bbbbudaya kkkkerja c ccemerlangemerlanggeopower.com.my/files/budaya kerja cemerlang.pdf · konsep...

GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.1-47, Jalan Kajang Impian 1/11,Taman Kajang Impian, 43650 Bandar Baru Bangi,Selangor Darul EhsanTel : 03-8926 7911 Email: info@geopower.com.myWebsite : www.geopower.com.my

your success is our driving force

24 / 24

M E T O D O L O G I

O B J E K T I F

P E N G E N A L A N

BBBBUDAYA UDAYA UDAYA UDAYA KKKKERJA ERJA ERJA ERJA

Meningkatkan kefahaman dan tentang konsep budaya kerja cemerlang dan

kepentingannya dalam organisasi

Mengenalpasti pengaruh paradigma terhadap sikap dan keberkesanan diri

serta bagaimana membuat anjakan

paradigma.

Menerapkan nilai-nilai murni selaras dengan matlamat kerajaan untuk

melahirkan pekerja yang cemerlang.

Meningkatkan tahap motivasi, kecekalan dan ketekunan dalam menghadapi

cabaran hidup dan kerja

Meningkatkan tahap etika dan disiplin dalam menjalankan tugas dan

tanggungjawab yang diamanahkan.

Kombinasi ceramah, berserta tayangan slide,

perbincangan berkumpulan,

learning games dan kajian kes bertujuan

untuk memantapkan pemahaman peserta

kursus terhadap topik-topik yang dipelajari.

Etika dan budaya kerja cemerlang dalam

sesebuah organisasi biasanya dikaitkan

dengan sistem nilai, norma, si

kerja yang dipegang bersama oleh setiap

kakitangan. Empat elemen ini menjadi asas

untuk mengawal perlakuan kakitangan, cara

mereka berfikir, berhubung antara satu

sama lain dan berinteraksi dengan

persekitarannya. Jika budaya organisasi itu

baik, maka akan membolehkan

kakitangannya meningkatkan mutu kerja

yang cemerlang dan akan menyumbang

kepada kejayaan jabatan berkenaan.

Oleh itu, usaha berterusan untuk

meningkatkan kualiti etika kerja, disiplin

dan motivasi setiap tenaga kerja organisasi

adalah amat penting agar mereka akan lebih

berupaya melaksanakan setiap tugas dan

tanggungjawab yang diamanahkan dengan

berkesan, produktif dan cemerlang

GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD.GEO POWER SYSTEM (M) SDN. BHD. (533619-U) 47, Jalan Kajang Impian 1/11,

jang Impian, 43650 Bandar Baru Bangi, Selangor Darul Ehsan, Malaysia.

8926 7911 / 917 / 918 Fax: 03-8926 7912 Email: info@geopower.com.my Website : www.geopower.com.my

Untuk Keterangan Lanjut, Sila Hubungi,

Pn. Rosnah: 012

En. Arshad: 016 700 2170

Cik Azleena: 012 627 2457

ERJA ERJA ERJA ERJA CCCCEMERLANGEMERLANGEMERLANGEMERLANG

Meningkatkan kefahaman dan tentang

konsep budaya kerja cemerlang dan

dalam organisasi.

Mengenalpasti pengaruh paradigma

eberkesanan diri

serta bagaimana membuat anjakan

nilai murni selaras

dengan matlamat kerajaan untuk

melahirkan pekerja yang cemerlang.

Meningkatkan tahap motivasi, kecekalan

dan ketekunan dalam menghadapi

cabaran hidup dan kerjaya.

Meningkatkan tahap etika dan disiplin

dalam menjalankan tugas dan

tanggungjawab yang diamanahkan.

Kombinasi ceramah, berserta tayangan slide,

perbincangan berkumpulan, penilaian diri ,

jian kes bertujuan

untuk memantapkan pemahaman peserta

topik yang dipelajari.

Pembangunan Kendiri

Mengenalpasti kekuatan, kelemahan dan potensi diri

Konsep keterbukaan minda

Memahami Persekitaran dan

Cabaran Semasa Organisasi

Peranan dan Tanggungjawab Terhadap Organisasi

Etika Kerja dalam Perkhidmatan

Konsep Budaya Kerja

Cemerlang

Langkah-langkah untuk

Pemantapan Budaya Kerja

Cemerlang

Komunikasi Berkesan Nilai-nilai Murni Semangat Kerja Berpasukan Pelan Tindakan Pembangunan

Kekangan Pelaksanaan Budaya

Kerja Cemerlang

Etika dan budaya kerja cemerlang dalam

sesebuah organisasi biasanya dikaitkan

dengan sistem nilai, norma, sikap dan etika

kerja yang dipegang bersama oleh setiap

kakitangan. Empat elemen ini menjadi asas

untuk mengawal perlakuan kakitangan, cara

mereka berfikir, berhubung antara satu

sama lain dan berinteraksi dengan

persekitarannya. Jika budaya organisasi itu

aik, maka akan membolehkan

kakitangannya meningkatkan mutu kerja

yang cemerlang dan akan menyumbang

kepada kejayaan jabatan berkenaan.

Oleh itu, usaha berterusan untuk

meningkatkan kualiti etika kerja, disiplin

dan motivasi setiap tenaga kerja organisasi

adalah amat penting agar mereka akan lebih

berupaya melaksanakan setiap tugas dan

tanggungjawab yang diamanahkan dengan

berkesan, produktif dan cemerlang.

T O P I K K U R S U S

Untuk Keterangan Lanjut, Sila Hubungi,

Pn. Rosnah: 012 659 6008

En. Arshad: 016 700 2170

Cik Azleena: 012 627 2457

Pembangunan Kendiri

Mengenalpasti kekuatan, kelemahan dan potensi diri Konsep keterbukaan minda

Memahami Persekitaran dan

ran Semasa Organisasi

Peranan dan Tanggungjawab Terhadap Organisasi Etika Kerja dalam Perkhidmatan

Konsep Budaya Kerja

langkah untuk

Pemantapan Budaya Kerja

Komunikasi Berkesan nilai Murni

Semangat Kerja Berpasukan Tindakan Pembangunan

Kekangan Pelaksanaan Budaya

Kerja Cemerlang

K U R S U S