0

Makalah Analisis Statistik

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PT. NIZAR ABADI DI MALANG

Diajukan sebagai Tugas Matakuliah Statistik

Semester Dua Konsentrasi Ekonomi Islam

Oleh

Muhammad Nizar

NIM. F0.5.4.11.174

PROGRAM PASCASARJANA

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL

SURABAYA

2012

1

A. Latar Belakang

Suatu organisasi baik perusahaan ataupun instalasi dalam melakukan

aktifitasnya sudah tentu memerlukan sumbe daya manusia yang mendukung

usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Bagai

manapun langkah dan canggihnya sumber daya yang dimiliki oleh suatu

perusahaan tidaklah menjadi jaminan bagi perusahaan tersebut untuk

mencapai suatu keberhasilan. Jaminan untuk dapat berhasil lebih banyak

ditentukan oleh sumber daya yang mengelola, mengendalikan dan mendaya

gunakan sumber daya nonmanusia yang dimiliki. Oleh karena itu karyawan

merupakan masalah penting yang harus mendapat perhatian dari perusahaan

dalam rangka penerapan teknologi yang canggih. Salah satu cara untuk

mencapai efektifitas suatu perusahaan adalah dengan membina dan

memanfaatkan sumber daya manusia agar dapat menghasilkan tenaga kerja

yang berkualitas, sehat fisik dan mental, serta memiliki keterampilan yang

tinggi pula, untuk menunjang keberhasilan tersebut maka salah satu faktor

penting yang perlu diperhatikan adalah keselamatan dan kesehatan kerja

karyawan dalam lingkungan perusahaan.

Keselamatan dan kesehatan kerja yaitu suatu asas yang rasional untuk

manajemen yang mencakup kenyataan bahwa baik perencanaan maupun

keputusan-keputusan manajerial organisasi keseluruhannya tidak terlepas dari

manusia dan lingkungan kerjanya dalam arti kata jika dengan demikian maka

perbuatan dan keadaan yang tidak selamat yang berakhi dengan kecelakaan

adalah suatu gejala.

1

2

Keselamatan kerja adalah keselamatan yang berkaitan dengan mesin,

pesawat alat kerja, bahan proses pengolahan, landasan tempat keja dan

lingkungan serta cara-cara melakukan pekerjaan. Keselamatan kerja

bersasarkan segala tempat kerja baik di darat, di dalam tanah, permukaan air,

di dalam air, maupun di udara. Keselamatan kerja mencakup segenap proses

produksi dan distribusi baik barang maupun jasa. Keselamatan kerja bukan

saja berpengaruh pada kepentingan pengusaha saja akan tetapi mempunyai

tujuan yang sangat mulia yaitu menghindakan pengaruh yang tidak baik

terhadap pekejaan. Karena dengan program keselamatan dan kesehatan kerja

maka seseorang akan dapat menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan dari

perusahaan. Masalah keselamatan dan kesehatan kerja sangat penting karena

dengan lingkungan kerja yang aman, tentram dan tenang maka orang yang

bekerja akan bersemangat dan dapat bekerja secara baik sehingga hasil

kerjanyapun mamuaskan.

Demikianpun masalah kesehatan kerja, kesehatan kerja yang sangat

baik akan membuat karyawan bekerja lebih baik karena karyawan akan

merasa nyaman dalam menjalankan tugasnya, sebaliknya apabila lingkungan

kerja yang kurang baik misalnya fentilasi yang kurang baik, penerangan,

kebersihan yang kurang memadai, ruangan yang sangat padat, serta suhu

sangat panas akan mengakibatkan turunnya produktifitas kerja karyawan.

Kesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan yang bertujuan supaya

tenaga kerja memperoleh keadaan kesehatan yang sempurna baik fisik, mental

maupun sosial sehingga memungkinkan akan dapat bekerja secara optimal.

3

Setiap teknologi baru yang hendak di terapkan perlu diketahui dan

diinformasikan kemungkinan resiko yang akan ditimbulkan, sehingga

karyawan dan pengguna teknologi tersebut dapat mempersiapkan sarana

penanggulangannya. Di dalam menggunakan peralatan canggih tersebut

sebagai alat bantu manusia dalam melakukan pekerjaan selain dapat

menghasilkan dampak positif juga menghasilkan dampak negatif, dampak

positif dalam menggunakan peralatan tersebut adalah dapat membantu

manusia dalam melakukan pekerjaan secara efisien, sedangkan dampak

negatifnya adalah kemungkinan bahaya atau kecelakaan yang ditimbulkan dari

pengguna peralatan tersebut.

