world cafĔ - ipa.gov.bn world cafe 2015 - dasar tempoh latihan... · contoh: menghadiri mesyuarat...

WORLD CAFĔ

Dasar Tempoh Latihan MinimaPegawai dan Kakitangan Kerajaan –100 Jam( 2013 –2014 )

INSTITUT PERKHIDMATAN AWAM

3

TEMPOH LATIHAN MINIMUM PEGAWAI DAN KAKITANGAN KERAJAANSurat Keliling Jabatan Perdana MenteriBilangan: 3 / 2003 Tarikh: 21 Januari 2003

1. Perancangan dan perlaksanaan

program latihan yang bersistematik

dan bersesuaian dengan kehendak

organisasi masing-masing;

2. Memberi peluang untuk menjalani

latihan bagi membantu meningkatkan

keupayaan diri dan menyumbang ke

arah keberkesanan organisasinya

secara berterusan;

3. Mewujudkan Perkhidmatan Awam

yang lebih cekap, produktif dan

berkesan melalui sumber manusia

yang berkemahiran dan bermotivasi

tinggi.

TAKRIF 100 JAM LATIHAN

sekurang-kurangnya :

15 hari / tahun

( 6.5 jam sehari )

Latihan yang terancang dan

melibatkan pemindahan ilmu

(knowledge transfer) yang

menyumbang ke arah keperluan

peningkatan pengetahuan,

kemahiran, kecekapan, kualiti,

produktiviti dan keberkesanan

pegawai dan kakitangan dan agensi

berkenaan;

Pelbagai jenis latihan adalah terkandung

sepertimana Definisi Latihan

OBJEKTIF

4

DEFINISI LATIHAN

4

Definisi Latihan

‘Latihan’ merupakan semua bentuk aktiviti dan program yang menjurus kepada program pembelajaran (learning), perkembangan (development) dan peningkatan (upgrading), pengetahuan (knowledge), kemahiran (skill), sikap(attitude) atau perilaku (behaviour) samaada pembelajaran melalui pengalaman(experiential), pemerhatian (observation), kajian (research) atau bimbingan(coaching).

Definisi Latihan dipersesuaikan pada 2011

Contoh Definisi Bukan Latihan

Sebarang aktiviti yang tidak melibatkanpemindahan ilmu (knowledge transfer) dan tidak menyumbang ke arah keperluan peningkatan pengetahuan, kemahiran, kecekapan, kualiti, produktiviti dan keberkesanan pegawai dan kakitangan dan organisasi berkenaan

Contoh: Menghadiri mesyuarat jawatankuasa bagi mengendalikanmajlis atau acara perayaan; Mengiringi rombongan yang menghadiri seminar, forum atau mesyuarat diluar negara; Assembly atau perhimpunan, seperti pegawai-pegawaiberuniform di mana tiada melibatkan sebarangperkongsian ilmu dan sebagainya.

5

PERLAKSANAAN

Kementerian dan Jabatan

mengurus dan memantau Rekod Latihan

bagi setiap Pegawai dan Kakitangan

Institut Perkhidmatan Awam

memantau pencapaian latihan Kementerian dan Jabatan melalui

Laporan Rumusan Rekod Latihan Pegawai dan Kakitangan Kerajaan.

Mulai mac 2011 fokus pencapaian kepada:

1. Jumlah mencapai dan jumlah tidak mencapai 100 jam

latihan setahun,

2. Jumlah latihan dihadiri sama ada menurut keperluan

kompetensi jawatan, bidang tugas, penilaian prestasi atau

disebaliknya,

3. Rumusan sebab-sebab tidak mencapai 100 jam latihan

5

6

KRITERIA KEPERLUAN LATIHAN

[A] KOMPETENSI JAWATAN Adakah aktiviti latihan yang dihadiri adalah

mengikut keperluan jawatan yang dipegang masa kini?

[B] BIDANG TUGAS Adakah aktiviti latihan yang dihadiri adalah menepati /

bersesuaian dengan bidang tugas masa kini?

[C] PENILAIAN PRESTASI Adakah aktiviti latihan yang dihadiri menepati

cadangan “Keperluan Latihan” yang telah dicatat dalam Borang Penilaian Prestasi?

