daftar isi...2 kata pengantar alhamdulillaah, puji dan syukur kehadirat allah subhanahu wa ta’ala,...

1

DAFTAR ISIDAFTAR ISI ………....………………..…………….……………..………….....................

KATA PENGANTAR ……… .........................................................................................

IKHTISAR EKSEKUTIF …............................................................................................

1

2

3

BAB I PENDAHULUAN ………….………………………………….……..................

A. LATAR BELAKANG .….…………………………..………..........................

B. KONDISI DAN SUMBER DAYA MANUSIA ………………………….C.TUGAS POKOK DAN FUNGSI ..………...................................................

D. STRUKTUR ORGANISASI .………………………………………………

E. PERMASALAHAN DAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2020……….

F. MAKSUD DAN TUJUAN………………………………………………..E. DASAR HUKUM …………………………………………………………….

F. SISTEMATIKA LAPORAN………………………………………………….

6

6

7

8

9

12

14

15

16

BAB II PERENCANAAN KINERJA DAN PERJANJIAN KINERJA .....................

A. PERENCANAAN KINERJA DAN ANGGARAN ...................................

B. PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020 ................................................

18

18

25

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ................................................................

A. PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2020 .................…………..............

B. CAPAIAN KINERJA TAHUN 2020……….............................................

29

29

32

BAB IV KESIMPULAN DAN RENCANA TINDAK LANJUT CAPAIAN KINERJA...

A. KESIMPULAN .........................................................................................

B. RENCANA TINDAK LANJUT CAPAIAN KINERJA .................................

57

57

58

LAMPIRAN

DOKUMEN FORMULIR PENETAPAN KINERJA 2020 LEMBAGA PEMASYARAKATAN

KELAS IIA YOGYAKARTA

2

KATA PENGANTARAlhamdulillaah, puji dan syukur kehadirat Allah Subhanahu Wa Ta’ala, dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang professional, akuntabel, sinergi, transparan dan inovatif sebagai wujud pertanggungjawaban dalam mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran serta dalam rangka pelaksanaan good governance, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta telah dapat merumuskan dan menyusun Laporan Kinerja Tahun 2020. Sesuai dinamika perkembangan yang terjadi.

Laporan Kinerja ini disusun berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang baru yaitu Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dimana peraturan tersebut telah menggantikan peraturan yang lama yaitu Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas kinerja instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dimana kedua peraturan yang lama tersebut dinyatakan sudah tidak berlaku lagi.

Laporan Kinerja ini merupakan deskripsi atas hasil kinerja dari seluruh kebijakan, program, kegiatan yang didasarkan pada visi, misi, tujuan dan sasaran sebagaimana telah ditetapkan, termasuk didalamnya aspek keuangan.

Kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan dan kontribusi dalam penyelesaian Laporan Kinerja Tahun 2020 dan Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2020 ini, kami sampaikan ucapan terima kasih, dan mohon sumbang saran untuk penyempurnaan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tahun anggaran yang akan datang.

Yogyakarta, 31 Desember 2020K E P A L A,

ARIMINNIP. 196912311993031001

3

IKHTISAR EKSEKUTIF

Laporan Kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk

mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan visi dan misi

organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan melalui alat

pertanggung jawaban secara periodik.

Sasaran yang telah ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis Kementerian

Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagai mana telah dituangkan

dalam Rencana Strategis Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun 2020 –

2024 merupakan arah bagi peningkatan kinerja dan fungsi yang dijalankan berdasarkan

tugas dan fungsi yang dijalankan serta urusan yang menjadi kewenangannya. Dengan

perubahan rencana strategis tersebut, otomatis terdapat perubahan indikator kinerja

dan target capaian kinerja yang ditetapkan oleh masing-masing unit eselon I.

Penjabaran target kinerja yang ditetapkan dalam rencana strategis kedalam rencana

tahunan yang dituangkan dalam rencana kerja dievaluasi melalui penyampaian Laporan

Kinerja yang dilakukan setiap tahun.

Dalam pelaksanaan program dan kegiatan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta, dengan mempertimbangkan ketersediaan sumber daya berupa anggaran

dan SDM, maka sasaran yang ingin dicapai pada tahun 2020 ditetapkan dengan

dokumen Perencanaan Kinerja. Dokumen Perencanaan Kinerja tersebut digunakan

sebagai dasar untuk melaporkan capaian kinerja, dan menilai keberhasilan Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta tahun 2020. Dalam dokumen perencanaan

kinerja tersebut diuraikan sasaran-sasaran dalam Rencana Strategis Kementerian

Hukum dan HAM RI yang diturunkan kepada Kantor Wilayah dan Unit Pelaksana

Teknis dibawahnya yang diprioritaskan untuk dicapai, indikator kinerja yang digunakan

untuk menilai keberhasilan pencapaian sasaran beserta target yang harus dicapai

dalam periode 2020 - 2024, program-program, dan anggaran yang disediakan untuk

mendukung pencapaian masing-masing sasaran.

Pada tahun 2020, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta memperoleh alokasi

anggaran dari APBN sebesar Rp.13.801.741.000,-, kemudian dilakukan 8 kali revisi

DIPA untuk menyesuaikan rencana kegiatan dan dana yang tersedia dan anggaran

setelah dilakukan Revisi Rp13.320.069.000,-.

Pengukuran kinerja yang dilakukan oleh Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta dilakukan pada 1 program dengan menggunakan 6 sasaran kegiatan serta

untuk pengukurannya menggunakan 14 indikator kinerja yang ditetapkan dalam

dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2020.

4

Program yang dilaksanakan pada tahun 2020 antara lain:

1. Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan;

Sedangkan sasaran kegiatan yang dilaksanakan adalah:

1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan

2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di Wilayah

Sesuai Standar;

3. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/ Tahanan di wilayah sesuai

standar;

4. Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar;

5. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar;

6. Layanan Perkantoran.

Dari sasaran tersebut, terdapat indikator-indikator yang akan dicapai antara lain:

1. Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan;

2. Menurunnya Residivis

3. Persentase layanan informasi dan kerjasama sesuai standar;

4. Persentase data pemasyarakatan di DP sesuai standar;

5. Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan kebutuhan dasar

dan Kesehatan Lingkungan sesuai standar;

6. Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan

kesehatan dasar, lanjutan dan penyuluhan kesehatan sesuai;

7. Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan

kesehatan khusus;

8. Persentase Narapidana yang mendapatkan pembinaan kepribadian, latihan

keterampilan dan kegiatan kerja Produksi sesuai standar;

9. Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan Administrasi Narapidana

sesuai standar;

10.Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan integrasi (Asimilasi, PB, CB,

CMB) dan pendayagunaan TPP sesuai standar;

11.Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar;

12.Persentase pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan sesuai

standar;

13.Persentase ganguan Keamanan yang di tindak dan ditanggulangi sesuai standar;

14.Jumlah Layanan Perkantoran.

5

Dari indikator - indikator tersebut, ada indikator kinerja (kegiatan) yang tercapai

maksimal dan ada juga yang belum tercapai secara maksimal. Belum tercapainya

indikator tersebut secara maksimal disebabkan beberapa hal, antara lain:

Dalam mengoptimalisasi pencapaian indikator kinerja dimaksud Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta akan melakukan upaya pemberdayaan dan

pengelolaan SDM secara efektif yaitu dengan menata pengorganisasian dan

penempatan pegawai secara tepat sesuai kebutuhan dan mengembangkan sistem

teknologi informasi untuk menunjang pelaksanaan tugas Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Yogyakarta agar terwujudnya pelayanan prima kepada masyarakat.

Demikian penyampaian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta. Kiranya dapat bermanfaat bagi para pihak yang

terkait dengan penggunaan informasi dan data yang memuat dalam laporan ini.

6

BAB IPENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah mengarahkan bahwa pelaksanaan

pemerintahan harus berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab.

Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Repulik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review Laporan

Kinerja Instansi Pemerintah dan Perjanjian Kinerja.

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah adalah Dokumen yang berisi gambaran,

perwujudan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) yang disusun dan

disampaikan secara sistematik dan melembaga sedangkan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah yang selanjutnya disingkat AKIP adalah perwujudan kewajiban

suatu Intansi Pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan / kegagalan

pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan

melalui alat pertanggungjawaban secara periodik. Penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta Tahun 2020 pada

dasarnya dilatarbelakangi oleh tekad dan kesungguhan untuk melaksanakan tugas

yang ditetapkan dalam ketentuan perundang-undangan yang ada serta ikut memenuhi

tuntutan kebijakan, program, kegiatan yang didasarkan pada visi, misi, tujuan dan

sasaran sebagaimana telah ditetapkan.

Untuk mencapai akuntabilitas instansi Pemerintah yang baik, Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta, dituntut selalu melakukan pembenahan kinerja.

Pembenahan kinerja diharapkan mampu meningkatkan peran serta tugas dan fungsi

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta.

Sehubungan dengan hal tersebut diatas, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja Tahun Anggaran 2020 dan

Perjanjian Kinerja Tahun Anggaran 2020.

7

B. KONDISI DAN SUMBER DAYA MANUSIA

Sebagaimana diketahui sumber daya manusia yaitu Aparatur Sipil Negara

mempunyai peran yang sangat penting dalam dinamika suatu organisasi mengingat

tugas-tugas dalam sistem pemerintahan yang makin kompleks. Dalam pelaksanaan

tugas dan fungsi organisasi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta,

berikut disampaikan kondisi sumber daya manusia pada tahun 2020.

1. Jumlah Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta Berdasarkan

Jenis Kelamin

Pria Wanita Jumlah110 30 140


Pangkat GOLONGAN

JUMLAHII III IVA B C D A B C D A B C D23 3 8 6 8 46 7 33 4 - 2 - 140


Tingkat Pendidikan

SD SMP SMU D3 S1 S2 JUMLAH- - 75 7 50 8 140


Sub Seksi

No. Sub Seksi Jumlah

1 Kepala Lapas 12 Tata Usaha 243 Bimbingan Narapidana dan Anak Didik 324 Administrasi Keamanan dan Ketertiban 95 Kegiatan Kerja 117 Regu Pengaman 448 Regu Portir 89 KPLP 9

10 JFT Arsiparis 211 Perbantukan di Kanwil Kumham DIY - 12 Dalam Proses Hukdis - 13 Dalam Proses Pengunduran Diri -

TOTAL 140

8

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta memiliki daya tampung/kapasitaspenghuni sebanyak 470 orang yang dibagi kedalam 8 (delapan) blok hunian. Saat ini isi dari setiap blok sesuai Klasifikasi sebagai berikut :

WisaSidoDrajadSidoDrajad

1(HukumanDisiplin)SidoDrajad

1(HukumanDisiplin)SidoDrajad

1(HukumanDisiplin) SidoDrajad

1(HukumanDisiplin) Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas

I-1 1 II-1 1 III-1 1 IV-1 1I-2 1 II-2 1 III-2 1 IV-2 1I-3 1 II-3 1 III-3 1 IV-3 1I-4 1 II-4 1 III-4 1 IV-4 1I-5 1 II-5 1 III-5 1 IV-5 1I-6 1 II-6 1 III-6 1 IV-6 1I-7 1 II-7 1 III-7 1 IV-7 1

Jumlah 7 Jumlah 7 Jumlah 7 Jumlah 7JumlahKeseluruhan 28

Wisma SidoLuhur(Tipikor)

Wisma SidoTentrem(Tindak Pidana

Umum)

Wisma Sido Mukti (Kerja di Bimker)

Wisma SidoAsih(Mapenaling)

Wisma SidoMulyo (Madrasah dan Non Muslim)

Poliklinik dan Daur

Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas Kamar Kapasitas 1 24 1 11 1 13 1 24 1 11 1 132 8 2 8 2 22 2 8 2 8 2 223 12 3 22 3 22 3 12 3 22 3 224 17 4 8 4 22 4 17 4 8 4 22

5 22 5 22 5 22 5 226 8 6 87 22 7 22

Sel 1 2 Sel 1 2Sel 2 2 Sel 2 2 Sel 3 2 Sel 3 2

Jumlah 61 Jumlah 107 Jumlah 101 Jumlah 30 Jumlah 57 Jumlah 13

Berdasarkan Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia nomor M.01-

PR.07.03 tahun 1985 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak

Asasi manusia, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta mempunyai tugas

melaksanakan pemasyarakatan narapidana/anak didik, dan menyelenggarakan fungsi

sebagai berikut :

1. Melakukan pembinaan narapidana atau anak didik;

2. Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana, dan mengelola hasil kerja;

3. Melakukan bimbingan sosial/kerohanian narapidana/ anak didik;

4. Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib Lapas; dan

5. Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga.

9

KALAPASARIMIN,Bc.IP.,S.Pd.

KASUBBAGTU. HADI WICAKSONO, S.Sos.,M.AP

KAUR KEPEG & KEUANGAN

SUHARTADI, S.H.KAUR UMUM

,

KASI BINAPIFX YULI PURWANTO

KASI GIATJAWachid Kurniawan Budi Santoso, A.md IP

KASI ADM.KAMTIB.

BOWO SULISTYO, S.H.M.H.,

.KA. KPLPSUYADI, Aks

PETUGAS PENGAMANAN

KASUBSI BIMASWATSUKAMTO, AKS

KASUBSI REGISTRASIDESY AFNELIZA, A.Md. IP

KASUBSI BIMKER DAN HAKERDRs. NGATIMAN ,

KASUBSI SARANA KERJAR JATI SURYONO.

KASUBSI PELAPORAN DAN TATIB

Catur Hambawanta, S.E.,M.Acc.

, . .

KASUBSI KEAMANAN

EMON YUDHO D, SH

, .

PANJI ALIT MINGGUSTIAN

STRUKTUR LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA YOGYAKARTA

D. STRUKTUR ORGANISASI

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta dipimpin oleh seorang Kepala

Lembaga Pemasyarakatan yang membawahi :

1. Sub Bagian Tata Usaha

Mempunyai tugas melaksanakan urusan tata usaha dan rumah tangga Lembaga

Pemasyarakatan. Dalam melaksanakan tugasnya, Sub bagian Tata Usaha

memiliki fungsi:

a. Melakukan urusan kepegawaian

b. Melakukan urusan keuangan

c. Melakukan urusan surat menyurat

Sub Bagian Tata Usaha dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya dibantu

oleh :

a. Urusan Kepegawaian dan Keuangan

Urusan Kepegawaian dan Keuangan mempunyai tugas melakukan urusan

kepegawaian dan urusan keuangan.

b. Urusan Umum

Urusan Umum mempunyai tugas melakukan urusan surat menyurat,

perlengkapan dan rumah tangga.

10

2. Seksi Bimbingan Narapidana dan Anak Didik (Seksi Binapi)

Mempunyai tugas melaksanakan pembinaan pemasyarakatan narapidana.

Dalam melaksanakan tugasnya, Seksi Binapi memiliki fungsi :

a. Melakukan registrasi dan membuat statistik serta dokumentasi sidik jari

narapidana.

b. Memberikan bimbingan kemasyarakatan.

c. Mengurus kesehatan dan memberikan perawatan bagi narapidana

3. Seksi Binapi dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dibantu oleh :

a. Sub Seksi registrasi

Sub Seksi Registrasi mempunyai tugas melakukan pencatatan dan membuat

statistic serta dokumentasi sidik jari narapidana.

b. Sub Seksi bimbingan Pemasyarakatan dan Perawatan (Sub Seksi Bimaswat)

Sub Seksi Bimaswat mempunyai tugas memberikan bimbingan dan

penyuluhan rohani serta memberikan latihan olah raga, peningkatan

pengetahuan asimilasi, cuti dan pelepasan narapidana. Di samping itu Sub

Seksi bimaswat juga mempunyai tugas mengurus kesehatan dan

memberikan perawatan bagi narapidana.

