menjadi kekuatan kepada perniagaan saya yang berasaskan makanan.
Kedudukan dan kekukuhan perniagaan ini mestilah diperolehi melalui cara yang halal dan
diredhai agar cirri-ciri keberkatan rezeki dapat dipelihara.
7
BAB 4
MEMBUAT KEPUTUSAN YANG BERMORAL
4.1 Pengenalan
Di sini saya sertakan bagaimana kita boleh membuat keputusan mengikut cara yang rasional.
4.2 Proses Membuat Keputusan
Segala keputusan yang diambil biasanya perlu dilakukan dengan rasional dan melalui beberapa
langkah yang dirasakan boleh membantu dalam menyelesaikan masalah tersebut. Keadaan ini
perlu untuk memastikan kita membuat keputusan yang betul dan tepat. Rajah di bawah
menunjukkan bagaimana proses membuat keputusan dibuat.
Rajah di atas menunjukkan bagaimana proses membuat keputusan dilakukan
8
Difinasikan Masalah/Peluang
Mengenali Faktor-faktor Penghalang
Bina Beberapa Pilihan
Analisiskan Penyelesaian
Pilih Alternatif Terbaik
Laksanakan Pilihan-Pilihan
Wujudkan Sistem Kawalan Dan
penilaian
4.3 Bagaimana ia dilaksanakan
Mengikut rajah di atas, apa yang perlu dilakukan oleh saya ialah saya perlu mengenal pasti
masalah dan peluang yang saya ada di dalam masalah yang dihadapi di dalam perniagaan saya.
Masalah adalah halangan yang perlu dikaji oleh saya. Di sini saya akan mencari alternatif dan
pilihan yang terbaik unuk menyelesaikan masalah itu. Di samping itu saya perlu mewujudkan
sistem kawalan dan penilaian di mana dengan adanya sistem ini masalah ynag sama tidak akan
berlaku lagi di masa hadapan.
Contohnya, kekurangan bahan mentah untuk memasak masakan di restoran saya, di sini
saya perlu mengikut proses seperti di atas. Pertama sekali saya akan mengkaji apakah masalah
yang sedang dihadapi dalam perniagaan saya ini. Adakah ia berpunca dari faktor luaran atau
dalaman. Segala masalah dan perlulah dikaji dengan teliti dan tepat. Setelah masalah dikaji
dengan teliti, saya akan mengenali faktor-faktor penghalang bagi masalah berkenaan. Pilihanan
akan disenaraikan dan hanya pilihan yang dirasakan bersesuaian akan dipilih. Dalam masalah
kekurangan bahan mentah ini, saya merasakan perlu untuk saya membuat keputusan dengan
cepat bagi mengelakkan keadaaan akan menjadi lebih teruk. Jadi segala pilihan akan dianlisis
dan saya akan memilih alternitif terbaik untuk menyelesaikan masalah ini. Masalah ini saya atasi
dengan mencari pembekal baru bagi bahan mentah saya. Setelah masalah ini di atasi, saya akan
memwujudkan sistem kawalan dan penialaian unutk memastikan masalah yang berkaitan dengan
bahan mentah tidak akan berulang di masa akan datang.
9
BAB 5
ETIKA YANG DI AMALKAN DI TEMPAT KERJA
5.1 Pendahuluan
Perniagaan saya ini telah diusahakan hampir 18 tahun, untuk mengekalkan perniagaan ini ia
perlu dirancangan dengan teratur dan beretika. Perniagaan restoran ini saya warisi dari kedua
ibupada saya, banyak yang saya pelajari daripada mereka bagi mengekalkan pernigaan ini.
Kedua ibubapa saya sentiasa berpesan, jika saya mahu perniagaan ini terus maju dan sentiasa
dikunjungi oleh orang ramai amalan etika yang baik perlu saya perniagaan perlu saya terapkan di
dalam diri dan semua pekerja . Menjauhi etika yang tidak beretika akan terus saya amalkan.
5.2 Etika Kerja
Difinasi
Etika kerja bererti norma yang mengatur sikap perilaku seseorang di lingkup kerja, sikap
dan tanggungjawab di dalam menjalankan kewaijiban sebagai seorang pekerja. Di mana pada
dasarnya demi penyumbangan perusahaan yang telah melakukan kewajibannya yang memberi
upah dan gaji yang bersesuaian dengan pekerjaan yang dilakukan, di sini hak dan kewajiban
harus seimbang sehingga menghasilkan kejujuran di dalam melakukan kewajiban sebagai
pekerja.
