QUANTUM EXPERT PLT

No 10A ( Suite 1 ) Jalan Selendang 10/10

Seksyen 10, 40100 Shah Alam, Selangor

Ridzuan : 013-3525725

Office : +603 – 5524 3131 Fax : +603 – 5523 6499

Email : ridzuansaid.qsr@gmail.com

PENGENALAN

Dalam sesebuah organisasi, perubahan bukan

sahaja tidak dapat dielakkan, malah ia boleh

menjadi penting.

Pemimpin dan mereka yang

dipertanggungjawabkan untuk melaksanakan

perubahan perlu mempunyai kemahiran

dalam menangani perubahan dan belajar

bagaimana untuk bercakap mengenainya,

menyediakan orang untuk itu, memahami

reaksi mereka kepadanya dan membantu menguruskannya.

Menyerlahkan keyakinan diri adalah sangat berguna dalam memenangi

sokongan daripada orang-orang yang perlu untuk menghadapi dan

menangani perubahan. Keupayaan untuk berunding adalah kemahiran yang

diperlukan untuk semua pelaksana perubahan supaya mereka boleh

meyakinkan orang lain dengan cadangan mereka dan membuat keputusan

menang-menang. Ia adalah kemahiran yang mungkin akan memainkan

peranan penting dalam mengatasi rintangan kepada perubahan.

2

Peserta juga akan didedahkan kepada teknik

berkomunikasi secara teoritikal dan mereka juga

dikehendaki untuk mengamalkan ilmu itu secara “face to

face” bagi memastikan ianya terkesan kepada setiap

individu.

Komunikasi itu mudah cuma jangan dipermudahkan.

4

KANDUNGAN KURSUS

AGENDA HARI PERTAMA

Masa Aktiviti

03.00 pm Kehadiran, Pengenalan dan Pembukaan rasmi

03.30 pm Sesi 1 :

Sesi Ice Breaking &Pengenalan Program

Berkomunikasi cemerlang dalam diri dan Organisasi

terbentuk dalam 1st Impression. Koordinasi di dalam pasukan

melaksanakan tugasan.

Modul 1 : Kesedaran dan Perubahan

- Kisah silam sebagai pengajaran

- Kenalpasti perubahan di dalam organisasi kita

- Perubahan perlu bermula dari kita

10.30 pm MINUM MALAM

8.30 pm Modul 2 : Sahsiah Personaliti Cemerlang

Menguruskan perubahan memerlukan sokongan dari

pelbagai pihak.

- Mengenalpasti personaliti mampu membentuk

pasukan yang mantap

- Menyedari perubahan di dalam organisasi kita

- Perubahan perlu bermula dari kita

- Menghayati Model BW Tuckman

8

KANDUNGAN KURSUS

AGENDA HARI KEDUA

Masa Aktiviti

08.30 am Modul 3 : Model dan Proses Perubahan

- Adakah kita sedia untuk berubah ?

- Membentuk Pasukan Pelaksana

- Membina Visi Yang Jelas

- Mengenalpasti Halangan-Halangan Perubahan

- Menggunakan 8 Step Kotter

10.30 am MINUM PAGI

CONNECTION

11.00 am Modul 4 : Leadership Style Dalam Memimpin Perubahan

- Menghayati Hansei, Kaizen dan Kaikaku

- Perbezaan Boss Dan Pemimpin

- Mengenalpasti Stail Kepimpinan dan Kesesuaian

menggunakannya ( Autokratik, Demokratik dan

Laissez-Faire

- Simulasi Stail Kepimpinan

01.00 pm MAKAN TENGAHARI

02.30 pm Modul 5 : Berfikir Secara Strategik

- Disiplin yang betul untuk istiqomah dalam

menjalankan perubahan

- Ketahanan Mental dan Fizikal yang seimbang

Aktiviti : Xplore Race

04.30 pm MINUM PETANG

05.30 pm RIADAH PETANG

8

KANDUNGAN KURSUS

SAMBUNGAN HARI KEDUA

Masa Aktiviti

08.30 pm Modul 6 : Tunjuk Ajar Ku Sifu

- Kemahiran Menyuarakan Suatu Pendapat Sama

Penting dengan Pendapat Yang Hendak Disuarakan

- Penggunaan Konsep ( V.A.K ) Visual, Auditory dan

Kinestetik

- Evolusi Visual di dalam Komunikasi

10.30 pm MINUM MALAM

CONNECTION

8

KANDUNGAN KURSUS

AGENDA HARI KETIGA

Masa Aktiviti

08.30 am Modul 7 : Maju Dengan Prestasi Cemerlang

- Pemiikiran Lean, menerapkan Budaya Hansei dan

Kaizen

- Teknik Penjanaan idea yang kreatif

- Praktikal menggunakan Affinity Diagram

10.30 am MINUM PAGI

CONNECTION

11.00 am Rumusan Program & Majlis Penutup

9

CONNECTION

KERUSI PESERTA

Meja dan kerusi fasilitator

SkrinPapan putih

Meja 1

Meja 2

Meja 3

Meja 4

Meja 5

Meja 6

Meja 7

Meja 8

Meja Urusetia 1 Meja Urusetia 2 Meja Urusetia 3 Meja Urusetia 4

KERUSI PESERTA

Meja Projektor

PROFIL KONSULTANRidzuan Bin Mohd Said merupakan graduan kejuruteraan

(elektronik / komputer) dalam jurusan teknologi maklumat

dari Universiti Putra Malaysia berasal dari Klang, Selangor.

Minatnya terhadap latihan bermula sebelu beliau menyertai

dunia korporat lagi, semasa beliau menjadi tutor ketika

berada dalam tahun ke-2 program ijazah sarjana muda.

