i

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN

PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM

(Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau Kuala Kabupaten

Pulang Pisau)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Melengkapi dan Memenuhi Syarat

Memperoleh Gelar Sarjana Hukum

Oleh :

YULI SUBIYANTORO

NIM : 120 213 0010

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA RAYA

FAKULTAS SYARIAH

PROGRAM STUDI HUKUM EKONOMI SYARIAH

TAHUN 1438 H/2016

ii

NOTA DINAS

Hal : Mohon Diuji Skrips

Saudara YULI SUBIYANTORO

Palangka Raya, Nopember 2016

Kepada

Yth. Ketua Panitia Ujian Skripsi

Fakultas Syariah

IAIN Palangka Raya

di-

Palangka Raya Palangka Raya IAIN Palangka Raya Yth. Ketua Panitia Ujian Skripsi IAIN Palangka Ra di- Palangka

Assalamu’alaikumWr. Wb.

Setelah membaca, memeriksa dan mengadakan perbaikan seperlunya, maka kami

berpendapat bahwa skripsi saudara:

Nama : YULI SUBIYANTORO

NIM : 120 213 0010

Judul : PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN

PERJANJIAN PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM

(Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau Kuala,

Kabupaten Pulang Pisau)

Sudah dapat diujikan untuk memperoleh Gelar Sarjana Hukum.

Demikian atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Sabian Utsman, Drs., SH., M.Si Ali Murtadho, S.Ag. M.H.

NIP. 19631109 199203 1 004 NIP.19750503 2006041 1 010

iii

PERSETUJUAN SKRIPSI

JUDUL : PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAPPELAKSANAAN

PERJANJIAN PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM

(Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan

Sebangau Kuala, Kabupaten Pulang Pisau)

NAMA : YULI SUBIYANTORO

NIM : 120 213 0010

FAKULTAS

JURUSAN

:

:

Syraiah

Syariah

PRODI : Hukum Ekonomi Syariah ( HESy)

JENJAN G : Strata 1 (S.1)

Palangka Raya, 24 Nopember 2016

Menyetujui,

Mengetahui :

Wakil Dekan Bidang Akademik, Ketua jurusan Syariah,

MUNIB, M. Ag

NIP. 19600907 199003 1 002

Drs. Surya Sukti, MA

NIP. 19650516 1999402 1 002

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Sabian Utsman, Drs., SH., M.Si Ali Murtadho, S.Ag. M.H.

NIP. 19631109 199203 1 004 NIP.19750503 2006041 1 010

iv

PENGESAHAN

Skripsi yang berjudul Perlindungan Hukum Terhadap Pelaksanaan Perjanjian

Pekerja Menurut Hukum Islam (Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan

Sebangau Kuala Kabupaten Pulang Pisau) telah dimunaqasyahkan oleh Tim Munaqasyah

Skripsi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palangka Raya Pada:

Hari :Selasa

Tanggal : 22Nopember 2016 M

22 Safar 1438 H

Palangka Raya, 24 Nopember2016

Tim Penguji:

1. Tri Hidayati, S.H.I, M.H ( ..................................................... )

PimpinanSidang

2. Dr. Sadiani, S.H, M.H. ( ..................................................... )

Penguji I

3. Dr. SabianUtsman, Drs., S.H., M.Si. ( ..................................................... )

Penguji II

4. Ali Murtadho, S.Ag. M.H. ( ..................................................... )

Sekretarissidang

Dekan FakultasSyariah

H. SYAIKHU, MHI

NIP. 19711107 199903 1 005

v

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN PEKERJA

MENURUT HUKUM ISLAM

(Studi di PT Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau Kuala Kabupaten Pulang

Pisau dengan Pekerja)

ABSTRAK

Perjanjian Kerja adalah hal yang sangat mendasar dalam sebuah hubungan kerja

antara pihak persahaan dengan pihak pekerja. Perjanjian kerja pada hakekatnya ruh dalam

hubungan kerja yang memuat kesepakatan-kesepakatan yang mempunyai akibat hokum

berupa timbulnya hak dan kewajiban. Oleh karena itu, dalam pelaksanaan perjanjian kerja

memerlukan perlindungan hokum untuk kepentingan pembelaan terhadap hak-hak

pekerja yang tidak jarang ditempatkan pada posisi yang lemah bila dihadapkan pada

perusahaan.