Apabila terdapat penyimpangan di dalam menjalankan sesuatu kerja itu, pihak jabatan
berhak diberikan skorsing atau bentuk pemecatan untuk memberi peringatan kepada pekerja
yang lain. Keadaan ini akan membuatkan pekerja yang lain menjalankan kewajibannya sebagai
10
pekerja dengan baik. Di dalam perusahaan harus memiliki divisi-divisi yang mengawasi antara
satu dengan yang lain agar melahirkan satu perusahaan yang sihat di mana terciptanya etika
kerja yang baik.
5.3 Beberapa jenis etika yang saya amalkan di restoran
1) Etika dalam penggunaan bahan dalam penyediaan makanan
a. Tempoh hayat barangan
Penggunaan bahan yang tamat tempoh juga salah satu sikap yang
tidak beretika dalam penyediaan makanan. Jika keadaan ini berlaku,
kemungkinan besar para pelanggan saya akan mendapat penyakit akibat
dari pengambilan bahan makanan itu.
Biasanya barangan yang tamat tempoh , boleh didapati dengan
murah. Namun, ini tidak akan saya lakukan dengan membeli barangan
seperti ini. Pembelian barangan makanan yang tamat tempoh juga
merupakan salah satu amalan yang tidak beretika bagi pengusaha
makanan. Bagi saya, keadaan ini sebenarnya hanya memberi keuntungan
bagi jangka masa yang pendek sahaja.
Kemungkinan besar jika terdapat pelanggan yang mengambil
tindakkan makamah atas masalah kesihatan akibat pengambilan makanan
di restoran saya ini. Ini hanya akan mendatangkan kerugian yang berlipat
kali ganda kerana terpaksa membayar tuntutan mereka. Oleh sebab itu
saya sebagai pengurus restoran ini akan cuba mengelakkan dari
penggunaan bahan makanan yang tamat tempoh.
11
Sebagai langkah untuk mengelakkan penggunaan bahan yang
tamat tempohnya seperti memastikan pekerja saya atau saya sendiri
memastikan bekalan bahan masakan kami boleh digunakan dalam tempoh
ditetapkan. Selain dari itu, saya juga boleh menghentikan perjanjian jual
beli dengan pembekal yang menghantar barang dioder oleh saya dengan
serta merta. Keadaan ini saya akan lakukan sebagai langkah berjaga-jaga.
Untuk memastikan restoran saya menghidangkan makanan yang berkualiti
dan sedap.
b. Jujur dalam penyedian makanan
Bagi pelanggan yang datang ke restoran saya, semestinya mahu
menikmati makanan yang sedap dan berbaloi dengan apa yang mereka
akan bayar nanti.
Oleh itu saya perlu jujur dalam penyediaan makanan iaitu tidak
menipu, contohnya tidak mencampurkan lebihan makanan semalam ke
dalam masakan yang baru dimasak. Ini bertujuaan untuk mengurangkan
kos dan mengelakkan kerugian disebabkan oleh makanan yang tidak habis
dijual. Dengan mencampurkan makanan tersebut akan membuatkan
makanan yang baru dimasak berkemungkinan akan basi sebelum
tempohnya.
Keadaan ini sebenarnya membuatkan pelanggan tertipu tanpa
mereka sedari.
12
2) Etika dalam melayan pelanggan
Pelanggan adalah individu yang penting amat penting yang perlu di ambil
perhatian. Pelangganlah yang menentukan perniagaan saya ini memberi
keuntungan atau sebaliknya.
Oleh itu, saya akan sentiasa berhati-hati dalam melanyan pelanggan-
pelanggan saya. Layanan yang diberi mestilah adil dan saksama, saya akan
pastikan semua pelanggan saya dilayan dengan baik dan sempurna. Adil di sini
bermaksud saya perlu peka memastikan pelanggan yang datang awal mestilah
mendapat layanan yang terawal. Keadaan ini untuk memastikan pelanggan tidak
menunggu lama untuk mendapatkan tempahan makanan mereka.
Selain masakan yang sedap, layanan yang mesra dan baik juga merupakan
faktor utama kemasukkan pelanggan ke sesebuah restoran itu. Senyuman sentiasa
dibibir juga perlu dalam melayan pelanggan-pelanggan yang datng. Keadaan ini
akan membuatkan pelanggan merasa selesa apabila mereka mengunjungi restoran
saya. Ini akan membuatkan pelanggan akan kembali semula untuk menikmati
makanan yang dihidangkan di restoran saya.
