pilulak linkedin 2013
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Fuente: Jobvite
Fuente: Jobvite
Fuente: Jobvite
Fuente: Jobvite
Fuente: Jobvite
El riesgo de “desactualizarse”
http://youtu.be/gWVZTpr-I_4
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Fuente: IAB
9Fuente: IAB
1) ¿Qué es Linkedin?
2) Nuestro perfil
3) Algunos consejos
4) Linkedin Groups
5) TECNALIA & Linkedin
6) Para saber más…
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¿Qué es Linkedin?o LinkedIn es la mayor red profesional del mundo en internet,
fundada en diciembre de 2002 y lanzada en mayo de 2003.
o A fecha de enero de 2013, dispone de más de 200 millones de usuarios registrados, de más de 200 países.
o El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social de EEUU en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. Su capitalización bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street. (Wikipedia)
o En España, en 2011 alcanzó los dos millones de usuarios(más de 30 millones en Europa). (Linkedin Press)
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¿Qué no es Linkedin?o Linkedin no es un sitio online donde poner nuestro C.V.
o Linkedin no es un tablón de anuncios y/o empleo
o Linkedin no es una red social donde podemos compartir “las fotos del fín de semana” con nuestros amigos y/o compañeros de trabajo.
o Linkedin no es un portal de empleo al estilo clásico de Infojobs, Infoempleo y/o similares.
o Linkedin no es una base de datos donde mandar C.V´s de forma masiva.
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Un tarjetero “inteligente”
http://youtu.be/ZVlUwwgOfKw
18Un poco de teoría de redes…
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“Small World” Problem
Six Degrees Separation Small World Experiment Stanley Milgram
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Strong & Weak Ties
Granovetter, M. S. (1973). “The Strength of Weak Ties”
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Linkedin = Empleo 2.0
Nuestro (nuevo) perfil
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El perfilo Complétalo al 100%. No omitas información que pueda ser relevante
a la hora de conectar con gente o buscar oportunidades de colaboración.
o Podemos potenciar nuestra formación o especialidades de cara a nuestra red, ya que nosotros mismos somos los que mejor podemos explicar en que somos expertos.
o “La foto” es importante. En una plataforma virtual ayuda a identificar a la persona y reconocerla físicamente.
o Las recomendaciones son importantes, ya que ayudan a completar nuestro perfil.
o Modifica tu URL para hacerla amigable y ganar en visibilidad.
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Mi perfil
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Titular Profesionalo Se trata de hacer un resumen profesional y comunicar nuestras
expectativas profesionales en unas pocas líneas. Con esta especie de “golden line” debemos auto-definirnos.
o Es algo vivo, que puede cambiar de un año para otro. Nuestras motivaciones e intereses deben estar alineados con lo que planteamos en estas líneas.
o Es la primera impresión que tenemos al leer un perfil o un Curriculum Vitae y nos da una idea general de lo que está buscando una persona y a que se dedica.
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Experiencia y estudioso Es importante mostrar en qué sitios hemos trabajado y estudiado,
con anterioridad a nuestro puesto.
o Nosotros mismos somos los que más información podemos aportar sobre nuestras experiencias laborales.
o Ayuda a nuestros posibles empleadores y contactos a ubicarnos y conocer nuestra trayectoria.
o En este apartado es donde se demuestra que tenemos una formación y trayectoria orientada a una especialidad, objetivos, etc.
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Especialidades e Intereseso En las Redes Sociales el “auto-bombo” es importante.
o Ojo, no el “auto-convencimiento”
o Si somos expertos, hay que saber comunicarlo y mostrarlo adecuadamente.
o Somos nuestro mejor representante y nadie sabe como nosotros cuáles son nuestras especialidades y experiencias.
o Si estamos tratando de “reconvertirnos” debemos indicarlo adecuadamente con información sobre cursos, experiencia, etc, realizadas recientemente.
Sin forzar…
http://youtu.be/1u0QKHfylks
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Linkedin no es un C.V. online
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Archivos multimediao Es una parte del perfil interesante, donde podemos arrojar luz
sobre aspectos secundarios, pero que pueden ser determinantes para la consecución de un puesto específico.
o Con su utilización, podemos mejorar nuestro perfil.
o Con la nueva versión del perfil, Linkedin eliminó las secciones y estandarizó el tipo de secciones que anteriormente se ofrecían.
o Ahora mismo, se puede enlazar cualquier tipo de fichero que tengamos, ya sea un vídeo, una ppt, un pdf, etc.
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Promociona tu perfilo Es la manera más fácil de dar visibilidad a tu perfil.
o Si haces tú perfil público y le añades una “url amigable”, puedes tener “una página personal”.
o Contribuye a que te puedan localizar más fácilmente.
o Ayuda a los visitantes de tus web´s a identificarte dentro de la plataforma.
