program perantisan industri pembinaan€¦ · xi. penyaman udara dan pengudaraan mekanikal...

PANDUAN UNTUK MAJIKAN PROGRAM PERANTISAN INDUSTRI PEMBINAAN

CONSTRUCTION INDUSTRY APPRENTICESHIP PROGRAM

OGOS 2020 (PINDAAN 0)

ISI KANDUNGAN

1.0 PENGENALAN ................................................................................................................. 3

2.0 OBJEKTIF PELAKSANAAN PROGRAM .......................................................................... 4

3.0 PEMAIN UTAMA PROGRAM PERANTISAN INDUSTRI PEMBINAAN ............................ 5

3.1 PEMILIK PROGRAM .................................................................................................... 5

3.2 PENGANJUR PROGRAM ............................................................................................ 5

3.3 MAJIKAN 5

3.4 PERANTIS 5

4.0 TANGGUNGJAWAB PEMAIN UTAMA PROGRAM ......................................................... 6

4.1 Tanggungjawab Pemilik Program (CIDB) ...................................................................... 6

4.2 Tanggungjawab Penganjur Program ............................................................................. 6

4.3 Tanggungjawab Majikan ............................................................................................... 8

4.4 Tanggungjawab Perantis .............................................................................................. 8

5.0 TEMPOH PROGRAM PERANTISAN ............................................................................... 9

6.0 BIDANG-BIDANG KEMAHIRAN DALAM PROGRAM PERANTISAN ............................. 10

6.1 PERANTISAN BIDANG KEMAHIRAN BINAAN .......................................................... 10

6.2 PERANTISAN BIDANG PENYELIAAN PEMBINAAN.................................................. 10

6.3 PERANTISAN BIDANG PENGURUSAN PEMBINAAN ............................................... 11

7.0 PERMOHONAN BERKAITAN PROGRAM PERANTISAN .............................................. 11

7.1 Permohonan Secara Manual ...................................................................................... 11

7.1.1 Permohonan Pentauliahan Sebagai Penganjur Program Perantisan ....................... 11

7.1.2 Permohonan Penempatan Perantis ......................................................................... 11

7.1.3 Permohonan Sebagai Perantis ................................................................................ 12

7.2 Permohonan Secara Atas Talian (Competency Management System - CMS) ............ 12

8.0 KEBENARAN MENJALANKAN PROGRAM PERANTISAN ........................................... 13

9.0 SASARAN & KELAYAKAN PERANTIS .......................................................................... 13

9.1 Perantis Bidang Kemahiran Binaan ............................................................................ 13

9.2 Perantis Bidang Penyeliaan Pembinaan ..................................................................... 13

9.3 Perantis Bidang Pengurusan Pembinaan .................................................................... 13

10.0 INSENTIF BAGI PROGRAM PERANTISAN ................................................................... 14

10.1 Insentif Kepada Penganjur Program ........................................................................... 14

10.2 Insentif Kepada Perantis ............................................................................................. 14

11.0 TUNTUTAN INSENTIF PELAKSANAAN PROGRAM ..................................................... 15

11.1 Tuntutan Insentif Oleh Penganjur Program ................................................................. 15

11.2 Bayaran Insentif Kepada Perantis ............................................................................... 16

LAMPIRAN ............................................................................................................................... 17

1.0 PENGENALAN

1.1 Perantisan atau Apprenticeship adalah bermaksud sesuatu tempoh yang mana

seseorang lepasan pelatih memulakan kerjaya untuk mendapatkan pendedahan kepada

dunia pekerjaan sebenar di mana melaluinya kompetensi kemahiran perantis akan dapat

dimantapkan dan digilapkan.

1.2 Melalui Program Perantisan Industri Pembinaan, perantis dijangka mampu

melaksanakan kerja berkemahiran tinggi dari pelbagai tugasan bidang pekerjaannya

bersesuaian dengan Standard Kompetensi Industri Pembinaan yang ditetapkan. Ini dapat

membuka peluang pekerjaan yang lebih luas dan pendapatan lebih tinggi kepada

seseorang perantis dan secara langsung dapat menyumbang peningkatan tenaga kerja

mahir dalam industri pembinaan negara.

1.3 Program Perantisan Industri Pembinaan adalah merupakan satu program yang

dibangunkan oleh CIDB selaras dengan kehendak Pelan Transformasi Industri

Pembinaan - CITP (2016-2020) di bawah Teras 3 - Produktiviti (Inisiatif - Pembangunan

Modal Insan Dalam Sektor Pembinaan). Ia juga adalah selaras dengan Rancangan

Malaysia Ke 11 bagi meningkatkan pembangunan modal insan untuk negara maju

menjelang tahun 2020.

1.4 CIDB telah membahagikan program ini kepada 3 bidang iaitu Bidang Kemahiran Binaan,

Bidang Penyeliaan Pembinaan dan Bidang Pengurusan Pembinaan. Bagi bidang

kemahiran binaan, antara sasaran adalah pekerja-pekerja dalam tred-tred bangunan,

kejuruteraan, mekanikal & elektrikal, dan lain-lain. Bagi bidang penyeliaan dan

pengurusan pembinaan, sasaran adalah kepada penyelia tapak keselamatan, penyelia

tapak binaan, jurutera tapak dan lain-lain.

1.5 Rangka kerja Program Perantisan Industri Pembinaan ini disediakan sebagai panduan

kepada semua pihak dalam melaksanakan program ini bagi memastikan pelaksanaannya

dapat mematuhi segala syarat dan ketetapan yang telah digariskan oleh CIDB.

3

2.0 OBJEKTIF PELAKSANAAN PROGRAM

Objektif Program Perantisan Industri Pembinaan ini adalah seperti yang berikut:

2.1 Menjayakan inisiatif di bawah CITP dan menyahut pelaksanaan Program Perantisan di

bawah RMK-11.

2.2 Mendukung matlamat pembangunan negara dalam strategi untuk meningkatkan

pengetahuan dalam bidang kemahiran industri pembinaan yang akan memberi tumpuan

kepada inisiatif meningkatkan pembangunan modal insan berkemahiran dan

berpendapatan tinggi.

2.3 Memberi peluang kepada perantis mempraktikkan kemahiran yang dimiliki dalam dunia

pekerjaan yang sebenar sambil kemahirannya diasah dan digilap selanjutnya dengan

pemantauan dan tunjuk ajar tenaga kerja berpengalaman.

2.4 Mempersiapkan perantis dengan pelbagai bidang kemahiran teknikal dan bukan teknikal

bagi meningkatkan kebolehpasaran (marketability) sebelum memulakan kerjaya lebih

mencabar dalam industri pembinaan.

