pelan ganjaran (malaysia) - usana.com page/bds files/policies and pro... · anda mengambil langkah...

PELAN GANJARAN(MALAYSIA)

Revisi terakhir: Ogos 1, 2013

PELAN GANJARAN USANA

2

PANTONE 7543 CC23

M11

Y8

K21

BLACKC0

M0

Y0

K100

PANTONE 287 CC100

M72

Y2

K12

WHITEC0

M0

Y0

K0

Pelan Ganjaran USANA menggalakkan kerja berpasukan

dan memastikan pulangan pendapatan yang lebih adil

di kalangan Pengedar bagi memastikan anda dapat

membina pendapatan yang berterusan dalam usaha anda

membangun rangkaian Pengedar dan pelanggan yang

kukuh.

MEMULAKAN PERNIAGAAN USANA ANDA Anda mengambil langkah pertama dengan membeli Kit

Permulaan, dan menyiapkan dokumen yang perlu. Penaja

anda meletakkan anda dalam kedudukan terbuka dalam

struktur kumpulannya.

Sebagai pengedar USANA, anda boleh menjual barangan

kepada kawan-kawan anda, mendaftarkan mereka

sebagai Pelanggan Terpilih (Preferred Customer/PC) atau

menaja mereka sebagai Pengedar. Di Malaysia, USANA

membenarkan anda membina sehingga empat rangkaian

kumpulan Pengedar (lihat rajah 1)

Rajah 1 Pengedar dan Pelanggan Terpilih

BAHAGIAN PENDAPATAN:Anda mempunyai pelbagai cara untuk memperoleh

pendapatan melalui Pelan Ganjaran USANA:

(1) Keuntungan Runcit

(2) Komisen Barisan Depan

(3) Komisen Mingguan

(4) Insentif

(5) Bonus Kepimpinan

Pendapatan anda ditentukan oleh Jumlah Jualan (SV) yang

dihasilkan oleh seluruh kumpulan anda. Setiap barangan

mempunyai nilai poin, dan poin daripada jualan barangan

akan terkumpul apabila anda dan ahli-ahli kumpulan membeli

barangan untuk kegunaan peribadi dan menjualnya kepada

pelanggan. Setiap pembelian Pengedar menghasilkan

Jumlah Jualan Peribadi (PSV) dan jumlah keseluruhan

PSV kesemua Pengedar dan Pelanggan Terpilih di dalam

kumpulan menjadi Jumlah Jualan Kumpulan (GSV).

1. KEUNTUNGAN RUNCITSebagai Pengedar, anda boleh membeli barangan pada

harga istimewa kami, dan apabila anda menjual kesemua

barangan kepada pelanggan anda pada harga runcit, anda

akan mendapat Keuntungan Runcit. Jualan terus adalah

cara terbaik bagi anda dan ahli kumpulan baru anda untuk

mendapatkan keuntungan serta-merta di samping membina

rangkaian pelanggan setia dalam perniagaan anda.

2. KOMISEN BARISAN DEPANAnda akan mendapat Komisen Barisan Depan yang

bersamaan 5% daripada Jumlah Jualan setiap pesanan

yang dibuat oleh para pengedar Malaysia yang anda taja,

selagi jumlah pesanan mencapai 100 poin atau lebih.

Komisen akan diberikan kepada anda dalam bentuk Jumlah

Poin Komisen (CVP) Dolar Amerika Syarikat.

Sebagai contoh, jika anda menaja Ali, Bob dan Chan, dan

setiap daripada mereka membuat pesanan 200 poin pada

minggu ini, anda akan menerima Komisen Barisan Depan

sebanyak 30 CVP:

5% x (200+200+200) = 30 CVP

Anda akan menerima Komisen Barisan Depan tidak kira

di mana Ali, Bob dan Chan diletakkan di dalam rangkaian

anda, asalkan anda telah menaja mereka sendiri.

