linkedin oplæg di industriens hus d. 31.03

65
Velkommen til Tokerød Plus + Dansk Industri Vi vil gøre den digitale transformation mennes LinkedIn & Social Business Ved Harald Tokerød, Digital Rådgiver

Upload: tokeroedplus

Post on 12-Feb-2017

61 views

Category:

Business


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Velkommen tilTokerød Plus + Dansk Industri

Vi vil gøre den digitale transformation menneskelig

LinkedIn & Social Business

Ved Harald Tokerød, Digital Rådgiver

Page 2: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

OVERSIGT

+ Tendenser og digital tilgang

+ Gennemgang af Linkedin

+ Eksempler + Personlige profiler+ Company Page

+ Social business+ Målrettet indsats med sponsored posts

+ Digital ROI

+ Problemstillinger

+ Øvelser

+ Spørgsmål

Page 3: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Tendens

Det digitale mindsetTendensen peger i retning af følgende:

Profit > Mening

Hierarkier > Netværk

Kontrol > Empowering (tillid til og aktivering af medarbejdere)

Planlægning > Eksperimenteren

Privacy > Transparens

Page 4: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Det Digitale Mindset

Det digitale mindset1)Fordrer klart formål for hvert medie2)Digital dannelse af medarbejdere3)Måling af indsatsen

Page 5: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Digital Modenhed

3. Digital ROI4. Social business5. Workplace 6. Digital ledelse

1. Digital tilstedeværelse

2. Processer

Page 6: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

HVORFOR DIGITAL?

Page 7: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Fordele & Ulemper ved digital tilstedeværelse

Fordele

• Nye relationer• Læring• Talerør• Power of networking• Fremmer nytænkning• Øget rækkevidde• Crowdsourcing• Positionering og

omdømme• Tilgængelighed

/forbundethed• Ambassadører• Fagkatalog (inspiration)

Ulemper

• Tidsforbrug• Du bliver udfordret• Stejl læringskurve• Værdien er

uvis/langsigtet• Forpligter• Kræver tålmodighed

Page 8: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

DET HANDLER OM MENNESKER

FØR PLATFORME

& TOOLS

Page 9: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Digitale muligheder

Kunden

Page 10: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LinkedIn - facts

LinkedIn har 1.8 mio. danske brugere 3% bruger Linkedin dagligt. (54.000 personer)

Benchmark med de øvrige sociale medier

62% af danskerne bruger Facebook dagligt. 

15% bruger Snapchat dagligt. 

4% bruger Twitter dagligt. 

2% bruger Pinterest dagligt. 

Tilbage i 2013 brugte 24% af danskerne i alderen 12-29 еr Snapchat dagligt. 

Page 11: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Linkedin

Page 12: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Realdania - social business

Page 13: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 14: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 15: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

1. Førstehåndsindtryk2. Profilopsætning3. Synlighed4. Værdiskabelse

Page 16: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 17: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 18: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 19: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 20: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 21: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 22: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 23: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 24: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 25: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 26: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

“Jeg er sgu ikke kommet for at sælge noget. Jeg er her for at give!”

Page 27: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 28: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 29: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Problemstillinger

• Snitflade mellem privat og

professionel identitet ?

• Relationer af faglig eller privat karakter?

• Rolle overfor eksterne / interne?

Page 30: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målgruppe

Hvem er stakeholders og ambassadører?

medarbej-dere

Kunderne

Samarbejds-partnere

Presse & medier

Ambassadører

Kollegaer ??

Page 31: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Mærkesager og fokusområder

Digitalt

Kaffe

NyOdense

Videndeling Digital ROI

Lederskab Cykling

Page 32: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LINKEDIN - Som virksomhed

Page 33: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LINKEDIN - Som virksomhed

Page 34: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LINKEDIN - Som virksomhed

Page 35: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

VESTAS på LinkedIn

Page 36: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LINKEDIN - Company Page

Page 37: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LINKEDIN - Showcase Page

Page 38: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

LINKEDIN - Group

Page 39: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 40: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 41: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 42: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 43: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 44: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 45: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Sponsored posts

Page 46: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Sponsored posts

Page 47: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Sponsored posts

Page 48: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Ambassadører

Page 49: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Det starter med dit bidrag - content

Page 50: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Ambassadør - aktivering på LinkedinStep 1 Step 2 Step 3

Page 51: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Ambassadør - spreder sig til Twitter !?Step 4 Step 5

Page 52: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Mål / monitorer effekten

Page 53: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Mål specifikt

Page 54: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Mål specifikt

Page 55: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats

Page 56: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 57: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03
Page 58: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 59: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Page 60: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Økonomi & ROI

Investering- Annonce: 383 kr. - Tid (udarbejdelse af materiale) 15.000 kr. (- kvalificering af lead og kundehåndtering 15.000 kr.)

GevinstKundeleads 18 stk. á 8.000 kr. 144.000 kr. (heraf 4 bankdirektører)

BeregningGnms. årlig kundeværdi 40.000. 1 ud af 5 kundeleads bliver til kunde.

40.000 kr. / 5 = 8.000 kr.

ROI = 9

ROI = 4,7

Page 61: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

ØVELSER

Page 62: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Målrettet indsats - kundeleads

Digital Banking Analyse

Page 63: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

Formål med platforme

Formål

Målgruppe

Mål

Tid

Budskab

Page 64: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

3 takeaways

+ Der er mere ekspertise udenfor din organisation end inde i den. Så opsøg den.

+ Rigtig mange ting bliver lettere ved at benytte teknologi. Det handler bare ikke om teknologien, men udbytte & formål

+ Digitalt betyder eksempelvis: Kortere mellem medarbejdere på tværs af afd. og geografi Begavet og effekt dataindsamling. Forbundethed og transparens der fordrer højere innovationsgrad Globalisering, Individualisering og Digitalisering ER verden i dag

Page 65: Linkedin oplæg DI Industriens Hus d. 31.03

De basale - men vigtige spørgsmål

+ Hvorfor?

+ Hvem?

+ Hvad?

+ Hvor?

+ Hvordan?