Paket Lengkap

Soal Psikotes

Taufiqurrohman, Msi

Haniek Farida, Mpsi

Muhammad Rosyid, Spsi

Agus Himawan, Dr.Cand.

SoalPsikotes.com

Daftar Isi

Psikotes Wawancara

Psikotes Gambar

Psikotes Gambar HTP

Psikotes Gambar DAP

Psikotes Gambar Tree Test

Psikotes Gambar Wartegg

Psikotes Kuesioner

Tes Army Alpha

Tes Koran Pauli Krapelin

Tes Ketelitian

Tes Kode & Ingatan

Tes Motivasi Kepemimpinan

Tes Tanggungjawab

Tes Integritas & Kejujuran

Tes Inisiatif & Kreatifitas

Tes Motivasi

Tes Adaptasi

Tes Potensi Sukses

Tes Kepercayaan Diri

Tes Semangat Berprestasi

Tes Pengendalian Diri

Tes Ketegasan & Kedisiplinan

Tes Kerjasama (Teamwork test)

Tes Toleransi & Peduli Lingkungan

Tes Penghargaan Terhadap Pihak Lain

Tes Efisiensi Bekerja

Tes Efektifitas Diri

DAPATKAN BONUS EBOOK ISTIMEWA !

Khusus bagi anda yang lulus Psikotes, dapatkan hadiah Ebook

Istimewa dari saya

Message ke FB berikut, anda lulus psikotes dimana

www.facebook.com/taufiqalfaLink untuk mendownload bonus Ebook Istimewa akan saya

reply ke message anda

Tes Wawancara Kerja

Pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam tes interview (wawancara) kerja :

1. Ceritakan tentang diri anda.

Jawab : Ceritakan tentang riwayat pekerjaan anda dari pertama kali sampai dengan sekarang. Jawablah

dengan singkat dan jelas.

2. Mengapa anda meninggalkan pekerjaan lama anda ?

Jawaban terbaik : Jangan menjawab karena bosnya dulu bermasalah, atau rekan kerja tidak becus atau

ada masalah manajemen. Jika anda menjawab demikian, justru anda sendiri yang tampak jelek.

Tetaplah tersenyum dan jawabalah anda ingin mencari tantangan baru dan kesempatan karir yang lebih

besar.

3. Pengalaman apa yang anda miliki dalam bidang ini ?

Jawab : Ceritakan pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang yang anda lamar. Jika belum

punya pengalaman di bidang itu, ceritakan terus terang anda punya keinginan untuk belajar dengan

cepat di bidang baru tersebut.

4. Apakah anda merasa diri anda sukses ?

Jawab: Jawablah YA. Dan ceritakan singkat kenapa anda merasa anda sukses. Yaitu anda telah

menetapkan target hidup, dan sebagian telah anda capai. Dan saat ini anda berada di jalur yang tepat

untuk meraih semua target hidup anda tersebut.

5. Apa pendapat rekan kerja anda terhadap diri anda ?

Jawab: Jawablah komentar-komentar rekan kerja anda terhadap diri anda yang dapat menunjang karir

anda

6. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ?

Jawab: Sebelum wawancara ada baiknya anda caritahu informasi mendalam tentang profil perusahaan

yang anda lamar sehingga anda mampu menjawab pertanyaan ini dengan baik. Pengetahuan anda

tentang perusahaan bisa menjadi nilai tambah anda.

7. Apa yang telah anda lakukan untuk meningkatkan wawasan dan skill anda ?

Jawab: Jawablah seminar, training, dan aktifitas lain yang anda ikuti dalam rangka meningkatkan

wawasan dan skill anda.

8. Mengapa anda melamar di perusahaan ini ?

Jawab: jawablah tujuan anda melamar di perusahaan ini. Misalkan anda ingin meniti karir yang

cemerlang dan sukses jangka panjang di perusahaan ini.