Etika dalam melayan pelanggan ini merupakan tunjak dalam memastikan
sesebuah restoran itu maju dan sering di kunjungi oleh pelanggan. Seperti yang
telah saya katakan, restoran ini telah saya warisi dari kedua ibubapa saya. Ini
bermakna restoran saya ini telah mempunyai pelanggan tetap, oleh itu pelanggan-
pelanggan inilah yang perlu saya jaga untuk mengekalkan kesetiaan mereka.
Namun pelanggan-pelanggan baru juga tidak dilupakan.
13
Setiap pelanggan mempunyai pelbagai kerenah yang berbeza dan
bermacam ragam. Ada yang ingin dilayan dengan cepat sedangkan masih ada
pelanggan yang awal dari mereka. Di sini saya perlu pandai mengawal keadaan,
seperti bercakap dengan lembut dan memohon maaf terlebih dahulu dari mereka
dan menerangkan keadaan sebenar.
Dengan keadaan seperti inilah membuatkan saya haruslah peka dalam
melayan segala kerenah pelanggan-pelanggan saya ini. Pengamalan segala etika
yang baik dalam melayan pelanggan saya adalah cara yang terbaik untuk menarik
pelanggan-pelanggan saya.
.
3) Etika dalam penetapan harga makanan yang dijual
Setiap pengusaha restoran mempunyai satu objaktif yang sama apabila restoran
mereka dibuka iaitu keuntungan begitu juga dengan saya, namun sebagai seorang
muslim saya menjalankan pernigaan ini bukan hanya untuk keuntungan namun
juga untuk beramal kepada masyrakat.
Ini bermaksud, saya akan memastikan harga makanan yang dijual di
restoran saya ini berpatutan dan mampu dibeli oleh semua golongan masyrakat.
Harga makanan perlu tidak terlalu mahal sehingga dirasakan membebankan orang
ramai.
Lokasi restoran saya ini terletak di kawasan yang penduduknya
berpendapatan sederhana, jadi sebelum membuat penetapan harga saya perlu
mengkaji harga yang dirasakan bersesuaian dengan pendapatan atau taraf
ekonomi penduduk di kawasan restoran saya. Dengan ini restoran saya ini, akan
14
dikunjungi oleh semua golongan samaada yang berpendapatan tinggi ataupun
sederhana.
Harga yang ditetapkan haruslah melebihi satu kali ganda dari kos bahan
mentah yang digunakan bukannya harganya dikenakan berlipat kali ganda.
Keadaan ini perlu untuk memastikan tidak terjadi riba iaitu keadaan di mana
keuntungan yang berlipat kali ganda sedangkan kos bahan mentah yang dibeli
hanya berkadar minimum. Sebagai seorang peniaga semmestinya, saya akan dapat
bahan mentah yang murah dari pembekal tetap saya. Jadi saya tidak mempunyai
masalah untuk menetapkan harga yang berpatutkan tersebut.
Tidak pilih kasih dalam menetapkan harga makanan kepada pelanggan
adalah satu sifat yang beretika dalam perniagaan makanan.
Contohnya di sini ialah, tidak eloklah kita mengenakan harga yang rendah
kepada pelanggan yang kita suka atau yang kita kenali dan sebaliknya kita
mengenakan harga ynag tinggi kepada pelanggan yang kita tidak senangi.
4) Etika dalam menjaga kebersihan
Dalam perniagaan makanan, kebersihan amat dititik beratkan ini kerana
kebersihan juga merupakan salah satu yang tidak harus dilepas pandang.
Kebersihan juga merupakan faktor utama dalam pernigaan makanan. Tahap
kebersihan sesuatu restoran itu adalah melambangkan keperibadian pemilik
restoran itu sendiri. Jika restoran itu tidak bersih, orang ramai akan berpendapat
pemilik restoran itu seorang yang kurang mengambil berat tentang keadaan
15
restoran mereka. Namun jika ia bersih, orang ramai akan berpendapat pemilik
restoran itu seorang ynag berkeyakinan dan peka dengan keadaan permis mereka.
Kerajaan juga memandang serius pekara ini, oleh itu dengan kerjasama
Kementerian Kesihatan Malaysia kesemua restoran yang terdapat di Malaysia
tidak akan terlepas dari diperiksa tahap kebersihan restoran mereka. Keadaan ini
adalah bertujuan untuk melindungi pelanggan termakan makanan yang
memudaratkan mereka.