4. Seksi Kegiatan Kerja

Mempunyai tugas memberikan bimbingan kerja, mempersiapkan sarana kerja

dan mengelola hasil kerja. Dalam melaksanakan tugasnya, Seksi giatja memiliki

fungsi :

a. Memberikan bimbingan latihan kerja bagi narapidana;

b. Mempersiapkan fasilitas sarana kerja;

c. Mengelola hasil kerja.

Seksi Kegiatan Kerja dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dibantu

oleh :

a. Sub Seksi Bimbingan Kerja dan Pengelolaan Hasil Kerja

Sub Seksi Bimbingan Kerja dan Pengelolaan Hasil Kerja mempunyai tugas

memberikan petunjuk dan bimbingan latihan kerja bagi narapidana.

b. Sub Seksi Sarana Kerja

Sub Seksi Sarana Kerja mempunyai tugas mempersiapkan fasilitas sarana

kerja dan mengelola hasil kerja

11

5. Seksi Administrasi Keamanan dan tata Tertib.

Mempunyai tugas mengatur jadwal tugas, penggunaan perlengkapan dan

pembagian tugas pengamanan, menerima laporan harian dan berita acara dari

satuan pengamanan yang bertugas serta menyusun laporan berkala di bidang

keamanan dan menegakan tata tertib. Dalam melaksanakan tugasnya Seksi

Minkamtib memiliki fungsi :

a. Mengatur jadwal tugas, penggunaan perlengkapan dan pembagian tugas

pengamanan;

b. Menerima laporan harian dan berita acara dari satuan pengamanan yang

bertugas serta mempersiapkan laporan berkala di bidang keamanan dan

menegakan tata tertib.

Seksi Minkamtib dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dibantu oleh :

a. Sub Seksi Keamanan

Sub Seksi Keamanan mempunyai tugas mengatur jadwal tugas, penggunaan

perlengkapan, dan pembagian tugas pengamanan;

b. Sub Seksi Pelaporan dan tata Tertib

Sub Seksi Pelaporan dan tata Tertib mempunyai tugas menerima laporan

harian dan berita acara dari satuan pengamanan yang bertugas serta

mempersiapkan laporan berkala di bidang keamanan dan menegakan tata

tertib.

6. Kesatuan Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan (KPLP)

Mempunyai tugas menjaga keamanan dan ketertiban Lapas. Dalam

melaksanakan tugasnya Kesatuan Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan

memiliki fungsi :

a. Melakukan penjagaan dan pengawasan terhadap narapidana;

b. Melakukan pemeliharaan keamanan dan ketertiban;

c. Melakukan pengawalan penerimaan, penempatan, dan pengeluaran

narapidana;

d. Melakukan pemeriksaan terhadappelanggaran keamanan;

e. Membuat laporan harian dan berita acara pelaksanaan pengamanan.

Kesatuan Pengamanan Lapas dipimpin oleh seorang Kepala dan membawahi

petugas pengamanan Lapas. Kepala Kesatuan Pengamanan lapas berada di bawah

dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Lembaga Pemasyarakatan.

12

E. PERMASALAHAN YANG DIHADAPI DAN CAPAIAN KINERJA TAHUN 2020Permasalahan / Hambatan, Upaya dan Saran Pelaksanaan Tugas dan

Fungsi / Pelayanan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta antara lain : SEKSI PERMASALAHAN 2020 CAPAIAN TAHUN 2020 CAPAIAN TAHUN 2019

Sub Bagian Tata Usaha

1. Surat yang dikirim dari Kanwil beberapa kali sangat mendesak dan harus segera direspon

2. Pengelolaan dokumen / berkas kepegawaian baru dimulai sesuai kaidah kearsipan dan masih banyak yang belum terkelola sesuai prosedur, serta belum ada pemusnahan arsip sesuai dengan jadwal retensi arsip;

3. Tanda tangan Tunjangan Kinerja sering diabaikan oleh para pegawai;

4. Kurangnya koordinasi dalam pengumpulan data pembuatan laporan WBK dan WBBM.

1. Tersusunnya Laporan Keuangan Semester I Tahun Anggaran 2020;

2. Tercapainya Penyerapan Anggaran Tahun Anggaran 2020 sebesar 45,54 %;

3. Tercapainya penyusunan Rencana Penyerapan Anggaran, Rencana Pengadaan Barang/Jasa dan Agenda Kalender Kerja TA 2020;

4. Tercapainya penyusunan dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA-K/L) TA 2020 tepat waktu;

5. Tercapainya penyusunan LAKIP dan Laporan Tahunan 2019;

6. Tercapainya penyusunan dokumen Program Aksi dan SPIP Tahun 2019;

7. Terlaksananya pemutakhiran data Semester 1 Tahun 2019antara Simak BMN dan SAIBA ditingkat Satker, Kantor Wilayah dan KPPN/KPKNL.

8. Terlaksana 10 diklat diikuti sebanyak 48 pegawai.

9. 55 pegawai menerima kenaikan gaji berkala. Dari target 66 pegawai di tahun 2020. KGB Telah mencapai 83%

10. 13 pegawai menerima kenaikan pangkat dari target 19 pegawai di tahun 2020. Kenaikan pangkat Telah mencapai 68%

1. Tersusunnya Laporan Keuangan Semester II Tahun Anggaran 2019

2. Tercapainya Penyerapan Anggaran Tahun Anggaran 2019 sebesar 99,58 %;

3. Melakukan realokasi kelebihan pagu Belanja Pegawai ke UPT lain di Yogyakarta;

4. Tercapainya penyusunan Rencana Penyerapan Anggaran, Rencana Pengadaan Barang/Jasa dan Agenda Kalender Kerja TA 2019;

5. Tercapainya penyusunan dokumen Rencana Kerja Anggaran (RKA-K/L) TA 2020 tepat waktu;

6. Tercapainya penyusunan dokumen Program Aksi dan SPIP Tahun 2019;

7. Tercapainya surat menyurat antar lembaga via TNDE di lingkungan Kemenkumham RI;

8. Tercapainya update data SIMPEG NEW Versi 0.15

9. Tersusunnya laporan WBK dan WBBM

Seksi Keamanan dan Ketertiban

1. Perlunya peningkatan pemahaman petugas dalam pelaksanaan

1. Terlaksananya sarana pengaduan masyarakat dan WBP;

1. Terlaksananya program mapenaling;

2. Terlaksananya sarana

13

pemeriksaan dan penggeledahan;

2. Kurangnya fasilitas pengamanan;

3. Tidak disiplinnya beberapa anggota tim posko Pengawasan Internal;

4. Sarana dan Prasarana serta anggaran yang masih sangat terbatas;

5. Kebutuhan Petugas Pengamanan berjumlah 83, terealisasi 74, kurang 9 petugas.

2. Terlasananya laporan hasil penggeledahan;

3. Terlaksananya pemeriksaan pelanggaran tata tertib WBP;

4. Terlasananya pembuatan buku laporan harian, laporan regu, laporan perwira kontrol dan laporan bantuan jaga malam;

5. Terlaksananya pengawasan internal untuk pegawai.

6. Terlaksananya Pemeriksaan Tes Urine bagi WBP dan Petugas Lapas dan Rutan.

7. Terlaksananya Pemeriksaan dan Penggeledahan di Lapas

pengaduan masyarakat dan WBP;

3. Terlasananya laporan hasil penggeledahan;

4. Terlaksananya pemeriksaan pelanggaran tata tertib WBP;

5. Terlasananya pembuatan buku laporan harian, laporan regu, laporan perwira kontrol dan laporan bantuan jaga malam;

6. Terlaksananya pengawasan internal untuk pegawai.

7. Terlaksananya Pemeriksaan Tes Urine bagi WBP dan Petugas;

8. TerlaksananyaPemeriksaan dan Penggeledahan di Lapas.

Seksi Binadik 1. Terbatasnya kapasitas file untuk paperless dokumen usulan PB pada aplikasi PB (SDP Versi 3)

2. Belum tersedianya data akurat tentang realisasi usulan PB dalam aplikasi PB.

3. Terlambatnya petikan putusan hakim dan pelaksanaan putusan eksekusi;

4. Terhambatnya pelaksanaan Pemberian Remisi untuk jenis tindak pidana korupsi yang ditangani oleh KPK karena tidak dikeluarkan Justice Collaborator .

1. Terlaksananya kegiatan pembinaan rohani Islam, Nasrani dan Budha bagi WBP;

2. Terlaksananya kegiatan pembinaan olahraga bagi WBP;

3. Terlaksananya kegiatan konseling bagi WBP;

4. Terlaksananya kegiatan perpustakaan;

5. Terlaksananya kegiatan pendidikan kesetaraan Paket B dan C

6. Terlaksananya skrining bagi setiap WBP baru;

7. Terlaksananya kegiatan pemeriksaan rawat jalan/rawat inap di poliklinik Lapas;

8. Terselenggaranya pemberian makanan sesuai standar bagi WBP;

9. Terselenggaranya pemberian pakaian bagi WBP dan Andik Pas;

10. Optimalisasi usulan PB, Cb dan CMB tahun 2020;

11. Aplikasi PB (SDP versi 3) sudah online;

12. Terlaksananya Sidang TPP;

1. Terlaksananya kegiatan pembinaan rohani Islam, Nasrani dan Budha bagi WBP;

2. Terlaksananya kegiatan Pramuka bagi WBP;

3. Terlaksananya kegiatan pembinaan olahraga bagi WBP;

4. Terlaksananya kegiatan konseling bagi WBP;

5. Terlaksananya kegiatan perpustakaan;

6. Terlaksananya kegiatan PKBM kejar Paket B;

7. Terlaksananya skrining bagi setiap WBP baru;

8. Terlaksananya pemeriksaan rontgen bagi WBP yang terindikasi TB/HIV;

9. Terlaksananya kegiatan pemeriksaan rawat jalan/rawat inap di poliklinik Lapas;

10. Terselenggaranya pemberian makanan sesuai standar bagi WBP;

11. Terselenggaranya pemberian pakaian bagi WBP dan Andik Pas;

12. Optimalisasi usulan PB, Cb dan CMB tahun 2020;

13. Aplikasi PB (SDP versi 3)

14

13. Terlaksananya SDP secara online;

14. Terlaksananya pemberian Remisi Umum dan Remisi Khusus;

15. Terlaksananya layanan informasi.

16. Terlaksananya SMS Gateway SDP.

17. Terlaksananya program mapenaling;

sudah online.14. Terlaksananya Sidang

TPP.15. Terlaksananya SDP secara

Online;16. Terlaksananya layanan

informasi;17. Terlaksananya SMS

Gateway SDP;18. Terlaksananya pemberian

Remisi Umum dan Remisi Khususs;

Seksi Giatja 1. Pandemi covid 19 membuat orderan dari pihak luar sementaratidak bias masuk keLapas.

2. Penyetoran target PNBP Tahun 2020 barutercapai 64.5%

3. Kegiatan pendidikan dan pelatihan denganisntruktur dari Kementerian PUPR RI Balai Jasa Konstruksi IV Surabaya tidak dapat dilaksanakan karena adanya pandemic covid 19

1. Terlaksananya kegiatanpembinaan laundry.

2. Terlaksananya kegiatan pembinaan pangkas rambut bagi WBP.

3. Terlaksananya kegiatan pembinaan menjahit.

4. Terlaksananya kegiatanpembinaan produksikuliner dan roti.

5. Terlaksananya kegiatanpembinaan pertanian.

6. Terlaksananya kegiatanpembinaan pengelasan dan pertukangan kayu

7. Terlaksananya kegiatanjasa perbaikanelektronik

8. Terlaksananya kegiatanpembinaanketerampilan membatik batik cap kertas

9. Terlaksananya kegiatanpembinaan keterampilan anyamankeranjang plastik.

10.Terlaksananyapendidikan dan pelatihan pengelasankonstruksi besi, pertanian perkotaan (urban farming), membatik dan kulinerdengan instruktur daripihak ketiga, pelaksanaan tetapmenerapkan protocolkesehatan.

1. Terlaksananya kegiatan pembinaan melukis bagi WBP;

2. Terlaksananya kegiatan pembinaan budidaya sayuran bagi WBP;

3. Terlaksananya kegiatan pembinaan sablon bagi WBP;

4. Terlaksananya kegiatan pembinaan pangkas rambut bagi WBP.

5. Terlaksananya kerjasama dengan instansi

6. Mengikuti pameran dan demo keterampilan dari WBP

7. Terlaksananya kegiatan pembuatan roti dan kuliner bagi WBP

8. Terlaksananya kegiatan pembuatan handy craft bagi wbp.

15

F. MAKSUD DAN TUJUAN Esensi dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) bagi

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta adalah perwujudan dari

implementasi sistem pengendalian manajemen sektor publik. Sistem pengendalian

ini merupakan infrastruktur bagi manajemen untuk memastikan bahwa visi, misi,

tujuan dan sasaran strategis Kementerian Hukum dan HAM RI dapat dipenuhi

melalui pelaksanaan strategi pencapaiannya (program dan kegiatan) yang selaras.

Atas dasar hal tersebut, siklus sistem AKIP Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Yogyakarta diawali dengan implementasi Rencana Strategis Kementerian

Hukum dan HAM RI yang mendefinisikan visi, misi, tujuan dan sasaran

Kementerian Hukum dan HAM RI. Secara selaras setiap tahunnya ditetapkan

program dan kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka pencapaian sasaran untuk

mewujudkan misi dan visi yang hendak dicapai. Sistem pengukuran kinerja

dibangun dan dikembangkan guna menilai sejauh mana kinerja Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta dalam pencapaian sasaran kinerja yang

ditetapkan.

Maksud penyusunan Laporan Kinerja Tahun 2020 ini adalah untuk

melaporkan kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta dalam

pencapaian target kinerja tahun 2020 yang telah ditetapkan didalam Rencana

Strategis Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2020-2024. Adapun tujuannya

adalah untuk : (1) penyediaan bahan evaluasi akuntabilitas kinerja bagi pihak yang

membutuhkan, (2) penyempurnaan dokumen perencanaan pada periode yang

datang, (3) penyempurnaan pelaksanaan program dan kegiatan periode yang akan

datang, serta (4) penyempurnaan berbagai kebijakan yang diperlukan.

Dengan demikian Laporan Kinerja Instansi Pemerintah memiliki dua fungsi

utama yaitu selain sebagai sarana menyampaikan pertanggungjawaban kinerja

kepada seluruh stakeholders juga merupakan sarana evaluasi atas pencapaian

kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta dalam upaya untuk

memperbaiki kinerja perencanaan dan melaksanakan program dan kegiatan pada

tahun yang akan datang.

G. DASAR HUKUM

1. Undang – undang Nomor 1 tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara

2. Undang – undang Nomor 25 tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional

16

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2006 Tentang Pelaporan Keuangan dan

Kinerja Instansi Pemerintah

4. Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah

5. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER / 09 /

M.PAN / 5 / 2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di

Lingkungan Instansi Pemerintah

6. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI Nomor 28 tahun 2014

Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak

Asasi Manusia RI

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI

Nomor 53 tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja , Pelaporan

Kinerja dan Tata cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

8. Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI Nomor 7 tahun 2015

Tentang Rencana Strategis Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI

Tahun 2015-2019

H. SISTEMATIKA LAPORAN Sistematika penyajian Laporan Kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta :

1. Bab I Pendahuluan

Pada bab ini disajikan latar belakang disusunnya laporan, penjelasan umum

organisasi seperti kondisi sumber daya manusia, tugas dan fungsi organisasi,

struktur organisasi, permasalahan dan capaian, maksud dan tujuan penyajian

laporan, landasan hukum, serta sistematika penyusunan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta.