3. KOMISEN MINGGUANAnda akan menerima Komisen Mingguan berdasarkan

Jumlah Jualan Kumpulan (GSV) bagi jualan mingguan

setiap kumpulan anda. Dalam mengumpulkan poin GSV,

kami tidak akan mengambil kira jumlah peringkat tajaan

ataupun dari mana datangnya poin terkumpul tersebut.


3

PANTONE 7543 CC23

M11

Y8

K21

BLACKC0

M0

Y0

K100

PANTONE 287 CC100

M72

Y2

K12

WHITEC0

M0

Y0

K0

3.1. CONTOH MENUNJUKKAN BAGAIMANA KOMISEN MINGGUAN DIKIRA

Rajah 2 Komisen Mingguan dari Empat Kumpulan

Katakan anda membina empat kumpulan (di bawah Ali,

Bob, Chan dan Devi) seperti dalam rajah 2, dengan Jumlah

Jualan Kumpulan (GSV) 2000, 1000, 3000 dan 1500 poin

setiap seorang dalam sesuatu minggu tertentu, Komisen

Mingguan anda akan dikira seperti berikut:

BC1:

T{1+3} dengan 3,000 poin sebagai kumpulan kecil anda,

dan anda mendapat 20% x 3000 = 600 CVP

BC2:

T3 dengan 1,000 poin sebagai kumpulan kecil, jadi anda

menerima 20% x 1000 = 200 CVP

BC3:

T2 dengan 1,500 poin sebagai kumpulan kecil, anda

menerima 20% x 1500 mata = 300 CVP

Komisen Mingguan anda ialah 600 + 200 + 300 = 1,100

CVP

Pelan Ganjaran USANA mengenengahkan jalinan rangkaian

dan kerjasama kumpulan, jadi kami bandingkan poin yang

dihasilkan setiap minggu oleh satu atau lebih kumpulan

berbanding yang lain. Kumpulan yang menghasilkan poin

yang rendah dipanggil kumpulan kecil anda, yang mana

anda perlu lebih memberikan fokus agar kumpulan ini

dapat mencapai prestasi yang sama di kumpulan besar

anda. Mana-mana kumpulan boleh menjadi kumpulan kecil

anda, dan mereka boleh bertukar kedudukan semasa anda

membina perniagaan anda.

Anda mendapat 20% daripada jumlah jualan kumpulan

kecil sebagai Komisen Mingguan apabila membuat

perbandingan dalam tiga cara berbeza yang dikenali

sebagai “Pusat Perniagaan” (BC):

Pusat Perniagaan 1 (BC1): T{1+3} vs T{2+4}

Kami bandingkan poin yang dihasilkan oleh kumpulan ganjil

dengan kumpulan genap.

Pusat Perniagaan 2 (BC2): T1 vs T3

Kami bandingkan poin yang dihasilkan oleh dua kumpulan

ganjil.

Pusat Niaga 3 (BC3): T2 vs T4

Kami bandingkan poin yang dihasilkan oleh dua kumpulan

genap.

Apabila kedua-dua kumpulan yang dibandingkan

menghasilkan jumlah jualan yang sama, mana-mana

kumpulan ini boleh dianggap sebagai kumpulan kecil.

Komisen Mingguan anda juga diberikan dalam bentuk CVP

dan boleh disimpan sekiranya pendapatan tidak mencapai

25 CVP.

Contoh di bawah bagaimana Komisen Mingguan anda

dikira apabila anda memilih untuk membina dua, tiga atau

empat kumpulan.


4

PANTONE 7543 CC23

M11

Y8

K21

BLACKC0

M0

Y0

K100

PANTONE 287 CC100

M72

Y2

K12

WHITEC0

M0

Y0

K0

Rajah 4 menunjukkan bahawa dengan hanya membina

dua kumpulan, anda masih mampu menerima Komisen

Mingguan yang baik seperti ditunjukkan di bawah:

BC1:

T{1+3} dengan 3,000 poin sebagai kumpulan kecil, anda


BC2 dan BC3 tiada sebarang Komisen Mingguan kerana

T3 dan T4 tiada sebarang jualan.