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“Give before you ask, build your network before you need it”
Empleos
Noticias
Aptitudes
40 Sé activo
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Amplia tu red de contactoso Construir una red es una tarea larga en el tiempo y
que exige dedicación rutinaria.
o Nunca sabes cuando vas a necesitar esa red, pero es un trabajo del día a día, que se puede poner en valor en cualquier momento.
o “Digitaliza” tu forma de hacer networking. En vez de intercambiar tarjetas, adquiere contactos.
o Si quieres sacar provecho a una plataforma como Linkedin, es necesario que hagas crecer tu red, para poder tener influencia, generar impacto y conseguir oportunidades.
o Huye del “automatismo” a la hora de conectar.
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Personaliza tus invitaciones
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Amplia tu red de contactos
http://youtu.be/eL2lWn7oup4
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“The larger your net, the more fish you can catch”
Linkedin Maps
http://youtu.be/PC99Nw2JX8w
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Solicita recomendacioneso No tengas reparos en solicitar recomendaciones por
un trabajo “bien hecho”.
o La meritocracia es uno de los pilares de la Web 2.0 y el Social Media.
o “Necesitamos” recomendaciones para completar nuestro perfil, y a la vez demostrar que somos buenos profesionales.
o Nos ayudan a explicar y justificar nuestras especialidades en base a otros profesionales
o Incluso, puedes exponerlas en tus web´s.
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Solicita recomendaciones
5 Solicitudes – 3 Recomendaciones
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Los Gruposo Los grupos en Linkedin son uno de los elementos más
importantes para crear relaciones, estar al día sobre ciertos temas, o convertirse en una referencia.
o Son una buen arma para posicionarse y atraer tráfico hacia nuestro perfil.
o También son una forma rápida de conseguir contactos.
o Antes de adscribirse a un grupo es importante conocer su actividad. Importa poco que tenga muchos miembros si no hay actividad alguna.
o La participación sostenida en el tiempo es una de las claves del posicionamiento dentro de los grupos.
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Los Gruposo Hay dos tipos de Grupos: Abiertos y Cerrados (bajo
invitación).
o No son indexables por robots.
o Elementos de un grupo:o Debateso Miembroso Promocioneso Empleoso Búsquedao Máso Subgrupos (si hay)o Gestión del grupo (y otros)
53Creando un grupo
Grupos, grupos, grupos…
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Grupos by Tecnalia
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Grupos de I+D+i
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Construcción, Energía
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Medio Ambiente, Bio
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TIC´s, Nuevas Tecnologías
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Salud, Transporte, Periodismo
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Consejos para“fortalecer” grupos
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Algunos consejoso “Conecta” con los miembros del grupo. Consigue que se
sientan parte de él.
o Integra las RSS de tus webs, blogs, etc, en la sección de noticias.
o Deja que los miembros promocionen sus actividades, pero sin que molesten a los demás. Mantén unas normas de comportamiento e informa al grupo de ellas.
o Fomenta y agradece la participación de los usuarios. Si no hay “feedback”, el usuario no participará.
o Promociona el grupo fuera de Linkedin. Es muy importante dar visibilidad a los grupos fuera de la plataforma, ya que carecen de visibilidad.
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Algunos consejoso “Toma el pulso” a la comunidad, de vez en cuando.
o “No desengaches” con la actividad del grupo.
o Identifica a los usuarios más influyentes y “trátales bien”. Son los que más peso pueden ejercer dentro de una comunidad.
o Asóciate con otros para fomentar la participación
o Si antes de hacer el grupo, encuentras otro que satisface (y posee bastantes usuarios y actividad) los objetivos que tú quieres promover a través de tu grupo, no intentes doblar esfuerzos.
o A veces es mejor tener un papel activo en un contexto ya creado, antes que duplicarlo y asumir un fracaso.
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Para saber más…
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Enlaces útiles-http://www.socialblabla.com/como-atraer-trafico-cualificado-a-tu-perfil-linkedin.html
-http://www.historiasdecracks.com/2010/01/como-completar-un-buen-perfil-en-las-redes-sociales-profesionales-linkedin-xing-viadeo/
-http://www.socialblabla.com/cinco-consejos-para-usar-mejor-linkedin.html
-http://www.montclair.edu/CareerServices/presentations/How_to_Use_LinkedIn.pdf
-http://www.socialblabla.com/25-tips-para-sacarle-todo-el-jugo-a-linkedin.html
-http://www.slideshare.net/naiarapzv/7-consejos-prcticos-para-gestionar-grupos-en-linkedin#postComment
-http://www.exprimiendolinkedin.com/
-http://www.slideshare.net/GKawasaki/linkedin-presentation-699784
-http://www.slideshare.net/miguelfernandezarrieta/promocionate-con-linkedin
-http://www.websa100.com/descargas/ebook-linkedin
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Fotos- UNLV Digital Libraries Collections (Roosevelt y Hughes)-Rufus Gefangenen (Piezas lego)- Michael Kappel (Tarjetero)- Mjzitek (Levantamiento de peso)- The Italian Voice (C.V.)- Daniel R.Blume (Redes)- Mel.B (Apretón de manos de piedra)- Jordi Gomara (Flexiones)- Konabish (Pescadores)- Ccdoh1 (Tejiendo red)-Tojosan (Pin de aplausos)