Restoran saya juga tidak terkecuali dari segala isu berkaitan dengan
kebersihan ini. Menjaga kebersihan adalah sifat yang beretika yang perlu ada
dalam perniagaan makanan seperti saya ini. Di sini saya sertakan amalan etika
yang diamalkan bagi menjaga kebersihan di tempat kerja saya:
a. Tempat penyediakan masakan atau dapur
Tempat yang paling utama yang perlu diambil kira adalah tempat
memasak. Dapur perlu di dalam keadaan bersih dan teratur. Ia perlulah
sentiasa dicuci dan kemas. Saya akan pastikan tempat penyediaan
makanan dalam keadaan yang bersih.
Tempat penyediaan makanan adalah merupakan tempat pertama
bermulanya aktiviti perniagaan makanan ini, Jika tempat tersebut kotor
dan tidak teratur, maka makanan yang disediakan tidak bersih dan
semestinya ia berkemungkinan telah dijangkti dengan pelbagai jenis
wabak penyakit contohnya pelanggan akan mendapat keracunan makanan.
16
Kesemua jenis pekakasan yang digunakan juga bersih dan dibasuh
dengan sempurna. Pekakasan yang telah lama dan berkarat akan
digantikan dengan yang baru.
b. Penampilan diri
Sebagai peniaga makanan, saya perlu menjaga penampilan saya.
berpakaian dan memakai apron yang bersih dan kemas. Pemakaian
penutup kepala atau tudung dan saya akan memastikan kuku saya dan
pekerja saya sentiasa pendek dan rapi. Ini adalah untuk mendapatkan
padangan yang baik oleh pelanggan-pelanggan saya. Kesemua amalan ini
saya jadikan salah satu peraturan yang perlu dipatuhi oleh pekerja-pekerja
saya.
c. Meja pelanggan
Meja tempat pelanggan adalah temapt pertama yang dilihat oleh
pelanggan dari sinilah penilaian pertama tentang tahap kebersihan
sesebuah restoran itu. Sebelum memulakan perniagaan, saya pastikan ia
dibersihkan dan dalam keadaan kemas dan cantik. Ini akan menarik hati
pelanggan untuk makan di restoran saya. Di samping itu, selain dari itu
saya akan pastikan tiada lalat yang berterbangan di kawasan permis
perniagaan saya ini.
17
5) Etika dalam melayan pekerja
Pekerja merupakan sumber yang penting dalam menjayakan perniagaan restoran
saya ini. Memilik pekerja yang berdidikasi adalah merupakan satu bonos bagi
saya sebagai pemilik restoran ini. Dengan adanya pekerja seperti ini perniagaan
saya akan maju dan bertahan lama.
Dalam menguruskan restoran ini, etika melibatkan pekerja juga tidak saya
abaikan. Sebagai pemilik restoran ini saya perlulah bersifat mesra dengan
kesemua pekerja saya. Sentiasa tersenyum dan tidak berat mulut akan
membuatkan pekerja rasa di hargai oleh majikan.
Motif utama individu itu berkerja mestilah unutk mendapatkan gaji atau
ganjaran. Oleh sebab itu, saya akan memastikan pekerja-pekerja saya mendapat
gaji mengikut kelayakkan dan kebolehan mereka. Jika mereka berkerja lebih
masa, saya akan pastikan kerja lebih masa mereka itu dibayar dengan kiraan yang
betul. Gaji yang diberikan juga adalah berpatutan dengan kerja yang dilakukan
oleh mereka. Ini akan membuatkan mereka berasa puas hati, gembira untuk
bekerja di restoran saya ini.
Dalam pembahagian tugasan kerja, saya tidak akan bersifat pilih kasih
terhadap mereka. Maksudnya di sini, saya tidak akan memberi dua atau tiga kerja
kepada pekerja yang kurang bercakap dengan saya. Jika terdapat pekerja yang
saya kurang senangi saya juga tidak akan menunjukkan yang saya tidak
menyukai pekerja tersebut.
Jika terdapat pekerja yang mempunyai masalah, saya sebagai majikan
mereka akan cuba menyelesaikan masalah mereka dengan memanggil mereka
18
berjumpa dengan saya bersendirian. Keadaan ini akan membolehkan pekerja ini
meluahkan masalah mereka. Jika ia melibatkan pekerja lain saya akan cuba tidak
menyebelahi mana-mana pihak. Saya akan pastikan saya mendengar masalah dari
kedua-dua pekerja saya ini. Dengan ini, saya akan mengambil tindakkan yang adil
dan saksama ke atas kedua-dua pekerja ini.