Tidak lama selepas tamat pengajian pada tahun 1998,

Ridzuan menyertai Asian NDK Crystal Sdn Bhd sebagai

Jurutera di Jabatan Kejuruteraan Jentera. Beliau kemudian

dinaikkan pangkat ke jawatan Jurutera Kanan. Pada tahun

2009 selepas menjalani Program Pemindahan Teknologi,

beliau telah dilantik untuk memegang jawatan sebagai

Ketua Jabatan Pengeluaran.

Beliau juga merupakan konsultan yang telah mendapat sijil

Kejurulatihan (Train The Trainer) daripada Pembangunan

Sumber Manusia dengan no. sijil 4389

Sebagai Jurutera, beliau pakar dalam Sistem Vacuum Perindustrian, menyelesaikan masalah

Sistem Pneumatik dan Pendawaian Elektrik dan Sistem PLC.

Dalam membangunkan kemahiran, Ridzuan mempunyai peluang untuk menyertai program-

program latihan, antaranya “Tujuh Tabiat Orang Yang Amat Berkesan”, Train-The-

Trainer,Tindakan kerja berpasukan, FMEA, Jumlah Produktif Penyelenggaraan, Elektrik dan

Elektrik dan Rajah, sensor dalam Kawalan Proses Perindustrian, Pneumatik dan Elektro-

Pneumatik.

Dalam lapangan motivasi dan team building, beliau terlibat dalam melatih pekerja-pekerja dari

skala kecil hingga skala yang besar seperti Westport, Northport dan juga UDA Holding.

Seseorang yang mesra dan berdedikasi dengan kemahiran interpersonal yang baik, hasrat

Ridzuan adalah untuk berkongsi pengetahuan dan pengalaman beliau dengan seberapa ramai

orang yang mungkin melalui perundingan dan latihan.

Pencapaian Ridzuan di Asia NDK Crystal termasuk

penciptaan produk baru melalui program pemindahan

teknologi dari Jepun. Sebagai In House Trainer, beliau

melatih kakitangan mengenai perkara-perkara teknikal

seperti Sistem Perindustrian Vakum, operasi mesin baru, Sistem Pneumatik, kawalan proses

dan Penyelenggaraan. Beliau juga mengadakan sesi OJT untuk kakitangan sokongan.

PROFIL KONSULTAN

HALIM MOHD DIN

merupakan ketua jurulatih untuk sukan Paintball diQuantum Expert. Beliau mendapat pengiktirafan dariNational Paintball League dan Malaysia PaintballRefree Organisation sebagai Jurulatih bertauliah sukanPaintball. Pada masa yang sama beliau jugamemegang tauliahkan sebagai Jurulatih KegiatanLuar dari Jabatan Belia & Sukan Wilayah Persekutuan (Tahap 1 ) .Pengalaman berkhidmat selama 10 tahun di industriperbankan telah memberi inspirasi kepada beliaudalam memperkenalkan sukan paintball yangberorientasikan latihan pembangunan sumbermanusia .

Kursus-kursus seperti Corporate War Game, StrategicChange for Ultimate Direction(SCUD), Corporate

Exploration Program telah dihasilkan untuk memberi suatu pembaharuandalam dunia latihan yang berlatarbelakangkan kegiatan luar.

Di antara organisasi-organisasi yang telah mendapat tunjuk ajar beliauadalah seperti berikut Bank Negara Malaysia, Maybank Berhad, BankPembangunan, Astro, TNB Tranmission, MTBE, Eimas, JPPH, AdvanceManagement Institute, Perbendaharaan Negeri Selangor, KementerianPelajaran Malaysia, dan lain-lain

Hamizi adalah pemegang pemegang Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan daripadaUniversiti Utara Malaysia dan Diploma Pengurusan Ladang daripada Universiti Technologi MARA. Beliau telah terlibat dalam bidang Latihan dan Pembangunan sejak permulaan kerjayanya. Beliaujuga berpengalaman sebagai Juru Audit yeng mengendalikan isu Kualiti dan pernah mengendalikanprogram-program Kualiti untuk penyelia dan pemimpin.

Sebelum menjadi konsultan, Hamizi bekerja di sebuah syarikat antarabangsa, Asian NDK Crystal SdnBhd, serta mempunyai pengalaman lebih daripada 16 tahun terutamanya dalam bidangPengurusan Sumber Manusia, Latihan dan Kebajikan Pekerja.

Beliau merupakan konsultan yang berpengalaman mengendalikan program untuk Sektor Kerajaan,Sektor Swasta, Institut Pengajian Tinggi serta program motivasi untuk pelajar-pelajar sekolah.Harapan beliau agar segala ilmu yang dicurahkan akan menjadi benih yang baik untuk masahadapan.

MOHAMMAD HAMIZI SUHAIMI BIN HAMZAHmerupakan konsultan yang sangat kompeten dalambidang motivasi, pembangunan diri dan programtransformasi tingkahlaku. Beliau menggunakanpengalaman yang luas dalam kerjaya danpengalaman dalam kehidupan untuk mewujudkansinergi dan semangat berpasukan dalam setiapprogram yang dikendalikannya. Dengan karisma,semangat dan kebijaksanaan berkomunikasi dipelbagai peringkat peserta dan latarbelakang,menjadikannya konsultan pilihan di dalam industriini. Selain daripada program motivasi, beliau jugakompeten untuk mengendalikan program teknikaldan setakat ini beliau pernah mengendalikanprogram teknikal untuk pelanggan-pelanggan diseluruh Malaysia.

Beliau juga merupakan konsultan yang telahmendapat sijil Kejurulatihan (Train The Trainer)daripada Pembangunan Sumber Manusia dengan no.sijil 4390

PROFIL KONSULTAN