Sheet1LAMPIRAN 'A'PENGESAHAN PERSETUJUAN DARI PEGAWAI / KAKITANGAN UNTUK MEMILIH KEMUDAHANMENGGUNAKAN BAKI CUTI REHAT YANG TIDAK DAPAT DIHABISKAN OLAH SEBABKEPENTINGAN DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 20041.UNTUK DIPENUHI OLEH PEGAWAI / KAKITANGAN YANG MENJAGA CUTISkimTahunCutiCutiJumlahJumlahBaki CutiCutiCutiPerkhidmatanTahunLayakCuti LayakCuti{C - D }Bawa KeBagi/Gred/Leoas( B ){ A + B }Diambil( E )HadapanGCRTarikh( A )( C )( D )**LantikanPENJELASANA : Cuti rehat yang di bawa dari tahun lepas hendaklah tidak melebihi kelayakan cuti bagi 2 tahunB : Kadar Cuti Rehat yang layak pada tahun berkenaanC : Jumlah cuti rehat yang layak pada tahun berkenaanD : Cuti Rehat yang di ambil pada tahun berkenaanE : Baki cuti mungkin termasuk jumlah cuti yang dibawa dari dua tahun lepas yang tidak dapatdihabiskan dalam tahun semasa jika didapati pegawai berkenaan mengambil cuti rehat tahunannyakurang daripada jumlah cuti yang dibawa dari dua tahun lepas. Contoh Cuti rehat yang dibawa daritahun pertama ( 2002 ) mestilah diambil pada tahun ketiga ( 2004 ) jika tidak baki cuti tahunberkenaan akan luputF : Cuti yang dibawa kehadapan hendaklah tidak melebihi 2 tahun kelayakan cuti.** : Cuti yang dikumpulkan untik GCR hendaklah tidak melebihi 15 hari atau setengah daripadakelayakan cuti tahunan mengikut mana yang kurang. Pada tahun akhir perkhidmatan, seorangpegawai dibenarkan mengumpul cuti rehat bagi GCR sehingga maksimum sama banyak dengankadar cuti rehatUNTUK DIPENUHI OLAH SEMUA PEGAWAI / KAKITANGAN KERAJAANSaya.. Yang mempunyai baki cuti rehat yang boleh dibuat pilihan sebanyak .hari yang tidak dapat dihabiskan oleh sebab kepentinganperkhidmatan bagi tahun Dengan ini bersetuju memilih sebanyak . Hari daripadajumlah baki cuti tersebut untuk dikumpulkan bagi Faedah Gantian Cuti Rehat dan sebanyak hari lagi untuk dibawa ke tahun hadapan...(Tandatangan pegawai / Kakitangan yang memilih)3.PENGESAHAN PEGAWAI / KAKITANGAN YANG MENJAGA CUTIBaki cuti yang dipilih untuk dibawa ke* Cuti yang dipilih untuk faedah gantian cutitahun hadapan.rehat (GCR)* Cuti yang dikumpulkan untuk GCR hendaklah tidak melebihi 15 hari atau setengah daripadakelayakan cuti tahunan mengikut mana yang kurang.Pegawai / Kakitanagn yang mengesahkan cuti..Tarikh :LAMPIRAN 'A'KEBENARAN DARIPADA KETUA JABATANUNTUK MENGUMPUL CUTI REHAT GANTIAN CUTI REHAT (GCR)DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2004Saya sahkan bahawa segala usaha dibuat oleh ..(nama pegawai)Nombor Kad pengenalan :(a)Untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunannya sebanyak. .. Harisebelum akhir tahun 20.. daripada jumlah baki cuti rehatnyaSebanyak . Hari yang tidak dapat dihabiskan demi kepentinganperkhidmatan, sebanyak . Hari adalah dibenarkan dikumpul bagiGCR, manakala sebanyak .. hari lagi adalah di benarkan dibawa ketahun hadapan ;ATAU *(b)Untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunan yang layak sebanyakhari sebelum akhir tahun 20. Oleh sebab tahun 20 ialah tahun akhirperkhidmatan pegawai ini , maka sebanyak . hari adalah dibenarkandikumpul bagi GCR . Beliau akan bersara / telah meninggal dunia dalamperkhidmatan * pada . / . / 20....(Tandatangan Ketua Jabatan)Nama Penuh : .Jawatan : .Tarikh : .Nota 1: Bagi pegawai yang tertakluk di bawah Sistem Saraan Baru ( Perenggan 2 , Lampiran D7 Pekeliling perkhidmatanBil.9 Tahun 1991 ) atau Sistem Saraan Malaysia baki cuti rehat tahun pertama yang tidak dihabiskan luput padaakhir tahun ketiga.Nota 2: Kebenaran ini perlu damaklumkan kepada pegawai berkenaan.Nota 3: Pengumpulan cuti rehat bagi GCR hendaklah dihentikan setelah genap 150 Hari.* Mana yang berkenaanLAMPIRAN 1SENARAI NAMA ANGGOTABAGI BORANG KEBENARAN DARIPADA KETUA JABATAN UNTUK MENGUMPULCUTI REHAT BAGI GANTIAN CUTI REHAT (GCR) DI BAWAH PEKELILINGPERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2004Jabatan / Unit : ________________________________________________BilNama PegawaiJawatanPindaan: 001 / 2010Tarikh:Kemaskini :

Sheet2

Sheet3