2. Bab II Perencanaan Kinerja dan Perjanjian Kinerja

Dalam bab ini menguraikan ikhtisar beberapa hal penting dalam perencanaan

dan perjanjjian kinerja (dokumen penetapan kinerja). Pembahasan pada bab ini

antara lain perencanaan strategis tahun 2020-2024, Perencanaan kinerja tahun

2020-2024, Perjanjian Kinerja Tahun 2020 Sebelum Revisi, Perjanjian Kinerja

Tahun 2020 setelah Revisi.

3. Bab III Akuntabilitas Kinerja

a) Capaian Kinerja Organisasi

Pada sub bab ini menyajikan capaian kinerja organisasi untuk setiap

pernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil

17

pengukuran kinerja organisasi. Untuk setiap pernyataan kinerja sasaran

strategis tersebut dilakukan analisis capaian kinerja sebagai berikut :

Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini,

Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini,

Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target

jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis

organisasi,

Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/ penurunan

kinerja serta solusi yang telah dilakukan,

Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya,

Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun

kegagalan pencapaian pernyataan kinerja.

b) Akuntabilitas Kinerja Keuangan (Realisasi Anggaran)

Pada sub bab ini menguraikan realisasi anggaran yang digunakan dan yang

telah digunakan untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan

dokumen Perjanjian Kinerja.

4. Bab IV Penutup Kesimpulan dan Rencana Tindak Lanjut Capaian Kinerja

Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian kinerja Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta tahun 2020 serta langkah yang akan

dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerja organisasi.

5. Lampiran

Perjanjian Kinerja 2020

Lain-lain yang dianggap perlu

18

“Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang Andal,Profesional, Inovatif, dan Berintegritas dalam Pelayanan Kepada Presiden dan Wakil Presiden untuk Mewujudkan Visi dan Misi

Presiden dan Wakil Presiden: “Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”

BAB IIPERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA

A. PERENCANAAN STRATEGIS TAHUN 2020-2024Perencanaan Strategis merupakan proses berkelanjutan dan sistematis dari

pembuatan perencanaan dan kebijakan, yaitu dengan memanfaatkan sebanyak-

banyaknya pengetahuan antisipatif, mengorganisasikannya untuk usaha-usaha

melaksanakan keputusan tersebut dan mengukur hasilnya melalui umpan balik.

Disusunnya perencanaan strategis sebagai acuan dalam pengelolaan sumber

daya. Diharapkan dengan adanya Perencanaan Strategis tersebut, pengelolaan

sumber daya dapat dilakukan secara lebih terarah dan terkendali serta dapat

mengakomodasi dan mengantisipasi perubahan lingkungan internal dan eksternal

yang terjadi.

Untuk mewujudkan sasaran yang hendak dicapai harus dipilih strategi yang

tepat agar sasaran tersebut dapat tercapai. Strategi Kementerian Hukum dan HAM RI

mencakup penentuan kebijakan, program dan kegiatan.

Dalam Perencanaan Strategis yang meliputi pernyataan Visi, Misi, Tujuan dan

Sasaran serta Strategi pencapaian tujuan dan sasaran yang berupa kebijakan dan

program kerja.

Rencana Strategis yang meliputi berbagai komponen tersebut dapat diuraikan

sebagai berikut :

1. VISI DAN MISI

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta adalah instansi vertikal

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, berkedudukan di provinsi yang berada

di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Hukum dan HAM RI. Oleh karena

itu, sebagai instansi vertikal dari Kementerian Hukum dan HAM RI, maka Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta mendukung dan melaksanakan visi dan misi

Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2020-2024 yaitu :

Visi merupakan keinginan ideal dan pencapaiannya bersifat jangka panjang,

maka untuk merealisasikannya dibutuhkan misi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta juga mendukung dan melaksanakan misi Kementerian Hukum dan HAM

RI yaitu :

19

1. Peningkatan kualitas manusia Indonesia.

2. Struktur ekonomi yang produktif, mandiri, dan berdaya saing.

3. Pembangunan yang merata dan berkeadilan.

4. Mencapai lingkungan hidup yang berkelanjutan.

5. Kemajuan budaya yang mencerminkan kepribadian bangsa.

6. Penegakan sistem hukum yang bebas korupsi, bermartabat dan terpercaya.

7. Perlindungan bagi segenap bangsa dan memberikan rasa aman pada setiap

warga.

8. Pengelolaan pemerintahan yang bersih, efektif dan terpercaya.

9. Sinergi pemerintah daerah dalam kerangka negara kesatuan.

Pernyataan visi, misi dan tujuan perlu didukung oleh penerapan tata nilai yang

memberi arah bagi seluruh pegawai dalam bersikap dan berperilaku ketika

menjalankan tugas dan fungsinya. Tata nilai tersebut juga akan menyatukan hati dan

pikiran dalam usaha mewujudkan seluruh program yang telah direncanakan. Untuk

itu, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta telah mengidentifikasi nilai-nilai

yang harus dimiliki oleh setiap pegawai (personal values), diterapkan dalam

melaksanakan pengelolaan proses pelayanan prima (process values), dan

dikembangkan oleh pimpinan unit kerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta (leadership values).

2. TUJUAN

Dalam penyusunan rencana strategis tujuan adalah kondisi yang akan atau

harus dicapai dalam kurun waktu tertentu sesuai dengan apa yang telah dibayangkan

sebelumnya baik dalam konteks visi terutama dalam perspektif misi organisasi.

Tujuan akan menjadi acuan dalam perumusan sasaran, kebijakan, program dan

kegiatan. Sesuai dengan misi yang telah dirumuskan dikaitkan dengan analisis

strategis maka tujuan yang akan dicapai oleh Kementerian Hukum dan HAM RI

adalah :

20

Hubungan Antara Misi dan TujuanNo. Misi Tujuan

1

Mewujudkan peraturan perundang-undangan yang melindungi kepentingan nasional,

Mencegah terjadinya disharmoni peraturan perundang-undanganMewujudkan peraturan perundang-undangan yang harmonis Terciptanya ketertiban dan keamanan dalam bermasyarakat, berbangsa dan bernegara

2Menyelenggarakan pelayanan publik di bidang hukum yang berkualitas

Mewujudkan layanan Kementerian Hukum dan HAM yang Prima.

3

Mendukung Penegakan hukum di bidang kekayaan intelektual, keimigrasian, administrasi hukum umum dan pemasyarakatan yang bebas dari korupsi, bermartabat dan terpercaya

Mendorong inovasi kreativitas masyarakat melalui peningkatan permohonan kekayaan intelektual, Mengkontribusi peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional melalui kemudahan, pemberian ijin pendirian badanusaha. Terpenuhinya hak-hak masyarakat yang berhadapan dengan hukum.Mencegah penyalahgunaan dokumen keimigrasian oleh WNI dan WNA yang melintas dan tinggal di Indonesia.

4

Melaksanakan penghormatan, perlindungan dan pemenuhan hak asasi manusia yang berkelanjutan

Terlindunginya hak asasi manusia

5

Melaksanakan tata laksana pemerintahan yang baik melalui reformasi birokrasi dan kelembagaan,

Mewujudkan ASN Kementerian Hukum dan HAM yang kompeten, Terlaksananya reformasi Birokrasi di Kementerian Hukum dan HAM

6 Melaksanakan peningkatan kesadaran hukum masyarakat

Meningkatkan kesadaran hukum masyarakat.

7

Ikut serta menjaga stabilitas keamanan melalui peran kemigrasian dan pemasyarakatan

Menciptakan wilayah perbatasan yang aman dari perlintasan WNA/WNI yang tidak mempunyai dokumen sesuai prosedur, Menciptakan keamanan dan ketertiban di seluruh Lapas/Rutan

3. SASARAN STRATEGIS

Didalam Rencana Strategis Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Republik Indonesia Tahun 2020-2024 terdapat sasaran Kementerian Hukum dan Hak

Asasi Manusia Republik Indonesia. Sasaran memberikan fokus pada penyusunan

kegiatan, maka sasaran harus menggambarkan hal-hal yang ingin dicapai melalui

tindakan yang bersifat spesifik, terinci, dapat diukur dan dapat dicapai.

21

Sasaran Strategis pembangunan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia

Tahun 2020-2024, antara lain :

No. Tujuan Sasaran Strategis

1

Menyusun peraturan perundang-undangan yang berkualitas dan melindungi kepentingan nasional

Meningkatkan peran dalam memberikan keadilan, kemanfaatan dan kepastian hukum (SS1) memastikan terpenuhinya peraturanperundang-undangan yang sesuai dengan azas pembentukan peraturan perundang (SS3)

2

Menyelenggarakan pelayanan publik dibidang hukum yang berkualitas

Memastikanpelayanan publik di bidang hukum sesuai dengan asaz penyelenggaraan pelayananpublik (SS4)

3

Melaksanakan penegakan hukum yang menjadi pendorong inovasi, kreativitas, dan pertumbuhan ekonomi nasional, serta berperan dalam menjaga stabilitas keamanan negara

Memastikan penegakkan hukum yang mampu menjadi pendorong inovasi dan kreativitas dalam pertumbuhan ekonomi nasional (SS5) ikut berperanserta dalam menjaga stabilitas keamanandan kedaulatanNKRI (SS6)

4

Melaksanakan peningkatan kesadaran hukum, penghormatan, perlindungan dan pemenuhan hak asasi manusia yang berkelanjutan

Mengoptimalkan peran dalam penghormatan, perlindungan, dan pemenuhan HAM (SS2) meningkatnya kesadaran hukum dan pemajuan HAM bagi masyarakat dan masyarakat dan aparatur (SS7)

5

Melaksanakan tata laksana pemerintahan yang baik melalui reformasi birokrasi dan kelembagaanAsasi Manusia yang professional.

Meningkatnya SDM kementerian hukum dan HAM yang unggul dan berdaya saing (ss8) membangunbudaya kerja yang berorientasi kinerja dan pelayanan (SS9) meningkatkan efektivitas organisasi (SS10) meningkatkan pemanfaatan TIuntuk layanan hukum dan HAM (SS11) mengoptimalkan pemanfaatan anggaran (SS12)

4. PROGRAM DAN ANGGARAN

Berdasarkan sasaran strategis tersebut diatas, ditetapkan program-program

Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2020-2024. Sebanyak 1 (satu) program

yang dijalankan oleh Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta dalam rangka

pencapaian tujuan sasaran yang terkait. Untuk mendukung ketercapaian sasaran

sebagaimana tersebut di atas, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

mengalokasikan anggaran pada tahun 2020 untuk program tersebut dengan rincian

sebagai berikut :

22

Program dan Alokasi Anggaran

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta Tahun 2020

No. Program Nomor dan Tanggal DIPA PAGU SEMULA

PAGU ANGGARAN

SETELAH REVISI

TERAKHIR

PELAKSANA

1.

Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan

SP DIPA- 013.05.2.404591/2020Tanggal 12 November 2019

13.801.741.000 13,320,069,000

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

Program dan Alokasi Anggaran

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta Tahun 2020

No. Program Nomor dan Tanggal DIPA

Pagu Anggaran

PAGU ANGGARAN

SETELAH REVISI

TERAKHIR

1. Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan

SP DIPA-013.05.2.404591 /2020Tanggal 12 November 2019

13.801.741.000 13,320,069,000

Implementasi Rencana Strategis Kementerian Hukum dan HAM Republik

Indonesia Tahun 2020-2024 untuk tahun 2020 mencakup pelaksanaan berbagai

kegiatan dan program Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta. Untuk

melaksanakan program tersebut telah disediakan anggaran awal Pagu DIPA Tahun

Anggaran 2020 sebesar Rp 13.801.741.000,-. Sehubungan dengan adanya

perubahan, Pagu anggaran setelah Revisi menjadi Rp 13.320.069.000,-.

5. INDIKATOR KINERJA SASARAN

Indikator kinerja dalam hal ini diartikan sebagai ukuran kuantitatif dan kualitatif

yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu program atau kegiatan yang telah

ditetapkan. Indikator-indikator tersebut secara langsung atau tidak langsung dapat

mengindikasikan sejauh mana keberhasilan pencapaian sasaran. Setiap indikator

kinerja sasaran disertai dengan rencana tingkat capaiannya (targetnya) masing-

masing. Sasaran diupayakan untuk dapat dicapai dalam kurun waktu

tertentu/tahunan secara berkesinambungan sejalan dengan tujuan yang ditetapkan

dalam rencana strategis.

Proses penetapan indikator kinerja merupakan proses identifikasi,

pengembangan, seleksi dan konsultasi tentang indikator kinerja atau ukuran kinerja

atau ukuran keberhasilan kegiatan dan program-program instansi. Penetapan

indikator kinerja program/sasaran dan kegiatan didasarkan pada perkiraan yang

23

realistis dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang ditetapkan serta data

pendukung yang harus diorganisir. Indikator kinerja dimaksud adalah : (1) spesifik

dan jelas, (2) dapat diukur secara obyektif, (3) relevan dengan tujuan dan sasaran

yang ingin dicapai, dan (4) tidak bias.

Adapun indikator kinerja sasaran Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta Tahun 2020-2024 terlampir pada formulir perencanaan kinerja dibawah

ini.PERENCANAAN KINERJA KEPALA LAPAS KELAS IIA YOGYAKARTA

Instansi : Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA YogyakartaTahun : 2020

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA 2019 2020


Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan 90% 90%

2.

Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah sesuai standar

Menurunnya residivisBaseline 1%

Persentase layanan informasi dan kerja sama sesuai standar 90% 90%

Persentase data pemasyarakatan di SDP sesuai Standar 90% 90%

3.

Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/ Tahanan di wilayah sesuai standar

Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan kebutuhan dasar dan Kesehatan Lingkungan sesuai standar

90% 90%

Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan, lanjutan dan penyuluhan kesehatan sesuai standar

90% 90%

Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan khusus dan rehabilitasi sesuai standar

90% 90%

4.

Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar

Persentase Narapidana yang mendapatkan pembinaan kepribadian, latihan keterampilan dan kegiatan kerja Produksi sesuai standar

90% 90%

Jumlah Mantan narapidana yang bekerja dan mandiri

Baseline -

Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan administrasi narapidana sesuai standar

90% 90%

Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan integrasi (Asimilasi, PB, CB, CMB) dan pendayagunaan TPP sesuai standar

90% 90%

24

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA 2019 2020

5. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar

Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar 90% 90%

Persentase pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan sesuai standar

90% 90%

Persentase ganguan Keamanan yang di tindak dan ditanggulangi sesuai standar

90% 90%

6 Layanan Dukungan Manajemen

Jumlah layanan internal perkantoran 12 Bulan 90%

B. PERJANJIAN KINERJA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA YOGYAKARTA TAHUN 2020

Nilai prosentase target suatu perencanaan kinerja yang telah dibuat pada tabel

sebelumnya, ditentukan oleh perjanjian kinerja yang telah dibuat diawal sebelum

tahun anggaran berjalan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta telah

membuat suatu perjanjian kinerja pada awal Januari 2020.

Perjanjian kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang

akan dicapai antara pimpinan instansi pemerintah/unit kerja yang menerima

amanah/tanggung jawab/kinerja pihak yang memberikan amanah/tanggung

jawab/kinerja. Dengan demikian, perjanjian kinerja ini merupakan suatu janji kinerja

yang akan diwujudkan oleh seorang pejabat penerima amanah kepada atasan

langsungnya.

Perjanjian kinerja ini menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan

oleh suatu instansi pemerintah/unit kerja dalam suatu tahun tertentu dengan

mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Dasar Hukum yang digunakan

dalam penyusunan Perjanjian Kinerja yaitu :

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian

Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah.