[D] TIADA KAITAN Adakah aktiviti latihan yang dihadiri tiada langsung

memenuhi atau menepati keperluan kompetensi jawatan, bidang tugas atau Penilaian

Prestasi

7

BIL KEMENTERIAN

JABATAN YANG MELAPORKAN PENCAPAIAN 100 JAM LATIHAN SETAHUN BAGI APRIL 2013 - MAC 2014

JUMLAH JABATAN

LAPORAN DITERIMA

TIDAK DITERIMAPERATUS

MENGHADAPKANJUMLAH

KERAMAIAN

BAHAGIAN

I II III IV V

1 JABATAN PERDANA MENTERI 22 11 11 50% 2007 12% 36% 36% 19% 16%

2 PERTAHANAN 10 9 1 90% 2272 50% 30% 10% 3% 1%

3 KEWANGAN 7 6 1 86% 1737 10% 9% 6% 3% 0%

4 HAL EHWAL LUAR NEGERI & PERDAGANGAN 12 1 11 8% 20 100% 100% 100% 100% 100%

5 PENDIDIKAN 20 10 10 50% 1879 82% 50% 50% 37% 16%

6 HAL EHWAL UGAMA 10 2 8 20% 130 0% 84% 43% 36% 20%

7 PERINDUSTRIAN & SUMBER-SUMBER UTAMA 8 3 5 38% 598 100% 98% 95% 56% 13%

8 PERHUBUNGAN 6 2 4 33% 293 7% 4% 0% 0% 0%

9 KESIHATAN 12 2 10 17% 570 25% 38% 21% 6% 3%

10 PEMBANGUNAN 20 5 15 25% 1319 43% 22% 5% 2% 2%

11 HAL EHWAL DALAM NEGERI 15 10 5 67% 159 0% 0% 8% 0% 0%

12 KEBUDAYAAN, BELIA & SUKAN 6 5 1 83% 1300 6% 15% 6% 5% 2%

148 66 82 45%

44.60% 55.40% 38.91% 43.82% 34.55% 24.27% 15.73%

LAPORAN PENCAPAIAN (Apr 2013 – Mac 2014)

8

JUMLAH

JABATAN

LAPORAN

DITERIMA

LAPORAN TIDAK

DITERIMA

PERATUS

JABATAN

MENGHADAPKAN

JUMLAH

KERAMAIAN

Statistik

GH

Statistik

Jumlah PA

PERATUS % PA

DILAPORKAN

1 JABATAN PERDANA MENTERI 22 11 11 50% 2007 317 6684 32%

2 PERTAHANAN 10 9 1 90% 2272 70 2342 100%

3 KEWANGAN 7 6 1 86% 1737 38 1918 92%

4HAL EHWAL LUAR NEGERI &

PERDAGANGAN12 1 11 8% 20 25 901 2%

5 PENDIDIKAN 20 10 10 50% 1879 249 12961 15%

6 HAL EHWAL UGAMA 10 2 8 20% 130 125 3905 3%

7PERINDUSTRIAN & SUMBER-SUMBER

UTAMA8 3 5 38% 598 135 1898 34%

8 PERHUBUNGAN 6 2 4 33% 293 26 1699 18%

9 KESIHATAN 12 2 10 17% 570 225 6205 10%

10 PEMBANGUNAN 20 5 15 25% 1319 405 5435 26%

11 HAL EHWAL DALAM NEGERI 15 10 5 67% 159 187 4759 3%

12 KEBUDAYAAN, BELIA & SUKAN 6 5 1 83% 1300 68 1945 69%

JUMLAH 148 66 82 12,284 1,870 50,652

PERATUS 44.6% 55.4% - 23.9% 3.7% 24.3% 25.2%

PERATUS DILAPORKAN (Apr 2013 – Mac 2014)

PA = Perkhidmatan Awam, GH = Gaji Hari

9

109

1

76

1

12

1

11

20

10 1010

2

88

3

56

2

4

12

2

10

20

5

1515

10

56

5

1

JUMLAH JABATAN LAPORAN DITERIMA LAPORAN TIDAK DITERIMA

JABATAN PERDANA MENTERI PERTAHANAN KEWANGAN HAL EHWAL LUAR NEGERI & PERDAGANGAN

PENDIDIKAN HAL EHWAL UGAMA PERINDUSTRIAN & SUMBER-SUMBER UTAMA PERHUBUNGAN

KESIHATAN PEMBANGUNAN HAL EHWAL DALAM NEGERI KEBUDAYAAN, BELIA & SUKAN

LAPORAN (Apr 2013 – Mac 2014)Nota:

Berdasarkan kepada 66 buah dari 148 jabatan

yang telah menghadapkan laporan

10

LAPORAN (Apr 2013 – Mac 2014)

11

9

6

1

10

23

2 2

5

10

5

11

1 1

1110

8

54

10

15

5

1

JABATANPERDANAMENTERI

PERTAHANAN KEWANGAN HAL EHWAL LUARNEGERI &

PERDAGANGAN

PENDIDIKAN HAL EHWALUGAMA

PERINDUSTRIAN &SUMBER-SUMBER

UTAMA

PERHUBUNGAN KESIHATAN PEMBANGUNAN HAL EHWALDALAM NEGERI

KEBUDAYAAN,BELIA & SUKAN

JUMLAH JABATAN

LAPORAN DITERIMA

LAPORAN TIDAK DITERIMA

Nota: Berdasarkan kepada 66 buah dari 148

jabatan yang telah menghadapkan laporan

90% 86% 8% 50% 20% 33%38% 17% 25% 67% 83%50%

11

PENCAPAIAN (Apr 2013 – Mac 2014)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

JABATANPERDANAMENTERI

PERTAHANAN KEWANGAN HAL EHWAL LUARNEGERI &

PERDAGANGAN

PENDIDIKAN HAL EHWALUGAMA

PERINDUSTRIAN &SUMBER-SUMBER

UTAMA

PERHUBUNGAN KESIHATAN PEMBANGUNAN HAL EHWALDALAM NEGERI

KEBUDAYAAN,BELIA & SUKAN

IIIIIIIVV

Nota:

Berdasarkan kepada 66 buah dari 148 jabatan

yang telah menghadapkan laporan

11/22 9/10 6/7 1/12 10/20 3/82/10 2/6 2/12 5/20 10/15 5/6

12

15

20

30

35

44

Sistem Rekod / CatatanLatihan

Kesesuaian ProgramLatihan Dengan Calon

Proses Pencalonan Komitmen Tugas diJabatan

Isu-isu lain

LAPORAN PENCAPAIAN Sebab-SebabTidak Mencapai

Dari 66 buah jabatan yang menghadapkan laporan rumusan bagi April 2013 -

Mac 2014 ( sehingga Mac 2015 ) Sebab-sebab Tidak Mencapai 100 Jam

Latihan yang kerap, terbahagi kepada 5 kategori :

13

LAPORAN PENCAPAIAN

Sebab-SebabTidak Mencapai

Pertama Kedua Ketiga Keempat Kelima

Sistem Rekod / Catatan Latihan

Kesesuaian Program Latihan Dengan Calon

Proses Pencalonan

KomitmenTugas di Jabatan

Isu-isu lain

14

LAPORAN PENCAPAIAN



Tidak mencatat kesemua jumlah jam

Tidak mencatat mesyuarat yang dihadiri

Komitmen dalam mencatit program-program latihan tidak selaras




Proses Pencalonan


Isu-isu lain

15

LAPORAN PENCAPAIAN


Kesesuaian Program Latihan dengan Calon

Kesesuaian kursus dengan latar belakang peserta

Luar kehendak Jabatan

Hampir kesemua kursus yang telah dihadiri

Kuota terhad

Program bagi bahagian IV dan V adalah terhad

Tajuk dan tarikh kursus yang tidak menepati dengan kesesuaian bidang




Proses Pencalonan


Isu-isu lain

16

LAPORAN PENCAPAIAN


Proses Pencalonan

Tidak ada permohonan

Tidak tercalon

Setiap kakitangan hanya dapat menhadiri kursus yang terancang

sebanyak enam (6) kali setahun (maksimum)