Pemberian cuti juga perlu untuk pekerja-pekerja saya setelah penat
bekerja beberapa hari berturut-turut. Tidak meluluskan cuti adalah satu amalan
yang tidak beretika terhadap pekerja bagi seorang majikan seperti saya. Pekerja
perlu diberi cuti untuk merehatkan badan dan minda mereka. Hal berkaitan
dengan cuti para pekerja seperti cuti am, cuti bersalin perlu diambil berat oleh
saya. Keadaan ini akan membolehkan mereka bekerja dengan lebih semangat dan
berdidikasi. Di samping itu pemberiaan ganjaran seperti bonos dan hadiah hari
lahir juga dapat menaikkan semangat pekerja-pekerja ini.
6) Etika dalam menerima tempahan
Di samping menjalankan pernigaan restoran ini, kami juga menerima tempahan
untuk majlis-majlis sekitar perumahan yang berhampiran. Masakan yang
disediakan biasanya bersesuaian dengan majlis-majlis tersebut.
Setiap tempahan biasanya dibuat dengan bersertakan perjanjian yang
dipersetujui oleh kedua-dua pihak. Oleh yang demikian, saya sebagai orang yang
bertanggungjawab dalam menerima tempahan ini akan memastikan perjanjian
tersebut tidak dilanggari.
19
Setiap tempahan akan dihantar mengikut masa dan tempat yang yang
dijanjikan. Kelewatan penghantaran adalah perlu dielakkan oleh saya. Jika ini
terjadi ia akan merosakkan reputasi saya sebagai pengusaha makanan. Selain dari
itu, saya perlu memastikan bahan yang digunakan di dalam masakan saya itu
mengikut dan memenuhi kehendak pelanggan saya tersebut.
Pembayaran bagi tempahan juga perlu mengikut perjanjian sebelum
tempahan dibuat. Meminta harga yang lebih setelah penghantaran tempahan
tersebut dan tidak mengikut harga yang terdapat dalam perjanjian adalah amalan
yang tidak beretika bagi situasi ini.
7) Etika dengan peniaga-peniaga lain
Dalam menjalankan apa saja jenis peniagaan, persaingan pasti akan terjadi tidak
kira ia pesaingan yang sihat atau pun tidak sihat. Persaingan adalah penting
dalam meningkatkan peniagaan saya. Dengan adanya persaingan ini saya akan
berusaha untuk memastikan saya sentiasa memberi perkhidamatn yang terbaik
kepada semua pelanggan saya.
Namun begitu, dalam persaingan ini saya perlu menghormati peniaga-
peniaga yang lain. Persaingan mestilah secara sihat seperti menambah menu baru
yang perlu dicuba oleh orang ramai.
Saya juga tidak seharusnya memburuk-burukkan peniaga-peniaga lain
untuk menarik pelanggan baru. Contohnya, dengan mengatakan atau memberitahu
orang lain bahawa pesaingan saya itu menjual denagn harga yang mahal atau pun
makanan yang dijual tidak bersih. Selain itu sebagai seorang muslim, perasan iri
20
hati atau busuk hati haruslah dijauhi. Segala amalan ini merupakan amalan etika
yang tidak baik dan yang tidak sihat.
Mengadakan promosi adalah salah satu cara yang beretika untuk menarik
pelanggan baru datang ke restoran saya ini. Promosi haruslah hanya berkaitan
dengan restoran dan menu dan harga yang ditawarkan. Selain dari itu promosi
yang digembar-gemburkan mestilah pekara yang benar kerana tidak mahu
memperdaya atau mengelirukan pelanggan. Dengan ini, satu persaingan yang
sihat akan terjadi, keadaan ini akan menyenangkan hati diantara peniaga-peniaga
yang lain.
Kedua ibubapa saya sering bekata bahawa segala rezeki itu datangnya dari
Allah SWT dan setiap manusia itu telah tertulis rezeki masing-masing itu. Dengan
berpegangkan kata-kata inilah saya yakin dengan rezeki yang Allah swt berikan
kepada saya salama ini.
8) Etika berurusan dengan pembekal
Pembekal adalah pihak yang bertanggungjawab membekal bahan-bahan mentah
dan bahan keperluaan kepada restoran saya. Tanpa pembekal-pembekal ini,
semestinya restoran saya tidak dapat menjalankan perniagaan dengan lancar.
Dalam berurusan dengan pembekal saya memerlukan saya mengamalkan
beberapa amalan yang beretika demi menjaga hubungan baik antara saya dan
pihak pembekal.
