majlis perbandaran manjung permohonan untuk … · dalam subjek bahasa melayu pada peringkat sijil...

MAJLIS PERBANDARAN MANJUNG PERMOHONAN UNTUK MENGISI JAWATAN KOSONG

Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan keutamaan kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan yang berkelayakan sahaja untuk mengisi kekosongan jawatan seperti di dalam iklan. 1) ARKITEK GRED J41 A. 1) JAWATAN : ARKITEK GRED J41

KLASIFIKASI : KEJURUTERAAN PERKHIDMATAN

KUMPULAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PERKHIDMATAN TARAF JAWATAN : TETAP / KONTRAK (1 KEKOSONGAN) JADUAL GAJI : RM 2,529.00 – RM 9,643.00 (MINIMUM – MAKSIMUM) KADAR KENAIKAN GAJI : RM 225.00 TAHUNAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT : RM 300.00 AWAM IMBUHAN TETAP PERUMAHAN : RM 300.00 BANTUAN SARA HIDUP : RM 250.00 SYARAT LANTIKAN :

(1) Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:

(i) Ijazah Sarjana Muda Seni Bina yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41 : RM 2,736.28).

SYARAT TAMBAHAN KELAYAKAN : Memiliki sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam bidang seni bina. SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU :

(2) Calon bagi lantikan hendaklah memiliki Kepujian (sekurang-kurangnya Gred C) dalam subjek Bahasa Melayu pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia / Sijil Vokasional Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

SYARAT PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) :

(3) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Seni Bina adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Arkitek Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (i); atau

(ii) lulus Peperiksaan Badan Ikhtisas Bahagian I dan II anjuran Lembaga Arkitek Malaysia / Persatuan Arkitek Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; dan (b) had umur pelantikan:

(i) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun; atau

(ii) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur

persaraan paksa 58 tahun; atau

(iii) berumur kurang dari 58 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang umur persaraan paksa 60 tahun.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN :

(4) Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum Gred J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN :

(5) Pegawai yang dilantik adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN :

(6) Pegawai boleh dikehendaki mengikut latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan yang berkenaan.

PROGRAM TRANSFORMASI MINDA :

(7) Pegawai dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan yang berkenaan. PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN : (8) Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN : (9) Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

DESKRIPSI TUGAS : Bertanggungjawab merancang, mereka bentuk bangunan baru, menerima dan mengkaji ringkasan projek (project brief), melawat tapak projek, menyediakan lukisan, lakaran reka bentuk (sketch drawings), reka bentuk terperinci, lukisan kerja (working drawings) dan penentuan (specifications) termasuk;

• Menyelia kerja pembinaan yang berlangsung untuk memastikan pelan, spesifikasi, dan standard kualiti dipatuhi;

• Merancang dan merekabentuk pembangunan kawasan tanah untuk projek seperti taman, sekolah, institut, lapangan terbang, jalan raya, dan projek yang berkaitan serta untuk tapak komersil, industri dan kediaman;

• Mengenal pasti dan mendapatkan penyelesaian terbaik bagi masalah berhubung dengan fungsi dan kualiti persekitaran dalaman bangunan dan membuat reka bentuk, lukisan, dan pelan yang perlu;

• Merekabentuk bangunan; menyediakan lukisan dan merancang pembinaannya;

• Menyenggara dan membaik pulih serta membina hubungan yang perlu untuk memastikan kemungkinan projek berkaitan dengan gaya, kos, dan pemasangan mematuhi peraturan dan sebagainya;

• Merujuk pelanggan dan memberikan saranan berhubung dengan jenis, gaya, saiz, dan lain-lain aspek pembinaan;

• Membangun dan menambah baik teori dan kaedah seni bina yang baru; • Menyediakan laporan, pelan tapak, lukisan kerja, spesifikasi, dan anggaran kos untuk

pembangunan tanah, menunjukkan lokasi dan perincian cadangan, termasuk pemodelan tanah, struktur, dan tumbuh-tumbuhan;

• Menyelia ujian dan pentauliahan kerja yang sudah siap. • Merancang susun atur dan menyelaraskan pembangunan bandar;


Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan keutamaan kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan yang berkelayakan sahaja untuk mengisi kekosongan jawatan seperti di dalam iklan. 2) JURUTERA GRED J41 A. 1. JAWATAN : JURUTERA GRED J41

KLASIFIKASI : KEJURUTERAAN PERKHIDMATAN KUMPULAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PERKHIDMATAN TARAF JAWATAN : TETAP / KONTRAK(1 KEKOSONGAN) JADUAL GAJI : RM 2,529.00 –RM 9,643.00 (MINIMUM – MAKSIMUM) KADAR KENAIKAN GAJI : RM 225.00 TAHUNAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT : RM 300.00 AWAM IMBUHAN TETAP PERUMAHAN : RM300.00 BANTUAN SARA HIDUP : RM250.00 SYARAT LANTIKAN :


(i) Ijazah Sarjana Muda Kejuruteraan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41 : RM 2,529.00).

SYARAT TAMBAHAN KELAYAKAN :

Memiliki sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam bidang kejuruteraan awam.

SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU :



(3) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Jurutera dan Pemeriksa Kereta Motor Gred AB29/30, AB36, AB38 dan AB40 adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Jurutera Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:


(ii) Lulus Peperiksaan Badan Ikhtisas Bahagian I dan II anjuran Lembaga Jurutera Malaysia / Institut Jurutera Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; dan (b) had umur pelantikan:






(4) Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum Gred J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN :


LATIHAN :


PROGRAM TRANSFORMASI MINDA / PEPERIKSAAN :

(7) Pegawai dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN : (8) Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:




PERGERAKAN GAJI TAHUNAN :

(9) Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan. DESKRIPSI TUGAS : Bertanggungjawab mengendalikan pelaksanaan projek bagi skop kerja kejuruteraan antaranya kejuruteraan awam, mekanikal dan elektrik iaitu mengumpul maklumat untuk penyediaan reka bentuk, menyedia dan menyemak lukisan kejuruteraan, merekod inventori, mengawas tapak projek, menyelia pelaksanaan kerja pengawasan pembinaan ditapak projek, menyediakan laporan kemajuan projek, membantu kerja-kerja perundingan dan penyediaan sebut harga dan tender, menjalankan kerja penyenggaraan berkala peralatan elektrik, merancang dan menyusun aktiviti bagi mengawal selia sistem pengairan dan saliran serta menjalankan tugas-tugas yang berkaitan.


Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan keutamaan kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan yang berkelayakan sahaja untuk mengisi kekosongan jawatan seperti di dalam iklan. 3) AKAUNTAN GRED WA41 A. 1. JAWATAN : AKAUNTAN GRED WA41

KLASIFIKASI : KEWANGAN PERKHIDMATAN KUMPULAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PERKHIDMATAN TARAF JAWATAN : TETAP / KONTRAK (1 KEKOSONGAN) JADUAL GAJI : RM 2,820.00 –RM 9,585.00 (MINIMUM – MAKSIMUM) KADAR KENAIKAN GAJI : RM 225.00 TAHUNAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT : RM 300.00 AWAM IMBUHAN TETAP PERUMAHAN : RM 300.00 BANTUAN SARA HIDUP : RM 250.00 SYARAT LANTIKAN :


(i) Ijazah Sarjana Muda Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred WA41 : RM 2,820.00); atau

(ii) lulus peperiksaan akhir Badan-badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh

Kerajaan. (Gaji permulaan ialah pada Gred WA41 : RM 2,820.00); atau

(iii) lulus Peperiksaan Kelayakan (QE) Institut Akauntan Malaysia (MIA). (Gaji permulaan ialah pada Gred WA41 : RM 2,820.00); atau

[ Senarai Badan Ikhtisas Perakaunan yang diiktiraf oleh Kerajaan di perenggan 1(ii) adalah seperti di Lampiran B3A ]

SYARAT TAMBAHAN KELAYAKAN : Memiliki sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman dalam bidang perakaunan.




