PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KERJA

Yang bertanda tangan di bawah ini*) :1. Nama : [...................]Alamat : [...................]Jabatan : [...........]

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT [.........], selanjutnya dalam surat perjanjian ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama : [..................]Jenis Kelamin : [......................]Tempat, Tgl lahir : [.......................]Umur : [............]Agama : [..............]Pendidikan terakhir : [..................]Alamat : [..........]No.KTP : [...........]Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut.

PASAL 1PIHAK PERTAMA dengan ini menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan perusahaan PT [............], yang terletak di [.............], dengan tugas [.........], dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan PIHAK PERTAMA dengan tugas [.........].

PASAL 2Masa percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja, yakni sejak tanggal [....] bulan [...] tahun [...]. Gaji diberikan secara [.......}, besarnya gaji Rp [..........],- dengan waktu kerja sehari [..........] jam.

PASAL 3Tunjangan-tunjangan di luar gaji sebagai berikut. Tunjangan makan : Rp [............],- Tunjangan transpor : Rp [.............],- Insentif : Rp [.............],-

PASAL 4Apabila PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa gaji karyawan sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat karyawan.

PASAL 5PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersedia mentaati peraturan yang berlaku di perusahaan tersebut.

PASAL 6Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan isi KKB dan/atau peraturan perusahaan.

PASAL 7Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri [................].

Demikian surat perjanjian kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapa pun bersama-sama menandatanganinya di atas kertas bermaterai cukup.

Dibuat di : [....................]Tanggal : [....................]

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

[......] [......]KOP PERUSAHAAN DISINISURAT KONTRAK KERJANOMOR: 03/SKK/LN/03-2013

Pada hari ini Sabtu tanggal Dua Puluh Satu bulan Maret tahun Dua Ribu Tigabelas, kami yang bertanda tangan dibawah ini:

(1)

Nama:

Jabatan / perusahaan:

Alamat perusahaan:

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. LINA JAYA yang selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

(2)

Nama:

Tempat, tgl. lahir:

Alamat rumah:

Dalam hal ini bertindak dan atas nama perorangan yang selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut:

Penempatan Kerja & WaktuPasal 1Pihak pertama menempatkan pihak kedua untuk bekerja di PT. LINA JAYA sebagai:

Karyawan

Pasal 2Pihak Kedua bersedia bekerja dilokasi kerja dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Pihak Pertama sebagai berikut:

1. Waktu kerja adalah dimulai pada jam 8.00 WIB dan selesai pada jam 17.00 WIB

2. Hari minggu bersedia masuk kerja apabila diminta oleh pihak pertama

3. Bersedia kerja lembur apabila diperlukan

KewajibanPasal 31. Tunduk pada peraturan/tata tertib yang telah ditetapkan oleh pihak pertama serta melaksanakan dengan sebaik-baiknya.

2. Dilarang menggunakan property perusahaan kecuali untuk kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan.

3. Berkenan menjaga prinsip-prinsip kerja.

4. Menghindari kesalahan yang dapat menyebabkan kerugian perusahaan.

5. Diwajibkan melakukan pemberitahuan kepada pihak pertama apabila tidak masuk kerja karena sakit.

SanksiPasal 4Tindak pelanggaran terhadap peraturan/tata tertib yang telah ditetapkan oleh perusahaan akan mendapatkan sanksi berupa:

1. Akan diberikansurat peringatan (SP).

2. Jika Surat Peringatan (SP) Dilanggar tidak lebih dari kurun waktu satu bulan, maka pihak pertama akan mengeluarkan pihak kedua dari perusahaan atau pemutusan hubungan kerja.

3. Jika pihak kedua berniat untuk mengundurkan diri, maka satu bulan sebelumnya diwajibkan untuk membuat surat pengunduran diri.

Ketentuan PembayaranPasal 51. Pihak kedua akan dibayar per satu bulan.

2. Pihak Kedua wajib menyerahkan nomor rekening bank kepada perusahaan untuk menerima pembayaran.

Demikian Surat Kontrak Kerja (SKK) ini dibuat, dan telah dibaca dan dimengerti oleh kedua belah Pihak tanpa adanya paksaan atau tekanan dari Pihak manapun.

Jakarta, 21 Maret 2013

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Henardri Yahya Helmi IndaraPT. LINA JAYA Karyawan

Read more:http://www.contohsurat.web.id/2012/08/membuat-surat-perjanjian-kerja-spk.html#ixzz2ZkBK46GX