2.5 Membantu meningkatkan jumlah tenaga kerja mahir dalam industri pembinaan negara

dan secara langsung membantu mengurangkan kadar pengangguran dalam kalangan

belia dan graduan serta mengurangkan penggantungan kepada tenaga kerja asing.

4

3.0 PEMAIN UTAMA PROGRAM PERANTISAN INDUSTRI PEMBINAAN

3.1 PEMILIK PROGRAM

Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB) adalah merupakan pemilik

(owner) kepada Program Perantisan Industri Pembinaan. CIDB juga adalah merupakan

sebuah Badan Berkanun Kerajaan di bawah Kementerian Kerja Raya Malaysia yang

ditubuhkan di bawah Akta 520 dan bertanggungjawab untuk membangunkan dan

mengawal selia sektor pembinaan di Malaysia. CIDB akan memastikan program ini

dilaksanakan dengan sempurna bagi mencapai objektif yang ditetapkan dengan

kerjasama pelbagai pihak.

3.2 PENGANJUR PROGRAM

Penganjur adalah merupakan mana-mana organisasi Kerajaan atau swasta yang dilantik

oleh CIDB untuk bekerjasama bagi menganjur dan melaksanakan Program Perantisan

Industri Pembinaan sepanjang tempoh yang telah dipersetujui dan syarat yang ditetapkan.

Penganjur akan memantau pelaksanaan program ini yang berada di bawah

penganjurannya.

3.3 MAJIKAN

Majikan adalah merupakan mana-mana organisasi atau syarikat yang menjalankan

perniagaan berkaitan pembinaan secara sah yang telah bersetuju dan dilantik bagi

menempatkan perantis untuk bekerja bersama organisasi atau syarikatnya bagi satu

tempoh yang tertentu dan komited bagi membantu mendidik serta menggilap kemahiran

seseorang perantis dalam bidang kemahiran mereka.

3.4 PERANTIS

Perantis merupakan seseorang individu yang baru tamat menjalani latihan kompetensi

kemahiran dan telah diakredit kompetensinya oleh CIDB dan terpilih bagi mengikuti

Program Perantisan Industri Pembinaan. Perantis juga terikat bersama seseorang /

sesebuah majikan bagi tempoh perantisan.

5

4.0 TANGGUNGJAWAB PEMAIN UTAMA PROGRAM

4.1 Tanggungjawab Pemilik Program (CIDB)

4.1.1 Membangun rangka kerja program dan memantau pelaksanaan program.

4.1.2 Melantik Penganjur program melalui permohonan yang dikemukakan.

4.1.3 Menyedia bayaran pengurusan kepada pihak Penganjur dan bayaran insentif kepada

Perantis sepanjang tempoh perantisan.

4.1.4 Memantau pelaksanaan program yang melibatkan Penganjur program, Majikan dan

Perantis serta membantu menyelesaikan sebarang isu dasar yang timbul sepanjang

tempoh perantisan.

4.1.5 Meneliti laporan akhir dari Penganjur dan mengambil langkah penambahbaikan di

mana perlu.

4.1.6 Mengemaskini pengkalan data program.

4.1.7 Lain-lain tanggungjawab yang sewajarnya bagi memastikan pelaksanaan Program

Perantisan Industri Pembinaan berjalan lancar dan mencapai objektif yang

ditetapkan.

4.2 Tanggungjawab Penganjur Program

4.2.1 Mengemukakan permohonan sebagai Penganjur Program Perantisan kepada CIDB

dengan menggunakan Borang Permohonan Penganjur APP-01/2019.

4.2.2 Mengenalpasti bakal Perantis yang berpotensi bagi beberapa bidang Program

Perantisan bagi tujuan pemilihan.

4.2.3 Mengenalpasti Majikan yang berpotensi, memilih dan melantik Majikan melalui

pelaksanaan perjanjian atau persefahaman yang formal dan teratur.

4.2.4 Menganjur sesi temuduga Perantis bersama Majikan yang dilantik bagi tujuan memilih

Perantis yang bersesuaian sekiranya perlu.

4.2.5 Mengemukakan Borang Permohonan Penempatan Perantis (APP-02/2019) kepada

CIDB selewat-lewatnya satu bulan sebelum program bermula pada setiap kali

sebelum memulakan program. Borang tersebut perlu dikemukakan bersama Borang

Permohonan Perantis (APP-03/2019) yang telah lengkap diisi oleh bakal perantis

beserta dokumen yang ditetapkan CIDB berdasarkan senarai semak di Borang

Senarai Semak Permohonan Penempatan Perantis APP-06/2019.

6

4.2.6 Membuat bayaran insentif kepada Perantis berdasarkan kadar yang ditetapkan oleh

CIDB.

4.2.7 Mengumpul, merekod dan mewujudkan pengkalan data Majikan yang terlibat dengan

Program Perantisan.

4.2.8 Menyediakan dan menyimpan semua rekod lengkap transaksi bayaran kepada

Perantis.

4.2.9 Memantau pelaksanaan program, terutamanya :

i. Memastikan Majikan bersedia untuk menerima Perantis pada tarikh

permulaan program di lokasi yang ditetapkan.

ii. Memastikan Perantis bersedia untuk melaporkan diri.

iii. Memastikan semua Perantis melapor diri pada tarikh dan lokasi yang

ditetapkan.

iv. Memastikan Majikan menyelia, membantu, menunjuk ajar dan memantau

Perantis selama tempoh Program Perantisan bersama mereka.

v. Memastikan Perantis mengisi buku laporan harian (buku log) sepanjang

tempoh Program Perantisan.

vi. Membuat lawatan pemantauan sekurang-kurangnya sekali ke lokasi kerja

Perantis serta menyemak dan mengesahkan buku log Perantis.

vii. Memastikan pihak Majikan dan Perantis memainkan peranan yang sepatutnya

dalam mematuhi segala peraturan dan perjanjian yang telah ditandatangani.

4.2.10 Menyediakan dan memastikan dokumen sokongan bagi proses tuntutan adalah

lengkap dan direkod pada setiap kali pembayaran/transaksi dibuat. Tuntutan perlu dikemukakan dengan lampiran dokumen seperti di perenggan 11.1.2 (Borang Senarai Semak Tuntutan Insentif APP-07/2019).

4.2.11 Menyedia dan menyerahkan laporan akhir (APP-05/2019) kepada CIDB setelah

tamat tempoh perantisan bagi setiap program yang dianjurkan yang merangkumi

aspek berikut :

i. Senarai dan butiran lengkap Perantis dan Majikan

ii. Laporan lengkap prestasi Perantis (Borang Penilaian Perantis: APP-04/2019)

iii. Bukti kehadiran Perantis yang disahkan oleh Majikan dan Penganjur

iv. Bukti bayaran insentif kepada Perantis yang dibayar oleh Penganjur

7

v. Membuat laporan kajian pengesanan Perantis (tracer study) selepas tempoh

perantisan bertujuan bagi mendapatkan maklumat penyerapan Perantis

dalam industri pembinaan.

vi. Gambar-gambar sepanjang tempoh perantisan

vii. Lain-lain maklumat yang bersesuaian



ditetapkan.

