10. form- 06 daftar cek pelaksanaan assmn.docx

LEMBAR PENGAMATAN

FORM - 06DAFTAR CEKPELAKSANAAN ASESMENNama Asesi :Tanggal :

Nama Calon Asesor : Waktu :

Kode Unit : Tempat :

Judul Unit :

LangkahKegiatanPencapaianCatatan

YaTidak

1. PembukaanMemberikan salam dan memperkenalkan diri

Menempatkan kandidat dalam kondisi yang kondusif

Menjelaskan dan mendiskusikan tujuan konsultasi pra asesmen

2. Mengkonfirmasikan rencana asesmenPendekatan asesmen (tujuan dan acuan pembanding asesmen/ unit kompetensi)

Detail rencana asesmen : Menilai kesesuaian bukti-bukti yang relevan dari pelatihan /diluar pelatihan dan pekerjaan, mencakup kriteria bukti (valid, terkini, asli, memadai) dan dimensi kompetensi Metoda asesmen yang dipilih/digunakan Perangkat Asesmen (tool Assessment) Sumber daya asesmen yang diperlukan : Sumber daya fisik dan material (peralatan, bahan, dll) personil yang terkait dengan asesmen Penyesuaian yang diperlukan Pemenuhan Prinsip assesmen ( Valid, Reliable, Flexible, Fair ) dan Aturan Bukti ( Valid, Accurate, Current , Sufficient )

kebijakan dan prosedure sistem asesmen, persyaratan/peraturan/etika organisasi/perusahaan

Proses asesmen ulang dan pengajuan banding

jadwal asesmen (hari, tanggal dan lama asesmen ) dan tempat asesmen

3. Mengumpulkan bukti berkualitasMengorganisasikan sumber daya asesmen(fasilitas, alat, bahan) yang diperlukan

Menginformasikan personil terkait asesmen

Menggunakan metoda yang dipilih

Penerapan prinsip asesmen (VRFF)

Penerapan aturan pengumpulan bukti (VACS)

Pengumpulan bukti pada aktifitas kerja sebenrnya/disimulasikan

Pemenuhan intergrasi asesmen (bila ada)

Modifikasi perangkat asesmen (bila ada)

Pemenuhan penerapan penyesuaian (bila ada)

LangkahKegiatanPencapaianCatatan

YaTidak

4. Keputusan asesmen

Membuat keputusan sesuai dengan kriteria bukti (valid, current, authentic, sufficient)

Membuat keputusan sesuai dimensi kompetensi(Task skill, task management skill, contingency management skill, environment, transfer skill)

Memberikan feedback yang jelas dan konstruktif kepada peserta terhadap pencapaian unjuk kerja

Menandatangani keputusan asesmen keputusan asesmen

5. Mencatat dan melaporkan keputusan asesmenMencatat hasil asesmen dan membuat laporan asesmen

Membuat rekomendasi tindak lanjut

Menginformasikan kepada pihak terkait mengenai keputusan asesmen

6. Meninjau Proses asesmenMeninjau proses asesmen terhadap kriteria asesmen, dicatat dan dilaporkan

7. PenutupanMenutup pertemuan

Memberikan salam

..................................., ..........................................20.

Asesi Asesor