NO KEGIATAN ANGGARAN1 Penyelenggaraan Pemasyarakatan Diwilayah 13.801.741.000

JUMLAH 13.801.741.000

25

1. Tujuan

Tujuan umum ditetapkannya Perjanjian Kinerja adalah :

Intensifikasi pencegahan korupsi

Peningkatan kualitas pelayanan publik

Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,

transparan dan akuntabel

Sedangkan tujuan khususnya adalah :

Meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur

Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi

amanah

Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan dan

sasaran organisasi

Menciptakan tolak ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur

Sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi

2. Ruang Lingkup

Ruang lingkup perjanjian kinerja mencakup seluruh tugas pokok dan fungsi suatu

organisasi dengan mempertimbangkan sumber daya yang tersedia. Namun

demikian, ruang lingkup ini lebih diutamakan terhadap berbagai program utama

organisasi, yaitu program-program yang dapat menggambarkan keberadaan

organisasi serta menggambarkan issue strategic yang sedang dihadapi

organisasi.

3. Keterkaitan dengan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Perjanjian kinerja pada dasarnya merupakan salah satu komponen dari Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, sebagaimana telah digambarkan dalam

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Penyusunan kontrak kinerja ini

diharapkan dapat mendorong keberhasilan kinerja instansi pemerintah. Secara

ringkas, keterkaitan antara penetapan kinerja dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah dapat diilustrasikan sebagai berikut :

26

Gambar Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

4. Perjanjian Kinerja Tahun 2020

Berasaskan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Review Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah, Revisi dan Perubahan Perjanjian Kinerja, dinyatakan bahwa

Perjanjian Kinerja dapat direvisi atau disesuaikan dalam hal terjadi kondisi

sebagai berikut :

Terjadi pergantian atau mutasi pejabat,

Perubahan dalam strategi yang mempengaruhi pencapaian tujuan dan

sasaran (perubahan program, kegiatan dan alokasi anggaran),

Perubahan prioritas atau asumsi yang beraki

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA SETELAH REVISI

Instansi : Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

Tahun : 2020

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA 2020


Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan 90%

2.Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah sesuai standar

Menurunnya residivis1%

Persentase layanan informasi dan kerja sama sesuai standar 90%

27

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA 2020

Persentase data pemasyarakatan di SDP sesuai Standar 90%

3.



90%


90%

Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan khusus dan rehabilitasi sesuaistandar

90%

4.



90%

Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan administrasi narapidana sesuai standar 90%


90%


Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar 90%


90%

Persentase ganguan Keamanan yang di tindak dan ditanggulangi sesuai standar 90%


Jumlah layanan internal perkantoran 90%

Jumlah Anggaran Kegiatan tahun 2020 Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakartaadalah Rp. 13.801.741.000,-1 Penyelenggaraan Pemasyarakatan Di wilayah 13.801.741.000

28

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menyampaikan pertanggungjawaban atau

untuk menjawab dan menerangkan kinerja atau tindakan seseorang/ badan hukum/

pimpinan kolektif organisasi secara transparan berkaitan dengan tingkat pencapaian sasaran

ataupun tujuan sebagai penjabaran visi, misi, strategi organisasi kepada pihak yang memiliki

hak atau yang berwenang menerima pelaporan yang telah ditetapkan melalui sistem

pertanggungjawaban secara periodik.

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta merupakan satuan kerja dibawah

Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM D.I Yogyakarta merupakan instansi vertikal

Kementerian Hukum dan HAM RI yang berkedudukan di Propinsi yang berada dibawah dan

bertanggungjawab kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia

propinsi dengan berdasarkan dari kebijakan Menteri Hukum dan HAM RI yaitu perundang-

undangan yang berlaku. Dalam memberikan laporan pertangungjawaban atas tugas yang

diberikan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta diwajibkan untuk membuat

Laporan Kinerja (LAPKIN) yang berpedoman peraturan yang berlaku.

LAPKIN Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta Tahun Anggaran 2020 ini

diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai tingkat Pencapaian Kinerja Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta yang telah dicapai maupun kegiatan yang belum

berhasil/terlaksana pada periode/tahun tersebut.

A. CAPAIAN KINERJA ORGANISASIUntuk menjalankan kewajiban negara dalam konteks pelayanan publik, telah

terbit Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Pelayanan Publik dan juga

ketentuan pelaksananya dalam Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012 pada

bulan Oktober. Sebelumnya pada bulan Juni Tahun 2012 Kementerian

Pendayagunaan Aparatur Negara telah mengeluarkan Peraturan Menteri Nomor 36

Tahun 2012 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan, Penetapan dan Penerapan

Standar Pelayanan.

Direktorat Jenderal Pemasyarakatan sebagai salah satu organisasi

penyelenggara dalam pelayanan publik memiliki satuan kerja penyelenggara yang

berada di Direktorat Jenderal Pemasyarakatan, di Divisi Pemasyarakatan dan Unit

Pelaksana Teknis Pemasyarakatan. Meski pun demikian jika dilihat kembali

ketentuan Pasal 50 Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2012, Direktorat Jenderal

Pemasyarakatan selaku salah satu organisasi penyelenggara pelayanan perlu

29

menyesuaikan kembali semua layanan Pemasyarakatan berdasarkan seluruh

regulasi atau ketentuan yang terkait dengan pelayanan publik tersebut.

Direktorat Jenderal Pemasyarakatan mempunyai standar pelayanan di

Pemasyarakatan. Standar Pelayanan Pemasyarakatan telah dilegalisasi pada

tanggal 15 Juli 2014 dalam bentuk Keputusan Direktur Jenderal Pemasyarakatan

Nomor : PAS-14.OT.02.02 Tahun 2014 Tentang Standar Pelayanan

Pemasyarakatan. Layanan pemasyarakatan yang telah berhasil diidentifikasi dan

dilegalisasi sebanyak 61 layanan.

Dalam melakukan fungsi pembuatan kebijakan Direktorat Jenderal

Pemasyaraktan menyusun standar agar pelayanan yang diberikan mampu

memberikan rasa puas bagi si penerima layanan.

Standar Pemasyarakatan adalah serangkaian instruksi tertulis yang dibakukan

mengenai berbagai proses penyelenggaraan pelayanan pemasyarakatan, bagaimana

dan kapan harus dilakukan, dimana dan oleh siapa dilakukan; Selain itu di dalam

Standar Pemasyarakatan juga terdapat instrumen monitoring dan evaluasi yang bisa

digunakan sebagai dasar pengukuran keberhasilan pelaksanaan Standar

Pemasyarakatan.

Sebagaimana telah disampaikan sebelumnya bahwa didalam standar yang

dibuat harus memenuhi salah satu komponen yaitu instrumen penilaian kinerja.

Instrumen dimaksud berisi kuisioner atau pertanyaan-pertanyaan yang

menggambarkan seluruh rangkaian pelaksanaan layanan sehingga untuk mengukur

capaian kinerja atas pelayanan yang dilakukan dengan cara membandingkan

pelaksanaan kinerja dengan standar yang telah ditetapkan.

Dalam Pengukuran kinerja standar layanan di lingkungan Direktorat Jenderal

Pemasyarakatan meliputi pengukuran kinerja kualitatif dan kuantitatif.Pengukuran

Kinerja yang sifatnya kualitatif dilakukan oleh Jajaran Unit Eselon I Direktorat

Jenderal Pemasyarakatan. Pengukuran kinerja tersebut diatas dilakukan dengan

pengolahan dan analisa data hasil instrument penilaian kinerja yang telah diisi melalui

rumus yang telah ditetapkan meliputi komponen input, proses dan output yang

masing-masing komponen memiliki bobot. Adapun tujuan dari pembobotan terhadap

masing-masing komponen dan subkomponen untuk mengekspresikan seberapa

besar pengaruh suatu komponen terhadap komponen yang lainnya. Komponen,

subkomponen dan pembobotan dimaksud sebagaimana terlihat pada tabel berikut :

30

No. Komponen (Bobot) Sub Komponen (Bobot) 1. Input (10 %) a. SDM (5%) meliputi :

- Pemenuhan SDM (2%) - Kualitas SDM (3%)b. Sarana Prasarana (3%), meliputi :- Pemenuhan Sarpras (2%)- Kualitas Sarpras (1%) c. Anggaran (2%),meliputi :- Pemenuhan Anggaran (1%)- Penyerapan Anggaran (1%)

2. Proses (70 %) a. Persiapan (20 %)b. Pelaksanaan (40 %)c. Pelaporan (10 %)

3. Output (20 %) a. Pencapaian Output (10 %) b. Kualitas Output (10 %)

Sumber : Standar Evaluasi dan Pelaporan

Sementara itu, dalam pengukuran kinerja kuantitatif dilakukan oleh Jajaran

Kantor Wilayah dan Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan dibawahnya.

Pengukuran kuantitatif atas capaian standar layanan Pemasyarakatan dilakukan

dengan menggunakan rumus :

Persentase pencapaian

rencana tingkat capaian=

Realisasi X 100 %

Target

Keterangan : semakin tinggi realisasi menunjukan pencapaian kinerja yang semakin baik

31

FORMULIR PENGUKURAN KINERJAInstansi : Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

Tahun : 2020

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI CAPAIAN


Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan 90%

Menurunnya residivis1% 0,25% 0,25%

2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah sesuai standar

Persentase layanan informasi dan kerja sama sesuai standar 90% 98.56% 109.5%

Persentase data pemasyarakatan di SDP sesuai Standar 90% 100% 111.11%

3.



90% 100% 111,11%


90% 100% 111,11%

Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan khusus dan rehabilitasi sesuai standar

90% 90% 100%

4.



90% 100% 111%

Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan administrasi narapidana sesuai standar

90% 148,91 % 165.45 %


90% 73.02% 81.13%


Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar 90% 100% 111%


90% 133,33 % 148,14 %

Persentase ganguan Keamanan yang di tindak dan ditanggulangi sesuai standar

90% 100% 111%


Jumlah layanan internal perkantoran 90% 100% 111.11%

123.56% 137.28%

32

Penjelasan Capaian Kinerja Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan Tahun Anggaran 2020

B. CAPAIAN KINERJA TAHUN 2020 MENINGKATNYA KUALITAS PENYELENGGARAAN PEMASYARAKATAN

SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA Target Realisasi Capaian

Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan

Indeks kepuasan masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan 90% 123.56% 137.28%

Menurunnya residivis1% 0,25% 0,25%

Tabel Indeks Kepuasan masyarakat tahun 2020

Lapas Kelas IIA YogyakartaNO UNSUR PELAYANAN JUMLAH NILAI

KONVERSIKUALITAS

1 Bagaimana penilaian Bapak/ibu mengenai kemudahan prosedur/alur pelayanan

45 19.80 A Sangat Baik

2 Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai kemudahan persyaratan pelayanan


3Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai kesesuaiaan biaya pelayanan yang dibayarkan dengan yang diinformasikan

4519.60 A Sangat Baik

4 Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai kesesuaian pelaksanaan waktu/jam pelayanan dengan yang diinformasikan


5Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai jangka waktu penyelesaian pelayanan dengan yang diinformasikan


6 Berapa lama rata-rata respon dari petugas atau aplikasi sistem pelayanan


7Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai kemampuan petugas/keandalan aplikasi sistem pelayanan


8Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai kemudahan penggunaan aplikasi sistem pelayanan


9 Bagaimana penilaian Bapak/Ibu mengenai penanganan pengaduan pada unit layanan ini


Jumlah Responden 45

Nilai IKM Setelah Dikonversi 19.77

Mutu Pelayanan A

Kinerja Unit Pelayanan Sangat Baik

33

Pengukuran capaian kinerja menggunakan formulasi :Target IKM : 90% Target IKM : 16 Realisasi IKM : 19.77 /16 x 100% = 123.56%Capaian : 123.56%/90% x 100 % = 137.28%

Tabel

Jumlah WBP berstatus Residivis

No Pemohon Layanan Jumlah

2019 20201 Residivis 24 30

Pengukuran capaian kinerja menggunakan formulasi :Target : 1 %Realisasi : (30-24)/24 wbp x 100% =0,25%Capaian : 0,25%/1% x 100 % = 0,25%

MENINGKATNYA PELAYANAN INFORMASI DAN KERJASAMA PEMASYARAKATAN DI WILAYAH SESUAI STANDAR SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA Target Realisasi Capaian


Persentase layanan informasi dan kerja sama sesuai standar 90% 98.56% 109.5%

Persentase data pemayarakatan di SDP sesuai standar 90% 100% 111.11%

Tabel

Data Kerjasama

No Nama Perjanjian Bidang KerjasamaTempat /Tanggal penandatanganan

Jangka

Waktu Kerjasama

Unit Penanggung

jawab

1. Perjanjian Kerjasama

manufaktur pengelasan

pembuatan meubelerkerjasama dengan CV.

Swastika Globe

Pengembangan SDM

Narapidana di bidang

pengelasan dan meubeler

Yogyakarta, Senin 06

Januari 2020

Satu Tahun

Diperpanjang

Seksi Kegiatan

Kerja

2. Perjanjian Kerjasama

dengan Margaria Group

Pengembangan SDM

Narapidana di bidang

jasa pembuatan Box

Create(kotakkado) dan

tas kemasan

Yogyakarta, Senin 15

November 2019

Satu Tahun

Diperpanjang

Seksi Kegiatan

Kerja

34

Analisa:

a) Pada Tahun 2019 Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

melaksanakan kerjasama dengan Margaria Group untuk menunjang program

pembinaan kemandirian bagi WBP. WBP dilatih oleh instruktur dari Margaria

Group dalam membuat kotak kado dan tas kemasan yang semua bahan dan

alat dari Margaria Group sehingga proses pembuatan sepenuhnya dilakukan

oleh WBP, kemudian hasil produksi akan diambil oleh pihak Margaria Group

ke Lapas. Pada Tahun 2020, karena adanya pandemi covid 19 maka pihak

Margaria Group tidak masuk ke dalam Lapas demi mencegah penyebaran dan

penularan covid 19, sehingga orderan menjadi sepi dan untuk sementara

kegiatan produksi kotak kado dan tas kemasan belum berjalan maksimal.

b) Pada Tahun 2020 Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

melaksanakan kerjasama dengan CV Swastika Globe untuk menunjang

program pembinaan kemandirian bagi WBP. Pada tanggal 17 – 25 Februari

dilaksanakan pelatihan pembuatan meubel konstruksi besi dengan instruktur

dari CV Swastika Globe dengan jumlah 20 WBP yang telah mendapat sertifikat

dari pelaksanakan pelatihan tersebut.

Tabel

Jumlah pemohon layanan informasi tahun 2020

No Pemohon Layanan Jumlah

Orang Keterangan1 Narapidana yang mengajukan layanan

informasi137 Permohonan Pengajuan

PB,CB, CMB

2 Narapidana yang menggunakan layanan self service

- Tidak ada absensi, karena penggunaan

layanan self service

terbuka 3 Layanan Informasi Keluarga 137 Informasi mengenai CB,

CMB, PB

Total 274

Analisa:

a) Pada tahun 2020, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta telah

memberikan layanan informasi kepada narapidana, keluarga, dan

masyarakat. Layanan yang diberikan kepada narapidana berjumlah 274

layanan dimana Layanan informasi diberikan di ruang informasi oleh

35

petugas layanan informasi berupa informasi pembebasan bersyarat, remisi,

cuti menjelang bebas, dan peraturan yang perlu ditaati didalam Lembaga

Pemasyarakatan, kepada keluarga berjumlah 137 layanan dimana keluarga

menggunakan layanan informasi untuk mengetahui proses pengajuan

pb,cb, cmb. pemohon layanan khususnya narapidana juga dapat

mengakses layanan self service dengan computer touchscreen sehingga

dapat memudahkan penerima layanan, namun untuk Lapas Yogyakarta,

tidak menerapkan system absensi pada saat narapidana menggunakan

layanan self service.