9. Berapa gaji yang anda minta ?

Jawab: Saya lebih suka menunjukkan unjuk kerja saya sebaik mungkin dan saya yakin perusahaan akan

memberi gaji yang sesuai.

10. Apakah anda dapat berkeja sama secara tim ?

Jawab: Ya. Saya dapat bekerja dalam tim. Teamwork yang solid sangat penting dalam mencapai tujuan

perusahaan.

11. Jika anda diterima, berapa lama anda akan bekerja di perusahaan ini ?

Jawab: Saya ingin meniti karir dan kesuksesan jangka panjang di perusahaan

12. Apa prinsip anda dalam pekerjaan ?

Jawab: Saya memilih pekerjaan yang halal dan saya bekerja keras sebaik mungkin untuk meraih

kesuksesan

13. Mengapa perusahaan ini harus menerima anda ?

Jawab: Saya memiliki kriteria dan berbagai keunggulan yang sangat dibutuhkan perusahaan. Yaitu

.....

14. Apa kelebihan anda ?

Jawab: Jawablah kelebihan-kelebihan anda secara jujur, percaya diri namun tetap santun. Misalkan

kelebihan kepemimpinan, kelebihan tanggungjawab, kelebihan pemecahan masalah, kelebihan bekerja

dalam tekanan. Dan sebagainya

15. Apa kelemahan anda ?

Jawab: Jawablah kelemahan anda yang sekiranya manusiawi, wajar dan tidak berlebihan.

16. Apa pekerjaan impian anda ?

Jawab: Jika pekerjaan impian anda adalah yang sedang anda lamar ini, maka anda memiliki poin plus.

Yaitu perusahaan akan sangat mempertimbangkan menerima anda.

17. Mengapa anda berpikir anda bisa bekerja dengan baik di perusahaan ini ?

Jawab: Saya sangat suka dan tertarik dengan pekerjaan ini. Saya memiliki skill yang sesuai di bidang

ini. Dan saya memiliki pengalaman serta hasrat yang tinggi bekerja di bidang ini.

18. Ceritakan masalah yang anda hadapi dengan bos anda yang dulu.

Jawab: Jangan membuat pernyataan negatif. Jangan menjelekkan bos atau rekan kerja anda yang dulu.

Berfikir, bertindak dan berkatalah yang positif.

19. Apa yang membuatmu kecewa dengan perusahaan yang dulu ?

Jawab: Jawablah dengan santun. Misalkan: saya ingin mencari tantangan dan peluang yang lebih besar

lagi. Di perusahaan lama saya kurang mendapatkan tantangan.

20. Apakah anda mampu bekerja dibawah tekanan ?

Jawab: Ya. Saya mampu bekerja dibawah tekanan. Ceritakan pula pengalaman anda bekerja dibawah

tekanan, dikejar deadline, dan semacamnya.

21. Apa motivasi anda untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin ?

Jawab: Prestasi, Tantangan, Penghargaan dll

22. Apakah anda bersedia ditempatkan di lokasi luar pulau yang terpencil ?

Jawab: Jawablah sesuai dengan kesanggupan anda.

23. Apakah anda bersedia menempatkan kepentingan perusahaan diatas kepentingan anda sendiri ?

Jawab: Ya.

24. Bagaimana anda menanggapi kritikan ?

Jawab: Kritikan adalah masukan yang sangat penting bagi kita supaya kita dapat memperbaiki diri dan

agar kita dapat meningkatkan kualitas diri kita serta memperbaiki kesalahan yang kita buat

25. Apakah anda punya pertanyaan untuk kami ?

Jawab: Berikan pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Bukan masalah pribadi atau masalah

yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.

Tips Wawancara Kerja :

1. Beberapa hari sebelum tes wawancara, persiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-

pertanyaan yang mungkin muncul berkenaan dengan bidang pekerjaan yang anda lamar.