4.3 Tanggungjawab Majikan

4.3.1 Menyediakan/mengeluarkan surat tawaran penempatan kepada Perantis yang

terpilih untuk bekerja dengan syarikat secara Contract for Service.

4.3.2 Majikan boleh membayar insentif tambahan kepada Perantis berdasarkan kelayakan

yang dirasakan berpatutan selaras dengan standard industri.

4.3.3 Menyediakan mentor yang berkemahiran dalam bidang yang sama dengan Perantis

untuk menyelia dan menggilap kemahiran Perantis serta memantau Perantis

sepanjang tempoh Program Perantisan.

4.3.4 Mengesahkan rekod buku log yang diisi oleh Perantis.

4.3.5 Menyediakan laporan penilaian prestasi Perantis dengan menggunakan Borang

Penilaian Perantis APP-04/2019 dan mengemukakan laporan penilaian tersebut

kepada pihak Penganjur dalam tempoh 2 minggu selepas tamat tempoh Program

Perantisan.

4.3.6 Mempertimbangkan untuk mengambil Perantis bekerja selepas tamat Program

Perantisan.



ditetapkan.

4.4 Tanggungjawab Perantis

4.4.1 Memahami objektif program dan mempersiapkan diri dari aspek fizikal dan mental

bagi menjalani Program Perantisan.

4.4.2 Melaporkan diri kepada Majikan mengikut tarikh dan lokasi yang ditetapkan.

8

4.4.3 Menghadirkan diri pada lokasi yang ditetapkan setiap hari bekerja kecuali hari cuti

yang dibenarkan oleh Majikan atau mendapat cuti sakit. Perantis dibenarkan untuk

mengambil cuti rehat maksimum selama 5 hari sepanjang tempoh program 3 bulan

dengan kelulusan oleh Majikan. Cuti sakit boleh diambil oleh Perantis namun kos

rawatan tidak akan ditanggung oleh CIDB.

4.4.4 Memastikan kehadiran setiap hari bekerja sepanjang tempoh perantisan dan

memastikan setiap kerja yang dilaksanakan adalah berkaitan dengan bidang

kemahiran yang betul dan tepat sebagaimana objektif program.

4.4.5 Memastikan pengalaman kerja yang sebenar diperolehi dan kemahiran yang dimilki

digilap sepanjang tempoh perantisan.

4.4.6 Mengisi buku laporan harian (buku log) bagi kerja-kerja yang telah dilaksanakan

setiap hari sehingga tamat tempoh program dan mendapatkan pengesahan daripada

Mentor atau Penyelia.

4.4.7 Menjalani program selama tempoh perantisan yang ditetapkan dan mematuhi segala

arahan dari semasa ke semasa.



ditetapkan.

5.0 TEMPOH PROGRAM PERANTISAN

5.1 Tempoh pelaksanaan setiap Program Perantisan adalah selama 3 atau 6 bulan.

Pelaksanaan program yang melebihi tempoh yang ditetapkan hanya boleh dijalankan jika

ianya benar-benar diperlukan dengan kelulusan CIDB.

5.2 Pihak Penganjur perlu memaklumkan kepada CIDB tarikh mula dan tamat program

dengan menggunakan Borang Permohonan Penempatan Perantis APP-02/2019.

9

6.0 BIDANG-BIDANG KEMAHIRAN DALAM PROGRAM PERANTISAN

Bidang-bidang kemahiran yang terlibat dalam Program Perantisan ini adalah seperti

berikut:

6.1 PERANTISAN BIDANG KEMAHIRAN BINAAN

6.1.1 CIDB tidak menetapkan tred-tred yang ingin dilaksanakan oleh Penganjur.

Walaubagaimanapun fokus diberikan kepada tred-tred kemahiran dan berimpak

tinggi seperti di bawah:

i. Pemasangan Perancah (Scaffold Erection)

ii. Kimpalan (3G & 6G)

iii. Pendawaian (Wireman) PW1, PW2, PW3 & PW4

iv. Penjaga Jentera (Chargeman) A0, A1, B0, B1 & B4

v. Jurugegas Paip Gas /Penebat Gas (Gas Pipe Fitting/ Insulation)

vi. Painting & Blasting

vii. Non Destructive Testing (NDT)

viii. Operasi Kren (Crane Operation)

ix. Operasi Mesin Tapak Binaan (Plant Operation)

x. Perpaipan (Plumbing)

xi. Penyaman Udara dan Pengudaraan Mekanikal (Air-Conditioning &

Mechanical Ventilation)

6.1.2 Penganjur Program dan Majikan boleh mencadangkan bidang-bidang kemahiran

yang lain untuk Program Perantisan ini jika ianya benar-benar diperlukan dengan

memberi jaminan bahawa Perantis akan diambil bekerja dengan Majikan selepas

tamat tempoh perantisan.

6.2 PERANTISAN BIDANG PENYELIAAN PEMBINAAN

Bidang-bidang penyeliaan (supervisory) berkaitan pembinaan yang terlibat dalam

Program Perantisan ini adalah seperti berikut.

i. Penyelia Tapak – Kerja Bangunan & Arkitek

ii. Penyelia Tapak – Kerja Awam & Struktur

iii. Penyelia Tapak – Kerja Elektrikal

iv. Penyelia Tapak – Kerja Mekanikal

v. Lain-lain bidang penyeliaan yang ditentukan oleh CIDB

10

6.3 PERANTISAN BIDANG PENGURUSAN PEMBINAAN

Bidang-bidang pengurusan (managerial) berkaitan pembinaan yang terlibat dalam

Program Perantisan ini yang diluluskan oleh CIDB.

7.0 PERMOHONAN BERKAITAN PROGRAM PERANTISAN

7.1 Permohonan Secara Manual

7.1.1 Permohonan Pentauliahan Sebagai Penganjur Program Perantisan

Sesebuah organisasi atau syarikat yang berminat perlu memohon kepada CIDB bagi

ditauliahkan sebagai Penganjur Program terlebih dahulu dengan mengemukakan

Borang Permohonan Penganjur (APP-01/2019). Borang tersebut perlu disertakan

dengan latarbelakang organisasi/syarikat, maklumat ringkas aktiviti

organisasi/syarikat, pasukan pengurusan yang terlibat, jangkaan bilangan Perantis,

jangkaan tempoh pelaksanaan, jangkaan Majikan berpotensi dan sebagainya.

Pentauliahan sebagai Penganjur Program akan diuruskan dalam tempoh 7 hari

bekerja selepas menerima maklumat permohonan yang lengkap.