Jadi Komisen Mingguan anda adalah 600 CVP.

3.2 MEMBAWA KE DEPANSeperti yang anda dapat lihat dalam contoh di atas, GSV

kumpulan anda tidak semestinya akan dapat dipadankan,

dan ia perkara biasa kerana USANA membenarkan sebarang

poin GSV lebihan sehingga 5,000 poin dari setiap kumpulan

untuk dibawa ke minggu komisen yang seterusnya!

Rajah 5 Bagaimana Poin Dibawa ke Depan

Rajah 5 menunjukkan contoh di mana anda telah membina

dua kumpulan – Ali dengan 1,400 poin dan Bob dengan

1500 poin untuk minggu tersebut, dan anda dibayar 280

CVP (=20% x 1,400) bagi Komisen Mingguan.

Memandangkan anda menerima komisen bagi semua

poin dari kumpulan kecil (T1), ia akan membawa 0 poin ke

depan. Namun masih ada 100 poin tidak padan yang ada

pada kumpulan besar (T2), maka ia akan dibawa depan ke

minggu komisen berikutnya. Poin akan terus dibawa depan

Rajah 3 Komisen Mingguan dari Tiga Kumpulan

Rajah 3 menunjukkan contoh anda membina tiga kumpulan.

Komisen Mingguan dikira seperti berikut:

BC1:

T{1+3} dengan 3,000 poin sebagai kumpulan kecil, anda

akan menerima 20% x 3000 = 600 CVP

BC2:

T3 dengan 1000 poin sebagai kumpulan kecil, anda


BC3 tidak melayakkan Komisen Mingguan kerana T4 tiada

sebarang jualan.

Komisen Mingguan anda adalah 600 + 200 = 800 CVP

Rajah 4 Komisen Mingguan dari Dua Kumpulan


5

PANTONE 7543 CC23

M11

Y8

K21

BLACKC0

M0

Y0

K100

PANTONE 287 CC100

M72

Y2

K12

WHITEC0

M0

Y0

K0

menguntungkan Pusat Perniagaan yang terdahulu.

Rajah 6 Pusat Perniagaan Tambahan

3.5 PELANGGAN TERPILIHSatu lagi cara untuk meningkatkan Jumlah Jualan

Kumpulan adalah dengan menaja Pelanggan Terpilih dan

meletakkan mereka ke dalam salah satu empat kumpulan

anda (Rajah 1). Pelanggan Terpilih membeli barangan terus

dari USANA pada Harga Terpilih dan menikmati penjimatan

Pesanan Auto, tetapi mereka tidak menerima sebarang

komisen. Walaupun anda tidak menerima keuntungan

runcit dari jualan yang dibuat kepada Pelanggan Terpilih,

belian mereka memberikan anda poin, yang akan ditambah

kepada kumpulan yang telah dipilih.

Akhir sekali, anda boleh memilih Jumlah Jualan Peribadi

berlebihan yang anda perlukan untuk mengekalkan

kelayakan anda di mana-mana satu daripada empat

kumpulan anda bagi menambah komisen anda.

4. INSENTIFTanpa mengira kedudukan dalam rangkaian, anda boleh

menikmati percutian mewah, hadiah dan pemberian

menarik, dan juga wang tunai dalam pelbagai program

insenfif USANA.

5. BONUS KEPIMPINANSetiap minggu, 3% Jumlah Jualan Global dikongsikan di kalangan Gold Director yang layak dan Pengedar-pengedar yang berpangkat lebih tinggi. Jumlah yang diterima bergantung kepada pangkat anda dan bilangan Pusat Perniagaan yang telah dimaksimakan bagi minggu-minggu

yang berturut.

ke minggu yang seterusnya, sehinggalah mereka sepadan

dan dibayar, atau sehingga Pusat Perniagaan anda ditutup.