Saya tidak sahaja berurusan dengan satu pembekal sahaja tetapi dengan
beberapa pembekal yang lain. Kesemua pembekal ini mempunyai kerenah yang
21
pelbagai dan peraturan mereka sendiri. Jadi saya perlu bijak mengambil hati
semua pembekal ini.
Memburuk-buruk pembekal kepada pembekal yang lain adalah pekara
yang perlu dielakkan. Kerana jika ini diamalkan, konflik antara pembekal yang
lain akan terjadi.
Bagi mengelakkan perbalahan dengan pembekal saya telah membuat
perjanjian dengan mereka. Perjanjian dibuat meliputi penetapkan harga, jenis
barangan, waktu dan hari penghataran. Kesemua ini perlulah dipersetujuan oleh
kedua-dua pihak.
Saya akan memestikan setiap pembayaran ke atas pembekal dibuat pada
tarikh yang ditetapkan. Di samping itu, saya tidak boleh berdolak dalih dalam
membuat pembayaran tersebut. Pembayaran yang dibuat juga perlulah dalam
kuantiti yang ditetapkan.
Tidak menerima sebarang hadiah atau apa saja bentuk barangan dari pihak
pembekal adalah amalan yang beretika yang saya amalkan hingga kini.
Contohnya, terdapat pembekal cuba memberi hadiah kepada saya supaya saya
terus berurusan dengannya, namun saya menolak pemberian tersebut dengan cara
yang baik. Keadaan ini akan menjadi rasuah jika saya menerima hadiah dan
barangan dari pembekal tersebut.
9) Etika dalam pemilihan pekerja
22
Pekerja adalah satu asset penting bagi saya, tanpa pekerja perniagaan restoran
saya ini tidak akan dapat dilaksanakan atau matlamat perniagaan ini tidak akan
tercapai.
Pelbagai isu yang berkaitan dengan pemgambilan pekerja ini perlu saya
lakukan secara beretika dalam proses pengambilan pekerja tersebut. Antaranya
ialah :
Merancang dan merekut pekerja
Proses pengambilan pekerja boleh dibuat semuala dengan merekrut
mereka, kemudian melalui proses pemilihan. Bagi untuk penstafan
semula, kami mengamalkan dengan kenaikan pangkat secara tertutup
dan sistem kenaikan pangkat secara terbuka. Ini perlu untuk
memastikan pekerja yang dinaikan pangkat benar-benar layak dengan
kenaikkan pangkat yang ditawarkan.
Memilih pekerja
Kebiasaannya saya akan pastikan pemilihan pekerja melibatkan
penilaian terhadap calon yang memohon. Bagi yang menjalankan
perniagaan seperti saya, pemilihan boleh dilakukan dengan
menampalkan iklan yang menyatakan restoran saya memerlukan
pekerja.
23
Temuduga perlu dilakukan untuk hanya pekara yang berkaitan
dengan kerja sahaja. Soalan yang disoal mestilah tidak menyentuh
soal yang berkaitan peribadi . Ini akan membuatkan pemohon berasa
selesa dengan temuduga tersebut. Di sini juga saya perlu berlaku adil
kepada semua pemohon. Saya perlu tulus dan jujur dengan
mewujudkan soalan yang sama untuk semua pemohon, keadaan ini
juga dapat membantu saya mencapai matlamat.
Keputusan perjawatan
Keputusan yang diperolehi adalah digunakan untuk membuat
keputusan berkaitan latihan, kenaikan pangkat, ganjaran dan dibuang
kerja.
Isu kenaikan pangkat adalah sesuatu yang kontroversail yang boleh
mencetuskan perkelahian, pergaduhan dan hasad dengki. Oleh itu,
saya perlu membuat keputusan yang betul dalam pemilihan kerja ini.
Sebagai pemilik restoran ini saya perlu mencari orang yang layak
sahaja apabila bercadang mengisi kekosongan jawatan. Contohnya ,
jika saya memerlukan seorang tukang masak bagi restoran saya maka
saya perlu mencari individu yang memiliki kepakaran memasak.
Secara amalan yang beretika sebagai seorang pengurus atau
pemilik restoran ini, saya perlu menimbangkan kesan pengambilan
pekerja dari luar ke atas moral pekerja yang sedang berkerja.
Amalan yang tidak beretika yang perlu dielakkan oleh saya ialah
24
Nespotism yang bermaksud amalan yang memberi keutamaan
terhadap saudara mara dan kawan-kawan yang rapat atau apabila
membuat pilihan pekerja dan amalan kenaikan pangkat.
