pelan taktikal hem2013.docx

7
PELAN TAKTIKAL 2013 SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN TUN PERAK TAMAN TUN PERAK, 48000 RAWANG, SELANGOR BIDANG: HAL EHWAL MURID UNIT: LEMBAGA PENGAWAS SEKOLAH NKRA: Meluaskan Akses Kepada Pendidikan yang Berkualiti dan Berkemampuan Sub-NKRA: Sekolah Berprestasi Tinggi/Tawaran Baru BI L PROGRAM OBJEKTIF TANGGUNG JAWAB TEMPOH KOS/SUMBER INDIKATOR PENCAPAIAN TOV ETR 2013 1 Program Lantikan Pengawas Percubaan 1. Mewujudkan suasana kesedaran dan minat kepada murid-murid baru untuk menjadi pengawas 2. Mengenalpasti murid yang mempunyai ciri- ciri kepimpinan. GPK (HEM) Guru-guru Pengawas Guru-guru Tingkatan Guru-guru Disiplin Jan-Feb 2013 Tiada Peningkatan peratusan kecekapan dan kepimpinan pengawas 50% 60% 2 Seminar sehari kepimpinan Pengawas 1. Mengenalpasti sikap positif dan nilai keupayaan dalam diri setiap pengawas untuk GPK (HEM) Guru-guru Pengawas Februari RM200 Peratus kesalahan mengendalikan acara perhimpunan rasmi mingguan dapat dikurangkan 50% 65%

Upload: ratnasari-mohamad-ashaari

Post on 30-Sep-2015

221 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN TUN PERAKTAMAN TUN PERAK, 48000 RAWANG, SELANGOR

PELAN TAKTIKAL 2013

BIDANG: HAL EHWAL MURID UNIT: LEMBAGA PENGAWAS SEKOLAH

NKRA: Meluaskan Akses Kepada Pendidikan yang Berkualiti dan BerkemampuanSub-NKRA: Sekolah Berprestasi Tinggi/Tawaran Baru

BILPROGRAMOBJEKTIFTANGGUNGJAWABTEMPOHKOS/SUMBERINDIKATORPENCAPAIANTOVETR2013

1Program Lantikan PengawasPercubaan 1. Mewujudkan suasana kesedaran dan minat kepada murid-murid baru untuk menjadi pengawas2. Mengenalpasti murid yang mempunyai ciri-ciri kepimpinan.GPK (HEM)

Guru-guru Pengawas

Guru-guru Tingkatan

Guru-guru Disiplin

Jan-Feb 2013TiadaPeningkatan peratusan kecekapan dan kepimpinan pengawas50%60%

2Seminar sehari kepimpinan Pengawas

1. Mengenalpasti sikap positif dan nilai keupayaan dalam diri setiap pengawas untuk dihayati dan diamalkan2. Mengaplikasikan nilai kepimpinan GPK (HEM)

Guru-guru Pengawas

FebruariRM200

Peratus kesalahan mengendalikan acara perhimpunan rasmi mingguan dapat dikurangkan 50%65%

BILPROGRAMOBJEKTIFTANGGUNGJAWABTEMPOHKOS/SUMBERINDIKATORPENCAPAIANTOVETR2013

yang ada dalam tugasan harian terutamanya semasa perhimpunan rasmi sekolah

3KemKepimpinan& MotivasiPengawas1. Menyediakan dan melahirkan barisan kepimpinan pengawas yang bertanggungjawab terhadap tugas yang diamanahkan.

2. Menjadi model pemimpin pelajar kepada pelajar-pelajar lain

GPK (HEM)

Guru-guru Pengawas

Guru-guru Disiplin

April 2013RM 5000Peningkatan perubahan sikap dan kepimpinan pengawas55%60%

BILPROGRAMOBJEKTIFTANGGUNGJAWABTEMPOHKOS/SUMBERINDIKATORPENCAPAIANTOVETR2013

3. Membina jatidiri dan kepercayaan pada diri sendiri

4Majlis Penyampaian Watikah Pelantikan 1) Meningkatkan tahap motivasi murid yang terpilih untuk menjalankan tugas dengan baik. 2) Menggalakkan murid lain agar dapat mencontohi rakan - rakan yang terpilih.Memperkenalkan kepada murid murid barisan Pemimpin Murid tahun 2013

GPK (HEM)

Guru-guru PengawasAprilRM300Peningkatan perubahan sikap dan kepimpinan pengawas

50%60%

BILPROGRAMOBJEKTIFTANGGUNGJAWABTEMPOHKOS/SUMBERINDIKATORPENCAPAIANTOVETR2013

5Perjumpaan Mingguani.. Memantau tugasan harian pengawas

ii. Memantapkan kefahaman pengawas tentang tugasan dan tanggungjawab

Guru-guru Pengawas

Januari - November-Semua pengawas menjalankan tugasan harian dengan lebih komited30%40%

6JamuanAkhir Tahuni. Memupuk semangat setiakawan dan permuafakatan di kalangan pengawas

ii. Meraikan pengawas Ting. 3 dan 5 yang akan menghadapi peperiksaan PMR dan SPM pada tahun semasa

GPK (HEM)

Guru-guru Pengawas

Oktober 2013RM 5000Semuapengawas Ting.dan 5 dan 3 dapatrnenghadirkandin

35%45%