pengurusan sumber manusia dalam organisasi pendidikan
DESCRIPTION
Pengurusan Sumber Manusia Dalam Organisasi PendidikanTRANSCRIPT
MOLIZAH ALIS ABDUL MALEKZAKIAH KHAMISNURULHUDA SAHIMINNORASHIDA MOHAMAD ISMAIL
Strategi-strategi yang dilakukan
Misi dan Visi• Mempromosikan visi dan misi kepada semua
warga maktab: guru dan non staf dan pelajar• Sentiasa menyatakan secara lisan (formal &
informal) hasrat yang ingin dicapai• Merangka strategi untuk mencapai misi dan
visi dengan menubuhkan komiti kecemerlangan akademik untuk menyelaraskan program pelajar
• Guru/stafMendekati dan mengenali guru secara tidak
formalMelaksanakan “open door policy”Mengadakan tazkirah
Memperbaiki hubungan guru, staf, pelajar dan ibu bapa
Memperbaiki hubungan guru, staf, pelajar dan ibu bapa
Pelajar• Mendekati pelajar dengan melawat mereka ke
hostel
Ibu bapa• Melibatkan MUAFAKAT secara aktif dalam
aktiviti/program maktab dan MUAFAKAT menjadi penyumbang utama dana program akademik
Program Pembangunan
Guru• Kursus pembangunan profesionalisme yang
berterusan• Memperkasakan SEM – gifted student• Motivasi guru –menggalakkan guru
meningkatkan profesionalisme
Program Pembangunan
Staf• Kursus pembangunan profesionalisme yang
berterusan• Pengiktirafan diberi kepada staf sebagai
penyumbang kecemerlangan maktab
Program Pembangunan
Pelajar• Kelas bimbingan – semua pelajar• Memberi motivasi kepada pelajar dan
menekankan mereka adalah cemerlang• Pengiktirafan diberi kepada pelajar-pelajar
yang cemerlang• Pelajar lemah – diberi kaunseling dan program
yang tersendiri.