Jumlah Total WBP di Lapas : 309 WBP

Target : 90 % x (Total WBP) = 278 WBP

yang mendapatkan Layanan Informasi (realisasi) : 274 WBP

Realisasi = realisasi/total x 100% = 98.56%

Capaian = Realisasi / Target x 100 %

= 98.56%/90% x 100%

= 109.5%

Dari hasil pencapaian kegiatan tersebut diatas, diperoleh realisasi anggaran sebesar

Jumlah Total WBP di Lapas : 309 WBP


yang mendapatkan Layanan SDP (realisasi) : 309 WBP

Realisasi = realisasi/total x 100% = 100%


= 100%/90% x 100%

= 111%



Persentase data pemayarakatan di SDP sesuai standar 90% 100% 111%

36

PERSENTASE NARAPIDANA/TAHANAN YANG MENDAPATKAN PELAYANAN KEBUTUHAN DASAR DAN KESEHATAN LINGKUNGAN SESUAI STANDAR


Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/ Tahanan

di wilayah sesuai standar


90% 100% 111,11%


90%

Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan khusus

90%

URAIANTahun

2019 2020Narapidana Dewasa 340 305 Narapidana Anak - -Tahanan Dewasa 3 4 Tahanan Anak - -Jumlah 343 309 Kapasitas 470 470 Selisih penambahan kapasitas 127 161

Over Crowded

Data Jumlah Tenaga Kesehatan dan Status Ketenagakerjaan di Lapas

No Tenaga Kesehatan

2016 2017 2018 2019 2020Paruh Waktu

Purna Waktu

Paruh Waktu

Purna Waktu

Paruh Waktu

Purna Waktu

Paruh Waktu

Purna Waktu

Paruh Waktu

Purna Waktu

1 Dokter Umum 1 1 1 1 1

2 Dokter Gigi 1 1 1 1 1

3 Perawat 8 8 8 8 8

4 Psikolog/Psikiater

5 Apoteker 1 1 1 1 16 Bidan7 Ahli Gizi

Total 11 11 11 11 11

37

Analisa :Tabel diatas menyatakan bahwa pada Tahun 2020 tenaga kesehatan pada Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakartayaitu dokter umum yang bekerja purna waktu

sebanyak 1 orang. Dengan dibantu perawat sebanyak 8 orang yang terbagi menjadi 3

shift dan 1 orang apoteker. Dengan kondisi tenaga kesehatan 11 orang, WBP yang sakit

dapat tertangani semuanya.TABEL

PENYAKIT YANG DIDERITA OLEH PENGHUNI DI LAPAS KELAS IIA YOGYAKARTA

No Jenis Penyakit Tahun2020

1 Hepatitis 02 IMS 0 3 TBC 14 HIV 2 5 Jantung 206 Kanker 0 7 Pencernaan 3188 Peyakit Kulit 1.4929 Penyakit

Pernafasan 975

10 Penyakit Hypertensi 25111 Lain-lain 1.755

Jumlah 4.814

Analisa : Tabel diatas menjelaskan tentang jenis penyakit yang ada di dalam Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta. Pada tahun 2020 jumlah narapidana yang

menderita penyakit TBC berjumlah 1 orang, HIV 2 orang, penyakit Jantung 20 orang,

pencernaan 318 orang penyakit kulit 1.492 orang, penyakit pernafasan 975 orang,

penyakit hipertensi 251 orang dan lain-lain sebanyak 1 orang. Sebagian besar penyakit

tersebut diderita oleh narapidana sebelum masuk kedalam Lembaga Pemasyarakatan.

Sebagian kecil setelah masuk dikarenakan adanya penularan dari penghuni lain

mengingat tingkat kepadatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta.

Sebagai upaya untuk mengurangi penularan tenaga kesehatan Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta melakukan pembenahan yaitu salah satunya

adalah menjaga kebersihan serta menjaga sirkulasi udara yang bersih dan sehat. Selain

itu, tindakan pengobatan yang dilakukan adalah pemberian obat dan vitamin serta

persediaan oksigen. Dengan kondisi tenaga kesehatan 11 orang, WBP yang sakit dapat

tertangani semuanya.

38

TABEL

Rekapitulasi Sebab Kematian Narapidana/Tahanan

Sebab Kematian 2018 2019 2020 NAPI TAHANAN NAPI TAHANAN NAPI TAHANAN

HIV/AIDS - - - - - -TBC 1 - 1 - - -Hepatitis - - - - - -Pernafasan - - - - - -Pencernaan - - 1 - - -Ginjal dan Saluran Kemih - - 1 - - -Susunan Syaraf - - 1 - - -Jantung dan pembuluh darah

- - - - - -

Diabetes Melitus - - - - - -Bunuh diri - - - - - -Perkelahian/Pembunuhan - - - - - -Lain-lain - - - - - -

Total 1 - 4 - 0 -

Analisa :Berdasarkan table diatas, angka kematian narapidana di Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Yogyakarta yang disebabkan oleh penyakit diatasa dalah sebagai berikut :

Pada tahun 2018, 1 orang narapidana meninggal dunia yang disebabkan oleh TB-HIV.

Tahun 2019, 4 orang narapidana meninggal dunia yang disebabkan oleh : 1 orang

disebabkan penyakit TB-HIV, 1 orang karena penyakit pencernaan, 1 orang karena

gagal ginjal, dan 1 orang karena penyakit stroke. Penyakit tersebut diderita oleh

narapidana sebelum masuk ke dalam Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta.

Tenaga medis melakukan pencegahan dan pengobatan kepada narapidana tersebut

dengan cara memberikan obat-obatan. Tabel diatas juga memperlihatkan adanya

penurunan jumlah narapidana dan tahanan yang meninggal pada tahun 2020.

TABEL

Angka rawat inap napi/tahanan di Lapas Kelas IIA Yogyakarta

No Rawat Narapidana Tahanan1 Inap Dalam 12 -2 Inap Luar 4 -3 Jalan Luar 11 -

Total 27 -

Analisa : Berdasarkan tabel diatas menyebutkan bahwa narapidana Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Yogyakarta yang mendapatkan perawatan medis pada tahun 2020 sebanyak

19 orang narapidana dan tidak ada tahanan yang mendapatkan perawatan medis baik

39

rawat inap di dalam maupun diluar lapas. Dari data tersebut diatas, diketahui bahwa

terdapat 12 orang narapidana yang mendapatkan perawatanmedis rawat inap dalam,

sedangkan 4 orang narapidana menjalani rawat inap luar dan 11 orang menjalani rawat

jalan luar. Narapidana yang menjalani rawat inap luar dan rawat jalan luar disebabkan

tidak adanya tenaga medis spesialis untuk menangani penyakit yang diderita. Selain itu,

belum tersedianya sarana prasarana penanganan penyakit tersebut contohnya

narapidana yang mengalami penyakit serius (jantung) dalam kondisi kritis harus

menggunakan ruang ICU yang dilengkapi alat canggih dan ruangan steril akan tetapi

ruang ICU tersebut belum terdapat pada Lapas/Rutan untuk mengurangi resiko adanya

kematian pada Lapas/Rutan.

TABEL

Data Penderita Penyakit Menular di Lapas Kelas IIA Yogyakarta

No Jenis Penyakit Jumlah 2019 2020

1 HIV/Aids 3 2 2 TBC 2 13 Hepatitis 0 0 4 Penyakit Kulit 1759 14925 Penyakit Mata 65 36

Total 1829 1531

Analisa : Tabel diatas menyebutkan bahwa pada tahun 2020 narapidana yang menderita penyakit

menular yaitu penyakit HIV/AIDS berjumlah 2 orang, TBC sebanyak 1 orang, penyakit

kulit sebanyak 1492 orang dan penyakit mata 36 orang. Tabel diatas menggambarkan

adanya penurunan jumlah penderita penyakit menular dan penyakit kulit pada Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta. Pihak Lapas menerapkan kebijakan dalam

penanganan narapidana yang terjangkit penyakit menular yaitu dengan cara

mengumpulkan penderita dalam satu blok isolasi dengan kamar terpisah. Hal tersebut

selain memberikan pemusatan dalam pelaksanaan perawatan dan kesehatan terhadap

narapidana/tahanan yang menderita penyakit menular juga untuk mengurangi/mencegah

penularan kepada narapidana/tahanan yang lain.

TABEL Data napi/tahanan yang memperoleh perawatan

No Tahun Jumlah napi/

Tahanan yang sakit

Jumlah napi/tahanan yang memperoleh

perawatan 1 2020 4814 4814

40

Target : 90 %

yang mendapatkan Layanan kesehatan (realisasi) : 4814 WBP

Realisasi yang mendapatkan Layanan kesehatan = realisasi/total x 100% =100%


= 100% / 90% x 100% = 111%

Dari hasil pencapaian kegiatan tersebut diatas, diperoleh realisasi anggaran setelah revisi sebesar.

No. Kegiatan Nilai (Rp.) Penyerapan (Rp.) %

1 Layanan perawatan narapidana/tahanan 2,233,819,000 2,074,725,300 92.88

Jumlah Narapidana Yang Memperoleh Layanan Penyuluhan Kesehatan




90% 100% 111,11%

Tabel

Warga Binaan yang mengikuti penyuluhan kesehatan

URAIANTahun

2019 2020Warga Binaan Yang memperoleh penyuluhan kesehatan

160 354

Analisa :

Tabel pelaksanaan penyuluhan kesehatan diatas menginformasikan bahwa semua

warga binaan pemasyarakatan telah mengikuti penyuluhan kesehatan, berjumlah 236

orang atau 100% dari total warga binaan pemasyarakatan yang ada di Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta. Dibandingkan tahun 2019, jumlah Warga Binaan

yang mengikuti penyuluhan kesehatan lebih banyak. Setiap WBP baru akan

mendapatkan penyuluhan kesehatan pada masa mapenaling, dengan materi HIV/AIDS,

PHBS, Narkoba dan IMS/penyakit lainnya yang diberikan oleh petugas kesehatan dan

konselor Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta. Persentase capaian jumlah

narapidana yang mendapatkan pelayanan Penyuluhan yaitu:

Jumlah WBP yang memperoleh layanan Penyuluhan = 354

Persentase target = 90% x Total WBP = 278

41

Realisasi = 100%

Persentase capaian = WBP yang memperoleh layanan penyuluhan

kesehatan / target x 100 % = 100% / 90% x 100 % = 111,11 %

Jumlah Narapidana Yang Memperoleh Perawatan kesehatan khususSASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA Target Realisasi Capaian


Persentase Narapidana/Tahanan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan khusus 90% 90% 100%

Tabel

Warga Binaan yang mendapatkan pelayanan perawatan kesehatan khusus

URAIANTahun

2019 2020Warga Binaan Yang memperoleh pelayanan perawatan kesehatan khusus

4 10

Analisa :

Tabel pelaksanaan pelayanan kesehatan diatas menginformasikan bahwa jumlah warga

binaan pemasyarakatan yang perlu mendapatkan pelayanan kesehatan khusus

berjumlah 10 orang atau 3.24% dari total warga binaan pemasyarakatan yang ada di

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta.

Jumlah WBP yang memperoleh layanan = 10

Persentase target = 90% x Total WBP yang memerlukan perawatan

khusus = 9

9 / 10 x 100% = 90%

Persentase capaian = WBP yang memperoleh layanan kesehatan / target

x 100 % = 90% / 90% x 100 % = 100 %

42

PERSENTASE NARAPIDANA YANG MENDAPATKAN PEMBINAAN KEPRIBADIAN, LATIHAN KETERAMPILAN DAN KEGIATAN KERJA PRODUKSI SESUAI STANDAR



Persentase Narapidana yang mendapatkan pembinaan kepribadian, latihan keterampilan bersertifikat dan kegiatan kerja Produksi sesuai standar

90% 100% 111%

Data Penghuni dan Kapasitas di Lapas Kelas IIA Yogyakarta

URAIANTahun

2019 2020Narapidana Dewasa 340 305Narapidana Anak - -Tahanan Dewasa 3 4 Tahanan Anak - -Jumlah 343 309 Kapasitas 470 470Selisih penambahan kapasitas 127 161

Over Crowded

Data Narapidana yang Memperoleh Pembinaan Kepribadian

No URAIAN 2020

1 Keagamaana. Islam 2040b. Kristen Katolik 81

c. Kristen Protestan 212 d. Hindu 1e. Budha 0f. Konghucu 0g. Tidak Beragama 0

2 Kesadaran Berbangsa dan Bernegara

a. Wawasan kebangsaan 0 b. Cinta tanah air 0 c. Nilai-nilai pancasila 0 d. Upacara bendera 950

3 Olahraga a. Voli 0 b. Sepak Bola 228 c. Senam 0 d. Tenis Meja 180 e. Futsal 720

43

No URAIAN 2020

f. Bulu Tangkis 0 g. Catur 0 h. Basket 0

4 Keseniana. Seni Suara 30b. Seni Tari 0 c. Seni Musik 10

5 Pendidikan Kesetaraana. Kejar Paket A 0b. Kejar Paket B 2 c. Kejar Paket C 9

6 Kursus – kursusa. Komputer 0b. Bahasa Inggris 0 c. Memasak 0 d. Salon -

7 Kepramukaan 0JUMLAH 4.463

Analisa :

Tabel pelaksanaan pembinaan kepribadian diatas menginformasikan bahwa jumlah

warga binaan pemasyarakatan yang mengikuti kegiatan berjumlah 309 orang atau 100%

dari total warga binaan pemasyarakatan yang ada di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta. Hal ini dikarenakan meningkatnya kapasitas petugas pembinaan dalam

memberikan bimbingan serta kualitas bimbingan yang diberikan kepada warga binaan

pemasyarakatan. Pagu anggaran pembinaan kepribadian sebesar Rp.2.500.000,- dan

telah terealisasi sebesar Rp2.500.000 atau sebesar 100%. Berdasarkan data tersebut

diatas, persentase capaian jumlah narapidana yang mendapatkan pembinaan

kepribadian yaitu

Jumlah WBP yang memperoleh pembinaan = 309 orang

Persentase WBP yang memperoleh pembinaan =

(Jumlah WBP yang memperoleh pembinaan)/(Jumlah seluruh WBP) x

100% = 309 / 309 x 100 % = 100 %

Persentase capaian = WBP yang memperoleh pembinaan / target x 100 %

= 100 / 90%x 100 % = 111.11 %

Data Jumlah Narapidana yang Mengikuti Pembinaan Kemandirian

No Kegiatan 20191 Pembuatan Roti 11 2 Kuliner 83 Laundry 12 4 Sablon 85 Perkayuan 14

44

No Kegiatan 20196 Jahit 97 Air isi ulang - 8 Cukur/pangkas rambut 99 Kaligrafi -

10 Lukis -11 Handy craft(box Create) 1512 Refleksi - 13 Stem/cuci motor -14 Pengolahan limbah - 15 Pengolahan limbah 1216 Perkebunan/pertanian 1217 Perikanan /peternakan 10 18 Kebersihan Lingkungan 1219 Pengelasan 10 20 Elektronik 821 Kerajinan Sepatu 12

JUMLAH 162

Analisa :

a. Program pembinaan kemandirian bidang kegiatan kerja di Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Yogyakarta di tahun 2020 meliputi kegiatan kegiatan perkayuan, pertanian

sayur perkebunan, kerajinan tangan, meubel, pangkas rambut,laundry, menjahit,

sablon dan kerja lingkungan. Jumlah WBP yang mengikuti kegiatan tersebut yaitu

sebanyak 162 orang. Dengan mengikuti kegiatan tersebut diharapkan Warga Binaan

Pemasyarakatan memperoleh ilmu pengetahuan, memiliki bekal keterampilan yang

cukup untuk mampu hidup mandiri serta berpartisipasi dalam pembangunan nasional

setelah menjalani masa pidananya. Pagu anggaran untuk kegiatan kemandirian

pada tahun 2020 sebesar Rp 76.600.000,- realisasinya sebesar Rp76.600.000,- atau

sebesar 100 %.

b. Berdasarkan data tersebut diatas, terjadi peningkatan warga binaan

pemasyarakatan yang mengikuti kegiatan pembinaan kemandirian jika dibandingkan

tahun 2019. Kegiatan pembinaan kemandirian pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas

II A Yogyakarta saat ini tidak hanya terbatas sebagai kegiatan mengisi waktu luang

warga binaan melainkan sudah berorientasi pada profit atau hasil jual serta kualitas.

