aowttt /r /rufi f vot't - raden intan...

5
Aowttt /r /rufi f vot't PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPAI.A TIADRASAH DAN TTIOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KI]IIERJA GURU DI MIS MATHLA'UL ANWAR TELUK BETUNG BANDAR TAMPUNG TESIS Diajukan Kepada Program Pascasarjana lnstitutAgama lslam Negeri Raden lntan Lampung Untuk MemenuhiSalah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Maghter Daiam llmu Manajemen Pendidikan lslam ztl qt[ kr ( Oleh TETENG AISAH NPM = 1422A&0033 Pemblmbing I : Dr.HJ. gitl Fatlmrh, H.Pd. Pembimblng ll : Dr. It. Akmanoyah, liAg. P Roc RAH It IAGISTER i,lAl,lA, E[,] EN PE N Dl Dl KAN lS LAM PR0GRAM PASGASARJANA (PPs) TNSTTTUTAGAUA tSt.AM NEGERT RADEN TNTAN (tArN) IAiilPUNG 1'[38Hr2017 m

Upload: others

Post on 13-Dec-2020

8 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Aowttt /r /rufi f vot't - Raden Intan Repositoryrepository.radenintan.ac.id/2008/2/Halaman_Depan.pdfmotivasi kerja guru secara bersarna-sama terhadap kinerja guru sebesar 82,4Yo, .dari

Aowttt /r /rufi f vot't

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPAI.A TIADRASAH DANTTIOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KI]IIERJA GURU

DI MIS MATHLA'UL ANWAR TELUK BETUNGBANDAR TAMPUNG

TESIS

Diajukan Kepada Program PascasarjanalnstitutAgama lslam Negeri Raden lntan Lampung

Untuk MemenuhiSalah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar MaghterDaiam llmu Manajemen Pendidikan lslam

ztl qt[kr(

Oleh

TETENG AISAHNPM

= 1422A&0033

Pemblmbing I : Dr.HJ. gitl Fatlmrh, H.Pd.Pembimblng ll : Dr. It. Akmanoyah, liAg.

P Roc RAH It IAGISTER i,lAl,lA, E[,] EN PE N Dl Dl KAN lS LAMPR0GRAM PASGASARJANA (PPs)

TNSTTTUTAGAUA tSt.AM NEGERT RADEN TNTAN (tArN)IAiilPUNG

1'[38Hr2017 m

Page 2: Aowttt /r /rufi f vot't - Raden Intan Repositoryrepository.radenintan.ac.id/2008/2/Halaman_Depan.pdfmotivasi kerja guru secara bersarna-sama terhadap kinerja guru sebesar 82,4Yo, .dari

PERNT/ATAAN ORISINALITAS/ KEASI,IAN

Yang beftanda tangan di bawah ini :

Nama

NPM

Program stud

: TETENG AISAH

: U22A3Affi3

: Manajemen Pendidikan Islam

\4enyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang beriudul : " pENGARIJH

KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DAN MOTIVASI KERTA GURU

TERHADAP KINERJA GURU DI MIS MATHLA'UL ANWAR TELUK

BETUNG BANDAR LAMPtrliG" adalah benar ke,rya asli saya, kecuaii yang

disebutkan sumbernya. Apabila terdapat kesalahan dan kekeliruan sepenuhny'a

nenj adi tanggungj awab saya.

)enrikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhu,va.

Bandar larnpung, 3 lanuan2AlT

TETENG AISAf{

'i

ill

Page 3: Aowttt /r /rufi f vot't - Raden Intan Repositoryrepository.radenintan.ac.id/2008/2/Halaman_Depan.pdfmotivasi kerja guru secara bersarna-sama terhadap kinerja guru sebesar 82,4Yo, .dari