Penganjur Program boleh menggunakan Surat Pentauliahan yang dikeluarkan oleh

CIDB bagi tujuan mempromosikan Program Perantisan kepada mana-mana pihak

yang berkenaan.

7.1.2 Permohonan Penempatan Perantis

Penganjur Program yang ditauliahkan mestilah mengemukakan permohonan

penempatan Perantis menggunakan Borang Permohonan Penempatan Perantis

(APP-02/2019) kepada CIDB sekurang-kurangnya 1 bulan sebelum tarikh permulaan

program. Kelulusan perlu diperolehi daripada pihak CIDB sekurang-kurangnya 14

hari sebelum tarikh program bermula.

Penganjur Program perlu mengenalpasti Majikan yang berpotensi untuk bekerjasama

dalam Program Perantisan ini sebelum mengemukakan borang permohonan kepada

CIDB. Pihak CIDB akan mempertimbangkan permohonan berdasarkan kesesuaian

Majikan, projek, lokasi dan sebagainya.

11

7.1.3 Permohonan Sebagai Perantis

Mana-mana individu yang berminat untuk menjadi Perantis bagi program ini

hendaklah mengemukakan permohonan kepada Penganjur bagi dipertimbangkan

mengikut syarat asas kelayakan yang ditetapkan CIDB. Syarat kelayakan menjadi

seorang Perantis bagi Program Perantisan ini adalah seperti berikut:

i. Warganegara Malaysia

ii. Berumur di antara 18 hingga 35 tahun

iii. Memenuhi syarat khusus yang ditetapkan dalam syarat & kelayakan

Perantis mengikut bidang kemahiran (Perenggan 9.1, 9.2 atau 9.3).

iv. Sihat tubuh badan

v. Telah diakredit oleh CIDB dalam bidang kemahiran tertentu

vi. Bebas dari penyalahgunaan dadah dan kesalahan jenayah

vii. Berminat untuk bekerja sepenuh masa dalam bidang pembinaan.

Pemohon akan dinilai dari aspek fizikal, pengetahuan, kemahiran dan sikap bagi

memastikan mereka berjaya menamatkan program dan bekerja dalam industri

pembinaan yang mencabar. Temuduga akan dilaksanakan oleh Penganjur Program

dan Majikan sekiranya perlu. Pemohon yang layak diterima sebagai Perantis akan

dimaklumkan oleh Penganjur Program.

7.2 Permohonan Secara Atas Talian (Competency Management System - CMS)

Bermula Julai 2019 (jangkaan sistem sedia digunapakai), kesemua permohonan dan

beberapa peringkat pelaksanaan Program Perantisan perlu dibuat secara atas talian

melalui Competency Management System (CMS). Tatacara pelaksanaan program

menggunakan sistem tersebut akan dikeluarkan oleh CIDB apabila sistem siap

sepenuhnya dan sedia untuk digunapakai.

12

8.0 KEBENARAN MENJALANKAN PROGRAM PERANTISAN

8.1 Kertas Cadangan sebenar bagi sesuatu Program Perantisan yang khusus perlu

dikemukakan oleh Penganjur Program yang bertauliah dan akan diteliti dan

dipertimbangkan oleh CIDB. Surat kelulusan melalui pengeluaran Surat Tawaran Perantis

akan dikeluarkan apabila kriteria dan syarat yang ditetapkan oleh CIDB dipenuhi.

8.2 Kelulusan atau kebenaran ini adalah penting supaya setiap Program Perantisan yang

dijalankan berada dalam pengetahuan CIDB bagi tujuan pemantauan dan penyediaan

peruntukan pembiayaan insentif yang bersesuaian.

8.3 Kelulusan penganjuran ini akan diuruskan oleh CIDB dalam tempoh 14 hari sebelum

program dimulakan.

9.0 SASARAN & KELAYAKAN PERANTIS

9.1 Perantis Bidang Kemahiran Binaan

Perantis yang berpotensi adalah dari kalangan pelatih yang telah menamatkan latihan

kemahiran di mana-mana Akademi Binaan Malaysia (ABM) atau Pusat Latihan Bertauliah

(PLB) CIDB, memperolehi Sijil Kecekapan Kemahiran (SKK) dan telah diakreditkan oleh

CIDB dengan memiliki Kad Pendaftaran Personel Binaan CIDB termasuk kod bidang

pendaftaran yang bersesuaian dengan bidang kemahirannya.

Pemilihan Perantis yang berpotensi juga boleh ditumpukan kepada pelatih yang sedang

atau baru menamatkan latihan kemahiran di ABM atau PLB tetapi mereka tetap perlu

memenuhi syarat sepertimana huraian di perenggan di atas.

9.2 Perantis Bidang Penyeliaan Pembinaan

Terbuka kepada graduan berumur 21 hingga 35 tahun yang belum mendapat pekerjaan

dan memiliki latar belakang pendidikan sekurang-kurangnya peringkat diploma dalam

bidang pembinaan dari institusi pengajian tinggi yang diiktiraf.

9.3 Perantis Bidang Pengurusan Pembinaan

Terbuka kepada graduan berumur 21 hingga 35 tahun yang belum mendapat pekerjaan

tetapi memiliki latar belakang pendidikan sekurang-kurangnya peringkat sarjana muda

dalam bidang pembinaan dari institusi pengajian tinggi yang diiktiraf oleh CIDB atau

menamatkan mana-mana program yang bersesuaian yang dianjurkan oleh CIDB.

13

10.0 INSENTIF BAGI PROGRAM PERANTISAN

10.1 Insentif Kepada Penganjur Program

CIDB menyediakan insentif sejumlah RM 200 sebulan bagi setiap Perantis kepada

Penganjur Program sebagai imbuhan kepada penglibatan dan kerjasama mereka

menganjurkan Program Perantisan ini. Ini bermaksud bahawa Penganjur Program akan

mendapat insentif sebanyak RM 600 bagi setiap Perantis untuk tempoh perantisan

selama 3 bulan bagi membiayai kos pengurusan dan pemantauan Perantis.

10.2 Insentif Kepada Perantis

10.2.1 CIDB menyediakan insentif kepada setiap Perantis sepanjang tempoh 3 atau 6

bulan Program Perantisan dijalankan. Jumlah keseluruhan insentif yang

diperuntukkan adalah seperti berikut:

i. Perantis Bidang Kemahiran Binaan

RM 800 bagi setiap Perantis sebulan

ii. Perantis Bidang Penyeliaan Pembinaan

RM 1,000 bagi setiap Perantis sebulan

iii. Perantis Bidang Pengurusan Pembinaan

RM 1,300 bagi setiap Perantis sebulan

10.2.2 Bagi Program Perantisan Bidang Penyeliaan Pembinaan dan Pengurusan

Pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan kepada program-program yang diolah

khas (custom made) bersama industri, bayaran insentif boleh dibuat selain

daripada yang dinyatakan di Perenggan 10.2.1.