Proses Pencalonan


Isu-isu lain

17

LAPORAN PENCAPAIAN


KomitmenTugas Di Jabatan

Terlibat dalam aktiviti-aktiviti tahunan dan acara-acara rasmi

Komitment kerja

Pertembungan antara kursus dan jadual tugas harian

Bertugas dikaunter perkhidmatan pelanggan dan berurusan dengan

orang ramai

Tugas kritikal dan memerlukan komitment tinggi

Mementingkan dan mengutamakan tugas harian




Proses Pencalonan


Isu-isu lain

18

LAPORAN PENCAPAIAN


Isu-Isu Lain

Kekurangan pegawai/kakitangan

Pegawai/kakitangan bercuti atau cuti sakit

Alasan-alasan peribadi

Tidak berminat menghadiri kursus

Rancangan program latihan bagi pegawai dan kakitangan perlu ditingkatkan




Proses Pencalonan


Isu-isu lain

19

CABARAN–

CABARAN

PEMANTAUAN

20

KOMITMEN IPA

21

Kefahaman

Konsep Learning

Organisation

Amalan

Learning

Organisation

Kajian

Keberkesanan

Learning Organisation

Way

Forward

OD2015 Team Learning

OD3502 Achieving Learning Organization

OD3503 Build Up Learning Organisation and

Knowledge Management

Kefahaman dan Amalan Konsep Learning Organisation :

The Five Learning Disciplines ( Peter Senge )

LEARNING ORGANISATION

Organisasi Pembelajaran adalah organisasi yang memudahkan pembelajaran

para ahli dan anggotanya dan membuat perubahan berterusan

Amalan Learning Organisation

(Transformation to Learning Organisation)

Rujukan : The 5th Discipline: Learning Organizations

24

KajianTahap Pengurusan atau

Amalan Pembangunan Sumber

Tenaga Manusia (HRD)

Yang Baik dalam

Perkhidmatan Awam

Hasil Laporan Rumusan

Pencapaian Jumlah Latihan

Minima 100 Jam bagi

Kementerian dan Jabatan

2013-2014

Adhoc Taskforce

JPM, JPA, IPA & MSD

4 Mei 2015

25

pegawai dan kakitangan berpeluang untuk

menjalani latihan bagi membantu meningkatkan

keupayaan diri dan menyumbang ke arah

keberkesanan organisasinya secara berterusan.

pengurusan HRD di kementerian dan jabatan

memainkan peranan dalam mewujudkan sistem

proses-proses pembangunan, pembudayaan

pembelajaran dan pemantauan berkala

menyumbang ke arah usaha-usaha mengukuhkan sebuah sistem

pengurusan HRD yang sedia ada kepada sebuah sistem yang lebih

standard dan holistik.

faedah dan nilai kepada Perkhidmatan Awam - meningkatkan moral

serta produktiviti dan menjamin kecekapan pembangunan sumber

tenaga manusia ke arah warga Perkhidmatan Awam yang kompeten.

26

LAPORAN PENCAPAIAN (1 Apr 2014 – 31 Mac 2015)

Laporan Rumusan Pencapaian Jam Latihan bagi

Kementerian dan Jabatan :

Dihadapkan kepada :

Pengarah

Institut Perkhidmatan Awam

Simpang 256-24, Jalan Kampong Rimba, Gadong BE3119

Brunei Darussalam

( Ketua Bahagian Perancangan dan Pembangunan Strategi )