Penelitian ini berusaha untuk melihat sejauh mana pelaksanaan perjanjian kerja

antara pihak perusahaan perkebunan sawit PT Suryamas Cipta Perkasa dengan pihak

pekerjanya. Apakah sudah sesuai dengan isi perjanjian kerja yang telah

disepakati.bersama? Dan bagaimanakah analisa hukumnya dalam perspektif hokum Islam.

Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan

menggunakan data-data kualitatif yang diperoleh melalui wawancara antara pihak pekerja

dengan pihak perusahaan. Data-data tersebut disajikan secara diskriptif-analitik untuk

memperoleh suatu gambaran penjelasan terkait dengan pelaksanaan perjanjian kerja.

Selanjutnya pelaksanaan perjanjiann kerja tersebut dianalisis dengan pendekatan

normatif-yuridis untuk menemukan kesesuaian hokum dalam perspektif hokum Islam yang

diperoleh dari prinsip-prinsip hokum dalam bermuamalah.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hukum Islam dalam muamalah nya

mengikuti prinsip-prinsip kebebasan untuk melakukan perjanjian (akad) selama

mendatangkan manfaat, menghindar madharat (kerusakan), tidak ada kedhaliman, tidak

ada paksaan, atas dasar kerelaan. Perjanjian kerja masuk pada kategori akad ijarah bil

‘amal (akad sewa tenaga kerja). Pelaksanaan perjanjian kerja antara pihak perusahaan

dengan pihak pekerja telah sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati.

Indikasinya adalah kesesuaian antara jenis pekerjaan , waktu pekerjaan, upah, dan

fasilitas-fasilitas yang lain dengan pelaksanaan perjanjian kerja itu. Hanya saja Hak

pekerja terkait dengan jamsostek belum memenuhi keinginan dari pekerjanya.

vi

THE PROTECTION OF LAW TOWARD IMPLEMENTATION OF

EMPLOYMENT AGREEMENT FOLLOW BY THE ISLAMIC LAW

(Study employment agreement Working Between Palm plantation company PT

suryamas cipta perkasa 1 District of sebagau kuala Subdistrict of Pulang Pisau with

Workers)

ABSTRACT

Employment agreement is a very fundamental thing in an employment relationship

between the right company with right workers. The employment agreement on the truth

spirit of the working relationship that includes agreements which have as a result of the

emergence of rights and obligations. Therefore, in the implementation of the pact working

need protection of law for the interests of the defense of workers' rights are not

infrequently placed in a weak position when on the company.

This study attempted to saw the extent to which the implementation of the

employment agreement between party of Perkebunan Sawit Company PT Suryamas Cipta

Perkasa with party worker‟s. Is it in accordance with the content of employment

agreement that have been agreed together? And how did the law analysis in the

perspective of Islamic law.

This research constitute field research (field research) using qualitative data

obtained through interviews between workers with the company. The data was presented

by descriptive-analytic to obtain an overview of explanations related to the implementation

agreement working. Furthermore, the implementation of the agreement working analyzed

by normative-juridical approach to find the suitability of law in the perspective of Islamic

law derived from the principles of law in muamalah.

The results of this study indicate that Islamic law in muamalah‟s follows the

principles of freedom to make an agreement (contract) for bringing the benefits, avoid

madharat (damage), there was not ruthlessness, no coercion, on the basis of willingness.

The employment agreement entered in the category of Ijarah bil „amal (lease contract

labor). Implementation of the employment agreement between the company with the

workers in accordance with the employment agreement that has been agreed. The

indication was compatibility between the type of work, hours of work, wages, and other

facilities with the implementation of the employment agreement. It was just, workers' right

worker related to Jamsostek still yet fill wish of work.

vii

PERNYATAAN ORISINALITAS

Bismillahirrahmanirrahim,

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul PERLINDUNGAN

HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN PEKERJA MENURUT

HUKUM ISLAM ( Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau

Kuala, Kabupaten Pulang Pisau ) adalah benar karya saya sendiri dan bukan hasil

penjiplakan dari karya orang lain dengan cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan.

