ybhg. datuk/datin/tuan/puan, - sabah. · pdf filemenyediakan laporan menyeluruh keberkesanan...

4
1 INSTITUT LATIHAN SEKTOR AWAM NEGERI SABAH (INSAN), TINGKAT 7, BLOK B, WISMA MUIS, BEG BERKUNCI 97, 88999 KOTA KINABALU. INSAN/R&D/2014/01 BORANG PENILAIAN KEBERKESANAN PROGRAM LATIHAN INSAN (2009 - 2013) YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan, Borang Soal Selidik ini bertujuan untuk mengumpul data untuk Penilaian Program Latihan INSAN 2009-2013 (PPLI). PPLI dilaksanakan dengan objektif: 1. Menyediakan Laporan Menyeluruh Keberkesanan Program Latihan INSAN; 2. Memaklumkan pihak-pihak berkepentingan tentang impak/kesan Program Latihan INSAN; dan 3. Memberi justifikasi tentang kos/peruntukan yang telah dibelanjakan dalam usaha membina modal insan Perkhidmatan Awam Negeri Sabah. Data yang dikumpulkan akan digunakan untuk penilaian ini sahaja. Data ini akan diurus secara kelompok dan sulit. Maklum balas yang jujur daripada YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan amat diharapkan. Setiap borang ini bertujuan menilai satu kursus/bengkel/seminar tertentu sahaja. Sekiranya YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan telah menghadiri lebih daripada satu kursus/bengkel/seminar di INSAN dalam tempoh 2009 - 2013, Borang berasingan harus digunakan untuk kursus/bengkel/ seminar masing - masing. Borang yang lengkap boleh difaks ke nombor 088-268742/216215/315136/315186. Sekiranya YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan mempunyai pertanyaan berkenaan dengan soal selidik ini, YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan boleh menghubungi Puan Faridah Malai di INSAN melalui nombor telefon 088-315170 / 0198922257. ================================================================================= BAHAGIAN I : LATAR BELAKANG (DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI YANG MENGHADIRI PROGRAM LATIHAN) Arahan: Lengkapkan ruangan kosong atau tandakan pada ruang yang berkaitan. Nama Pegawai (optional): Jantina: Jawatan: Gred Jawatan: Jabatan: Nama Program Latihan INSAN yang dihadiri bagi Tahun 2009 hingga 2013 sahaja (Kursus/Bengkel/ Seminar) Tahun Kursus diadakan: Lelaki Perempuan 2009 2010 2011 2012 2013

Upload: trinhphuc

Post on 06-Feb-2018

232 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan, - SABAH. · PDF fileMenyediakan Laporan Menyeluruh Keberkesanan Program Latihan ... Aktiviti yang dilaksanakan ... 5 4 3 2 1 Pegawai berkebolehan sebagai

1

INSTITUT LATIHAN SEKTOR AWAM NEGERI SABAH (INSAN), TINGKAT 7, BLOK B, WISMA MUIS,

BEG BERKUNCI 97, 88999 KOTA KINABALU.

INSAN/R&D/2014/01

BORANG PENILAIAN KEBERKESANAN PROGRAM LATIHAN INSAN (2009 - 2013)

YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan, Borang Soal Selidik ini bertujuan untuk mengumpul data untuk Penilaian Program Latihan INSAN 2009-2013 (PPLI). PPLI dilaksanakan dengan objektif: 1. Menyediakan Laporan Menyeluruh Keberkesanan Program Latihan INSAN; 2. Memaklumkan pihak-pihak berkepentingan tentang impak/kesan Program Latihan INSAN;

dan 3. Memberi justifikasi tentang kos/peruntukan yang telah dibelanjakan dalam usaha membina