Tarikh menghadapkan laporan : Hari Sabtu, 30 Mei 2015

28

BIL KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETULADA KESALAHAN

DISUSUL &

DIPERBETULKAN

DISUSUL & TIDAK ADA

BALASAN

1. SETIAUSAHA TETAP, JABATAN PERDANA MENTERI √

2. YANG DI PERTUA ADAT ISTIADAT NEGARA√

√

3. PEJABAT PEGUAM NEGARA √

4. JURUAUDIT AGUNG.√ √ √

5. PESURUHJAYA POLIS DIRAJA BRUNEI√ √ √

6. SETIAUSAHA MAJLIS-MAJLIS MESYUARAT. √

7. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM. √ √ √

8. PENGARAH KESELAMATAN DALAM NEGERI. √ √

9. KETUA PENGARAH PERANCANGAN DAN KEMAJUAN EKONOMI √

10. PENGARAH BIRO MENCEGAH RASUAH. √ √ √

11. PENGARAH BIRO KAWALAN NARKOTIK. √

12. PENGARAH PERKHIDMATAN-PERKHIDMATAN ELEKTRIK. √ √

13. SETIAUSAHA TETAP TENAGA, JABATAN PERDANA MENTERI √ √

14. PENGARAH RADIO DAN TELEVISYEN BRUNEI. √

15. SETIAUSAHA SURUHANJAYA PERKHIDMATAN AWAM. √ √

JABATAN PERDANA MENTERI

29

16. PENGARAH PENTADBIRAN, JABATAN MUFTI KERAJAAN. √

17. PENGARAH PERKHIDMATAN PENGURUSAN. √ √ √

18. PENGARAH PERCETAKAN KERAJAAN. √ √

19. PENGARAH PENERANGAN. √

20. PENGARAH KEHAKIMAN NEGARA. √ √

21. PENGARAH PUSAT KEBANGSAAN E-KERAJAAN.√ √ √

22.PENGARAH PENYELIDIKAN BRUNEI, JABATAN PERDANA

MENTERI√

30

BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMATIDAK

MENERIMABETUL

ADA KESALAHANDISUSUL &

DIPERBETULKAN

DISUSUL & TIDAK

ADA BALASAN

1.PENGARAH URUSAN AGENSI PELABURAN BRUNEI

(BIA).√ √

2. PENGAWAL KASTAM DAN EKSAIS DIRAJA.√

√

3. JURUKIRA AGUNG.√

√

4. PENGARAH PERBEKALAN DAN STOR NEGARA.√ √ √

5.PENGARAH PENERBANGAN KEBAWAH DULI YANG

MAHA MULIA.√

6 BHG PENTADBIRAN, KEM. KEWANGAN √ √

7 BHG PENYELIDIKAN DAN ANTARABANGSA √ √

8 UNIT DALAMAN √ √

9 BHG HASIL √ √

10BHG PENDAFTARAN SYARIKAT-SYARIKAT DAN

NAMA-NAMA PERNIAGAAN√ √

KEMENTERIAN KEWANGAN

31

BIL.KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA

TIDAK

MENERIMABETUL

ADA

KESALAHAN

DISUSUL &

DIPERBETULKAN

DISUSUL & TIDAK

ADA BALASAN

1.

PENGARAH JABATAN MENTERI PERTAHANAN DAN

JABATANARAH PERANCANGAN STRATEGIK,

KEMENTERIAN PERTAHANAN.

√ √

2.PENGARAH PENTADBIRAN DAN TENAGA MANUSIA,

KEMENTERIAN PERTAHANAN.√ √

3.PENGARAH JABATANARAH PEMBANGUNAN,

KEMENTERIAN PERTAHANAN.√

4.PENGARAH JABATANARAH KEWANGAN DAN

PEROLEHAN, KEMENTERIAN PERTAHANAN.√ √

5.PENGARAH JABATANARAH DASAR DAN

PERTAHANAN, KEMENTERIAN PERTAHANAN.√ √

6PENGARAH PEMBANGUNAN & PERKHIDMATAN

KERJA√ √

7 KEMENTERIAN PERTAHANAN √ √

KEMENTERIAN PERTAHANAN

32

BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETULADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA

BALASAN

1.PENGARAH PENTADBIRAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN

PERDAGANGAN.√

2.PENGARAH KESELAMATAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN

PERDAGANGAN.√

3.PENGARAH PROTOKOL DAN HAL EHWAL KONSULAR, KEMENTERIAN HAL

EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.

√

4.

PENGARAH PERTUBUHAN-PERTUBUHAN ANTARABANGSA, KEMENTERIAN

HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN

PERDAGANGAN.

√

5.PENGARAH ASEAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN

PERDAGANGAN.√ √

6.PENGARAH POLITIK (1), KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN

PERDAGANGAN.√

7.PENGARAH POLITIK (2), KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN

PERDAGANGAN.√

8.PENGARAH PERANCANGAN DASAR, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI

DAN PERDAGANGAN.

√

9.PENGARAH KERJASAMA EKONOMI, KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI

DAN PERDAGANGAN.

√

10.PENGARAH TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI, KEMENTERIAN HAL

EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.

√

11.PENGARAH PERKEMBANGAN PERDAGANGAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL

LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.

√

12. PENGARAH PERDAGANGAN ANTARABANGSA √

KEMENTERIAN HAL EHWAL LUAR NEGERI DAN PERDAGANGAN.

