sejarah kaunseling kerjaya

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Pensyarah:

Dr. Syed Sofian Bin Haji Syed Salim

Disediakan oleh:

Khairuddin B. Nisa (M20101000240)Normah Bt Dali

(M20101000241)

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Definisi Kerjaya

• Menurut Zunker (2006, p. 9) kerjaya merujuk kepada aktiviti dan kedudukan yang meliputi pekerjaan dan tugas serta mempunyai perhubungan sepanjang kehidupan individu.

• Omar Awang (2008, p.1) menyatakan kerjaya adalah satu pekerjaan yang perlu diwujudkan di dalam kehidupan seseorang.

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Kaunseling Kerjaya(a) Meliputi semua aktiviti kaunseling yang

berkaitan pilihan kerjaya di sepanjang kehidupan. Ia mencakupi:

keluarga

Waktu senggang

pekerjaan

Kebimbangan peribadi

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Kaunseling Kerjaya(b) Merujuk kepada aktiviti kaunseling yang

berkaitan:

dan

ketidakupayaan menyesuaikan

diri, pengurangan tekanan,

kebimbangan kesihatan mental

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

program pembangunan untuk:

(Zunker, 2006, p.9).

kebolehsuaian

fleksibiliti

meningkatkan kemahiran

bekerja

perhubungan interpersonal

pengurusan kendiri (lead to

self agency)

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Panduan Kerjaya Semua komponen perkhidmatan dan

aktiviti di dalam institusi pendidikan , agensi dan organisasi yang menawarkan program yang sesuai dengan kaunseling kerjaya . (Zunker, 2006, p. 3)

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

Kepentingan Kaunseling Kerjaya1. Merupakan produk pembangunan utama

setiap negara.2. Meliputi semua aspek kehidupan manusia

seperti bidang politik, ekonomi, pendidikan, falsafah dan perubahan sosial.

3. Kaunseling kerjaya telah memberi impak yang besar kepada sumber rezeki ramai individu (Zunker, 2006, p.3).

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(1)Revolusi Perindustrian

• Kebangkitan era perindustiran pada tahun 1800 banyak mengubah persekitaran

• Manusia bertumpu di bandar• Imigrasi• Pertumbuhan dan banyak tumpuan di bandar• Individu hilang identiti• Lahirnya pergerakan untuk memperbetulkan keadaan dan

kehidupan memperbaiki kualiti kehidupan.

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia• Reaksi daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil

daripada revolusi perindustrian.• 1879 – Wilhelm Wundt (Bapa Eksperimen Psikologi) menubuhkan makmal eksperimen di Leipzig, Jerman untuk mengkaji tingkah laku manusia. http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt

• 1883 – G. Stanley Hall (Pengasas Psikologi dan Pendidikan Amerika Syarikat) menubuhkan makmal psikologi untuk mengukur ciri-ciri

fizikal dan mental kanak-kanak. http://en.wikipedia.org/wiki/G_Stanley_Hall

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(2) Kajian Tentang Perbezaan Manusia• 1890 – James Cattell menerbitkan artikel berkaitan ujian mental mengukur perbezaan individu. http://books.nap.edu/html/biomems/jcattell.pdf

• John Dewey membuat reformasi dalam pendidikan dan berpendapat kerjaya perlu berdasarkan kepada motivasi,

minat dan perkembangan. Contoh buku terbitan beliau : The Child and the Curriculum (1902) Democracy and Education (1916) Experience and Education (1938) http://en.wikipedia.org/wiki/John_Dewey

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(3) Program Panduan Kerjaya Peringkat awal• George merrill (1900) telah memperkenalkan pelajar kepada

kursus industri di San Francisco.• Frank Parsons (Bapa Bimbingan Kerjaya ) menerbitkan buku

“Choosing a Vocation”.• Beliau sangat berminat dengan pembaharuan masyarakat.

Konsep yang ditekankan

Kefahaman diri

Sumber

Prospek dalam kerjaya

Keperluan pengetahuan

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

• http://en.wikipedia.org/wiki/Charles_William_Eliot

(a) 1910 : diadakan di Boston

*Penceramah: Charles W. Eliot

(tutor matematik dan kimia)

*presiden Kolej Harvard 1869.

*keperluan bimbingan kerjaya di sekolah berkaitan kemahiran dan bimbingan teknikal.

* Menekankan hubungan antara pendidikan dengan perkembangan ekonomi di sekolah-sekolah di Perancis dalam melihat prospek kerjaya.

(4) Konferen Kebangsaan Bimbingan VokasionalDefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

• http://associationdatabase.com/aws/NCDA/pt/sp/Home_

(b) Konferen kedua diadakan di New York(c) Konferen ke 3 ( 1913)diadakan di Michigan * menubuhkan National Career Development Association (NCDA) *dahulu dikenali sebagai National Guidance Association Incorporated .Fungsi:•Persepsi tentang kaunseling kerjaya.•Bagaimana mendapatkan kerjaya atau menukar kerjaya di dalam situasi ekonomi semasa.• Keperluan sesuatu kerjaya dan potensi individu

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(5) Psikologi Industri• perkembangan bimbingan kerjaya • Hugo Munsterberg (1863) -psikologi Jerman.• memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenalpasti

bakat (aptitude) dan ciri-ciri individu yang sesuai dengan sesuatu kerjaya melalui buku:

Psychology and Industrial Efficiency (1913).• Beliau percaya kaum wanita perlu mendapatkan pendidikan

tinggi.