(Lihat Seksyen 6.2 bagi memahami cara memastikan Pusat

Perniagaan anda terus beroperasi).

3.3 MEMAKSIMAKAN PUSAT PERNIAGAANApabila kumpulan kecil yang dibandingkan mencapai

5,000 poin dalam seminggu, anda telah “memaksimakan”

Pusat Perniagaan tersebut. Komisen Mingguan anda kekal

pada 1,000 CVP bagi Pusat Perniagaan tersebut walaupun

kumpulan kecil anda melebihi 5,000 mata.

Sebagai contoh: Jika jumlah jualan kumpulan kecil anda

adalah 6,000 poin, anda tidak menerima 20% x 6,000 =

1,200 poin, kerana ia telah melebihi poin maksimum bagi

setiap Pusat Perniagaan.

Nota: Jika jumlah jualan kumpulan kecil anda mempunyai

5,000 poin atau lebih yang terhasil dari Pesanan Auto (lihat

Seksyen 7) minggu tersebut, anda menerima bonus 250

CVP yang menjadikan Komisen Mingguan anda kepada

1,250 CVP bagi Pusat Perniagaan tersebut.

Oleh itu, untuk mendapatkan komisen yang lebih banyak

setelah memaksimakan kesemua tiga Pusat Perniagaan,

anda perlu membuka Pusat Perniagaan tambahan (BC4,

BC5 dan seterusnya).

3.4 MEMBUKA PUSAT PERNIAGAAN TAMBAHANApabila anda memaksimakan sesebuah Pusat Perniagaan,

anda akan menerima “Sijil Tambahan Pusat Perniagaan”

elektronik, yang membolehkan anda membuka sebuah

Pusat Perniagaan baru di mana-mana satu tempat dalam

organisasi anda.

Anda boleh menerima sehingga dua Sijil bagi setiap Pusat

Perniagaan sedia ada yang telah anda maksima, dan Sijil

tersebut tiada tarikh luput.

Membuka Pusat Perniagaan di bahagian bawah organisasi

anda bukan sahaja membenarkan anda membina

kumpulan baru dan menambah komisen anda, malah ia

mampu membuatkan anda membantu ahli-ahli dalam

kumpulan dengan bantuan sehingga peringkat yang lebih

bawah dalam rangkaian. Seperti dalam rajah 6, poin dari

Pusat Perniagaan tambahan akan turut membantu dan


6

PANTONE 7543 CC23

M11

Y8

K21

BLACKC0

M0

Y0

K100

PANTONE 287 CC100

M72

Y2

K12

WHITEC0

M0

Y0

K0

6. KELAYAKAN UNTUK MENERIMA KOMISEN

6.1 MEMBUKA PUSAT PERNIAGAANUntuk menerima komisen dan bonus, anda perlu membuka

Pusat Perniagaan pertama anda dahulu.

Bagi membuka B1 sahaja, anda perlu menjanakan

200 poin bagi Jumlah Jualan Peribadi untuk kegunaan

peribadi dan/atau menjual produk kepada pelanggan

anda.

• Untuk membuka tiga Pusat Perniagaan (BC1, BC2 dan

BC3), anda perlu menjana 400 poin bagi Jumlah Jualan

Peribadi dalam jangkamasa enam Jumaat pertama sejak

anda mendaftarkan diri sebagai Pengedar baru. Jika

anda gagal berbuat demikian, anda akan kehilangan BC2

dan BC3 dan hanya akan mendapat Komisen Mingguan

dari BC1. Anda tidak lagi dapat menikmati Komisen

Mingguan tambahan dari BC2 (20% daripada jumlah

jualan kumpulan kecil dari T1 vs T3) atau BC3 (20%

daripada jumlah jualan kecil kumpulan dari T2 vs T4).

