5. Berikanlah Value Bagi DuniaPemimpin sejati selalu akan melahirkan bintang bintang baru dengan mengkontribusikan value bagi organisasi dan manusia manusianya. Seorang pemimpin perubahan akan dirasakan manfaatnya oleh orang lain kala ia mampu memberikan suatu manfaat lebih bagi orang orang lain. Manfaat itu yang terutama adalah memajukan orang orang lain. Dalam suatu masa transisi, setiap orang diberi kesempatan yang besar untuk memberikan value bagi orang orang lain. Nilai tambah adalah sesuatu yang harus diberikan para pemimpin sebelum mereka meninggalkan medan gelanggang.

Tips untuk memberikan value kepada staf, yaitu : Apresiasi Harapan dan optimisme Berikan pengetahuan dengan cara cara baru Keteladanan Inspirasi Ketenaran

6. Berorientasi Pada BisnisDalam memajukan suatu usaha, tentu saja diperlukan langkah langkah yang berorientasi pada bisnis. Dikebanyakan badan usaha milik Negara, spirit ini telah bercampur aduk dengan kepentingan kepentingan lain, seperti perlunya menjamin ketenangan hidup dan saling melindungi. Penempatan orang harus didasarkan pada kompetensi dan prestasi. Proses pembelian harus transparan dan hanya yang menguntungkan yang diambil. Selain itu, kalau ada kerugian, semua harus ikut memikul, bukan selalu meminta perlindungan Negara.