• http://en.wikipedia.org/wiki/Hugo_Munsterberg

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(6) Penilaian Perkembangan (1900-1940)

http://en.wikipedia.org/wiki/Wilhelm_Wundt

(a)Dipelopori oleh William Wundt (1832-1920)*Merupakan seorang psikologi Jerman.* Menekankan persepsi dalaman seperti perasaan/emosi yang boleh mempengaruhi seseorang.

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

• http://en.wikipedia.org/wiki/Emil_Kraepelin

(b)Kreplin (1856)& Ebbinghaus(1850) *membina bahan penilaian dan perintis kepada gerakan penilaian*ingatan jangka pendek dan ingatan jangka panjang.

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

• http://en.wikipedia.org/wiki/James_McKeen_Cattell

(c)James Cattell (1860-1944)* Seorang ahli psikologi Amerika *Menggunakan ujian kecerdasan mental

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

• http://en.wikipedia.org/wiki/Alfred_Binet

(d)Alfred Binet (1857) - Psikologi Perancis*1905- Memperkenalkan ujian kecerdasan I dan istilah IQ untuk mengenalpasti pelajar yang memerlukan pendidikan alternatif

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

• http://en.wikipedia.org/wiki/Clark_L._Hull

(e)Clark L. Hull (1884)*Perkenalkan Aptitude Testing (1928)

* Menekankan kesesuaian individu dengan penawaran pekerjaan.

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(7) Perang Dunia Pertama (1914-1918)

•Mewujudkan ujian kecerdasan iaitu ujian verbal (alpha) dan ujian bukan verbal (beta) http://www.indiana.edu/-intell/yerkes.html

Robert M. Yerkes

•Beberapa ujian lagi telah dijalankan seperti ujian pencapaian pelajar di sekolah.

•Menjalankan ujian personaliti yang berkaitan dengan kerjaya dan pelbagai ujian lain yang berkaitan dengan perkembangan manusia.

Selepas Perang Dunia I

•Mencadangkan penubuhan sekolah vokasional. Kaunselor mendapatkan latihan di universiti.

•1936 George Dean meneruskan bantuan kepada sekolah vokasional

Smith Hughes

Pertumbuhan 1940an

Program teori pembangunan kerjaya, pembangunan pendidikan kerjaya, pergerakan profesional & peningkatan teknologi di peringkat persekutuan

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(8) Zaman Kemurungan (The Great Depression)

a. Kemelesetan ekonomi dunia yang berlaku dari tahun 1929 hingga awal tahun 1940 telah menyebabkan ramai pekerja terpaksa kehilangan pekerjaan.

b. Kerajaan persekutuan telah berusaha untuk mengatasi masalah ini dengan menubuhkan Works Progress Administration dan Civilian Conservation Corps bagi membantu orang ramai mencari pekerjaan

(Zunker 2006, p. 5)

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(9) Perang Dunia Kedua (1939 - 1945)

http://www.act.org/aboutact/history.html

(a) Ujian klasifikasi tentera dijalankan.Contoh: penilaian rekrut , potensi maksima seseorang tentera dan perkara berkaitan pertukaran tempat bekerja.

(b) Program selepas bersara. Contoh: memberi tentera kemahiran vokasional sebelum bersara

(c) Mewujudkan American College Testing Program (ACT) -1950- Memfokuskan minat dan pengukuran minda

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC)Penyelarasan Maklumat Pekerjaan Negara

http://www.academicinnovations.com/noicc.html

Berkaitan dengan

pengurusan dan latihan pekerjaan

Membangunkan sistem maklumat

pekerjaan dan latihan diperingkat daerah dan negeri.

Memberi maklumat berguna

kepada remaja

Membantu pengguna

dalam berkongsi maklumat pekerjaan

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(10) National Occupation Information Coordinating 1976 (NOICC)

Contoh:(a) Pengetahuan kendiri seperti mengenalpasti minat,

kebolehan dan kemahiran diri .(b) Memahami hubungan antara tahap pendidikan dengan

rancangan mendapatkan pekerjaan(c) Membuat rancangan pekerjaan dengan mengenalpasti

alternatif yang ada semasa membuat pemilihan pekerjaan

http://www.academicinnovations.com/noicc.html

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet

Kaunseling Kerjaya dan Sejarah Perkembangannya

(11) Perkembangan Kerjaya Pada Masa Kini

• Pada era 1990an, laman web berkaitan kaunseling kerjaya semakin banyak di internet.

• Laman web ini telah banayak membantu individu terutamamnya remaja dalam membuat keputusan untuk memilih bidng dan pekerjaaan yang sesuai.

DefinisiKepentinganRevolusi IndustriKajian ManusiaProgram KerjayaKonferen KerjayaPsikologi IndustriMenilai ManusiaPerang Dunia IZaman MurungPerang Dunia IIPenyelarasan KerjayaKerjaya & Internet