Walaupun belum sepenuhnya sempurna dikarenakan masih terbentur dengan sarana

dan prasarana yang memadai.

Berdasarkan data tersebut diatas, persentase capaian jumlah narapidana yang

mendapatkan pembinaan kemandirian yaitu :

Jumlah WBP yang memperoleh pembinaan kemandirian = 142 orang (80

orang untuk program pelatihan, 242 orang untuk pembinaan kemandirian

rutin)

45

Realisasi WBP yang memperoleh pembinaan kemandirian =

(Jumlah WBP yang memperoleh pembinaan)/(Jumlah seluruh WBP) x

100% = 242/309 x 100 % = 78.31%

Persentase target = 90%

Persentase capaian = % wbp yang memperoleh pembinaan / % target x

100 % = 78.31% / 90 % x 100 % = 87.01%

Dari hasil pencapaian kegiatan tersebut diatas, diperoleh realisasi anggaran sebesar.No. Kegiatan Nilai (Rp.) Penyerapan (Rp.) %

1 Layanan pembinaan narapidana 79,100,000 79,100,000 100

PERSENTASE NARAPIDANA YANG MENDAPATKAN PELAYANAN INTEGRASI (ASIMILASI, PB, CB, CMB) DAN PENDAYAGUNAAN TPP SESUAI STANDAR




90% 148,91 % 165.45 %

Data Usulan Program Reintegrasi

No Program Reintegrasi Usulan Disetujui

1 PB 82 1182 CMB 0 2 3 CB 10 174 Asimilasi 66 665 CMK 0 0JUMLAH 167 203

Analisa :

Program usulan pembebasan bersyarat yang dilaksanakan pada Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta terselenggara bagi narapidana yang mempunyai

hak perolehan program. Dari keseluruhan narapidana yaitu berjumlah 167 orang, hingga

bulan Desember 2020, narapidana yang memperoleh program tersebut sebanyak 203

orang. Rata-rata narapidana yang diusulkan mendapatkan hak usulan pembebasan

bersyarat sebanyak 118 Orang, CMB sebanyak 2 orang dan CB sebanyak 17 orang.

Petugas pemasyarakatan yang bertugas untuk menyelenggarakan program tersebut

yaitu JFU bimkemaswat.

46

Data PB, CMB, CB, Asimilasi, dan CMK

No Uraian Tahun2018 2019 2020

1 Pembebasan Bersyarat 76 86 1182 Cuti Menjelang Bebas 3 2 23 Cuti Bersyarat 12 8 174 Cuti Mengunjungi Keluarga 0 0 0Jumlah 91 96 137

Analisa :

Program pembebasan bersyarat yang dilaksanakan pada Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Yogyakarta terselenggaranya bagi narapidana yang mempunyai hak perolehan

program reintegrasi. Pada tahun 2020 Narapidana yang mendapatkan PB, CMB, CB,

dan CMK sebanyak 137 orang sedangkan pada tahun 2019 narapidana yang

memperoleh program tersebut sebanyak 96 orang. Petugas pemasyarakatan yang

bertugas untuk menyelenggarakan program tersebut yaitu JFU bimkemaswat.

Berdasarkan data tersebut diatas, persentase capaian jumlah narapidana yang

mendapatkan pelayanan PB,CB,CMB yaitu :

Jumlah wbp yang memperoleh program reintegrasi = 137 orang

Persentase wbp yang disetujui program reintegrasi =

(Jumlah seluruh wbp yang disetujui)/ (Jumlah wbp yang diusulkan program

reintegrasi) x 100% = 137/92 x 100 % = 148,91 %

Persentase target = 90%

Persentase capaian = wbp yang disetujui program reintegrasi / target x

100 % = 148.91% / 90% x 100 % = 165.45 %


1 Layanan Integrasi (PB,CB,CMB) 0 0 0

PERSENTASE NARAPIDANA YANG MENDAPATKAN PELAYANAN ADMINISTRASI SESUAI STANDAR



Persentase Narapidana yang mendapatkan pelayanan administrasi sesuai standar 90% 73.02% 81.13%

47

Data Pelayanan Administrasi sesuai standar

No Pemohon Layanan JumlahOrang Keterangan

1 Narapidana yang mengajukan layanan administrasi

203 Permohonan

Kelengkapan data

PB,CB, CMB, 2 Narapidana yang menggunakan

layanan self service

0 Tidak ada absensi,

karena penggunaan

layanan self service Total 203

Analisa:

b) Pada tahun 2020, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta telah

memberikan layanan informasi kepada narapidana, keluarga, dan

masyarakat. Layanan yang diberikan kepada narapidana berjumlah 203

layanan dimana Layanan administrasi diberikan di ruang informasi oleh

petugas layanan informasi berupa informasi pembebasan bersyarat, remisi,

cuti menjelang bebas, dan peraturan yang perlu ditaati didalam Lembaga

Pemasyarakatan, kepada keluarga menggunakan layanan informasi untuk

mengetahui proses pengajuan PB,CB, CMB. Pemohon layanan khususnya

narapidana juga dapat mengakses layanan self service dengan computer

touchscreen sehingga dapat memudahkan penerima layanan, namun untuk

Lapas Yogyakarta, tidak menerapkan system absensi pada saat narapidana

menggunakan layanan self service.Jumlah Total WBP di Lapas : 309 WBP


yang mendapatkan Layanan administrasi (realisasi) : 203 WBP

Realisasi = realisasi/total x 100% = 73.02%


= 73.02% / 90% x 100%

= 81.13%

Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar



Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar 90% 100% 111%

48

Data Pengaduan Yang Ditindak lanjuti NO BULAN ASAL TUJUAN MATERI JUMLAH DITINDAKLANJUTI 1 Januari 2 Februari 3 Maret4 April 5 Mei WBP TPP Pembebasan

Bersyarat1 1

6 Juni 7 Juli8 Agustus 9 September

10 Oktober 11 November 12 Desember

JUMLAH 1 1

Analisa :

Untuk memenuhi tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik, Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta telah memberi kesempatan kepada

masyarakat untuk melakukan pengaduan kepada Direktorat Jenderal

Pemasyarakatan , Kantor Wilayah, dan Lapas Kelas IIA Yogyakarta terhadap

kinerja ataupun pelanggaran yang terjadi di Lapas Kelas IIA Yogyakarta. Hal ini

merupakan salah satu bentuk pelaksanaan kewajiban Direktorat Jenderal

Pemasyarakatan sebagai penyelenggara pelayanan publik. Tindak lanjut terhadap

pengaduan masyarakat, tahanan dan Warga Binaan Pemasyarakatan secara

cepat dan tepat merupakan indikator yang harus dicapai berdasarakan Standar

yang telah ditetapkan. Berdasarkan data tersebut diatas, persentase capaian

jumlah narapidana yang mendapatkan pembinaan kemandirian yaitu :

Jumlah pengaduan selama tahun 2020 = 1 pengaduan

Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti =

(Jumlah pengaduan selama tahun 2020)/(Jumlah pengaduan yang

ditindaklanjuti) x 100% = 1/1 x 100 % =100 %

Persentase target = 90 %

Persentase capaian = % Jumlah pengaduan yang ditindaklanjuti / % target

x 100 % = 100 % / 90 % x 100 % = 111 %

49


Data Kegiatan Pencegahan Gangguan Kamtib NO BULAN TANGGAL LOKASI TINDAK LANJUT

1 Januari 15 Januari 2020 Wisma Sido Mukti Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan 22 Januari 2020 Blok Dapur

28 Januari 2020 Wisma Sido Tentrem

2 Februari 5 Februari 2020 Wisma Sido Luhur Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan 13 Februari 2020 Wisma Sido Asih

24 Februari 2020 Wisma Sido Mulyo

3 Maret 11Maret 2020 Wisma Sido Mukti Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

4 April 14April 2020 Wisma Sido Drajad Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan30April 2020 Wisma Sido Luhur

5 Mei 13Mei 2020 Wisma Sido Mulyo Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

19Mei 2020 Wisma Sido Tentrem

6 Juni 4Juni 2020 Wisma Sido Mukti Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan 9 Juni 2020 Wisma Sido Drajad

14 Juni 2020 Wisma Sido Mulyo (Insidentil)

17 Juni 2020 Wisma Sido Asih

26 Juni 2020 Blok Dapur& Gereja

7 Juli 02 Juli 2020 Wisma Sido Luhur Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

13 Juli 2020 Wisma Sido Drajad

25 Juli 2020 Wisma Sido Mulyo

8 Agustus 05Agustus2020 Blok Sido Mukti Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

13Agustus2020 Blok Sido Asih

20Agustus2020 Wisma Sido Drajad (Insidentil )

9 September - -



Persentase pencegahan gangguan keamanan dan pemeliharaan keamanan sesuai standar 90% 133,33 % 148,14 %

50

10 Oktober 13 Oktober 2020 Wisma Sido Luhur Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

11 November 04November2020 Wisma Sido Mulyo Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

16November2020 Wisma Sido Tentrem

23November2020 Wisma Sido Mukti

12 Desember 16Desember2020 Wisma Sido Asih Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

21Desember2020 Wisma SidoTentrem Barang sitaan diamankan dan dimusnahkan

Analisa :

Dari tabel diatas, kegiatan pencegahan gangguan kamtib dilakukan secara rutin setiap

bulannya. Kegiatan sidak rutin dilakukan untuk mengantisipasi terjadinya gangguan

keamanan dan ketertiban;

1. Kegiatan sidak rutin dilakukan dalam upaya pemberantasan peredaran

Narkoba dalam Lapas;

2. Kegiatan sidak rutin dilakukan sebagai wujud dukungan program ANTI

HALINAR dalam lembaga pemasyarakatan.

Berdasarkan data tersebut diatas, persentase capaian jumlah kegiatan pencegahan

gangguan kamtib yaitu :

Jumlah pencegahan selama tahun 2020 = 28 kegiatan

Target yang telah ditetapkan = 24 kegiatan

Target = 90 % x 24 kegiatan = 21 kegiatan

Relisasi pencegahan = 28 / 21 x 100 % = 133,33 %

Persentase capaian = % Jumlah realisasi pencegahan / % target x 100 % =

133,33 % / 90 % x 100 % = 148,14 %


1 Layanan pencegahan gangguan kamtib

2.000.000 2.000.000 100%

51

Persentase gangguan Keamanan yang di tindak dan ditanggulangi sesuai standar

Data Gangguan Keamanan dan Ketertiban Jenis gangguan kamtib Jumlah Ditindaklajuti 2020Pelarian - Penyelundupan narkoba - Perkelahian -Penganiayaan/Kekerasan -

Kerusuhan -Pemberontakan -Lain-lain( Penyelundupan alat komunikasi) -

Jumlah -

Analisa :

Tabel diatas menunjukan bahwa tahun 2020, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta tidak terjadi gangguan keamanan dan ketertiban. Namun pihak Lapas

melakukan perputaran anggota regu secara berkala dan melakukan pengamanan penuh

24 jam dengan dibagi menjadi sebanyak 3 Shif pada tiap harinya. Selain dengan

memperkuat satuan pengamanan, Kalapas juga selalu memberikan arahan kepada

petugas untuk selalu siaga dalam melaksanakan tugas.

Berdasarkan data tersebut diatas, persentase capaian jumlah kejadian gangguan kamtib

yaitu :

Jumlah kejadian gangguan kamtib selama tahun 2020 = Nihil kejadian

Persentase Gangguan Keamanan dan Ketertiban ditindaklanjuti =

(Jumlah gangguan selama tahun 2020)/(Jumlah gangguan yang ditindaklanjuti)

x 100% = 1 / 1 x 100 % = 100 %

Persentase target = 90 %

Persentase capaian = % Jumlah gangguan yang ditindaklanjuti / % target x 100

% = 100 % / 90 % x 100 % = 111 %


1 Layanan penindakkan gangguan kamtib

6.400.000 0 0



Persentase ganguan Keamanan yang di tindak dan ditanggulangi sesuai standar 90% 100% 111%

52

Untuk kegiatan Layanan penindakan gangguan Kamtib dilaksanakan dengan menggunakan anggaran dari Eselon 1 oleh karena itu anggaran yang ada di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta belum dapat diserap.

Layanan Dukungan Manajemen

A. Pembayaran Gaji dan Tunjangan

Pembayaran gaji dan tunjangan telah dilakukan selama 12 bulan layanan termasuk

pembayaran uang makan, gaji ke 13 dan gaji ke 14.

Realisasi = 12 Bulan Layanan

Target = 12 Bulan Layanan

Capaian = 12/12 x 100% = 100%

B. Penyelenggaraan operasional dan pemeliharaan perkantoran

a. Perbaikan peralatan kantor

Perbaikan AC, Mesin Fotocopy, Instalasi Air, Instalasi Listrik, CCTV, Pompa Air,

Server, Printer dan PC/Komputer

b. Jasa Pos dan Giro

Pembayaran pengiriman surat dinas

c. Pemeliharaan Gedung dan Bangunan

Pengadaan pemeliharaan gedung dan bangunan bulan Januari – Desember

2020.

d. Pemeliharaan Kendaraan

Pembayaran pemeliharaan kendaraan roda 2 sebanyak 3 kendaraan, kendaraan

roda 4 sebanyak 4 kendaraan selama bulan Januari – Desember 2020

e. Langganan daya dan jasa

Pembayaran biaya langganan internet, telepon dan listrik selama bulan Januari –

Desember 2020

f. Penambah Daya Tahan Tubuh

Pengadaan penambah daya tahan tubuh petugas jaga malam selama bulan

Januari – Desember 2020

g. Honorarium Penanggung Jawab Keuangan

Pembayaran honor pengelola keuangan dan penerima hasil pekerjaan selama

bulan Januari – Desember 2020


1. Layanan Perkantoran Jumlah Layanan Internal Perkantoran 90% 100% 111.11%

53

h. Kesehatan Petugas

Pengadaan obat-obatan untuk petugas

i. Keperluan Sehari-hari Perkantoran

Pemenuhan kebutuhan sehari-hari perkantoran selama bulan Januari – Desember

2020, Pengadaan Alat tulis Kantor, Buku Laporan, persediaan perlengkapan

kunjungan.

Target = 12 Bulan Layanan

Realisasi = 12 Bulan LayananHasil Capaian = 100%/90% =111,11%

Dari hasil pencapaian kegiatan tersebut di atas, diperoleh realisasi anggaran sebesar

Rp10.902.701.145 atau 99.33%.No. Kegiatan Nilai (Rp.) Penyerapan (Rp.) %1. Pembayaran gaji dan tunjangan 9,868,011,000 9,835,866,163 99.672. Penanganan Pandemi Covid-19 61,000,000 60,615,800 99.373. Jasa pos dan giro 4,800,000 4,800,000 100

4. Pemeliharaan gedung dan bangunan 131,000,000 130,990,300 99.99

5. Pemeliharaan Peralatan dan Mesin 115,650,000 115,190,657 99.60

6. Langganan daya dan jasa 350,400,000 332,261,182 94.827. Penambah daya tahan tubuh 124,830,000 104,747,000 83.91

8. Honorarium penanggung jawab keuangan 85,800,000 84,000,000 97.90

9. Keperluan sehari-hari perkantoran 67,600,000 67,102,243 99.26

10. Pengadaan Pakaian Dinas Pegawai 79,750,000 79,750,000 100

11. Keperluan operasional lain 87,609,000 87,377,800 93.53

A. AKUNTABILITAS KINERJA KEUANGAN (REALISASI ANGGARAN)

Selain dilihat dari pengukuran kinerja kegiatan dan pengukuran pencapaian sasaran, akuntabilitas juga dapat dilihat dari akuntabilitas keuangannya, yang merupakan bagian dari Laporan Kinerja Intansi Pemerintah (LKIP). Akuntabilitas keuangan Lapas Kelas IIA Yogyakarta diuraikan sebagai berikut:


KODE OUTPUT PAGU (RP.)