modal insan Perkhidmatan Awam Negeri Sabah. Data yang dikumpulkan akan digunakan untuk penilaian ini sahaja. Data ini akan diurus secara kelompok dan sulit. Maklum balas yang jujur daripada YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan amat diharapkan. Setiap borang ini bertujuan menilai satu kursus/bengkel/seminar tertentu sahaja. Sekiranya YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan telah menghadiri lebih daripada satu kursus/bengkel/seminar di INSAN dalam tempoh 2009 - 2013, Borang berasingan harus digunakan untuk kursus/bengkel/seminar masing - masing. Borang yang lengkap boleh difaks ke nombor 088-268742/216215/315136/315186. Sekiranya YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan mempunyai pertanyaan berkenaan dengan soal selidik ini, YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan boleh menghubungi Puan Faridah Malai di INSAN melalui nombor telefon 088-315170 / 0198922257.

================================================================================= BAHAGIAN I : LATAR BELAKANG (DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI YANG MENGHADIRI

PROGRAM LATIHAN) Arahan: Lengkapkan ruangan kosong atau tandakan pada ruang yang berkaitan. Nama Pegawai (optional): Jantina: Jawatan: Gred Jawatan: Jabatan: Nama Program Latihan INSAN yang dihadiri bagi Tahun 2009 hingga 2013 sahaja (Kursus/Bengkel/Seminar) Tahun Kursus diadakan:

Lelaki

Perempuan

2009 2010 2011 2012 2013

Page 2: YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan, - SABAH. · PDF fileMenyediakan Laporan Menyeluruh Keberkesanan Program Latihan ... Aktiviti yang dilaksanakan ... 5 4 3 2 1 Pegawai berkebolehan sebagai

2

BAHAGIAN II : KEPUASAN (DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI YANG MENGHADIRI PROGRAM) Arahan: Bulatkan respons mengikut skala yang berikut:

BAHAGIAN III : PENILAIAN PESERTA KURSUS (DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI YANG MENGHADIRI PROGRAM

Arahan: Bulatkan respons mengikut skala yang berikut:

Kesesuaian objektif keseluruhan kursus 5 4 3 2 1

Isi kandungan kursus 5 4 3 2 1

Kepakaran penceramah 5 4 3 2 1

Aktiviti yang dilaksanakan 5 4 3 2 1

Pentadbiran kursus 5 4 3 2 1

Pencapaian objektif keseluruhan kursus 5 4 3 2 1

Penilaian keseluruhan 5 4 3 2 1

Sangat Puashati Puashati

Tidak Pasti Puashati

atau Tidak Tidak Berpuashati

Sangat Tidak Ber-puashati

5 4 3 2 1

SEBELUM KURSUS

KOMPETENSI

SELEPAS KURSUS

PENGETAHUAN DALAM BIDANG KURSUS.

5 4 3 2 1 Saya mempunyai pengetahuan dalam bidang kursus yang dihadiri. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya boleh menggunakan pengetahuan berkenaan dalam kerja di pejabat . 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya dapat berkongsi pengetahuan yang dipelajari dengan rakan sepejabat. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya boleh mengajar pengetahuan yang dipelajari kepada staf yang lain. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya boleh menyebar pengetahuan yang dipelajari kepada masyarakat. 5 4 3 2 1

KEMAHIRAN DALAM BIDANG KURSUS.

5 4 3 2 1 Saya mempunyai kemahiran dalam bidang kursus yang di-hadiri. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya boleh menggunakan kemahiran berkenaan dalam kerja di pejabat. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya dapat memindah kemahiran yang dipelajari kepada rakan sepejabat. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya boleh mengajar kemahiran yang dipelajari kepada staf yang lain.

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya boleh mengendalikan latihan kemahiran kepada masyarakat. 5 4 3 2 1

Sangat Setuju Setuju Tidak Pasti Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

5 4 3 2 1

Page 3: YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan, - SABAH. · PDF fileMenyediakan Laporan Menyeluruh Keberkesanan Program Latihan ... Aktiviti yang dilaksanakan ... 5 4 3 2 1 Pegawai berkebolehan sebagai

3

BAHAGIAN III : PENILAIAN PESERTA KURSUS (DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI YANG MENGHADIRI PROGRAM) - sambungan

Arahan: Bulatkan respons mengikut skala yang berikut:

BAHAGIAN IV : UNTUK DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI PENILAI / KETUA UNIT/SEKSYEN Arahan: Bulatkan respon mengikut skala yang berikut:

SEBELUM KURSUS

KOMPETENSI

SELEPAS KURSUS

SIKAP TERHADAP BIDANG KURSUS.