Jika dikemudian hari ditemukan adanya pelanggaran maka saya siap menanggung

resiko atau sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Palangka Raya, Nopember 2016

Yang Membuat Pernyataan,

YULI SUBIYANTORO

NIM. 120 213 0010

Materai

6000

viii

MOTTO

Hai orang-orang yang beriman, penuhilah aqad-aqad (perjanjian) itu.

( Q.S. Al-Maidah ayat (1): 05, kementrian Agama RI, Al-Quran dan

terjemahan, Bandung: PT. Syaamil Cipta Media, 2004)

ix

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya ucapkan kepada yang maha pencipta yaitu Allah SWT karena

dengan limpahan berkah dan karunianya, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan

baik . shalawat dan salam saya haturkan kepada Nabi Muhammad SAW. Keluarga,

sahabat, serta umat yang mengikuti arahan beliau sepanjang masa. Semoga Allah SWT

yang maha pemurahb menganugrahkan kesempatan kepada kita semua untuk berkumpul

dengan Nabi Muhammad SAW kelak di surganya.

Skripsi yang berjudul “PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP

PELAKSANAAN PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM ( Studi di PT. Suryamas

Cipta Perkasa 1 Kecamatan sebangau kuala, Kabupaten Pulang Pisau )” sebagai

tugas akhir dalam rangka penyelesaian studi di Institut Agama Islam Negeri ( IAIN )

Palangka Raya. Tidak pernah lepa dari bantuan sebagai pihak, dan sudah sepantasnya saya

mengucapkan terimakasih yang tidak terhingga kepada :

1. Ayahanda Suwarto dan Ibunda Suwarni, yang membesarkan dan mendidik saya juga

seluruh keluarga yang selalu memberikan motivasi secara ikhlas lahir dan bathin

kepada saya untuk selalu belajar dan terus belajar.

2. Bapak Dr. Ibnu Elmi A.S. Pelu, S.H., M.H, selaku rektor sekaligus dosen penasehat

akademik yang memberikan dukungan moral sehingga peneliti dapat menyelesaikan

kripsi ini.

x

3. Bapak Dr. Sabian Utsman, Drs., S.H., M.Si. selaku pembimbing I, semoga Allah SWT

membalas kemurahan hati beliau yang dengan penuh kesabaran membimbing peneliti

hingga selsainya skripsi ini.

4. Bapak Ali Murtadho, S.Ag. MH. Selaku pembimbing II, yang telah banyak

meluangkan waktu memberikan arahan, do‟a dan bimbingan dalam proses

penyelesaian penulisan skripsi ini.

5. Para dosen, kariawan, kepala perpustakaan IAIN Palangka Raya, Rekan-rekan

angkatan 2012, Savitri Agustina, M. Ridhani, M. khairil Anwar, dan Muhammad

Baharudin. Serta berbagai pihak yang membantu dalam penyelesaian penulisan

khususnya dan orang lain yang membacanya.Amin.

Palangkaraya, November 2016

Penulis

YULI SUBIYANTORO

NIM: 120 213 0010

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL

NOTA DINAS ............................................................................................... ii

PERSETUJUAN SKRIPSI ............................................................................ iii

PENGESAHAN ............................................................................................. iv

PERSEMBAHAN .......................................................................................... v

ABSTRAK ..................................................................................................... vi

PERNYATAAN ORISINALITAS ................................................................ vii

MOTTO ......................................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................. x

DAFTAR ISIPEDOMAN TRANSLITERASI LATIN ................................. xi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................ 6

C. Tujuan Penulisan .......................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 7

E. Sistematika Penulisan ................................................................... 7

xii

BAB II KAJIAN TEORI DAN KONSEP PENELITIAN

A. Penelitian Terdahulu...................................................................... 9

B. Landasan Teori .............................................................................. 12

1. Perlindungan Hukum .............................................................. 12

a. Dasar Hukum Ketenagakerjaan ......................................... 10

b. Macam-macam Perlindungan Hukum Dalam bidang Ke-

tenagakerjaan .................................................................... 10