PENGARUII KEPEMIMPINAN KEP.ALA MADRASAH DANMOTIVASI KERJA GURU TERIIADAF KINERJA GUITU

DI MIS MATHLA'UL AFIWAR TELUK BETT]NGBANDAR LAMPUNG

ABSTRAK

Berdasarkan penelitian pendahuluan, pedidikan di MIS Mathla'ul Anwarmempunyai program sesuai dengan Standar Pendidikan Nasional. Namunberdasarkan data awal, thgket kinerja guru MIS Mathla'ul Anwar BandarLampung belum baik. Untuk itu, penulis tertarik untuk meneliti lebih lar{ut danmengajukan rumusan masalah dalam penelitian ini: *Apakah kepemimpinankepala madrasah dan motivasi kerja guru berpengaruh terhadap kinerja g,ro OiMIS Mathla'ul Anwar Teluk Betuag Bandar Lampung?" .

Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sumber datanyaadalah kepala madrasah dan seluruh guru di MIS Mat}la'ul Anwar Teluk BetungBandar Lampung. Teknik pengutlpulan data yang digunakan yaitu Kuisioner(angket) dan disertai tehnik pendukung adalah dokumentasi dan interview .

Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif danstatistik Inferensial . Statistik deskriptif. digunakan untuk peny{ian data ukurangejala terpusat yang terdiri dari skor minimum dan maksimum, nilai rata-rata,modus, median, std deviation, dan sum Sedangkan statististik inferensial untukmenganalisis hipotesis dengan menggunakan analisis regresi dan korelasi baiksederhana maupun ganda.

Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepalamadrasah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di MISMathla'ul Anwar Teluk Betung yaitu sebesar 0,74s. (kuaO dan kontribusi yangdiberikan kepemimpinan terhadap kinerja guru sebesar 55,5o/o. Motivasi kerjaguru berpengaruh positif dan signufikan terhadap kinerja guru di MIS Mathla'ulAnwar Teluk Betung sebesar 0,861 (sangat kua$ dan kontribusi yang diberikanmotivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar 74,1o/a serta Kepemimpinan danmotivasi kerja guru secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja guru di MIS Mathla'ul Anwar Teluk Betung Bandar lampungsebesar 0,908 (sangat kuat) dan kontribusi yang diberikan kepemimpinan danmotivasi kerja guru secara bersarna-sama terhadap kinerja guru sebesar 82,4Yo,.dari hasil analisis terbukti bahwa kinerja guru di MIS Matlaul Anwar berada@a karagori rendah, ini berarti kineda guru masih perlu ditingkatkan. semakinbaik kepemimpinan kepala madrasah dan motivasi kerja guru maka kinerja guruakan semakin baik.

IV

Page 4: Aowttt /r /rufi f vot't - Raden Intan Repositoryrepository.radenintan.ac.id/2008/2/Halaman_Depan.pdfmotivasi kerja guru secara bersarna-sama terhadap kinerja guru sebesar 82,4Yo, .dari

PERSETUJUA|{ DOSEI{ PEMBIMBII,{G

DIPERSY.dRATKAN UIYTUK UJIAN TERBUKA TESIS

t..:.,l-r l,.r'

... ;il

':nta \4ahasiswa

. lr\ {.. \]

-r':lai Lulusa-

,..]

t,.

iv

Ketua

Pembimbing II

: TETENG AISAH

:1422033033

, 22 Februari 2017

)DV - o\*17

Page 5: Aowttt /r /rufi f vot't - Raden Intan Repositoryrepository.radenintan.ac.id/2008/2/Halaman_Depan.pdfmotivasi kerja guru secara bersarna-sama terhadap kinerja guru sebesar 82,4Yo, .dari

q

2MaretZrAlT

Ketua Frogram Studi MPI

S.( Dr. H. Jamalfakhri. M.Pd\NIP: 196301241990Erc02

vlt

PERSETUJUAN PANITIA IIJIANAT'AS PERBAIKAN UJIAII TERBUKA TESIS

No Nama Tandatangan Tanggal

Dr. H. Jamal Fakhri, M.Pd

(Ketua)

oy'',//'9

o/-ot-t?.... ..... .. . I

{..:..1.:..'..7

(....7.:.!7

D