(3) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Akauntan adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Akauntan Gred WA41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (i); dan

(b) had umur pelantikan:


(ii) berumur kurang dari 56 tahun pada tarikh lantikan bagi pegawai yang

umur persaraan paksa 58 tahun; atau



(4) Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum gred lantikan boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN :


LATIHAN :






(b) hadir dengan jayanya Program Transformasi Minda yang ditetapkan; dan



(9) Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan. DESKRIPSI TUGAS :

• Bertanggungjawab mengendalikan pengurusan keseluruhan fungsi-fungsi perakaunan dan kewangan pejabat-pejabat Kerajaan, meliputi melaksanakan analisis laporan kewangan serta fungsi perbendaharaan.

• Bertanggungjawab memberikan nasihat, merancang dan melaksanakan dasar serta

sistem belanjawan, kawalan akaun dan perakaunan lain. • Bertanggungjawab mengenal pasti bahagian pengurangan kos dan mencadangkan

langkah penjimatan / kawalan kos. • Bertanggungjawab menyediakan dan mengesahkan penyata kewangan untuk

dibentangkan kepada pihak pengurusan dan badan lain.

LAMPIRAN B3A SENARAI KEAHLIAN BADAN PERAKAUNAN YANG DIIKTIRAF OLEH KERAJAAN

(i) Malaysian Association of Certified Public Accountants;

(ii) Institute of Chartered Accountants of Scotland;

(iii) Institute of Chartered Accountants in England And Wales;

(iv) Institute of Chartered Accountants in Ireland;

(v) Association of Chartered Certified Accountants (United Kingdom);

(vi) Institute of Chartered Accountants in Australia;

(vii) Australian Society of Certified Practising Accountants;

(viii) New Zealand Chartered Accountants;

(ix) Canadian Institute of Chartered Accountants;

(x) Institute of Chartered Accountants of India;

(xi) Chartered Institute of Management Accountants (United Kingdom);

Nota: Senarai ini seperti yang termaktub dalam Jadual 1, Seksyen 14(1)(b) dan Seksyen 15(b) Akta Akauntan 1967 [Akta 94]


Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan keutamaan kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan yang berkelayakan sahaja untuk mengisi kekosongan jawatan seperti di dalam iklan. 4) PEGAWAI TADBIR GRED N41 A. 1. JAWATAN : PEGAWAI TADBIR GRED N41 KLASIFIKASI : PENTADBIRAN DAN SOKONGAN PERKHIDMATAN KUMPULAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL TARAF JAWATAN : TETAP / KONTRAK (1 KEKOSONGAN) JADUAL GAJI : RM2,080.00 –RM9,546.00 (MINIMUM – MAKSIMUM) KADAR KENAIKAN GAJI : RM 225.00 TAHUNAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT : RM 300.00 AWAM IMBUHAN TETAP PERUMAHAN : RM 300.00 BANTUAN SARA HIDUP : RM 250.00 SYARAT LANTIKAN :


(i) Ijazah Sarjana Muda yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N41 : RM2,080.00); atau

(ii) Ijazah Sarjana Muda Kepujian yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N41 : RM2,283.43).




(3) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Tadbir, Setiausaha Pejabat, Penghulu, Penolong Pengurus Asrama, Penolong Pegawai Tanah atau Penolong Pentadbir Tanah adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Pegawai Tadbir Gred N41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:


(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan (b) had umur pelantikan:






(4) Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum Gred N41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN :


LATIHAN :









(9) Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan. DESKRIPSI TUGAS :

• Bertanggungjawab memantau penguatkuasaan kutipan Cukai Taksiran dari segi

pengeluaran Bil Cukai Taksiran, Borang E dan Borang F serta lain-lain tindakan sejajar dengan Akta Kerajaan Tempatan 1976 (Akta 171).

• Bertanggungjawab merangka strategi bagi memastikan penguatkuasaan kutipan Cukai Taksiran mencapai sasaran yang telah ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik dan Pihak Berkuasa Negeri.

• Bertanggungjawab menyediakan laporan prestasi serta analisa kutipan Cukai Taksiran dan data Cukai Taksiran untuk tujuan pelaporan kepada Pihak Berkuasa Melantik dan Pihak Berkuasa Negeri.

• Bertanggungjawab merangka strategi untuk meningkatkan hasil dan kutipan Cukai Taksiran serta mengurangkan tunggakan Cukai Taksiran.