Poin Jumlah Jualan Peribadi untuk membuka satu

atau tiga Pusat Perniagaan boleh dicapai dengan

satu pesanan semasa penyertaan, atau dikumpulkan

melalui beberapa pesanan. Sekiranya pesanan awal

anda mencapai 400 poin, mana-mana poin melebihi

200 yang pertama akan dibahagikan sama banyak

dan secara automatik ditambah kepada jumlah jualan

Kumpulan 1 dan 2 bagi pengiraan Komisen Mingguan

anda.

• Untuk membuka Pusat Perniagaan Tambahan

menggunakan sijil anda, hantarkan permintaan bertulis

kepada USANA dengan maklumat tentang mana anda

mahu membuka Pusat Perniagaan baru anda dengan

pesanan 200 poin Jualan Peribadi—ianya mestilah

ditambahkan kepada jumlah jualan Pusat Perniagaan

yang sedia ada (lihat di bawah)

6.2 MENERUSKAN PUSAT PERNIAGAANHanya Pusat Perniagaan yang masih dibuka layak menerima

Komisen dan Bonus, serta poin yang dibawa ke depan.

Untuk terus membuka BC1 sahaja, anda perlu mencapai

sekurang-kurangnya 100 poin dalam Jumlah Jualan

Peribadi bagi setiap tempoh empat minggu berturut.

Bagi memastikan kesemua Pusat Perniagaan terus dibuka,

anda perlu mencapai sekurang-kurangnya 200 poin dalam

Jumlah Jualan Peribadi bagi setiap tempoh empat minggu

berturut.

Empat minggu berturut bersamaan bayaran empat

jangkamasa (iaitu 4 Jumaat) setelah anda membuat

pesanan bagi produk untuk 100 poin atau lebih.

7. PENJIMATAN DENGAN PESANAN AUTOPesana auto merupakan pra-pesanan yang anda buat untuk

pesanan yang kerap dan automatik pada hujung minggu.

Pilihan produk dan kekerapan pesanan diproseskan

bergantung kepada anda.

Anda akan menerima 10% diskaun tambahan daripada

Harga Terpilih yang sememangnya rendah bagi produk

yang layak yang dibeli menerusi Pesanan Auto.

PENCAPAIAN PANGKAT KEPIMPINANUSANA menyediakan pencapaian pangkat kepimpinan

bagi meraikan pencapaian jangka-pendek usaha anda

dalam memenuhi matlamat kejayaan anda. Gunakan carta

dan pengalaman Pengedar yang berjaya sebelum ini bagi

menentukan matlamat anda serta ahli-ahli kumpulan anda.

·

BC yang dimaksima

dan layak

123dan sebagainya

Bagaimana Bahagian

Anda Dikira

1=2+1=3+2+1=:

Bahagian

Anda

1 bahagian3 bahagian6 bahagian:


7

PANTONE 7543 CC23

M11

Y8

K21

BLACKC0

M0

Y0

K100

PANTONE 287 CC100

M72

Y2

K12

WHITEC0

M0

Y0

K0

SHARER 50 Jumlah Poin Komisen (CVP) dalam seminggu

BELIEVER 100 CVP dalam seminggu

BUILDER 200 CVP dalam seminggu

ACHIEVER 400 CVP dalam seminggu

DIRECTOR 600 CVP dalam seminggu

BRONZE DIRECTOR 800 CVP dalam seminggu

SILVER DIRECTOR 1,000 CVP dalam seminggu

GOLD DIRECTOR 1,000 CVP dalam empat minggu yang berturut

RUBY DIRECTOR 2,000 CVP dalam empat minggu yang berturut

EMERALD DIRECTOR 3,000 CVP dalam empat minggu yang berturut

DIAMOND DIRECTOR 4,000 CVP dalam empat minggu yang berturut

1-STAR DIAMOND DIRECTOR 5,000 CVP dalam empat minggu yang berturut











Sekiranya terdapat sebarang percanggahan di antara versi Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia, maka versi Bahasa

Inggeris akan diutamakan.

pelan ganjaran (malaysia) - usana.com page/bds files/policies and pro... · anda mengambil langkah...

Documents