14

11.0 TUNTUTAN INSENTIF PELAKSANAAN PROGRAM

11.1 Tuntutan Insentif Oleh Penganjur Program

11.1.1 Penganjur Program layak untuk membuat tuntutan insentif mengikut kadar yang

ditetapkan oleh CIDB secara bulanan atau setelah tamat tempoh perantisan dengan

syarat semua tanggungjawab Penganjur Program telah dipenuhi. Penganjur

Program perlu membayar bayaran insentif kepada Perantis sebagaimana syarat dan

kelayakan yang telah ditetapkan oleh CIDB (rujuk perenggan 11.2).

11.1.2 Penganjur perlu memastikan pelaksanaan program ditamatkan pada 31 Disember

tahun semasa bagi memastikan peruntukan kewangan dapat diuruskan dengan

baik. Tuntutan insentif hendaklah dikemukakan oleh Penganjur kepada CIDB

selewat-lewatnya pada setiap 15hb bulan berikutnya bagi tuntutan secara bulanan

atau dalam tempoh 30 hari selepas tamat tempoh perantisan bagi tuntutan yang

dibuat setelah tamat tempoh program. Tuntutan perlu dikemukakan beserta dengan

dokumen-dokumen seperti di bawah:

i. Surat iringan organisasi / syarikat

ii. Inbois asal

iii. Salinan surat kelulusan pentauliahan sebagai Penganjur Program – bagi

tuntutan pertama sahaja

iv. Salinan surat setuju terima yang telah ditandatangani oleh Penganjur

Program – bagi tuntutan pertama sahaja

v. Senarai dan butiran lengkap Perantis dan Majikan

vi. Bukti kehadiran Perantis yang disahkan oleh Majikan dan Penganjur

vii. Bukti bayaran insentif kepada Perantis yang dibayar oleh Penganjur

viii. Laporan lengkap prestasi Perantis (Borang Penilaian Perantis APP-

04/2019) – bagi tuntutan akhir

ix. Kajian pengesanan Perantis (tracer study) – bagi tuntutan akhir

x. Gambar-gambar sepanjang tempoh perantisan – bagi tuntutan akhir

xi. Lain-lain maklumat yang bersesuaian

11.1.3 Bagi program yang tamat pada akhir bulan Disember, Penganjur diberi tempoh

sehingga 5 Januari pada tahun berikutnya untuk membuat tuntutan. Tuntutan yang

diterima melebihi tempoh tersebut tidak akan diproses dan tidak akan dibayar.

11.1.4 Pihak Penganjur hanya layak membuat tuntutan terhadap Perantis yang berjaya

menjalani program selama tempoh yang tertentu berdasarkan bukti-bukti dokumen

tuntutan yang dikemukakan.

11.1.5 Tuntutan yang tidak mematuhi peraturan atau mengandungi unsur kecuaian atau

penipuan tidak akan diproses dan tidak akan dibayar. ClDB tidak akan teragak-agak

untuk mengambil tindakan undang-undang bagi kes yang mempunyai unsur

penipuan atau penyalahgunaan kuasa yang boleh menjejaskan imej dan reputasi

CIDB.

15

11.2 Bayaran Insentif Kepada Perantis

11.2.1 Penganjur dikehendaki untuk membayar insentif kepada Perantis selewat-lewatnya

pada 5 hari bulan pada bulan berikutnya. Penganjur juga perlu memastikan bukti

kehadiran Perantis dan buku log disahkan oleh Majikan.

11.2.2 Perantis hanya layak menerima insentif sekiranya berjaya menjalani program

selama tempoh yang tertentu dan bayaran insentif hendaklah dibuat secara terus ke

akaun bank Perantis.

11.2.3 Bayaran insentif Perantis adalah bergantung kepada peratus kehadiran Perantis

mengikut pecahan seperti berikut:

i. 80 – 100 % : Bayaran Penuh

ii. 51 – 79 % : Bayaran Separuh

iii. Kurang 50 % : Tiada bayaran

11.2.4 Ketidakhadiran Perantis yang disertakan dengan surat kebenaran dari Majikan atau

sijil cuti sakit (Medical Certificate – MC ) akan dipertimbangkan oleh CIDB.

Sekiranya surat/sijil tersebut didapati benar dan munasabah, maka ketidakhadiran

tersebut tidak dianggap sebagai tidak hadir bekerja dalam pengiraan peratusan

kehadiran Perantis.

16

LAMPIRAN

NO PERKARA

1 Carta Alir & Perincian Proses Pelaksanaan Program Perantisan

2 Carta Alir & Perincian Proses Tuntutan Program Perantisan

3 Senarai Tred Latihan Kemahiran di ABM

4 Borang Permohonan Penganjur (APP-01/2019)

5 Borang Permohonan Penempatan Perantis (APP-02/2019)

6 Borang Permohonan Perantis (APP-03/2019)

7 Contoh Surat Tawaran Mengikuti Program oleh CIDB kepada Perantis

8 Contoh Surat Tawaran Kerja oleh Majikan kepada Perantis (Jika Perlu)

9 Contoh Borang Perjanjian Majikan & Perantis (Jika Perlu)

10 Contoh Buku Log Perantis

11 Borang Penilaian Perantis (APP-04/2019)

12 Laporan Akhir Program Perantisan (APP-05/2019)

13 Senarai Semak Permohonan Penempatan Perantis oleh Penganjur (APP-06/2019)

14 Senarai Semak Tuntutan Insentif Penganjur kepada CIDB (APP-07/2019)

17

MULA

Permohonan pelantikan sebagai penganjur Program Perantisan

GAGAL

Proses Pemohonan

LULUS

Penetapan kuota dan bajet secara tahunan dan pengeluaran surat

lantikan

Penganjur mengenalpasti calon perantis dan majikan untuk

memulakan program

GAGAL Penganjur mengemukakan permohonan untuk memulakan

program kepada CIDB

Proses Pemohonan

LULUS

Pengeluaran surat tawaran mengikuti Program Perantisan

Perantis menjalani Program Perantisan selama tempoh yang ditetapkan

Penganjur mengemukakan laporan akhir kepada CIDB

TAMAT

Bayaran insentif program

rujuk Carta Alir & Perincian

Proses Tuntutan

CARTA ALIR PELAKSANAAN PROGRAM PERANTISAN

Rujukan Perincian Proses

Rujuk 1.0

Rujuk 2.0

Rujuk 3.0

Rujuk 4.0

Rujuk 5.0

Rujuk 6.0

Rujuk 7.0

Rujuk 8.0

Rujuk 9.0

BIL PERKARA TANGGUNGJAWAB DOKUMEN TEMPOH MASA

1. Permohonan pelantikan sebagai penganjur Program Perantisan

PENGANJUR

Mengemukakan permohonan

kepada CIDB sebagai

penganjur program

Borang Permohonan

Penganjur

2. Proses permohonan

CIDB

Menyemak borang

permohonan

Borang Permohonan

Sebagai Penganjur

7 hari bekerja

selepas

menerima

permohonan

lengkap 3. Penetapan kuota dan bajet secara tahunan dan pengeluaran surat lantikan