2. Perjanjian Kerja ....................................................................... 28

a. Pengertian Perjanjian kerja ............................................... 28

b. Syarat Sahnya Perjanjian kerja .......................................... 28

c. Jenis-jenis Perjanjian Kerja dan Penjelasannya ................ 29

d. Unsur-unsur Dalam Perjanjian Kerja ................................ 31

3. Hubungan Kerja ...................................................................... 17

a. Pengertian Hubungan Perjanjian Kerja ............................. 17

b. Pengertian Perusahaan ....................................................... 17

4. Maqasid Syariah ...................................................................... 36

BAB III METODE PENELITIAN

A. Waktu dan Tempat Penelitian .................................................. 42

B. Pendekatan Penelitiaan .............................................................. 42

C. Objek dan Subjek Penelitian ..................................................... 43

D. Metode pengumpulan data ......................................................... 44

1. Wawancara ............................................................................. 44

2. Observasi ................................................................................ 44

3. Dokumentasi ............................................................................ 45

E. Metode Pengolahan Data ........................................................... 45

xiii

1. Pengabsahan Data .................................................................... 56

2. Analisis Data ........................................................................... 46

3. Kerangka Pikir ......................................................................... 47

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN ANALIS

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ........................................ 50

1. Sejarah PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 .................................. 50

2. Letak Geografis PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 ...................... 50

3. Isi Surat Perjanjian Kerja ........................................................ 51

4. Jumlah Tenaga Kerja ............................................................... 52

5. Misi dan Visi ........................................................................... 52

B. Hasil Penelitian ........................................................................... 53

C. Analisis ......................................................................................... 74

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan .................................................................................. 102

B. Saran ............................................................................................. 103

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

xiv

PEDOMAN TRANSLITRASI ARAB LATIN

Berdasarkan Surat Keputusan Bersama Menteri Agama Republik Indonesia dan

Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 158/1987 dan

0543/b/U/1987, tanggal 22 Januari 1988.

A. Konsonan Tunggal

Huruf

Arab

Nama Huruf Latin Keterangan

Alif Tidak ا

dilambangkan

tidak dilambangkan

Ba b Be ب

Ta t Te ت

Sa ṡ es (dengan titik di atas) ث

Jim j Je ج

ha‟ ḥ ha (dengan titik di bawah) ح

kha‟ kh ka dan ha خ

Dal d De د

Zal ż zet (dengan titik di atas) ذ

ra‟ r Er ر

Zai z Zet ز

Sin s Es س

Syin sy es dan ye ش

Sad ṣ es (dengan titik di bawah) ص

Dad ḍ de (dengan titik di bawah) ض

ta‟ ṭ te (dengan titik di bawah) ط

za‟ ẓ zet (dengan titik di bawah) ظ

koma terbalik ٬ ain„ ع

Gain g Ge غ

fa‟ f Ef ف

xv

Qaf q Qi ق

Kaf k Ka ك

Lam l El ل

Mim l Em م

Nun n En ن

Wawu w Em و

Ha h ha ه

Hamzah ‟ apostrof ء

ya‟ y ye ي

B. Konsonan Rangkap karena Syaddah ditulis rangkap

ditulis mutaʽaqqidin متعقدين

Ditulis ʽiddah عدة

C. Ta’ Marbutah

1. Bila dimatikan ditulis h

ditulis Hibbah هبة

ditulis Jizyah جزية

(ketentuan ini tidak diperlukan terhadap kata-kata Arab yang sudah terserap ke

dalam bahasa Indonesia, seperti shalat, zakat, dan sebagainya, kecuali bila

dikehendaki lafal aslinya).