10) Etika dengan Alam Sekitar
Pencemaran alan sekitar berlaku apabila terdapat lebihan bahan-bahan yang tidak
diperlukan di dalamnya dan boleh membahayakan kesihatan manusia itu sendiri.
Seperti perniagaan makanan saya ini, berkait rapat dengan alam sekitar,
pencemaran yang berkaitan seperti pencemaran air, pencemaran udara dan
pencemaran bunyi.
Pencemaran air
Saya akan pastikan, semua bahan buangan dari restoran saya tidak
membuang sampah ke dalam sumber air seperti sungai. Jika saya
membuang sampah seperti ini, ia akan mengakibatkan sumber air
tercemar. Keadaan ini akan memberi kesan kepada penduduk sekitar.
Bukan itu sahaja ia akan memusnahkan hidupan di dalam sungai
berkenaan.
Pencemaran udara
saya dibuang denagn cara yang betul dan selamat. Sampah dan sisa
Antara lain amalan yang beretika yang berkaitan dengan
kebersihan ialah cara pembuangan sampah dan sisa makanan.
Penyediaan tempat pembuangan sampah yang konsisten adalah
salah satu langkah yang diambil oleh saya unutk memastikan
25
kesemua bahan buangan dari restoran makanan akan dibuang
mengikut kotogeri yang ditetapkan. Jika semua ini tidak saya
amalkan pencemaran udara akan terjadi. Penduduk setempat akan
menghidu bau yang tidak menyenangkan dari tempat pembuangan
sampah di restoran saya.
Pencemaran bunyi
Sudah menjadi tren sekarang, kebanyakan pemilik restoran akan
menyediakan televisyen dan tempat berkaroke untuk meberi hiburan
kepada pelanggan dan menarik pelanggan datang ke restoran mereka.
Namun keadaan ini akan mengeluarkan bunyi yang bising
dan kuat, ini membawa kepada pencemaran bunyi. Keadaan ini boleh
menyebabkan penduduk di sekeliling berasa terganggu dengan
peniaga tidak menghiraukan keadaan sekliling. Oleh itu saya akan
pastikan saya menjaga kesejahteraan penduduk setempat dengan tidak
melakukan pekara yang tidak beretika ini.
Di sini saya akan pastikan diri dan pekerja saya membuang bahan
berkenaan di tempat yang sepatutnya. Ini adalah kerana jika ia di buang di tempat
yang tidak sepatutnya pencemaran akan berlaku.
Dalam menjalankan perniagaan ini, saya perlu memastikan kami bukan
saja mengejar keuntungan tetapi dapat menjaga alam sekitar dan keharmonian
penduduk setempat.
26
11) Mematuhi undang-undang dan peraturan
Sebagai seorang peniaga semestinya saya tidak terlepas dari untuk memastikan
saya sentiasa mematuhi segala undang-undang dan peraturan yang ditetapkan oleh
kerajaan.
Dengan mematuhi segala undang-undang dan peraturan ini, saya akan
dapat menjalankan aktiviti perniagaan dengan selesa dan teratur. Misalnya, saya
tidak akan melanggari undang-undang yang memlibatkan tentang pengambilan
pekerja, pengguaan bahan dalam masakan dan sebagainya.
27
BAB 6
KESIMPULAN DAN CADANGAN
6.1 PENGENALAN
Dalam bab-bab yang sebelumnya, saya telah membincangkan tentang amalan etika dalam
menjalankan perniagaan saya. Dalam bab 6 ini pula, saya akan membincangakan kesimpulan
yang dapat dirumuskan dan cadangan yang boleh saya lakukan untuk memajukan perniagaan
saya dengan mengamalkan amalan yang beretika.
6.2 KESIMPULAN
Dalam bab 4, kita dapat pelajari bagaimana untuk mencari jalan untuk menyelesaikan
masalah yang dihadapi. Di sini, kita berpeluang untuk mengenal pasti masalah dan peluang yang
ada sebelum membuat perkara-perkara yang hendak terputus. Keputusan yang dibuat perlulah
keputusan yang mempunyai moralnya yang tersendiri.
Kita dapat lihat betapa sesuatu keputusan itu akan memberi kesan baik untuk jangka
panjang dan jangka pendek. Kita sering mengharapkan keputusan yang dibuat akan
mendatangkan hasil yang positif. Oleh itu, apa yang dibincangkan di dalam bab ini dapat
membantu kita memperolehi keputusan yang kita inginkan itu.
