8 langkah memimpin perubahan

(Disarikan dari “Leading Change,” John P. Kotter, Harvard Business School Press, 1990)

Awang Anwaruddin LAN Republik Indonesia

e-Mail awang@lan.go.id; awanglanri@gmail.com

#1 BANGUN RASA URGENSI

“Identifikasikan dan diskusikan potensi-potensi krisis dan peluang-peluang besar yang dihadapi. Cermati pesaing-pesaing Anda.”

18.11.13 8 Langkah Memimpin Perubahan - Awang Anwaruddin 2

BENTUK SATGAS YANG KUAT

“Bukan sekedar panitia biasa, pilih tim khusus yang profesional dengan kewenangan penuh untuk memimpin perubahan.”

18.11.13 8 Langkah Memimpin Perubahan - Awang Anwaruddin 3

#3 CIPTAKAN VISI

“Ciptakan visi untuk membantu mengarahkan upaya perubahan.Kembangkan strategi-strategi untuk mencapai visi tersebut.

18.11.13 8 Langkah Memimpin Perubahan - Awang Anwaruddin 4

18 November 2013Kotter's 8 Steps for Leading Change - Awang

Anwaruddin5

18 November 2013Kotter's 8 Steps for Leading Change - Awang

Anwaruddin6

18 November 2013Kotter's 8 Steps for Leading Change - Awang

Anwaruddin7

18 November 2013Kotter's 8 Steps for Leading Change - Awang

Anwaruddin8

18 November 2013Kotter's 8 Steps for Leading Change - Awang

Anwaruddin9