Bila diikuti dengan kata sandang “al” serta bacaan kedua itu terpisah, maka ditulis

dengan h.

ditulis karāmah al-auliyā كرمةالأولياء

2. Bila ta‟ marbutah hidup atau dengan harkat, fathah, kasrah, atau dammah ditulis t.

الفطرزكاة ditulis zakātul fiṭri

xvi

D. Vokal Pendek

Fathah ditulis a

Kasrah ditulis i

Dammah ditulis u

E. Vokal Panjang

Fathah + alif Ditulis ā

ditulis jāhiliyyah جاهلية

Fathah + ya‟ mati Ditulis ā

ditulis yas’ā يسعي

Kasrah + ya‟ mati Ditulis ī

ditulis karīm كريم

Dammah + wawu

mati

Ditulis ū

ditulis furūd فروض

F. Vokal Rangkap

Fathah + ya‟ mati Ditulis ai

ditulis bainakum بينكم

Fathah + wawu mati Ditulis au

Ditulis qaulun قول

G. Vokal Pendek yang Berurutan dalam Satu Kata dipisahkan dengan Apostrof

ditulis a’antum أأنتم

ditulis uʽiddat أعدت

ditulis la’in syakartum لئن شكرتم

H. Kata sandang Alif+Lam

1. Bila diikuti huruf Qamariyyah

xvii

Ditulis al-Qur’ān القرأن

Ditulis al-Qiyās القياس

2. Bila diikuti huruf Syamsiyyah ditulis dengan menggunakan huruf Syamsiyyah

yang mengikutinya, serta menghilangkan huruf “l” (el)nya.

’Ditulis as-Samā السماء

Ditulis asy-Syams الشمس

I. Penulisan kata-kata dalam Rangkaian Kalimat

Ditulis menurut penulisannya

Ditulis żawi al-furūḍ ذوي الفروض

Ditulis ahl as-Sunnah أهل السنة

xviii

DAFTAR PUSTAKA

A. Buku

Ali daud Mohammad Dkk, Lembaga-lembaga Islam di Indonesia (Jakarta: PT.

RajaGrafindo Persada, 1995).

Asyhadie Zaeni, Hukum Bisnis Prinsip Pelaksanaan di Indonesia, Jakarta : PT

Grafindo Persada, 2011.

Arikunto,Suharsimi , Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, edisi revisi v

Jakarta: Rineka Cipta,

Asikin Zainal, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Rajagrafindo Persada, Jakarta, 2008

Abdul Aziz. A. Sachedina, Kepemimpinan Dalam Islam, Perspektif Syi’ah, trj:

Ilyas Hasan, (Bandung: Mizan, 1994).

Bakhri Jaya Asfari , Konsep Maqasid al-syari’ah Menurut Al-Syatibi, Jakarta: PT

RajaGrafindo Persada, 1996.

Daud Mohammad dkk , Lembaga-lembaga Islam di Indonesia (Jakarta: PT.

RajaGrafindo Persada, 1995),

Djumadi, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja Edisi Revisi,Jakarta : PT. Raja

Grafindo Persada.

_______, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja Edisi Revisi,Jakarta : PT. Raja

Grafindo Persada,.1995.

Djumialdji, perjanjian kerja Edisi Revisi,Jakarta : Sinar Grafika Offet.

Dahlan Rahman Abd , Ushul Fiqh, Jakarta: AMZAH, 2011

Effendi Rustam, produksi Dalam Islam ( Yogyakarta; Margareta Insania Press, 2003.

Erwin Muhammad , pengantar Ilmu Hukum, Bandung: PT Refika Aditama, tahun

2012.

Ghair Abdul Ghair , fenomena Relevansi fikih klasik, Cet ke-2, Kediri : CV Harapan Mandiri,

2006

Hakim Abdul, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bandung : PT. Citra Aditya Bakti.

2003.

Hendri M.B, pengantar Ekonomika Mikro Islami( Yogyakarta; Ekonosia, 2003.

HR Ridwar , Hukum Administrasi Negara,Jakarta : PT RajaGrafindo Persada, tahun 2006.

Hubermen and Miles, Analisis Data Kualitaif, Jakarta: UIP, 1992.

xix

Husni, Lalu, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Pt Rajagrafindo Persada, Jakarta,

Tahun2008.

_________, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi , Rajagrafindo Persada,

Jakarta,Tahun2007.

Ismatullah Dedi, Hukum Ketenagakerjaan, Pustaka Setia, Bandung, Tahun2013.