Manakala pula dalam bab 5 pula, apa yang dapat dirumuskan di sini ialah untuk berjaya
dalam pernigaan walau apapun jenis perniagaan itu, etika yang diamalkan ditempat kerja
memainkan peranan yang penting. Samaada etika yang diamalkan itu beretika ataupun tidak.
Jika kita mahu berjaya dan perniagaan kita itu mendatangkan keuntungan yang membanggakan
28
segala amalan yang beretika perlu diamalkan. Seperti yang dibincangkan, perniagaan makanan
yang dijalankan oleh saya ini memerlukan saya mengamalkan amalan yang beretika bila
berhadapan dengan pelanggan, pekerja, pembekal dan kawasan tempat kerja.
Kesimpulan yang boleh dibuat di sini ialah segala amalan beretika atau tidak beretika
yang diamalkan di tempat kerja, adalah datangnya dari diri kita sendiri. Sama ada kita sebagai
seorang pekerja ataupun seorang pengurus etika-etika yang baik adalah amat digalakkan dan
dituntut oleh kita sebagai seorang muslim. Etika yang tidak beretika haruslah dielakkan untuk
menjadikan kita berjaya dalam berkerjaan yang kita lakukan.
6.3 CADANGAN
Daripada apa yang dibincangkan tentang etika-etika yang diamalkan di tempat
kerja`saya. Di sini saya, berharap agar dapat memberi panduan kepada peniaga-peniaga lain
tidak kira apa jenis perniagaan yang dilakukannya. Berdasarkan rumusan yang telah dibuat, saya
telah mengenal pasti beberapa bentuk cadangan yang boleh dipertimbangkan oleh peniaga-
peniaga.
6.3.1 Cadangan untuk peniaga-peniaga menghadiri kelas cara mengamalkan etika yang
baik di tempat kerja
Peniaga-peniaga perlulah tahu menilai etika-etika yang perlu diamalkan dan yang tidak elok
untuk diamalkan semasa menjalankan perniagaan mereka. Mereka perlu tahu amalan- amalan
yang sesuai bagi memuaskan hati pelanggan mereka.
Oleh itu pelbagai langkah perlu diambil bagi menanam sifat yang murni di dalam diri
peniaga itu sendiri. Antaranya, peniaga-peniaga boleh meluangkan sedikit masa untuk
29
menghadiri kelas ilmiah yang memberi panduan yang berguna bagaimana amalan yang beretika
itu menjadi pekara yang utama untuk diamalkan di tempat kerja.
6.3.2 Cadangan untuk pihak pekerja
Para pekerja perlu ikhlas melakukan kerja, perlulah sentiasa menerapkan di dalam diri
bahawa setiap pekerjaan itu adalah kerana Allah S.W.T. Selain dari itu juga, para pekerja perlu
tidak memendamkan perasaan jika berlakunya konflik di tempat kerja . Para pekerja perlu
sentiasa menjalinkan hubungan yang baik dengan majikan mereka. Semoga dengan cadangan-
cadangan ini dapat melahirkan pekerja yang berwibawa dan berakhlak mulia.
6.3. Cadangan untuk pihak kerajaan
Pihak kerajaan juga boleh mengambil bahagian dalam menerapkan amalan-amalan yang
beretika di tempat kerja. Misalnya dengan, mengadakan kempen kesedaran tentang pentingnya
mengamalkan amalan yang beretika di tempat kerja kita.
Pihak kerajaan juga, boleh menguat kuasa dan membuat undang-undang dan peraturan
yang berkaitan dengan pengamalan etika ini. Kerajaan juga boleh menawarkan pinjaman kepada
para peniaga bagi tujuan baik pulih kedai atau pun restoran. Ini akan membantu para peniaga
mengemas kinikan permis mereka. Jika ini dapat dilakukan para peniaga akan mempunyai
permis yang bersih dan kemas, keadaan ini akan membuatkan pekerja menjadi selesa untuk
bekerja. Secara tidak langsung amalan yang beretika akan dapat ditonjolkan oleh para pekerja.
30
RUJUKAN
Miritonga123.blogspot.com/2010/01/definisi-etika-html
www.pengurusan.info
www.google.com.my/webhp?source
Buku Rujukan model 8, Etika Perniagaan (Diploma Pengurusan, Universiti Malaya)
Bahan-bahan yang lain yang terdapat dalam tugasan ini adalah dari saya sendiri sebagai pemilik restoran UJANG CONNER
31