• Bertanggungjawab memantau dan mengawal selia data maklumat pegangan dan pemilik Cukai Taksiran.

• Bertanggungjawab memantau, mengurus dan mengawal selia kemasukan data ke dalam Sistem ePBT dan mesyuarat jawatankuasa kecil untuk tujuan penguatkuasaan Cukai Taksiran.


Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan keutamaan kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan yang berkelayakan sahaja untuk mengisi kekosongan jawatan seperti di dalam iklan. 5) PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN GRED U29 A. 1. JAWATAN : PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN

PERSEKITARAN GRED U29 KLASIFIKASI : PERUBATAN DAN KESIHATAN PERKHIDMATAN KUMPULAN : PELAKSANA (SKIM PERKHIDMATAN PERKHIDMATAN BERSEPADU) TARAF JAWATAN : TETAP / KONTRAK (3 KEKOSONGAN) JADUAL GAJI : RM1,797.00 –RM5,753.00 (MINIMUM – MAKSIMUM) KADAR KENAIKAN GAJI : RM 145.00 TAHUNAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT : RM 160.00 AWAM IMBUHAN TETAP PERUMAHAN : RM 300.00 BANTUAN SARA HIDUP : RM 250.00 SYARAT LANTIKAN :


(i) Diploma dalam bidang kesihatan persekitaran yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred U29 : RM1,797.00). SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU :



(3) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Kesihatan Awam adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran Gred U29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:


(b) had umur pelantikan:






(4) Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum gred lantikan boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN


LATIHAN


PROGRAM TRANSFORMASI MINDA / PEPERIKSAAN


PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN (8) Pegawai yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:





(9) Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan. DESKRIPSI TUGAS : Pentadbiran

1. i. Menyelia dan menghantar laporan-laporan mengenai aktiviti yang dijalankan seperti pemeriksaan, penyiasatan, tindakan yang diambil dan pengawasan. ii. Menyelia dan melatih kakitangan di bawah jagaannya.

2. Menguatkuasakan undang-undang, peraturan dan undang-undang kecil serta Enakmen yang berkaitan dengan kesihatan umum.

3. Menyiasat dan menyediakan laporan ke atas semua kes penyakit berjangkit. 4. Memeriksa dan mengawas bahan-bahan makanan di premis-premis makanan seperti

restoran, kilang, rumah sembelih dan pasar. 5. Mengawasi kebersihan alam sekitar.

6. Menjalankan aktiviti-aktiviti pendidikan kesihatan umum seperti ceramah kepada Institusi Kerajaan dan Swasta Badan-badan Sukarela.


Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan keutamaan kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan yang berkelayakan sahaja untuk mengisi kekosongan jawatan seperti di dalam iklan. 6) PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED N29 A. 1. JAWATAN : PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED

N29 KLASIFIKASI : PENTADBIRAN DAN SOKONGAN PERKHIDMATAN KUMPULAN : PELAKSANA TARAF JAWATAN : TETAP / KONTRAK (1 KEKOSONGAN) JADUAL GAJI : RM 1,493.00 –RM 5,672.00 (MINIMUM – MAKSIMUM) KADAR KENAIKAN GAJI : RM 145.00 TAHUNAN IMBUHAN TETAP KHIDMAT : RM 160.00 AWAM IMBUHAN TETAP PERUMAHAN : RM 300.00 BANTUAN SARA HIDUP : RM 250.00 SYARAT LANTIKAN :


(i) Sijil Matrikulasi Kementerian Pendidikan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N29 : RM 1,493.00); atau

(ii) Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf

setaraf dengannya oleh Kerajaan. (Gaji permulaan ialah pada Gred N29 : RM 1,493.00); atau

(iii) Sijil Tinggi Agama Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannyaoleh Kerajaan.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N29 : RM 1,493.00); atau

(iv) Diploma dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N29 : RM 1,770.95). SYARAT KELAYAKAN BAHASA MELAYU :



(3) Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (Perkeranian / Operasi), Pembantu Setiausaha Pejabat, Pembantu Tadbir (Kewangan), Pemeriksa Cap Jari dan Pegawai Khidmat Pelanggan adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk Peningkatan Secara Lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:


(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan (b) had umur pelantikan:






(4) Gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji minimum Gred N29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN :


LATIHAN :









(9) Pergerakan Gaji Tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan. DESKRIPSI TUGAS : Bertanggungjawab menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan, perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan Konsuler dan Penguatkuasaan Undang-Undang. Dalam Bidang Pengurusan

• Bertindak sebagai pegawai penyelia didalam jabatan atau organisasi. • Bertanggungjawab dalam menyelesaikan segala permasalahan dan membuat

keputusan berkaitan pentadbiran jabatan. • Menjalankan tugas/projek / dalam satu-satu jabatan termasuk juga dalam

pengurusan kakitangan. PENTADBIRAN PEJABAT

• Sistem Fail dan Rekod – mengurus dengan efektif sistem failing / rekod unit / jabatan termasuk membuka fail baru, penutupan fail / rekod, pembukaan semula, pelupusan, arkib..

• Surat menyurat – menguruskan penyediaan surat, penghantaran surat – keluar dan masuk

• Pengurusan mesyuarat – penganjuran mesyuarat, penyediaan minit mesyuarat • Perhubungan – berkomunikasi dengan pelanggan kerajaan, termasuk rakyat • Arahan Keselamatan – memastikan panduan keselamatan disediakan di setiap

unit/jabatan. • Etika dan Protokol – menguruskan/menerangkan etika/protokol kerja kepada

kakitangan HAL EHWAL KEWANGAN

• Belanjawan dan perakaunan – menguruskan perbelanjaan unit / jabatan untuk kursus, majlis, mesyuarat dan menyediakan akaun untuk kesemua perbelanjaan

• Prosedur pembelian, stok, penjualan dan sewaan – menyediakan prosedur dalam urusan pembelian, stok, jual dan sewaan termasuk penyediaan invois

• Pembayaran dan penerimaan – menguruskan urusan pembayaran dan penerimaan kos untuk pembelian, jualan, sewaan dan stok..

• Tuntutan – menguruskan tuntutan termasuk tuntutan dari pelanggan kerajaan, kakitangan berkaitan OT, Claim, gaji dan lain-lain.

PANDUAN PERMOHONAN :

(1) Permohonan boleh dibuat melalui portal www.mpm.gov.my dan klik pada aplikasi atas talian Jawatan Kosong Online atau terus melalui portal eGerbang Perak https://egerbang.perak.gov.my/vacancy sahaja.

(2) Pemohon perlu mendaftar terlebih dahulu sebelum membuat pengisian maklumat yang diperlukan dalam portal ini.

(3) Pemohon TIDAK PERLU mengemukakan sebarang salinan dokumen selepas mengisi secara ONLINE. Pihak Majlis hanya akan menghubungi calon-calon yang layak untuk ditemu duga sahaja. Pemohon yang tidak menerima apa-apa jawapan dalam masa enam (6) bulan selepas tarikh tutup iklan adalah dianggap TIDAK BERJAYA.

(4) Permohonan daripada kakitangan kerajaan yang sedang berkhidmat hendaklah dibuat melalui Ketua Jabatan masing-masing dengan menyertakan salinan Kenyataan Perkhidmatan yang dikemaskini dan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan terakhir dan perlu dibawa semasa Sesi Ujian Bertulis / Temuduga.

(5) Calon-calon yang layak dipanggil temu duga dikehendaki membawa dokumen asal dan salinan dokumenyang telah disahkansepertiKadPengenalan, Sijil Kelahiran, sijil-sijil persekolahan / akademikyang telah disahkan dan lain-lain dokumen yang perlu dikemukakan.

(6) Pemohonan rakyat Negeri Perak yang lahir di luar Perak, sila kemukakan salinan Kad Pengenalan bapa yang telah disahkan dan perlu dibawa semasa Ujian Bertulis / Temuduga.

TARIKH TUTUP PERMOHONAN : Tarikh tutup permohonan untuk jawatan-jawatan yang diiklankan ialah pada 17hb April 2017.

http://www.mpm.gov.my/

https://egerbang.perak.gov.my/

majlis perbandaran manjung permohonan untuk … · dalam subjek bahasa melayu pada peringkat sijil...

Documents