2. Berdoa sebelum masuk ruangan dan bersikap tenang.

3. Berpenampilan rapi, bersih, sopan

4. Datang tepat waktu. Tidak terlambat

5. Jawablah jujur setiap pertanyaan

6. Jawablah dengan santun

7. Tunjukkan rasa percaya diri anda dengan kalem dan anggun, bukan dengan tinggi hati dan

sombong

8. Jawablah dengan kata-kata jelas, tidak membingungkan

9. Jawablah dengan lancar, jangan berbelit-belit dan jangan terbata-bata

10. Jangan menjelekkan orang atau perusahaan lain, termasuk perusahaan lama anda atau rekan

kerja lama anda.

Tes Baumm (Tree Test)

Petunjuk :

Gambarlah sebuah pohon.

Baum Test (Tes Menggambar Pohon)

Tes Psikologi (Psikotes) Baum Test atau yang lebih dikenal dengan Tree Test adalah tes psikologi

yang dikembangkan oleh Karl Koch. Peserta tes diminta untuk sebuah pohon. Yang kemudian hasil

gambar pohon tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakter kepribadian peserta tes.

Panduan Mengerjakan Tes Baum

Pada prinsipnya penilaian menggambar pohon ini hampir sama dengan penilaian menggambar orang

(draw a person). Yaitu memperhatikan :

Proporsi bagian-bagian pohon. Semakin proporsional (seimbang perbandingan ukuran satu

bagian pohon dengan bagian pohon yang lain) maka semakin tinggi skor yang anda peroleh.

Artinya, jika anda menggambar batang pohon besar, maka tentunya akarnyapun harus besar

secara proporsional.

Kelengkapan bagian-bagian pohon. Yaitu terdiri dari akar, batang, cabang, daun, bunga, buah,

dan bagian lain yang terdapat dalam sebuah pohon. Semakin lengkap semakin tinggi nilainya.

Detail gambar. Semakin detail gambar yang anda buat semakin tinggi pula nilai yang anda

peroleh. Misalnya apakah pohon anda menyerupai realita (3 dimensi) atau hanya 2 dimensi.

Apakah batang yang anda gambar memiliki goresan-goresan, lubang, tunas, dsb atau hanya

sebuah batang pohon yang sederhana.

Tips Mengerjakan Tes Baum

1. Jaga kondisi tubuh dan pikiran anda tetap rileks dan tenang. Dan berdoalah supaya diberi

kemudahan oleh Allah SWT.

2. Kerjakan gambar pohon dengan waktu rata-rata. Yaitu 10-15 menit. Jika terlalu cepat, hasil

gambar anda cenderung kurang lengkap dan kurang mendetail. Jika terlalu lama, anda dinilai

sebagai pribadi yang lambat dan kurang sigap dalam beraktifitas.

3. Gunakan prinsip keseimbangan (proporsionalitas). Artinya besar masing-masing bagian pohon

harus seimbang dan wajar.

4. Gunakan prinsip kelengkapan bagian. Seluruh bagian-bagian pohon harus lengkap anda

gambar. Mulai dari akar sampai dengan daun.

5. Gunakan prinsip detail. Semakin detail gambar anda, semakin tinggi nilai anda. Semakin cerdas

dan matang kedewasaan mental dan pikiran anda, maka gambar andapun semakin kompleks

dan detail, tidak sederhana seperti gambar anak kecil. Jangan lupakan unsur-unsur pohon

berikut ini :

Akar

Batang

Cabang

Daun

Bunga

Buah

Tunas, Dll

6. Ingat ! Sistem penilaian tes menggambar orang ini bukan berdasarkan bagus tidaknya lukisan

anda (karena ini bukan tes calon pelukis). Namun berdasarkan tiga prinsip yang telah dijelaskan

diatas (proporsional, lengkap, detail).

Detail Penilaian Menggambar Pohon (Tree Test)

Ukuran gambar

Gambar kecil menunjukkan subyek berhati-hati, teliti, irit atau juga kurang percaya diri.

Gambar besar menunjukkan subyek orang yang ambisius, terlalu percaya diri, berharap berlebih

dari apa yang dimiliki.

