SENARAI TUGAS BAGI TAHUN 2014

1. KURIKULUM :Mengajar mata pelajaran Bahasa Inggeris Tahun 6 – kumpulan potensi lulus.

2. Menjadi Pengerusi JK Kurikulum

2.1 : Mengadakan mesyuarat JK Kurikulum2.2 : Memberi bimbingan /nasihat dan bantuan bagi menjayakan program/aktiviti

kurikulum sekolah2.3 : Mengelola dan menyelaras segala program /rancangan kurikulum sekolah2.4 : Menyelia dan menilai program/rancangan kurikulum sekolah2.5 : Memastikan Pusat Sumber Sekolah berfungsi sepenuhnya2.6 : Meneliti, menimbang dan memperakukan keputusan Panitia Mata Pelajaran2.7 : Menentukan semua proses ujian penilaian dan peperiksaan berjalan lancer

3. Membuat pencerapan pengajaran dan pembelajaran samada di dalam atau di luar bilik darjah4. Menyemak dan menandatangani Buku Persediaan Mengajar5. Menyemak buku latihan/buku kerja murid

6. Menjadi Pengerusi JK PKKP6.1 : Mengadakan mesyuarat JK PKKP6.2 : Menentukan KPI sekolah6.3 : Menentukan focus, strategi dan semakan6.4 : Menentukan Program Pengayaan, Pengukuhan dan Pemulihan

7. Menjadi Pengerusi JK Penilaian dan Peperiksaan7.1 : Mengadakan mesyuarat JK Penilaian dan Peperiksaan7.2 : Menentukan takwim peperiksaan7.3 : Membuat penilaian dan analisis pencapaian serta sesi debriefing peringkat sekolah7.4 : Menyelaras penyediaan soalan7.5 : Menyediakan analisis peperiksaan

HAL EHWAL MURID

1. Menjadi Pengerusi JK Hal Ehwal Murid1.1 : Mengadakan mesyuarat JK HEM

Menjadi Pengerusi JK Disiplin1.2 : Mengadakan mesyuarat JK Disiplin

Menjadi Pengerusi JK Bimbingan dan Kaunseling1.3 : Mengadakan mesyuarat JK Bimbingan dan Kaunseling

Menjadi Pengerusi JK RMT dan PSS1.4 : Mengadakan mesyuarat JK RMT dan PSS

Menjadi Penasihat JK Kantin1.5 : Mengadakan mesyuarat JK Kantin

Menjadi Penasihat JK Kebajikan 1.6 : Mengadakan mesyuarat JK Kebajikan

Menjadi Penasihat JK Keceriaan 1.7 : Mengadakan mesyuarat JK Keceriaan1.8 : Menguruskan pertukaran masuk dan pertukaran keluar murid

PERKHIDMATAN/PENTADBIRAN/KEWANGAN

1. PERJAWATAN :

1.1 : Menentukan rekod peribadi dan data guru serta staf sokongan sentiasa dikemaskini1.2 : Melaporkan sebarang kekosongan dan memohon pengisian jawatan guru dan staf

sokongan1.3 : Menyalurkan maklumat terkini berkaitan perkhidmatan1.4 : Memastikan maklumat guru dan staf sokongan yang baru dilantik/bertukar diperolehi dan

dan disimpan dengan teliti

2. PERKHIDMATAN

2.1 : Menyemak dan menandatangani PPG guru dan staf sokongan2.2 : Membuat laporan tatatertib guru dan staf sokongan kepada Pengerusi Lembaga

Tatatertib Sekolah2.3 : Menimbang anjakan gaji guru dan staf sokongan serta menyediakan Surat Pergerakan Gaji2.4 : Menimbang pengesahan dalam jawatan guru dan staf sokongan serta memperakukan

Surat Pengesahan 2.5 : Menyedia dan melanjutkan dokumen pengesahan kenaikan pangkat mengikut skim

Perkhidmatan2.6 : Memperakukan kemasukan ke jawatan berpencen untuk guru dan staf sokongan2.7 : Menimbang, memproses dan melanjutkan cuti guru dan staf sokongan2.8 : Memproses dan memperakukan atau melanjutkan dokumen peristiharan harta oleh guru

dan staf sokongan

3. PENTADBIRAN

3.1 : Merancang,menyelia dan memantau segala aktiviti berjalan dengan lancer terutama