CIDB

Menetapkan bilangan perantis dan bajet ABM

Mengeluarkan surat lantikan beserta TOR

PENGANJUR

Menerima tawaran dan mengembalikan Surat Setuju Terima dan TOR

Surat Lantikan

sebagai Penganjur

4. Penganjur mengenalpasti calon perantis dan majikan untuk memulakan program

PENGANJUR

Mengenalpasti calon perantis dan majikan yang bersesuaian

Menguruskan sesi temuduga di antara calon perantis dan majikan (jika perlu)

5. Penganjur mengemukakan permohonan untuk memulakan program kepada CIDB

PENGANJUR

Mengemukakan borang

permohonan memulakan

program

Mengemukakan borang

permohonan sebagai perantis

yang telah lengkap diisi oleh

calon perantis

PENGANJUR

Borang

Permohonan

Memulakan

Program

Borang

Permohonan

Sebagai Perantis

Sekurang-

kurangnya 1

bulan sebelum

tarikh program

bermula


6. Proses Pemohonan

CIDB

Mempertimbang dan

meluluskan permohonan

berdasarkan kriteria dan

syarat yang ditetapkan oleh

CIDB

7. Pengeluaran surat tawaran mengikuti Program Perantisan

CIDB

Pengeluaran surat tawaran kepada perantis dan diserahkan melalui penganjur

Surat tawaran

perantis & buku log

14 hari sebelum

program

dimulakan

PENGANJUR

Menyerahkan surat tawaran kepada perantis beserta buku log untuk diisi oleh perantis sepanjang tempoh program

7. Perantis PENGANJUR

Memastikan perantis melapor

diri pada tarikh yang

ditetapkan

Membuat pemantauan ke

lokasi penempatan perantis

Memastikan perantis mengisi

buku log dan mengesahkan

semasa pemantauan dibuat

Membuat bayaran insentif

yang diluluskan oleh CIDB

kepada perantis

MAJIKAN

Menyediakan/mengeluarkan

surat tawaran penempatan

kepada perantis untuk

bekerja dengan syarikat

Membayar insentif tambahan

kepada perantis berdasarkan

kelayakan yang dirasakan

berpatutan selaras dengan

standard industri.

PENGANJUR

Bukti pembayaran

insentif kepada

perantis

MAJIKAN

Surat tawaran penempatan

Slip bukti pembayaran insentif tambahan (jika ada)

Rekod kehadiran perantis yang disahkan

PERANTIS

Buku log yang disahkan oleh majikan

Rekod kehadiran yang disahkan oleh majikan

menjalani

Program Rujuk SOP Perantisan Pelaksanaan selama tempoh Program yang Perantisan Mac

ditetapkan 2019 (Pindaan 2)


Menyediakan mentor yang

berkemahiran dalam bidang

yang sama dengan perantis

Mengesahkan rekod buku log

yang diisi oleh perantis

Menyediakan laporan

penilaian prestasi Perantis

dan mengemukakan laporan

penilaian tersebut kepada

pihak Penganjur di akhir

program

PERANTIS

Melapor diri pada tarikh dan

lokasi yang telah ditetapkan

Mengisi buku log secara

harian dan mendapatkan

pengesahan mentor/penyelia

8. Penganjur mengemukakan laporan akhir kepada CIDB

PENGANJUR

Mengemukakan tuntutan beserta dokumen sokongan yang ditetapkan.

Menyediakan laporan akhir beserta dokumen sokongan kepada CIDB secara bulanan atau selepas tamat program

Laporan Akhir: Senarai dan butiran

lengkap Perantis dan Majikan

Laporan lengkap prestasi Perantis (Borang Penilaian Prestasi Perantis)

Laporan kajian pengesanan perantis (tracer study) selepas tempoh perantisan.

Gambar-gambar sepanjang tempoh perantisan

Lain-lain maklumat yang bersesuaian

30 hari selepas tamat tempoh perantisan

Bagi program yang tamat pada akhir bulan Disember, penganjur diberi tempoh sehingga 5 Januari pada tahun berikutnya

CARTA ALIR PROSES TUNTUTAN PROGRAM PERANTISAN

Rujukan Perincian Proses

Rujuk 1.0

Rujuk 2.0

Rujuk 3.0

Rujuk 4.0

Rujuk 5.0

Rujuk 6.0

MULA

Perantis mengemukakan bukti kehadiran yang telah disahkan oleh

majikan kepada penganjur TIDAK

LENGKAP

Semak dokumen

LENGKAP

Penganjur membuat bayaran insentif kepada perantis

Penganjur mengemukakan tuntutan insentif penganjur dan perantis kepada

CIDB bersama dokumen sokongan

TIDAK

LENGKAP

Semak dokumen

LENGKAP

CIDB membuat bayaran insentif kepada penganjur

TAMAT


1. Perantis mengemukakan bukti kehadiran yang telah disahkan oleh majikan kepada penganjur

PERANTIS

Mengemukakan bukti

kehadiran yang telah disahkan

oleh majikan kepada

penganjur secara bulanan

Bukti kehadiran

yang telah

disahkan oleh

majikan

Rekod buku log

yang telah diisi

dan disahkan oleh

penyelia/mentor

Pada setiap akhir

bulan

2. Semak dokumen

PENGANJUR

Menyemak dan mengesahkan

senarai kehadiran yang

disahkan oleh majikan

3 hari bekerja

selepas

menerima

dokumen

lengkap

3. Penganjur PENGANJUR

Membuat pembayaran insentif kepada perantis berdasarkan dokumen sokongan dan peratus kehadiran yang ditetapkan CIDB

Bukti pembayaran 2 hari bekerja membuat kepada perantis

bayaran

insentif kepada

perantis

4. Penganjur PENGANJUR

Mengemukakan tuntutan beserta dokumen sokongan yang ditetapkan CIDB

Surat iringan organisasi / syarikat

Inbois asal

Salinan surat kelulusan pentauliahan sebagai Penganjur Program

Salinan surat setuju terima yang telah ditandatangani oleh Penganjur Program

Senarai dan butiran lengkap Perantis dan Majikan

Bukti kehadiran

Perantis yang

disahkan oleh

Majikan

Tuntutan secara mengemukakan bulanan:

tuntutan insentif penganjur dan perantis kepada CIDB

Selewat-

lewatnya pada

setiap 15hb

bulan berikutnya

bersama dokumen Tuntutan selepas

sokongan tamat program:

Selewat-

lewatnya 30 hari

selepas tamat

program. Bagi

program yang

tamat pada akhir

bulan Disember,

penganjur diberi

tempoh sehingga

5 Januari pada

tahun berikutnya


Bukti bayaran

insentif kepada

Perantis

5. Semak dokumen

CIDB

Semak tuntutan yang

dikemukakan bersama

dokumen sokongan

Seperti perkara 4 5 hari bekerja

selepas

menerima

dokumen

lengkap

6. CIDB membuat bayaran insentif kepada penganjur

CIDB

Membuat pembayaran

insentif kepada penganjur

berdasarkan kadar yang telah

ditetapkan

14 hari bekerja

Senarai Tred Latihan Kemahiran di ABM

BIL

BIDANG KURSUS

KOD KURSUS

TAHAP

BUILDING

1 Bricklaying (level 1) BRL1 1

2 Plastering (level 1) PLR1 1

3 Tiling (level 1) TLR1 1

4 Carpentry (Joinery) (level 1) TCJ1 1

5 Carpentry ( Formwork)(level 1) FWC1 1

6 Drywall Partition Installation (level 1) DWP1 1

7 Fixed Ceiling Installation (level 1& 2) DCF2 1 & 2

8 Demountable Ceiling Installation(level 1& 2) DCG2 1 & 2

9 Concreting (level 1) CCT1 1

10 Barbending (level 1) BBR1 1

11 Plumbing (Building & Sanitary Fitting)(level 1) PNS1 1

12 Plumbing (Water Reticulation) PWR1 1

13 Building Operation & Maintenance Handyman (C&S) BOM1 1

14 Scaffold Erection(level 1) SCF1 1

15 Building Decorative Painting(level 1& 2) PTD2 1 & 2

16 Building Architectural Coating Application(level 1& 2) PTC2 1 & 2

INDUSTRIALIZED BUILDING SYSTEMS (IBS)

1 Aluminium Framework Fabrication (level 1) FWA1 1

2 Steel Structure Erection & Fabrication (level 1) STF1 1

3 Precast Concrete Installer (level 1) PCC1 1

4 Lightweight Blockwall Installer (level 1) BLK1 1

5 Lightweight Panel Installer (level 1) LWP1 1

CRANE OPERATION

1 Mobile Crane Operation (level 2) CMW2 2

2 Crawler Crane Operation (level 2) CMC2 2

3 Tower Crane Operation (level 2) CTO2 2

4 Rigging and Slinging ( Slinging / Dogging ) RR1 1

PLANT OPERATION

1 Backhoe Loader Operation (level 2) BHL2 2

2 Wheel Loader Operation (level 2) LWH2 2

3 Hydraulic Excavator Operation (level 2) EXH2 2

4 Track Dozer Operation (level 2) DZT2 2

5 Motor Grader Operation (level 2) GRM2 2

MECHANICAL & ELECTRICAL

1 Building Wiring Installation BWI1 1

2 Wireman Grade 2 (Sarawak) BWS2 2

3 Wireman Grade 1 (Sarawak) BWS1 1

4 Chargeman L1 & L3 (Sarawak) AAL1

5 Single Phase Electrical Installation (PW1/PW2) PWI2/PWZ2

6 Three Phase Electrical Installation (PW3/PW4) PWE2/PWA2

BIL

BIDANG KURSUS

KOD KURSUS

TAHAP

7 Chargeman (AO) AAO2

8 Chargeman (A1) AAI2

9 Gas Pipe Installer High Pressure FHG1 1

10 Gas Pipe Insulation GPI1 1

11 Air-Conditioning & Mechanical Ventilation (level 1& 2) ACV2 1 & 2

12 Pemasangan Solar Tersambung Grid GCP2 2

DRAFTING

1 Architectural Drafting (level 1& 2) ABD2 1 & 2

CIVIL

1 Landscape Construction (level 1& 2) LSC2 1 & 2

WELDING

1 Welding (1G)

Shielded Metal Arc Welding (SMAW / MMA) - 1G WAB 1

Gas Tungsten Arc Welding (GTAW /TIG) - 1G WBB1

Gas Metal Arc Welding (GMAW / MIG) - 1G WCB1

Flux-cored Arc Welding (FCAW) (GS) - 1G WDB1

Flux-cored Arc Welding (FCAW) (SS) - 1G WDF1

2 Welding (3G / 4G) (level 2)

- Shielded Metal Arc Welding (SMAW / MMA) - 3G WAB3

- Gas Tungsten Arc Welding (GTAW /TIG) - 3G WBB3

- Gas Metal Arc Welding (GMAW / MIG) - 3G WCB3

- Flux-cored Arc Welding (FCAW) (GS) - 3G WDB3

- Flux-cored Arc Welding (FCAW) (SS) - 3G WDF3

3 Welding 5G

- Shielded Metal Arc Welding (SMAW / MMA) - 5G WAD5

4 Welding 6G

Gas Tungsten/Shielded Metal Arc Welding (GTAW + SMAW WOD6

Shielded Metal Arc Welding (SMAW / MMA) - 6G WAD6

Shielded Metal Arc Welding (SMAW / MMA) - 6GR WAD7

Gas Tungsten Arc Welding(GTAW / TIG) - 6G WBD6

Gas Metal Arc Welding (GMAW/MIG) - 6G WCD6

Flux-cored Arc Welding (FCAW) (GS) - 6G WDD7

Flux-cored Arc Welding (FCAW) (SS) - B72 WDH6

BLASTING & PAINTING

1 Blasting & Painting (level 2) PCB2/PCP2 2

NON DESTRUCTIVE TESTING (NDT)

1 Interpretation Of Radiographs (level 1) TTR2 1

2 Magnetic Particle Testing MGP2 1

3 Penetrant Testing TTP2

4 Ultrasonic Testing Thickness Measurement (level 1) TTU2 1

5 Ultrasonic Testing Weld (level 1) TTW2

SURAT TAWARAN MENGIKUTI PROGRAM PERANTISAN INDUSTRI PEMBINAAN

*Dikeluarkan oleh CIDB kepada perantis

Tuan/Puan,

SURAT TAWARAN MENGIKUTI PROGRAM PERANTISAN INDUSTRI PEMBINAAN

Nama : .............................................................

No KP : .............................................................

Tred : ...........................................................

Majikan : ...........................................................