Goresan garis

Goresan garis yang kuat, menunjukkan sisi agresi, pemenuhan diri.

Goresan lembut, menunjukkan kehalusan, ketertutupan diri, ketenangan.

Goresan berulang-ulang, menunjukkan subyek sering mengalami keraguan, atau mudah cemas.

Posisi gambar

Gambar di bagian atas menunjukkan pribadi independen, memiliki banyak dorongan dalam

hidupnya.

Gambar di bagian di bagian bawah menunjukkan pribadi yang realistis, praktis, skeptis, kurang

imajinatif, kurang kreatif.

Gambar di bagian tengah menunjukkan pribadi yang dapat mengatur diri sesuai kemampuan

dengan situasi sekitar, proporsional dan berimbang dalam perencanaan.

Detil gambar

Sedikit garis, hanya garis utama, pola pikir konseptual, memandang secara keseluruhan dan

cenderung mengabaikan detil.

Banyak garis dan detil, perhatian terhadap detil.

Penampakan gambar

Tinggi, menunjukkan tinggi harapan, cita-cita tinggi, cara berpikir tinggi, besarnya ego.

Penguatan bagian atas, ambisius, energik.

Pendek melebar, cenderung suka kestabilan, konsistensi, aturan dan keamanan. Kurang suka

bercita-cita tinggi yang sekiranya sulit menurut dia untuk dicapai.

Dasar

Munculnya dasar tanah, menunjukkan rasa aman.

Jika subyek menggambar tanah secara lembut, menunjukkan kebahagiaan.

Jika pohon digambar dalam pot, menunjukkan keinginan untuk berubah.

Jika digambarkan di lembah menunjukkan keinginan untuk diperhatikan.

Tes Ketelitian

Petunjuk:

Telitilah dua pernyataan yang diberikan. Jika sama, maka Isilah kotak disamping kanan soal dengan S

dan jika tidak sama, isilah dengan T.29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

10101101

IOMAAMIOMIOMA

ASEP SUNARSEPSIPSIPA

Rr.KRAjy.Rk.JYK

^-^--^-^--^^--^^^-^-^-^

}{{}{}{}}}}{{}}{}}{

>,sdf76t_-11Prof.B.J.Habibie.,Dipl.Ing.Prof.B.J.Habibie.Dipl.Ing.12Selapa SahingSelasa Pahing13Pecah KambilePecah Kamble14M3k5Ui8ii001yGM3k5Ui8i001yG15YyYYyyyYyYYyyYyYYyyyYyYYyy16LlLlllLLlLlLLLllLlLlllLLlLlLLLlLl17Rabu Ruba Bura RubuRabu Ruba Bura Rubu1823987348707234239873487023419Mudah& murah &baikMudah &murah &baik20%u 87% 9*8 $%u 87 % 9* 8 $21owiuerjfsdfowiuerjfsdf22dgjeru98234lkjdgjeru98234lkj23Menara Sa'idahMenara Saidah24JJkkkJkKKJjjKKjJJkkkJkKKJjjKKj2565765432657653226Lampu Mpulam LumpaLampu Mpulam Lumpa271.10E+0181.10E+0182866+9-86+634-834+7666+9-86+634-834+76

