linkedin oplæg di industriens hus d. 31.03
Post on 12-Feb-2017
61 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Velkommen tilTokerød Plus + Dansk Industri
Vi vil gøre den digitale transformation menneskelig
LinkedIn & Social Business
Ved Harald Tokerød, Digital Rådgiver
OVERSIGT
+ Tendenser og digital tilgang
+ Gennemgang af Linkedin
+ Eksempler + Personlige profiler+ Company Page
+ Social business+ Målrettet indsats med sponsored posts
+ Digital ROI
+ Problemstillinger
+ Øvelser
+ Spørgsmål
Tendens
Det digitale mindsetTendensen peger i retning af følgende:
Profit > Mening
Hierarkier > Netværk
Kontrol > Empowering (tillid til og aktivering af medarbejdere)
Planlægning > Eksperimenteren
Privacy > Transparens
Det Digitale Mindset
Det digitale mindset1)Fordrer klart formål for hvert medie2)Digital dannelse af medarbejdere3)Måling af indsatsen
Digital Modenhed
3. Digital ROI4. Social business5. Workplace 6. Digital ledelse
1. Digital tilstedeværelse
2. Processer
HVORFOR DIGITAL?
Fordele & Ulemper ved digital tilstedeværelse
Fordele
• Nye relationer• Læring• Talerør• Power of networking• Fremmer nytænkning• Øget rækkevidde• Crowdsourcing• Positionering og
omdømme• Tilgængelighed
/forbundethed• Ambassadører• Fagkatalog (inspiration)
Ulemper
• Tidsforbrug• Du bliver udfordret• Stejl læringskurve• Værdien er
uvis/langsigtet• Forpligter• Kræver tålmodighed
DET HANDLER OM MENNESKER
FØR PLATFORME
& TOOLS
Digitale muligheder
Kunden
LinkedIn - facts
LinkedIn har 1.8 mio. danske brugere 3% bruger Linkedin dagligt. (54.000 personer)
Benchmark med de øvrige sociale medier
62% af danskerne bruger Facebook dagligt.
15% bruger Snapchat dagligt.
4% bruger Twitter dagligt.
2% bruger Pinterest dagligt.
Tilbage i 2013 brugte 24% af danskerne i alderen 12-29 еr Snapchat dagligt.
Realdania - social business
1. Førstehåndsindtryk2. Profilopsætning3. Synlighed4. Værdiskabelse
“Jeg er sgu ikke kommet for at sælge noget. Jeg er her for at give!”
Problemstillinger
• Snitflade mellem privat og
professionel identitet ?
• Relationer af faglig eller privat karakter?
• Rolle overfor eksterne / interne?
Målgruppe
Hvem er stakeholders og ambassadører?
medarbej-dere
Kunderne
Samarbejds-partnere
Presse & medier
Ambassadører
Kollegaer ??
Mærkesager og fokusområder
Digitalt
Kaffe
NyOdense
Videndeling Digital ROI
Lederskab Cykling
LINKEDIN - Som virksomhed
LINKEDIN - Som virksomhed
LINKEDIN - Som virksomhed
VESTAS på LinkedIn
LINKEDIN - Company Page
LINKEDIN - Showcase Page
LINKEDIN - Group
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Sponsored posts
Sponsored posts
Sponsored posts
Ambassadører
Det starter med dit bidrag - content
Ambassadør - aktivering på LinkedinStep 1 Step 2 Step 3
Ambassadør - spreder sig til Twitter !?Step 4 Step 5
Mål / monitorer effekten
Mål specifikt
Mål specifikt
Målrettet indsats
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Målrettet indsats - kundeleads
Økonomi & ROI
Investering- Annonce: 383 kr. - Tid (udarbejdelse af materiale) 15.000 kr. (- kvalificering af lead og kundehåndtering 15.000 kr.)
GevinstKundeleads 18 stk. á 8.000 kr. 144.000 kr. (heraf 4 bankdirektører)
BeregningGnms. årlig kundeværdi 40.000. 1 ud af 5 kundeleads bliver til kunde.
40.000 kr. / 5 = 8.000 kr.
ROI = 9
ROI = 4,7
ØVELSER
Målrettet indsats - kundeleads
Digital Banking Analyse
Formål med platforme
Formål
Målgruppe
Mål
Tid
Budskab
3 takeaways
+ Der er mere ekspertise udenfor din organisation end inde i den. Så opsøg den.
+ Rigtig mange ting bliver lettere ved at benytte teknologi. Det handler bare ikke om teknologien, men udbytte & formål
+ Digitalt betyder eksempelvis: Kortere mellem medarbejdere på tværs af afd. og geografi Begavet og effekt dataindsamling. Forbundethed og transparens der fordrer højere innovationsgrad Globalisering, Individualisering og Digitalisering ER verden i dag
De basale - men vigtige spørgsmål
+ Hvorfor?
+ Hvem?
+ Hvad?
+ Hvor?
+ Hvordan?
top related