33

BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA BALASAN

1. KETUA PENGARAH PENDIDIKAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √

2. PENGARAH PERANCANGAN, PERKEMBANGAN DAN PENYELIDIKAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √

3. PENGARAH PENDIDIKAN KO KURIKULUM, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √

4. PENGARAH PERKEMBANGAN KURIKULUM, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √

5. PENGARAH PERANCANGAN DAN PENGURUSAN ESTET, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √

6. PENGARAH PENDIDIKAN TEKNIK, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √

7. PENGARAH KENAZIRAN SEKOLAH-SEKOLAH, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √

8. PENGARAH SEKOLAH-SEKOLAH, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √

9. PENGARAH TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √

10. KETUA UNIT PENDIDIKAN KHAS, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √

11. PENDAFTAR DAN SETIAUSAHA INSTITUT TEKNOLOGI BRUNEI. √

12. SETIAUSAHA MAJLIS KEBANGSAAN PENGIKTIRAFAN KELULUSAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √

13. PENGARAH PUSAT ICT, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √

14. PENDAFTAR DAN SETIAUSAHA, UNIVERSITI BRUNEI DARUSSALAM. √ √

15. REKTOR UNIVERSITI ISLAM SULTAN SHARIF ALI (UNISSA). √

16. PENGARAH PUSAT SERANTAU SEAMEO-VOCTECH. √

17. PENGARAH PENTADBIRAN DAN PERKHIDMATAN-PERKHIDMATAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √

18. PENGARAH PEPERIKSAAN, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √ √ √

19. PENGARAH POLITEKNIK BRUNEI, KEMENTERIAN PENDIDIKAN. √

20. KETUA UNIT HAL EHWAL ANTARABANGSA √

KEMENTERIAN PENDIDIKAN

34

BIL. KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA

BALASAN

1. PENGARAH PENTADBIRAN, KEMENTERIAN HAL EHWAL UGAMA. √

2.PENGARAH UNIT PERUNDANGAN ISLAM, KEMENTERIAN HAL EHWAL

UGAMA.√ √

3. PENGARAH HAL EHWAL SYARIAH. √ √

4. PENGARAH URUSAN HAJI. √

5. PENGARAH PUSAT DA’WAH ISLAMIAH. √

6. PENGARAH HAL EHWAL MASJID. √

7. SETIAUSAHA MAJLIS UGAMA ISLAM. √

8.PENGARAH PENGAJIAN ISLAM.

PENGETUA INSTITUT TAHFIZ AL-QURAN SULTAN HASSANAL BOLKIAH.

√

9. PENGETUA INSTITUT TAHFIZ AL-QURAN SULTAN HASSANAL BOLKIAH. √

10.RA’ES KOLEJ UNIVERSITI PERGURUAN UGAMA SERI BEGAWAN SULTAN

(KUPUSB).√

KEMENTERIAN HAL EHWAL UGAMA.

35


MENERIMABETUL ADA

KESALAHAN

DISUSUL &

DIPERBETULKAN

DISUSUL & TIDAK

ADA BALASAN

1.PENGARAH BADAN KEMAJUAN INDUSTRI BRUNEI

(BINA).

√

2. PENGARAH PERHUTANAN. √

3. PENGARAH PERTANIAN DAN AGRIMAKANAN √ √ √

4. PENGARAH PERIKANAN.

√(Borang

diterima agak

lewat pada 9

Apr 2015)

√

5. PENGARAH KEMAJUAN PELANCONGAN. √ √ √

6. KETUA BAHAGIAN HIDUPAN LIAR √

7. PUSAT PENYELIDIKAN DAN INOVASI BIODIVERSITI √

8KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN DAN SUMBER-SUMBER

UTAMA√ √

KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN DAN SUMBER-SUMBER UTAMA

36


MENERIMABETUL

ADA

KESALAHAN

DISUSUL &

DIPERBETULKAN

DISUSUL & TIDAK

ADA BALASAN

1. PENGARAH LAUT. √√

Terlepas pandang untuk

disusul.

2. PENGARAH PELABUHAN - PELABUHAN. √√ √

3. PENGARAH PENERBANGAN AWAM. √

4. PENGARAH PENGANGKUTAN DARAT. √

5. KETUA POS AGUNG. √

6. PENGARAH KAJI CUACA BRUNEI DARUSSALAM √

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

37

BIL. KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA BALASAN

1. PENGERUSI LEMBAGA BANDARAN BANDAR SERI BEGAWAN. √ √

2. PENGERUSI LEMBAGA BANDARAN KUALA BELAIT DAN SERIA. √

3. PENGERUSI LEMBAGA BANDARAN TUTONG. √

4. PESURUHJAYA BURUH. √

5. PEGAWAI DAERAH BRUNEI DAN MUARA. √

6. PEGAWAI DAERAH BELAIT. √ √

7. PEGAWAI DAERAH TUTONG.√

8. PEGAWAI DAERAH TEMBURONG.√

9. PENGARAH IMIGRESEN DAN PENDAFTAR TARAF KEBANGSAAN.√

10. PENGARAH PERKHIDMATAN BOMBA DAN PENYELAMAT.√

11. PENGARAH PENJARA.√

12. PENGARAH PUSAT PENGURUSAN BENCANA KEBANGSAAN.√

KEMENTERIAN HAL EHWAL DALAM NEGERI

38

BIL. KEMENTERIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETULADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA BALASAN

1. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN PERUBATAN. √

2. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN KESIHATAN.√

3. PENGARAH PENTADBIRAN DAN KEWANGAN√

4. PENGARAH DASAR DAN PERANCANGAN√

5. PENGARAH PERKHIDMATAN KESIHATAN√

6. PENGARAH KESIHATAN (ALAM SEKITAR)√

7. PENGARAH PERKHIDMATAN KEJURAWATAN √ √ √

8. PENGARAH PERKHIDMATAN HOSPITAL√

9. PENGARAH PERKHIDMATAN MAKMAL√

10. PENGARAH PERKHIDMATAN FARMASI√

11. KETUA MAKMAL PERKHIDMATAN SAINTIFIK √ √

12. PENGARAH BAHAGIAN SUMBER TENAGA MANUSIA,√

13. PENGARAH PERKHIDMATAN TEKNOLOGI PENJAGAAN KESIHATAN, KEMENTERIAN KESIHATAN. √

14. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF PERKHIDMATAN MAKMAL RENAL √

15. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF (JABATAN PERKHIDMATAN PERGIGIAN), KEMENTERIAN KESIHATAN. √ √

16. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL RIPAS.√

17. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL SSB, KUALA BELAIT. √

18. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL PMMPMHAMB, TUTONG. √ √

19. KETUA PEGAWAI EKSEKUTIF HOSPITAL PIHM, TEMBURONG. √

20. KETUA PROMOSI KESIHATAN √ √

KEMENTERIAN KESIHATAN

39

BIL. KEMENTRIAN / JABATAN DITERIMA TIDAK MENERIMA BETUL ADA KESALAHAN DISUSUL & DIPERBETULKAN DISUSUL & TIDAK ADA

BALASAN

1. KETUA PENGARAH KERJA RAYA √ √ √

2. KETUA PENGARAH JALAN RAYA, JABATAN KERJA RAYA. √ √

3. KETUA PENGARAH KEMAJUAN, JABATAN KERJA RAYA. √ √

4. KETUA PENGARAH PENTADBIRAN DAN KEWANGAN, JABATAN KERJA RAYA. √ √

5. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AIR, JABATAN KERJA RAYA √ √

6. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN BANGUNAN, JABATAN KERJA RAYA. √ √ √

7. KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN TEKNIKAL, JABATAN KERJA RAYA. √

8. KETUA PENGARAH SALIRAN DAN PEMBENTUNGAN, JABATAN KERJA RAYA. √

9. JURUUKUR AGUNG. √ √

10. PENGARAH KEMAJUAN PERUMAHAN √ √

11. PENGARAH JABATAN ALAM SEKITAR, TAMAN DAN REKREASI. √

12 PESURUHJAYA PERANCANGAN BANDAR DAN DESA. √

13. PESURUHJAYA TANAH. √

14 PENGARAH PERKHIDMATAN MEKANIKAL DAN ELEKTRIKAL (DME) √ √

15 JABATAN KERJA RAYA CAWANGAN TUTONG √ √

KEMENTERIAN PEMBANGUNAN

40


MENERIMABETUL

ADA

KESALAHAN

DISUSUL &

DIPERBETULKAN

DISUSUL & TIDAK

ADA BALASAN

1. PENGARAH DEWAN BAHASA DAN PUSTAKA. √√ √

2. PENGARAH BELIA DAN SUKAN.√ √ √

3. PENGARAH PEMBANGUNAN MASYARAKAT.√ √

4. PENGARAH MUZIUM-MUZIUM. √ √

5. PENGETUA PUSAT SEJARAH.√

6 KEMENTERIAN KEBUDAYAAN, BELIA DAN SUKAN√

√

KEMENTERIAN KEBUDAYAAN, BELIA DAN SUKAN

world cafĔ - ipa.gov.bn world cafe 2015 - dasar tempoh latihan... · contoh: menghadiri mesyuarat...

Documents