Perlaksanaan dokumen-dokumen berikut :

- Sistem Fail- Pembahagian Tugas Guru dan Staf Sokongan- Daftar Harta Modal , Stok dan Inventori- Rekod Kemasukan /Pertukaran Guru Dan Staf Sokongan- Jadual Kedatangan Murid- Penyata Bulanan- Buku Harian- Surat Pekeliling

3.2 : Melaksanakan proses pelupusan harta benda sekolah mengikut peraturan dan prosedur yang telah ditetapkan

3.3 : Menimbang dan melanjutkan permohonan menggunakan harta benda sekolah oleh pihak luar

4. KEWANGAN

4.1 : Menjadi Pengerusi JK Kewangan dan Pemegang Harta Tetap Sekolah4.2 : Mengadakan mesyuarat JK Kewangan4.3 : Mengurus kewangan dan akaun sekolah bagi Kumpulan Wang Kerajaan Dan Suwa

berdasarkan peruntukan termasuk Panjar Wang Runcit (PWR)4.4 : Menyelia Penyata Akaun Belum Beraudit dan mengambil tindakan di atas terguran audit4.5 : Menyelia dan memantau Penyata Gaji, Cukai Pendapatan dan lain-lain potongan untuk

guru dan staf sokongan4.6 : Menyelenggara Buku Tunai Sekolah

5. PERKEMBANGAN STAF

5.1 : Mengenalpasti jenis-jenis kursus dan mengadakan latihan dalaman bagi guru dan staf sokongan

5.2 : Mengenalpasti dan mencalonkan guru dan staf sokongan menghadiri kursus5.3 : Mewujudkan jawatankuasa kursus berpencen untuk guru dan staf sokongan5.4 : Menjadualkan program kursus5.5 : Menjalankan program orientasi bagi guru dan staf sokongan baru5.6 : Menggalakkan perkembangan pengetahuan dan kepakaran yang diperolehi oleh guru dan

staf sokongan yang telah menghadiri kursus5.7 : Mempastikan penceramah yang dijemput mempunyai kepakaran dan dibenarkan oleh

Kementerian Pendidikan

6. KOKURIKULUM

Menjadi Pengerusi JK Kokurikulum

1.1 : Mengadakan mesyuarat JK Kokurikulum1.2 : Menentukan calendar tahunan dan aktiviti kokurikulum1.3 : Merancang aktiviti Sukan dan Permainan, Kelab dan Persatuan, Pasukan Pakaian

Seragam dan Kokuria1.4 : Menetapkan Rumah Sukan dan pengagihan murid1.5 : Menentukan pembentukan pasukan sekolah1.6 : Mengurus semua aktiviti kokurikulum di peringkat sekolah, kelompok, daerah dan

negeri1.7 : Menyelia , mengawal dan memantau semua aktiviti kokurikulum berjalan dengan

lancar dan berkesan

7. PERHUBUNGAN

1.1 : Mewujudkan perhubungan yang baik di kalangan anggota sekolah1.2 : Mewujudkan kerjasama dan perhubungan dua hala yang baik dengan pihak

PPD,JPN dan Kementerian Pendidikan1.3 : Mewujudkan suasana yang baik dan erat dengan sekolah-sekolah lain1.4 : Mewujudkan suasana yang baik dengan agensi kerajaan dan swasta1.5 : Menjadi Penasihat, Pembimbing dan Penggerak PIBG/Permuafakatan1.6 : Menjadi Ketua Protokol Sekolah1.7 : Menyelesaikan masalah yang timbul di sekolah dari masa ke semasa

8. BINA INSAN

1.1 : Menjadi Penasihat Program Bina Insan1.2 : Memastikan pekeliling/siaran/arahan diteliti dan dipatuhi1.3 : Melaksanakan tugas yang diarahkan oleh PPD,JPNP dan Kementerian Pendidikan

dari masa ke semasa

Disediakan oleh, Disahkan oleh,