REALISASI(RP.)

REALISASI( % )

TARGET(VOLUME)

REALISASI (VOLUME)

REALISASI ( % )

CAPAIAN( % )

1 2 3 4 5 6 7 8 9

5252.004 Layanan Pembinaan 79,100,000 79,100,000 100.00 320 320 100% 111.11%

5252.005 Layanan Perawatan 2,233,819,000 2,074,725,300 92.88 117120 95636 100% 111.11%

5252.012 Layanan Kamtib 8,400,000 2,000,000 23.81 1 1 100% 111.11%

54

KODE OUTPUT PAGU (RP.)

REALISASI(RP.)

REALISASI( % )

TARGET(VOLUME)

REALISASI (VOLUME)

REALISASI ( % )

CAPAIAN( % )

5252.970 Layanan Dukungan Manajemen Satker 22,300,000 21,749,500 97.53 1 1 100% 111.11%

5252.994 Layanan Perkantoran 10,976,450,000 10,902,701,145 99.33 1 1 100% 111,11%

1. PendapatanPencapaian kinerja juga dapat dilihat dari laporan keuangan, dimana dapat

dilihat dari perkembangan Laporan Realisasi Anggaran Satuan Kerja Lapas Kelas IIA Yogyakarta, yang berakhir tanggal 31 Desember 2020. Pencapaian target dan realisasi perolehan Pendapatan TA. 2020 dapat dilihat pada tabel dibawah ini :


Jenis Pendapatan Anggaran(Rupiah)

Realisasi(Rupiah)

Realisasi diatas

(bawah) Anggaran

% Realisasi Anggaran

PENDAPATAN NEGARA DAN HIBAH: Penerimaan Dalam Negeri:

Penerimaan PerpajakanPenerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)

00

037,006,834

0

37,006,8340%0%

JUMLAH PENDAPATAN DAN HIBAH 0 37,006,834 37,006,834 0%

2. Belanja

Untuk melaksanakan kegiatannya, Lapas Kelas IIA Yogyakartamengeluarkan belanja yang terdiri dari belanja pegawai, barang, Secara garis besar, realiasi pencapaian target kinerja keuangan TA. 2020 adalah pada tabel dibawah ini:



Realisasi(Rupiah)

Realisasi diatas (bawah)

Anggaran


BELANJA :a. Belanja Pegawai 9,868,011,000 9,835,866,163 ( 32,144,837) 99.67 b. Belanja Barang 3,452,058,000 3,244,409,782 ( 207,648,218) 93.98 c. Belanja Modal - - - -JUMLAH BELANJA 13,320,069,000 13,080,275,945 ( 239,793,055) 98.20

3. PembiayaanMengenai masalah pembiayaan, Lapas Kelas IIA Yogyakarta tidak

mempunyai anggaran dan realisasinya atau bernilai nol. Pembiayaan tersebut dapat dilihat pada tabel dibawah ini. Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan

55


Realisasi(Rupiah)

Realisasi diatas

(bawah) Anggaran


PEMBIAYAAN :1. Pembiayaan Dalam Negeri (NETO):

a. Perbankan Dalam Negerib. Non Perbankan Dalam Negeri

2. Pembiayaan Luar Negeri (NETO) : Penarikan Pinjaman Luar Negeri Pembayaran Cicilan Pokok Hutang Luar Negeri

00

0 0

00

0 0

00 0 0

00

0 0

JUMLAH PEMBIAYAAN (C.1 + C.2) 0 0 0 0

4. AsetPada neraca Lapas Kelas IIA Yogyakarta per tanggal 31 Desember 2020

total aset dengan rincian pada tabel di bawah ini.Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan: No. NAMA PERKIRAAN JUMLAH (Rupiah) 1. Aset Lancar :

a. Kas di Bendahara Pengeluaran 0b. Piutang Bukan Pajak 1,320,265c. Persediaan 258,654,064JUMLAH ASET LANCAR 259,974,329

2. Aset Tetap :a. Tanah 0b. Peralatan dan Mesin 8,832,901,564c. Gedung dan Bangunan 18,241,714,000d. Jalan, Irigasi, dan Jaringan 0e. Aset tetap lainnya 40,142,157f. Akumulasi Penyusutan ( 9,414,407,950)JUMLAH ASET TETAP 17,700,349,771

3. Aset Lainnya 0JUMLAH SELURUH ASET 17,960,324,100

5. KewajibanKewajiban pada Neraca Lapas Kelas IIA Yogyakarta dapat dilihat pada

tabel di bawah ini.

NAMA PERKIRAAN JUMLAHKewajiban Jangka Pendek : a. Uang Muka dari KPPN 0JUMLAH KEWAJIBAN JANGKA PENDEKJUMLAH SELURUH KEWAJIBAN 0

6. Ekuitas DanaEkuitas dana yang disajikan pada Neraca Lapas Kelas IIA Yogyakarta per

tanggal 31 Desember 2020 dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Program Pembinaan dan Penyelenggaraan Pemasyarakatan

NAMA PERKIRAAN JUMLAH (Rupiah) Ekuitas Dana Lancar :

Ekuitas 17,960,324,100JUMLAH EKUITAS DANA 17,960,324,100

56

7. Laporan SAIBA dan SIMAK BMNLaporan SAIBA (Sistem Akuntansi Instansi Berbasis Akrual) dan SIMAK

BMN (Sistem Informasi Manajemen dan AkuntansiBarang Milik Negara) di tingkat Satker dan Kantor Wilayah sudah berjalan sebagaimana mestinya. Pelaksanaan SAK di lingkungan Kantor Lembaga Pemasyarakata Kelas IIA Yogyakarta dapat dikatakan sudah berjalan cukup baik. Hal ini didukung dengan adanya kewajiban rekonsiliasi di KPPN setempat setiap bulannya. Dan bagi semua Unit Pelaksana Teknis (UPT) diwajibkan untuk rekonsiliasi di Kantor Wilayah setiap triwulan. Hal ini dilakukan sebagai bentuk monitoring / pengawasan SAIBA dan SIMAK BMN Kantor Wilayah kepada setiap Satker (UPT).

Pelaksanaan SIMAK BMNpada Kantor Lembaga PemasyarakatanNarkotika Klas IIA Jakarta dapat dilaporkan bahwa seluruh Satker Kantor Wilayah sudah menjalankan aplikasi tersebut.

8. Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)Penerimaan Negara Bukan Pajak di lingkungan Lapas Kelas IIA

Yogyakarta menargetkan hasil PNBP lebih tinggi dari sebelumnya dan selama ini PNBP yang diperoleh dari jasa pos giro, pengembalian belanja barang dan belanja pegawai TAYL.


Uraian EstimasiPendapatan

Realisasi Pendapatan % Real Pendapat

anSemester ini Jumlah Pengembalian Jumlah Netto

1 2 3 4 5 6 7PNBP 0 165,000 165,000 0 165,000 0 Pendapatan dari pemindahtanganan BMN lainnya 0 0 0 0 0 0

Pendapatan Sewa Tanah, Gedung, dan Bangunan 0 27,038,858 27,038,858 0 27,038,858 0

JUMLAH PENERIMAAN 27,038,858 27,038,858 0 27,038,858

Pendapatan Jasa Lainnya 0 7,331,500 7,331,500 0 7,331,500 0Pendapatan dari Penerimaan Kembali belanja pegawai TAYL

0 370,131 370,131 0 370,131 0

Pendapatan dari Penerimaan Kembali belanja barang TAYL 2,101,345 2,101,345 2,101,345

JUMLAH PENERIMAAN 37,006,834 37,006,834 0 37,006,834 Pendapatan Anggaran Lain-lain 0 0 0 0 0 0

JUMLAH PENERIMAAN DALAM NEGERI 37,006,834 37,006,834 0 37,006,834

JUMLAH PENDAPATAN DAN HIBAH 0 0 0 0 0 0

JUMLAH TOTAL PNBP 0 37,006,834 37,006,834 0 37,006,834 0

Tabel Realisasi Anggaran Belanja 1 Januari 2020 s.d 31 Desember Tahun 2020Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

URAIAN ANGGARAN REALISASI %Belanja Pegawai 9,868,011,000 9,835,866,163 99.67Belanja Barang 3,452,058,000 3,244,409,782 93.98

Jumlah 13,320,069,000 13,080,275,945 98.20

57

BAB IVKESIMPULAN DAN RENCANA TINDAK LANJUT

CAPAIAN KINERJA

A. KESIMPULANLaporan Kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta tahun 2020

disusun sebagai gambaran secara transparan pencapaian kinerja selama Tahun

Anggaran 2020 dan sebagai ukuran keberhasilan dan kekurangan Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta dalam menjalankan tugas dan fungsinya yang

telah dilakukan selama Tahun 2020 guna mencapai tujuan dan sasaran strategis

dalam kerangka pemenuhan visi dan misi yang telah ditetapkan sesuai dengan

Rencana Strategis Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2020-2024.

Program dan kebijakan yang telah dtetapkan dalam perjanjian kinerja

mempunyai bobot yang berbeda tergantung sampai sejauh mana kontribusinya

dalam pencapaian kinerja untuk mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Bobot

masing-masing misi kemudian dijabarkan kepada seluruh kebijakan, program dan

kegiatan atas dasar pertimbangan nilai strategis dengan memperhatikan penting

tidaknya kontribusi masing-masing.

Program dan kegiatan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta

didalam pelaksanaannya terdapat kendala/hambatan yang dapat diuraikan sebagai

berikut :

1. Kebutuhan akan penambahan sarana dan prasarana belum didukung dengan

anggaran yang memadai;

2. Kurangnya SDM untuk menambah kekuatan Pengamanan di Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta;

3. Tidak tersedianya tempat untuk penyimpanan barang-barang yang rusak

berdampak pada pemeliharaan barang aset menjadi tidak optimal;

4. Kurangnya koordinasi dan sinergi dalam melakukan pemantauan, dan evaluasi

capaian kinerja tahun sebelumnya untuk dilakukan tindak lanjut yang konkrit dan

segera khususnya terkait dengan lembaga/instansi dan organisasi diluar

lingkungan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta seperti

menindaklanjuti hasil rekomendasi dari hasil penelitian dan pengkajian dibidang

Hukum dan HAM;

5. Perlu ditingkatkan upaya pemberian informasi seluas luasnya kepada

masyarakat;

58

6. Masih terdapat kesenjangan antara kebutuhan organisasi dengan ketersediaan

SDM baik dalam bentuk jumlah maupun kualitas dan kapasitas dalam

melaksanakan tugas pekerjaan yang dibebankan.

B. RENCANA TINDAK LANJUT CAPAIAN KINERJA Berdasarkan beberapa kesimpulan tersebut diatas, maka perlu tindak lanjut

terhadap beberapa hal antara lain :

1. Untuk mendapatkan data capaian kinerja dari hasil kajian, analisa dan evaluasi

perlu dilakukan pemantauan secara terstruktur mulai dari jajaran atas sampai

jajaran bawah;

2. Membuat suatu sistem aplikasi berbasis teknologi informasi dan memaksimalkan

sistem informasi yang telah ada untuk menginventarisasi pelaksanaan kinerja

maupun kegiatan dilingkungan bagi Kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Yogyakarta sehingga memudahkan dalam memonitor kegiatan yang

dilaksanakan;

3. Meningkatkan Koordinasi antar Seksi maupun subseksi di lingkungan Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta;

4. Untuk meningkatkan capaian kinerja dibidang teknis pada tahun berikutnya,

disarankan untuk:

a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM Pemasyarakatan.

b. Memberikan dukungan anggaran terhadap pelaksanaan kegiatan-kegiatan

teknis pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta.

c. Memberikan layanan informasi kepada warga binaan pemasyarakatan dan

masyarakat khususnya informasi tentang pelaksanaan program reintegrasi dan

pelayanan pemasyarakatan.

d. Inventarisasi masalah-masalah yang ada di Lembaga Pemasyarakatan Kelas

IIA Yogyakarta guna melakukan perbaikan dalam proses penyelarasan dan

penyerasian pembentukan standarisasi pelayanan terhadap WBP.

Demikianlah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Yogyakarta pada tahun 2020 sebagai perwujudan

tanggung jawab, sebagai bahan evaluasi dan dijadikan umpan balik dan acuan

perencanaan berikutnya, yang dalam hal ini merupakan salah satu fungsi dan tujuan

dari LAKIP serta dalam memenuhi Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014

tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun

59

2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara

Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

Yogyakarta, 31 Desember 2021K E P A L A,

ARIMINNIP. 196912311993031001

A. Jenis Penyakit yang Diidap WBP Tahun 2020

Triwulan I

Triwulan II

Triwulan III

Triwulan IV

01 PENYAKIT INFEKSI PADA USUS0101 Kolera 0 0 0 0 00102 Diare 18 7 17 22 640103 Infeksi penyakit usus lain :

- Gastritis 92 69 44 52 257 - Hernia 11 0 0 0 11 - Haemoroid 6 3 7 3 19 - Konstipasi 18 10 9 7 44

02 PENYAKIT TUBERKULOSA0201 TB Paru 1 0 0 0 10202 TB Selain Paru 0 0 0 0 0

03 PENYAKIT BAKTERI0301 Kusta I / T (MB) 0 0 0 0 00302 Kusta B / L (MB) 0 0 0 0 00303 Difteria 0 0 0 0 00304 Batuk Rejan 0 0 0 0 00305 Tetanus 0 0 0 0 00306 Pes 0 0 0 0 004 PENYAKIT VIRUS

0401 Poliomyelitis akut 0 0 0 0 00402 Campak 0 0 0 0 00403 Radang Hati Menular 0 0 1 0 10404 Rabies 0 0 0 0 00405 DBD (Demam Berdarah Dengue) 0 0 0 0 00406 Cacar Air 0 0 0 0 0

Herpes 13 11 3 7 34HIV/AIDS 1 0 0 1 2

05 RIKETSIASIS DAN PENYAKIT KARENA ARTHROPODA LAIN

0501 Malaria dgn pemeriksaan lab. 0 0 0 0 00502 Malaria tropika (P.Falsiparum) 0 0 0 0 00503 Malaria tanpa pemeriksaan Lab. 0 0 0 0 00504 Malaria Klinis 0 0 0 0 00505 Antrak 0 0 0 0 006 PENYAKIT KELAMIN

0601 Infeksi Genokok 0 3 0 0 30602 Non Genokok 0 0 0 0 00603 Penyakit Kelamin lainnya 0 0 0 0 007 KEMUDIAN

0701 Prambusia 0 0 0 0 00702 Filariasis 0 0 0 0 00703 Penyakit Kecacingan 1 4 5 3 130704 Scabies 17 30 14 39 10008 GANGGUAN MENTAL

0801 Gangguan Psikotik 3 1 0 0 40802 Gangguan Neurotik 0 0 0 0 00803 Retardasi Mental 0 0 0 0 00804 perkembangan 0 0 0 0 00805 penyakit jiwa lainnya 0 0 0 0 009 PENYAKIT SUSUNAN SARAF