NoPernyataan 1Pernyataan 2Jawaban (S/T)15677700015677700001219 Oktober 205919 Oktoberr 20593MSGTKJHSDFMSGTKJHSDF4lsflkj78NOIlksdfLsflkj78NOIlksdf5Ahmad SuhendarwijayakusumoAhmad Suhendarwijayakusuma6990090009999099009000999907765345878776535487878Angkatan Bersenjata RIAngkatan Besrenjata RI9Nelagsa GelangsaNelagsa Gelangsa10'k:?k>,sdf76t_-'k:?k>,sdf76t_-11Prof.B.J.Habibie.,Dipl.Ing.Prof.B.J.Habibie.Dipl.Ing.12Selapa SahingSelasa Pahing13Pecah KambilePecah Kamble14M3k5Ui8ii001yGM3k5Ui8i001yG15YyYYyyyYyYYyyYyYYyyyYyYYyy16LlLlllLLlLlLLLllLlLlllLLlLlLLLlLl17Rabu Ruba Bura RubuRabu Ruba Bura Rubu1823987348707234239873487023419Mudah& murah &baikMudah &murah &baik20%u 87% 9*8 $%u 87 % 9* 8 $21owiuerjfsdfowiuerjfsdf22dgjeru98234lkjdgjeru98234lkj23Menara Sa'idahMenara Saidah24JJkkkJkKKJjjKKjJJkkkJkKKJjjKKj2565765432657653226Lampu Mpulam LumpaLampu Mpulam Lumpa271.10E+0181.10E+0182866+9-86+634-834+7666+9-86+634-834+76

No.Soal1KOMODOH33H1772BERASOPE577B3DUBAI2053238T4TOYOTA177654255MANGGA1551J66JAKARTA87625A77B7MAZDA178H31778KEDELAI421W2PO9MAKKAHKL99S2910FERRARI876RY25A11KERAW2J104012JERUK82436TQ13SRIKAYA42125Z714SUZUKI421E5KL15SYDNEY38TYR14G16KACANGRYYR25A17TOKYO1525A654

TRANSPORTTUJUANFOODBUAHHEWANFERRARI 876

TOYOTA 654

HONDA 532

SUZUKI 421

MAZDA 177MAKKAH 99S

DUBAI 38T

TOKYO 25A

JAKARTA 77B

SYDNEY 14GGANDUM KL

BERAS OP

JAGUNG YR

KEDELAI PO

KACANG RYAPEL 20

JERUK 82

MANGGA 15

SRIKAYA 25

SAWO 40KUCING J6

KERA W2

KUDA E5

KIJANG Z7

KOMODO H3

SkorKeterangan14-27Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangat rendah28-55Motivasi anda untuk menjadi pemimpin masih belum kuat (belum stabil)56-70Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangatlah kuat

Skor TotalNilai Teamwork85-100Nilai kerjasama tim anda baik. Anda mampu bekerja dalam tim dengan

secara optimal.71-84Nilai kerjasama tim anda sedang. Anda cukup mampu bekerja dalam tim,

meskipun belum optimal.65-70Nilai kerjasama tim anda kurang. Anda kurang mampu bekerja dalam tim.Dibawah 65Nilai kerjasama tim anda buruk. Anda adalah seorang yang tidak mampu

bekerjasama dengan orang lain. Anda lebih suka bekerja sendiri.

Soal No...Keterangan1Anda termotivasi untuk meraih posisi (jabatan)2Anda termotivasi untuk meraih pola hidup kelas atas3Anda termotivasi untuk menghasilkan karya-karya kreatif4Anda termotivasi untuk meningkatkan status sosial anda di masyarakat5Anda termotivasi untuk mendapatkan respek dan pengakuan dari orang lain6Anda termotivasi untuk mencoba-coba pekerjaan baru7Anda termotivasi untuk mendapatkan bayaran yang lebih besar8Anda termotivasi dengan lokasi tempat kerja9Anda termotivasi dengan peningkatan kemampuan intelektualitas10Anda memiliki motivasi mulia untuk berbuat sosial11Anda termotivasi dengan kegiatan wisata (traveling)12Anda termotivasi untuk menjadi orang yang populer13Anda termotivasi oleh dukungan keluarga14Anda termotivasi untuk mengembangkan diri dan meningkatkan keahlian15Anda termotivasi menjadi wirausahawan atau profesional mandiri (bukan karyawan)

SkorKeterangan80-100Anda memiliki kecenderungan sukses yang tinggi. Anda memiliki banyak faktor

yang mendukung kesuksesan anda.60-80Anda memiliki kecenderungan sukses yang sedang. Tingkatkan !Dibawah 60Anda memiliki kecenderungan sukses yang rendah. Anda kurang memiliki