2. Sukacitanya dimaklumkan bahawa tuan telah terpilih untuk mengikuti Program

Perantisan Industri Pembinaan seperti butiran yang berikut :

Nama Program : Program Perantisan Industri Pembinaan Tempoh Program : 15 November 2017 – 15 Februari 2018 (3 Bulan) Tempat Program : Tempat yang ditetapkan majikan Penggajian : Dibuat oleh majikan secara bulanan

3. Untuk makluman, tuan yang menyertai program ini akan tertakluk kepada syarat-syarat

seperti yang berikut:

i) melengkapkan buku log dan menyerahkan kepada penganjur selepas tamat program;

ii) mematuhi segala peraturan yang telah ditetapkan oleh CIDB dan pihak majikan; dan

ii) memberi komitmen sepanjang tempoh program.

4. Oleh yang demikian, tuan bertanggungjawab untuk menyertai sepenuhnya program ini

selama tempoh yang telah dipersetujui. Pihak CIDB berhak mengambil tindakan atas kegagalan

tuan menamatkan program.

5. Sekiranya tuan menerima tawaran ini atau terdapat kemusykilan, sila berhubung dengan pegawai yang menguruskan program iaitu Pn. Nurul Nadiah / En. Mohamad Shafiq melalui talian 03-40477306 / 03-4047375 atau e-mel kepada [email protected] / [email protected] .

Sekian, terima kasih.

“BINA SEMPURNA”

Ir RASLIM BIN SALLEH

Pengurus Besar

Bahagian Pembangunan Kompetensi Kemahiran

b.p. Ketua Eksekutif

Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

SURAT TAWARAN KERJA (MAJIKAN)

*Dikeluarkan oleh pihak majikan kepada perantis (sebagai rujukan sekiranya perlu)

Tuan/Puan,

PROGRAM PERANTISAN INDUSTRI PEMBINAAN

Dengan sukacitanya dimaklumkan bahawa , no. kad

pengenalan telah terpilih untuk mengikuti Program Perantisan

Industri Pembinaan seperti butiran yang berikut.

Nama Program : Program Perantisan Industri Pembinaan

Jawatan : Juruteknik

Tarikh Lapor Diri : 1 Disember 2016

Tempat Lapor DIri : Tempat yang ditetapkan majikan

2. Tawaran program perantisan ini adalah tertakluk kepada syarat-syarat berikut:

i. Tuan dikehendaki mengisi dan menandatangani Perjanjian Perantis dan Majikan

seperti di lampiran;

ii. Tawaran ini akan terbatal sekiranya tuan/puan tidak melengkapkan surat perjanjian

tersebut atau tidak mengemukakannya kepada pihak pengurusan semasa

melaporkan diri.

3. Sekiranya tuan/puan bersetuju menerima tawaran program perantisan ini, sila bawa

bersama dokumen-dokumen seperti berikut:

i. Surat Penerimaan Tawaran

ii. Salinan Kad Pengenalan

iii. Gambar Berukuran Pasport (2 keping)

iv. No. Akaun Bank (CIMB Bank)

v. Borang Perjanjian yang telah dimeteri

vi. Borang Pengakuan Kedudukan Kewangan Penjamin

vii. Salinan Kad Pengenalan Penjamin

viii. Penyata Gaji / Penyata Akaun Bank Penjamin

4. Tuan dikehendaki untuk menanggung sendiri kos perbelanjaan stamping perjanjian ini.

Sekiranya tuan/puan menerima tawaran ini atau terdapat kemusykilan, sila berhubung dengan

pegawai yang menguruskan program iaitu melalui

talian atau e-mel .

Sekian, terima kasih.

NAMA MAJIKAN

Bahagian Sumber Manusia

Syarikat XYZ

BORANG PERJANJIAN MAJIKAN DAN PERANTIS

*Dikeluarkan oleh pihak majikan kepada perantis (sebagai rujukan sekiranya perlu)

PERJANJIAN INI adalah dibuat pada haribulan tahun di

antara (nama majikan) (selepas ini disebut

sebagai “Majikan”) sebagai satu pihak

dengan (nama perantis) (selepas ini disebut sebagai

“Perantis”) no. kad pengenalan: sebagai pihak yang satu

lagi.

MAKA ADALAH DENGAN INI DIPERSETUJUI seperti berikut:

1) Majikan hendaklah mulai dari mengambil bekerja Perantis dan

Perantis hendaklah berkhidmat dengan Majikan sebagai seorang

(jawatan) selama tempoh program dan tertakluk kepada terma-terma dan syarat-

syarat yang tersebut di bawah ini.

2) Tempoh perkhidmatan adalah tertakluk kepada syarat-syarat di dalam Perjanjian ini

dan hendaklah berjalan terus menerus selama mulai

dari hingga .

3) Perantis hendaklah dalam tempoh perkhidmatan itu:

i. mematuhi segala yang telah termaktub di dalam surat tawaran dari Majikan

masing-masing;

ii. menjalankan kewajipan jawatan yang dia diambil bekerja dan apa-apa

kewajipan lain yang berkaitan dengan skop tugas;

iii. memperolehi kelulusan daripada Majikan sekiranya tidak dapat menghadirkan

diri atas sebab-sebab yang tidak dapat dielakkan; dan

iv. tidak terlibat dengan penyalahgunaan dadah atau sebarang kesalahan jenayah serta tidak diishtiharkan muflis.

4) Majikan hendaklah:

i. dalam tempoh perkhidmatan itu membayar kepada Perantis gaji mengikut

kadar yang telah dipersetujui oleh kedua-dua belah Pihak; dan

ii. dalam tempoh perkhidmatan itu memberi semua cuti dan membayar elaun

serta kemudahan kepada Perantis seperti yang telah dipersetujui oleh Perantis

dan Majikan.

5) Jika Perantis melakukan apa-apa kesalahan tatatertib, Majikan berhak untuk

mengambil tindakan atau menamatkan perkhidmatannya dan apabila dia ditamatkan perkhidmatan mengikut peruntukan ini, segala hak dan faedah Perantis di bawah Perjanjian ini hendaklah luput dan tamat dengan serta-merta.

PADA MENYAKSIKAN PERJANJIAN INI pihak-pihak kepada Perjanjian ini telah

menurunkan tandatangan masing-masing pada hari, bulan dan tahun yang mula-mula

tertulis di atas.

Ditandatangani oleh majikan:

Tandatangan :

Nama :

bagi pihak (nama majikan) :

pada haribulan tahun

dan disaksikan oleh:

Tandatangan :

Nama saksi :

No. Kad Pengenalan :

Ditandatangani oleh Perantis :

Tandatangan :

Nama :

Tarikh :

Dan disaksikan oleh:

Tandatangan :

Nama saksi :

No. Kad Pengenalan :

CONTOH BUKU LOG PERANTIS

*Buku log akan dibekalkan oleh CIDB kepada Penganjur bertauliah berdasarkan bilangan

perantis yang diluluskan.

program perantisan industri pembinaan€¦ · xi. penyaman udara dan pengudaraan mekanikal...

Documents