Jauhar Ahmad Al-Mursi Hursain , Maqasid Syariah, Jakarta : Sinar Grafika, 2009

Khakim Abdul, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, (Jakarta : Citra Aditya

Bakti 2003.

Kharim Abdul, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Berdasarkan Undang-

UndangNomor 13 Tahun 2003, Pt Citra Aditya Bakti, Bandung, Tahun2007.

Kahar Masyhur, Maram Bulughul Maram, Jakarta: PT Rineka Cipta, 1992.

Lubis K Suhrawardi, Hukum Ekonomi Islam, Jakarta: Sinar Grafika, cet-1, 2000.

Mahmassani Subhi, Konsep Dasar Hak Asasi Manusia, Studi Perbandingan Syariah

Islam dan Perundang-undangan Modern, Jakarta: Tintamas Indonesia-Pustaka

Litera Antar Nusa,1993).

Murtadho Ali Muhammad , Pajak Dalam Bingkai Islam, Yogyakarta: Putaka Pelajar,

2014

Muharam Hidayat, Hukum ketenagakerjaan dan pelaksanaannya di

Indonesia,Bandung: PT Citra Aditya Bakti, thn 2006.

Muthahhari,Murtadha, Keadilan Ilahi, terjemahan: Agus Efendi, Bandung: Mizan,

1992.

Nakha‟I Imam , “ Islam Wajibkan negara Melindungi Hak-hak PRT” , dalam Swara

Rahima No. 28 Th. IX, Agustus 2009.

Nasr hossein Seyyed Hossein, Intelektual Islam, terjemahan: Suharsono &

Djamaluddin MZ, ( Yogyakarta,Pustaka Pelajar.

S Jodi Bambang , Hukum Ketenagakerjaan, Bandung, CV pustaka Setia, 2013, Hlm

Sabiq sabiq ,Fiqih Sunah, juz 12, (Bandung : Almaarif, 1988),

_________, fiqih Sunnah 13, alih bahasa oleh kamaluddin A. Marzuki. Bandung: Al-

Ma-rif. Thn 1987.

Seri Hukum dan Perundang-undangan, Kitab Undang-undang Hukum Perdata

xx

Siswanto Sastrohadiwyo Siwanto , Manajemen Tenaga Kerja Indonesia pendekatan

Administratif dan Operasional,Jakarat : PT Bumi Aksara, tahun 2003.

Sudarsono dkk , Pengantar Tata Hukum Indonesia,Jakarta: PT Rineka Cipta, tahun 1991

Sugiyono, Memahami Penelitian Kualitatif, Bandung: Alfabeta, 2010.

Suhendi Hendi, Fiqih Muamalah,Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, tahun 2002.

Suhrawardi pasaribu Chairuman , Hukum Perjanjian Dalam Islam, (Jakarta : Pustaka

setia 2004).

Suma‟mur, Higiene Perusahaan san kesehatan Kerja ( Hiperkes), Jakarta : CV Sagung

Seto, Tahun 2009.

Sunggono Bambang , Metode Penelitian Hukum, Jakarta: PT Raja Grafindo, Cet Ke 2,

1998.

Subhi Mahmassani, Konsep Dasar Hak Asasi Manusia, Studi Perbandingan Syariah

Islam dan Perundang-undangan Modern, Jakarta: Tintamas Indonesia-Pustaka

Litera Antar Nusa,1993

Syafei Rachmat, Fiqih Muamalah, Bandung: CV Pustaka Setia, 2001.

Tutik Triwulan Titik , Pengantar Ilmu Hukum, Jakarta : Prestasi Pustakaraya, tahun 2006

Usman Sabian , Dasar-dasarSosiologi Hukum, cet. 2, Yogyakarta: PustakaPelajar,

2010.

Usman Sabian , HukumNelayanSakaDalamSistemHukumNasional (studiPenguasaan,

Pemilikan, danPengolahanKonflikSakaPadaNelayanTradisonalTumbang Nusa

Pedalaman Kalimantan Tengah, Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia, 2012.

Uwiyono Aloysius. Dkk , Asas-asas Hukum perburuhan,Jakarta: PT RajaGrafindo

Persada, tahun 2014

WijayantiAsri, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi,Sinar Grafika, Jakarta,

Tahun2014.

