4. ucaptama - membina dan memimpin winning team
Post on 08-Oct-2015
251 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
-
MEMBINA DAN MEMIMPINTHE WINNING TEAMT I P S U N T U K P E N Y E L I A
D R I S M A I L A L I A S
-
ANALYTICAL andINTELLECTUAL
CAPACITY
INFLUENCE andCOLLABRATION
MOTIVATION forEXCELLENCE
PERKASA KEUPAYAAN DAN KEMAMPUAN MEMBINA DAN MEMIMPIN The inning Team
Influencing and Inspiring
Collaboration and Engagement
Developing Capability in Others Commitment and Accountability
Achieving Results
Analysis and Judgment
Sense of Perspective
-
PERHUBUNGAN TONGGAK MEMBINA PASUKAN
Sentiasa merendah diri dan rasa bersama,
Tidak membiar ahli rasa terpinggir dan sendiri,
Sentiasa mengesah ahli lain dalam pasukan,
PERHUBUNGAN
Bahagian Perkhidmatan Psikologi
Membuka peluang ahli curah emosi,idea dan aksi,
Jadikan kehidupan satu perkongsian hidup,
Sentiasa sedar dan membaca perkembangan danperubahan dalam dan luar pasukan.
-
KESAN PERHUBUNGAN DALAM PROSES MEMBINATHE WINNING TEAM
Membangun & memperkembang kemanusiaan (TAMADDUN);Menyubur dan menyemarak semangat kerjasam dalam kumpulanMemperat rasa kebanggaan, sayang disayangi dalam pasukanTimbulkan rasa hormat menghormati dikalangan ahli
Bahagian Perkhidmatan Psikologi
Timbulkan rasa hormat menghormati dikalangan ahliMemperkuat rasa saling percaya mempercaya sesama ahli ( Trust)Wujud suasana mudah ingat memperingatiTimbulkan sikap diterima dan menerimaMemudah ahli bersuara dan meluah perasaanSemagat sentiasa ingin menyumbangRasa bertanggung jawab kepada kumpulan
-
Message
Sensing
Perhatian
ProsesMendengar UtkBina Pasukan
Memahami
Mengingati
Response
-
KEMAHIRAN MENDENGAR SEMASA BERHUBUNG
Kemahiran Mendengar Melibatkan;
I. Sensing
ii. Perhatian (Attending )
iii. Memahami (Understanding )
iv. Mengingat ( Remembering)
v. Empati
vi. Membuat Persepsi & Analisis
vii. Bertindak Balas (Response )
-
MENDENGAR itu adalah..satu perintah;
MENDENGAR mula satu kehidupan,
MENDENGAR mulanya satu perhubungan
MENDENGAR mulanya satu pembelajaran,
MENDENGAR mulanya satu pemikiran,
MENDENGAR mulanya satu sentuhan perasaan,
MENDENGAR mulanya satu penghormatan,
MENDENGAR mulanya satu keiklasan,
MENDENGAR BERMULANYA penghargaan,
MENDENGAR BERMULANYA SATU KASIH SAYANG,
MENDENGAR ITU ADALAH KUNCI KESABARAN,
PENDENGARAN ITU ADALAH SATU KESAKSIAN !!
-
PENGURUSAN EMOSI UNTUK BANGUN KEUPAYAAN INSAN
KEUPAYAAN MENGALAMI (MERASAI) SESUATU PERASAAN DIRINYA DAN ORANG LAIN
KEUPAYAAN MENJELASKAN EMOSI DIRINYA DAN AHLI
Bahagian Perkhidmatan Psikologi
KEUPAYAAN MENERIMA SESUATU EMOSI
MENYEDARI SEBAB TERJADI SESUATU EMOSI DIRI DAN AHLI
MENYEDARI KESAN EMOSI TERHADAP DIRI DAN AHLI
KEMAMPUAN URUS INTENSITI SESUATU EMOSI KEKERAPAN
MENGGUNA SESUATU EMOSI MENGALAK DAN MENEGAH
-
RESPONS INDIVIDU TERHADAP PERUBAHAN
AktifAnger
Sikap Negatif terhadap
Perubahan
ResponsEmosi
Pasif
Time
Bargaining Acceptance
Testing
DepressionDenial
Immobilization
Source: ODR, 1993
-
CABARAN DAN PERUBAHAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Survey of Global HRChallenges
Change Management( W48%) ( A 52%)
Leadership Development(W 35% ) ( A 32%)
Organizational Effectiveness ( W 25%) ( A 40%)
Staffing: RecruitmentAnd Availability of skill Local
Labour( W 24%) ( A 20%) Learning and Development
( W 19%) ( A 12%)
HR Effectiveness Measurement( W 27%) ( A 16%)
Succession Planning( W 21%) ( A 31%)
-
KenapaKenapa kitakita perluperlu BERUBAH?BERUBAH?((TransformasiTransformasi Modal Modal InsanInsan))
PerubahanPerubahan ituitu kehidupankehidupanPerubahanPerubahan satusatu KepastianKepastianPerubahanPerubahan satusatu KuasaKuasa jugaPotensijugaPotensiPerubahanPerubahan satusatu KuasaKuasa jugaPotensijugaPotensiPerubahanPerubahan ituitu satusatu PemikiranPemikiranPerubahanPerubahan satusatu IdeaIdeaPerubahanPerubahan satusatu KreativitiKreativitiPerubahanPerubahan membawamembawa KesenanganKesenanganPerubahanPerubahan membawamembawa KesyukuranKesyukuran
11
-
12
-
HIGH DOINGLOW THINKING
HIGH THINKINGHIGH DOING
Doing
Hi
HIGH THINKING, HIGH DOING
HIGH THINKINGLOW DOING
LOW THINKINGLOW DOING
Thinking
Doing
Lo Hi
13
-
CapaiCapai TransformasiTransformasiTransformasiTransformasi( ( PerubahanPerubahan, , merubahmerubah dandan diubahdiubah))((PemikiranPemikiran, , persepsi,sikappersepsi,sikap, , tingkahlakutingkahlaku, , prosesproses dandan produkproduk))
KeunggulanKeunggulan((HebatHebat,, berkualitiberkualiti,, cepatcepat,, tepattepat,, integritiintegriti,, kreatifkreatif,, inovasiinovasi dandan produktifproduktif ))((HebatHebat,, berkualitiberkualiti,, cepatcepat,, tepattepat,, integritiintegriti,, kreatifkreatif,, inovasiinovasi dandan produktifproduktif ))
KendiriKendiri(( PemikiranPemikiran,, PerasaanPerasaan,, tingkahtingkah lakulaku dandan fizikalfizikal))
OOrganisasirganisasi((kumpulankumpulan,, pertubuhanpertubuhan,, berpengurusanberpengurusan,, berstrukturberstrukturberhairakiberhairaki,, bermatlamatbermatlamat untukuntuk capaicapai sesuatusesuatu..
14
-
YOU CANNOT CHANGE THE WIND,
BUT YOU CAN ADJUST YOUR SAILS
-
Sekian
Terima kasihTerima kasih
mailiyas54@gmail.com
top related