0901 Epilepsi 0 0 0 0 00902 Peny. Dan kelainan susunan saraf lainnya :

- Pusing 90 106 60 76 332 - LBP 1 0 0 1 2

CAPAIAN KEGIATAN PELAYANAN KESEHATANDI LAPAS KLAS IIA YOGYAKARTA TAHUN 2020

Kode Penyakit JENIS PENYAKIT

Jumlah Penderita Jumlah Penderita

Seluruhnya

10 PENYAKIT MATA DAN ADNEKSA

1001 Glaukoma 0 0 0 0 0

1002 Katarak 0 1 0 0 1

1003 Kelainan Refleksia 0 0 0 0 0

1004 Kelainan Kornea 0 0 0 0 0

Penyakit Mata Lainnya / Iritasi 12 12 7 6 37

11 PENYAKIT PADA TELINGA DAN MASTOID

1101 Penyakit Infeksi Telinga Tengah 9 4 2 3 18

1102 Infeksi mastoid (Mastoiditis) 0 0 0 0 0

12 PENYAKIT TEKANAN DARAH TINGGI 65 59 63 72 259

13 PENYAKIT SALURAN PERNAPASAN BAGIAN ATAS 395 131 215 111 852

1301 Tonsilitis 0 0 0 0 0

1302 Infeksi akut lain pada saluran pernapasan atas 0 0 0 0 0

1303 Peny.lain pd sal pernapasan bagian atas 0 0 0 0 0

14 PENYAKIT LAIN PADA SALURAN PERNAPASAN BAWAH

1401 Pnemonia 0 0 0 0 0

1402 Bronkitis 0 0 1 0 1

1403 Asma 37 33 30 35 135

1404 Penyakit lain dari saluran pernapasan bawah 0 0 0 0 0

15 PENYAKIT RONGGA MULUT

1501 Karies gigi 57 26 28 52 163

1502 Penyakit pulpa dan jaringan pengikat 13 6 1 6 26

1503 Gingggivitis dan penyakit Periodontal 117 89 121 108 435

1504 Gangguan gigi dan jaringan penyangga lainnya 20 5 13 7 45

1505 Penyakit rongga mulut, kelenjar ludah, rahang dan lainnya 7 0 14 12 33

16 PENYAKIT PADA SALURAN KENCING

1601 - Nyeri pinggang 6 2 13 8 29

- ISK 4 9 0 1 14

17 SEBAB KELAINAN KEBIDANAN LANGSUNG

1701 Hamil

1702 Pendarahan pada kehamilan, persalinan, dan masa nifas

1703 Keracunan kehamilan (Eklamsi)

1704 Partus lama

1705 Infeksi pada masa kehamilan persalinan dan nifas

1706 Dysmenore

18 KEADAAN TERTENTU PADA MASA PRENATAL

1801 Trauma lahir

1802 Asfiksia

1803 Tetanus neonatorum

19 KECELAKAAN DAN KERACUNAN

1901 Kecelakan dan rudapaksa 3 2 2 2 9

1902 keracunan bahan kimia 0 0 0 0 0

1903 Keracunan makanan 1 0 0 0 1

20 PENYAKIT KULIT DAN JARINGAN SUBKUTAN

2001 Penyakit kulit infeksi 127 99 53 65 344

2002 Penyakit kulit alergi 328 364 175 224 1091

2003 Penyakit kulit karena jamur 9 3 6 14 32

22 PENYAKIT LAINNYA

2201 Anemia 40 47 44 36 167

2202 Nyeri dada 5 5 1 10 21

2203 DM 13 21 8 28 70

2204 Insomnia 7 7 3 8 25

JUMLAH 1603 1249 1025 1092 4969

NIP.196912311993031001

Yogyakarta, 30 Desember 2020Kepala,

Arimin

73 27421 PENYAKIT PADA SISTEM OTOT DAN JARINGAN PENGIKAT (Peny. tulang belulang, radang sendi termasuk rematik)

56 80 65

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI

KANTOR WILAYAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA YOGYAKARTA

Jalan Taman Siswa No 06 Yogyakarta Telepon (0274) 375802

Website :www.lapaswirogunan.com Email: [email protected]

KAPASITAS LAPAS KELAS IIA YOGYAKARTA

MENURUT LUASAN KAMAR TIDUR DENGAN RUANG GERAK 2m2

NO NAMA

KAMAR

LUAS KAMAR

(m2)

LUAS AREA TEMPAT

TIDUR (m2)

KAPASITAS

KAMAR

BERDASAR

AREA

TEMPAT

TIDUR

KAPASITAS

KAMAR

BERDASAR

AREA

TEMPAT

TIDUR ISI

GANJIL

I

WISMA

SIDO

DRAJAD 1

46.62 m2 7 Orang 7 Orang

Kamar 1 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 2 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 3 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 4 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 5 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 6 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 7 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

WISMA

SIDO

DRAJAD 2


Kamar 1 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

http://www.lapaswirogunan.com/

mailto:[email protected]

Kamar 2 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 3 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 4 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 5 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 6 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 7 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

WISMA

SIDO

DRAJAD 3

41.44 m2 200x80 = 1.6 m2 7 Orang 7 Orang

Kamar 1 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 2 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 3 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 4 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 5 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 6 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 7 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

SIDO

DRAJAD 4 41.44 m2 7 Orang 7 Orang

Kamar 1 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 2 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 3 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 4 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 5 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 6 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

Kamar 7 200x333= 6.66-

0.74= 5.92 m2 200x80 = 1.6 m2 1 1

II

WISMA

SIDO

LUHUR


Kamar 1

583x1.259 =

73.40-2.97 =

70.43 m2

12.06+12.06+12.12+12.12

= 48.36 m2 24 23

Kamar 2

583x531 =

30.96-2.21 =

28.75 m2

8.24+8.24 = 16.48 m2 8 7

Kamar 3

583x700 =

40.81-3.10 =

37.71 m2

12.01+12.01 = 24.02 m2 12 11

Kamar 4

583x797 =

46.47-3.20 =

43.27 m2

17.53+17.53 = 35.06 m2 17 17

III

WISMA

SIDO

TENTREM

295.41 m2 107 Orang 98 Orang

Kamar 1

663X463 =

30.70-2.34 =

28.36 m2

9.56+12.60 = 22.16 m2 11 11

Kamar 2

663X344 =

22.81-2.3 =

20.51 m2

12.60+3.03 = 15.63 m2 8 7

Kamar 3

688x961 =

66.12-4.21 =

61.91 m2

13.07+9.50+9.50+13.00 =

45.07 m2 22 21

Kamar 4

663x344 =

22.81-2.41 =

20.40 m2

12.6+3.03 = 15.63 m2 8 7

Kamar 5

688x961 =

66.12-4.21 =

61.91 m2

13.07+9.50+9.50+13.00 =

45.07 m2 22 21

Kamar 6

663x344 =

22.81-2.41 =

20.40 m2

12.60+3.03 = 15.63 m2 8 7

Kamar 7

688x961 =

66.12-4.21 =

61.91 m2

13.07+9.50+9.50+13.00 =

45.07 m2 22 21

Sel 1 350x218 = 7.63-

0.96 = 6.67 m2 19x218 = 4.19 m2 2 1

Sel 2 350x218 = 7.63-

0.96 = 6.67 m2 19x218 = 4.19 m2 2 1

Sel 3 350x218 = 7.63-

0.96 = 6.67 m2 19x218 = 4.19 m2 2 1

IV

WISMA

SIDO

MUKTI

281.61 m2 101 Orang 97 Orang

Kamar 1

685x551 =

37.74-2.61 =

35.13 m2

9.42+3.06+13.02 = 25.5 m2 13 13

Kamar 2

685x959 =

65.69-4.07 =

61.62 m2

13.01+9050+9.50+13.01 =

45.02 m2 22 21

Kamar 3

685x959 =

65.69-4.07 =

61.62 m2

13.01+9050+9.50+13.01 =

45.02 m2 22 21

Kamar 4

685x959 =

65.69-4.07 =

61.62 m2

13.01+9050+9.50+13.01 =

45.02 m2 22 21

Kamar 5

685x959 =

65.69-4.07 =

61.62 m2

13.01+9050+9.50+13.01 =

45.02 m2 22 21

V WISMA

SIDO ASIH 30 Orang 27 Orang

Kamar 1

583x3.05 =

7.78-2.41 =

15.37 m2

305x197 = 6.01 m2 3 3

Kamar 2

583x2.99 =

17.43-2.41 =

15.02 m2

299x197 = 5.89 m2 3 3

Kamar 3

583x2.99 =

17.43-2.41 =

15.02 m2

299x197 = 5.89 m2 3 3

Kamar 4

583x3.05 =

7.78-2.41 =

15.37 m2

305x197 = 6.01 m2 3 3

Kamar 5

583x3.05 =

7.78-2.41 =

15.37 m2

305x197 = 6.01 m2 3 3

Kamar 6

583x2.95 =

17.19-2.41 =

14.78 m2

295x196 = 5.78 m2 3 3

Kamar 7

583x2.95 =

17.19-2.41 =

14.78 m2

295x196 = 5.78 m2 3 3

Kamar 8

583x3.10 =

18.07-2.44 =

12.47 m2

310x199 = 6.17 m2 3 3

Kamar 9

583x2.46 =

14.34-1.87 =

12.47 m2

246x205 = 5.04 m2 2 1

Kamar 10

583x2.46 =

14.34-1.87 =

12.47 m2

246x205 = 5.04 m2 2 1

Kamar 11

583x2.46 =

14.34-1.87 =

12.47 m2

246x205 = 5.04 m2 2 1

VI

WISMA

SIDO

MULYO

57 Orang 55 Orang

Kamar 1

687X5.54 =

38.05-2.74 =

35.31 2

13.19+3.26+9.56 = 26.01

m2 13 13

Kamar 2

687X9.66=

66.36-4.40 =

61.96 m2

13.19+18.78+13.05 = 45.02

m2 22 21

Kamar 3

687X9.66=

66.36-4.40 =

61.96 m2

13.19+18.78+13.05 = 45.02

m2 22 21

VII BLOK H.I 47 Orang 45 Orang

Kamar 1 470X520 =

24.44 m2 470x200 = 9.40 m2 4 3

Kamar 2 470X650 =

30.55 M2 9.40+9.40 = 18.80 m2 9 9

Kamar 3 470x706 =

33.18 m2 9.40+9.40 = 18.80 m2 9 9

Kamar 4 470x708 =

33.27 m2 9.40+9.40 = 18.80 m2 9 9

Kamar 5 470x645 =

30.31 m2 9.40+9.40 = 18.80 m2 9 9

Kamar 6 470x518 =

24.34 m2 470x200 = 9.40 m2 4 3

Kamar 7

Sel

184x612 =

11.26 m2 194x312 =6.05 m2 3 3

BLOK H.2 59 Orang 57 Orang

Kamar 1

Sel

188x610 =

11.46 m2 465195x320 = 6.24 m2 3 3

Kamar 2 465x520 =

24.18 m2 465x200 = 9.30 m2 4 3

Kamar 3 465x650 =

30.22 m2 9.30+9.30 = 18.60 m2 9 9

Kamar 4 465x700 =

32.55 m2 9.30+9.30 = 18.60 m2 9 9

Kamar 5 465x705 =

32.78 m2 9.30+9.30 = 18.60 m2 9 9

Kamar 6 465x710 =

33.01 m2 9.30+9.30 = 18.60 m2 9 9

Kamar 7 465x643 =29.95

m2 9.30+9.30 = 18.60 m2 9 9

Kamar 8 465x510 =

23.71 m2 465x200 = 9.30 m2 4 3

Kamar 9

Sel

200x610 =

12.20 m2 200x320 = 6.44 m2 3 3

VIII

WISMA

SIDO

DAPUR

6 Orang 5 Orang

Kamar 1 740x275 =

20.35 m2 180x740 = 13.20 m2 6 5

JUMLAH TOTAL 496 470

Yogyakarta, 17 Februari 2020

Kepala

Satriyo Waluyo

NIP. 196411101990031001

KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

LEMBAGA PEMASYARAKATAN YOGYAKARTA

hal : 1 dari 1 halamantanggal cetak : 27-01-21 14:51:26 oleh : 404591

REALISASI BELANJA PER JENIS KEGIATAN

NO Kode | Nama Kegiatan Keterangan

Jenis Belanja

Total

Pegawai Barang Modal Beban Bunga Subsidi Hibah BanSos LainLain Transfer

1 5252 | Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah

PAGUREALISASI

9,868,011,0009,835,866,163

(99.67%)

3,452,058,0003,244,409,782

(93.98%)

0

0.00%

0

0.00%

0

0.00%

0

0.00%

0

0.00%

0

0.00%

0

0.00%

13,320,069,00013,080,275,945

(98.20%)

SISA 32,144,837 207,648,218 0 0 0 0 0 0 0 239,793,055

GRAND TOTALPAGUREALISASI

9,868,011,0009,835,866,163

(99.67%)

3,452,058,0003,244,409,782

(93.98%)

0

(0.00%)

0

(0.00%)

0

(0.00%)

0

(0.00%)

0

(0.00%)

0

(0.00%)

0

(0.00%)

13,320,069,00013,080,275,945

(98.20%)SISA 32,144,837 207,648,218 0 0 0 0 0 0 0 239,793,055

{Eend tr==

Pr3frrHtE33=*

tf;ilFi$ >*z--,ZG -

E EEfr

$HaEFi*EsTiT@>rc)-N)

vmx1lTcrCD

Cct)CrZozvm

cfrbd=G'>

rdarD<C> 7-A C2; Ec-]E +

EFEffi>JX<4 2>2Sr#snlOZlfiaz>a==zm>zg)<<mmEO Amo a-

8* 4Jbo C-lJ

ruJcmzvN)q8X

{5zoCimzC-mrz6)(pmu,tn

JN)

4 Ao (o 90 { p) ltt I !, l\) I zoC

tEEmam3(Dmn

ZoTm

ulm7

ox{owmn

@m1'{m

=Emn

oCtt){Cv)

C.Cr

C.Cz m 1lvr

=7m-{

-omET'vCv

c-

zC

?.

wCtz

o,(r) J I Ao 1\) A Jo sJ I I I

7Ac.=7S

+l*a

CaCtz

JoN

A@ @ c0 N)s N) G)

CtJ 5 s (r) Tt,

Jo I J A A o) I I C)UI

l I I t I I lotD

o,o) I J J

O N) J Jo sI

T@(-z

==+t*o

nm

trU)

a

I

@JA

AJ

JJ

Io Ao o s AJ

A I Ac>

J{-UTT

I{ I I I A I I 1\) s oo 4 oq,

N) I I t t I i I Io@

xm-{

Uo(rlo3(to-N}oN}o

DOKUMENTASI KEGIATAN KEJAR PAKET DI LAPAS KELAS IIA YOGYAKARTA

DOKUMENTASI KEGIATAN KESENIAN DI LAPAS KLAS IIA YOGYAKARTA

DOKUMENTASI KEGIATAN OLAHRAGA DI LAPAS KLAS IIA YOGYAKARTA

DOKUMENTASI KEGIATAN PEMBINAAN ROHANI ISLAM

DI LAPAS KLAS IIA YOGYAKARTA

DOKUMENTASI KEGIATAN INFORMASI INTEGRASI KEPADA WARGA BINAAN

DOKUMENTASI KEGIATAN IBADAH DI GEREJA

DOKUMENTASI KEGIATAN INFORMASI LAYANAN INTEGRASI DENGAN KELUARGA WARGA BINAAN

daftar isi...2 kata pengantar alhamdulillaah, puji dan syukur kehadirat allah subhanahu wa ta’ala,...

Documents