5 4 3 2 1 Saya berminat dalam bidang kursus. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya yakin dalam kursus yang berkaitan dengan bidang tugas.

5 4 3 2 1

HASIL KESELURUHAN KURSUS.

5 4 3 2 1 Saya berpuashati dengan prestasi kerja.

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya berpuashati dengan sumbangan tugas kepada organisasi.

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya mempunyai persepsi positif terhadap kursus yang dihadiri.

5 4 3 2 1

SEBELUM KURSUS

KOMPETENSI

SELEPAS KURSUS

PENGETAHUAN DALAM BIDANG KURSUS.

5 4 3 2 1 Pegawai mempunyai pengetahuan dalam bidang kursus yang dihadiri 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai boleh menggunakan pengetahuan berkenaan

dalam kerja di pejabat. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai dapat berkongsi pengetahuan yang dipelajari dengan rakan sepejabat. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai boleh mengajar pengetahuan yang dipelajari kepada staf yang lain. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai boleh menyebar pengetahuan yang dipelajari kepada masyarakat. 5 4 3 2 1

Sangat Setuju Setuju Tidak Pasti Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

5 4 3 2 1

Sangat Setuju Setuju Tidak Pasti Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

5 4 3 2 1

Page 4: YBhg. Datuk/Datin/Tuan/Puan, - SABAH. · PDF fileMenyediakan Laporan Menyeluruh Keberkesanan Program Latihan ... Aktiviti yang dilaksanakan ... 5 4 3 2 1 Pegawai berkebolehan sebagai

4

BAHAGIAN IV : UNTUK DILENGKAPKAN OLEH PEGAWAI PENILAI / KETUA UNIT/SEKSYEN - sambungan

Arahan: Bulatkan respons mengikut skala yang berikut:

Terima kasih atas kerjasama anda.

Maklum balas yang anda berikan akan membantu INSAN memperbaiki prestasi dalam memberikan

perkhidmatan untuk memenuhi kehendak pelanggannya.

UNTUK KEGUNAAN URUS SETIA Tarikh kemasukan data :

SEBELUM KURSUS

KOMPETENSI

SELEPAS KURSUS

KEMAHIRAN DALAM BIDANG KURSUS.

5 4 3 2 1 Pegawai mempunyai kemahiran dalam bidang kursus

yang dihadiri. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai boleh menggunakan kemahiran berkenaan

dalam kerja di pejabat. 5 4 3 2 1

5 4 3 5 1 Pegawai dapat memindah kemahiran yang dipelajari kepada rakan sepejabat.

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai boleh mengajar kemahiran yang dipelajari kepada staf yang lain.

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai boleh mengendalikan latihan kemahiran kepada masyarakat.

5 4 3 2 1

SIKAP TERHADAP BIDANG KURSUS.

5 4 3 2 1 Pegawai berminat dalam bidang kursus. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai yakin dalam kursus yang berkaitan dengan bidang tugas

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai berdisiplin dalam menjalan tugas.

5 4 3 2 1

HASIL KESELURUHAN KURSUS.

5 4 3 2 1 Saya berpuashati dengan prestasi kerja pegawai. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Saya berpuashati dengan sumbangan tugas pegawai kepada organisasi.

5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai cekap dalam menyelesaikan tugas. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai berkebolehan sebagai mentor. 5 4 3 2 1

5 4 3 2 1 Pegawai menunjukkan akauntabiliti dalam tugas. 5 4 3 2 1

- -

Sangat Setuju Setuju Tidak Pasti Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

5 4 3 2 1