B. Skripsi

Abdul Aziz. A. Sachedina, Kepemimpinan Dalam Islam, Perspektif Syi’ah,

terjemahan: Ilyas Hasan, (Bandung: Mizan, 1994), hlm. 202. Lihat juga dalam

Murtadha Muthahhari, Keadilan Ilahi, terjemahan: Agus Efendi, ( Bandung:

Mizan, 1992), hlm. 43. Juga dalam www.makalahmajannaii.blogspot.com/2012/05

/keadilan-tuhan.html.

xxi

Fithriyati Choliliyya, Tinjau hukum Islam dan Hukum Positif di Indonesia Terhadap perjanjian

Kerja di PT. Pesona Yogyakarta, Skripsi, UIN Yogyakarta, tahun 2013

Ali,kedudukan perjanjian kerja bersama terhadap perlindungan Hak-hak

pekerja/buruh.” Skrips, Mataram: Universitas Mataram,2013.

Fenny Natalia Khoe,Hak pekerja yang sudah bekerja namun belum menandatangani perjanjian

kerja atas upah ditinjau berdasarkan Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang

ketenagakerjaan, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.2 Nomor 1 (2013

Frisanti Rina ,kajian yuridis terhadap hak cuti tahunan dan Konpensasi akibat

pemutusan kerja secara Sepihak oleh pengusaha bagi pekerja waktu Tertentu

(PWKT), Skripsi, Yogyakarta: Universitas Atmajaya Yogyakarta, 2015.

Kurniawan, Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja/Buruh Dalam

Penyelesaian Perselisihan Yang Berlarut-Larut Akibat Penutupan Perusahaan

(Lock Out) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang

Ketenagakerjaan, Skripsi ,Mataram: Universitas Mataram,2013.

Yudhian Denis, hak – hak pekerja yang mengalami kecelakaan kerja di p.o. borobudur

indah berdasarkan undang – undang nomor 13 tahun 2003 tentang

ketenagakerjaan”, skripsi, Jember: kementerian pendidikan dan kebudayaan

universitas jember , 2013.

C. Undang-undang

Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep-150/men/1999 Tentang Penyelenggaraan

Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja Harian Lepas,

Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, pasal 1 angka 4.

Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor Kep-150/Men/1999

Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu

Tertentu, Pasal 1 angka 2.

xxii

Peraturan Menteri Tenaga Kerja R.I. nomor: PER-03/MEN/1994 Tentang

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja

Harian Lepas, Tenaga Kerja Borongan Dan Tenaga Kerja Kontrak, pasal 1 angka

4.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja R.I. nomor:PER-03/MEN/1994 Tentang

Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja

Harian Lepas, Tenaga Kerja Borongan dan Tenaga Kerja Kontrak, Pasal 1 angka

3.

Undang-undang ketenagakerjaan. Lengkap, Jakarta: Sinar Grafika, 2004.

Undang-undang tentang ketenagakerjaan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009.

D. Internet

Http://politkum.blogspot.co.id/2013/05/pengertian-perlindungan-hukum.html

xxiii

CURRICULUM VITAE

Nama : YULI SUBIYANTORO

NIM : 120 213 0010

Jurusan/Program Studi : Syariah/Hukum Ekonomi Syariah

Tempat Tanggal Lahir : Kapuas, 16 Juli 1994

Jenis Kelamin : Laki-laki

Alamat : G. Obos XI A.

Agama : Islam

Warga Negara : Indonesia

Pendidikan : SDN Gandang 4 Lulus Tahun 2006

SMP 1 Maliku Lulus Tahun 2009

MAN 1 Maliku, Lulus Tahun 2012

Nama Orang Tua : Ayah : Suwarto

Ibu : Warsini

Pekerjaan : Ayah : Swasta

Ibu : Ibu Rumah Tangga

Anak ke : 6 (enam)

Moto : Selalu berprasangka baiklah terhadap Allah karena Allah

selalu punya cinta untuk kita tanpa jeda.

E-mail : yulisubiyantoro@yahoo.co.id

Palangka Raya, Nopember 2016

YULI SUBIYANTORO