Dalam proses produksi perusahaan menyadari bahwa frekuensi resiko

kemungkinan terjadi kecelakaan jauh lebih tinggi disebabkan dalam proses

produksi. Dimana terdapat mesin-mesin dan peralatan yang mendukung proses

tersebut. Pada umumnya kecelakaan kerja disebabkan oleh dua faktor yaitu

manusia dan lingkungan. Faktor manusia yaitu tindakan tidak aman dari

manusia seperti sengaja melanggar peratuan keselamatan kerja yang

diwajibkan. Sedangkan faktor lingkungan yaitu keadaan tidak aman dari

lingkungan kerja yang menyangkut antara lain peralatan atau mesin.

Produktivitas merupakan kemampuan seseorang untuk menggunakan

seluruh kemampuannya atau mewujudkan potensi guna mewujudkan

kreativitas. Dengan demikian poduktivitas adalah hubungan antara hasil

(output) yang diperoleh dengan sumber daya yang digunakan (input) untuk

menghasilkannya. Peningkatan produktivitas yang paling baik adalah dengan

4

dilakukan besama-sama oleh pekerja dan pengusaha yang didasarkan oleh rasa

saling percaya, hubungan industrial yang dijiwai oleh semangat persaudaraan

akan menciptakan suasana kerja yang harmonis, aman, penuh gairah dan

disiplin tinggi. Kesemuanya ini akan mendorong produktivitas kerja dan pada

giliannya akan meningkatkan pendapatan para pekerja.

Dengan demikian dapat diketahui bahwa keselamatan dan kesehatan

kerja mempunyai peranan yang sangat penting di dalam usaha dan

meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan adanya program

keselamatan dan kesehatan kerja ini, karyawan akan merasa aman terlindungi

dan terjamin keselamatannya. Sehingga diharapkan dapat mencapai efisiensi

baik dari segi biaya, waktu, tenaga serta dapat meningkatkan produktivitas

kerja ini, maka peneliti ingin mengetahui tentang Pengaruh Keselamatan

Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Nizar

Abadi Di Malang.

B. Rumusan Masalah

Bedasarkan latar belakang masalah tersebut maka rumusan masalah

dalam penelitian ini adalah:

1. Apakan ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara persial

terhadap produktifitas kerja ?

2. Apakan ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan

terhadap produktifitas kerja ?

5

C. Data Peneliti

Berikut ini ada data penelitian 71 orang karyawan berasal dari skor

jawaban kuesener yang diajukan kepada 71 orang responden (karyawan)

sebuah perusahaan.

(Keselamatan Kerja) X1 (Kesehatan Kerja) X2 (Produktifitas Keja)Y

58 37 19

58 49 20

60 50 21

58 49 25

57 47 25

44 40 25

58 42 20

53 32 21

65 35 20

52 49 25

65 50 25

39 47 25

51 48 25

52 48 25

52 39 20

65 39 15

52 48 15

56 50 20

56 50 20

60 50 20

61 42 15

52 40 15

61 31 10

54 30 10

40 50 15

53 50 20

64 50 20

65 50 25

57 50 25

43 40 20

43 36 20

56 40 20

61 40 25

48 30 20

47 49 25

31 50 15

6

61 50 15

52 40 11

39 30 20

48 30 20

53 15 20

53 41 5

52 42 25

61 50 25

65 40 25

65 50 20

65 50 20

56 37 25

52 30 20

43 50 20

65 50 15

56 42 15

61 40 15

64 50 25

54 30 25

35 40 25

56 40 20

52 50 20

65 50 20

52 50 25

65 40 25

39 40 25

54 40 25

53 50 25

52 50 20

65 38 15

51 50 15

58 50 20

50 50 22

58 50 21

59 40 19

7

D. Pembahasan

a. Model persamaan analisis satu jalur

Descriptive Statistics

Mean Std. Deviation N

Y 20,27 4,488 71

X1 54,54 7,888 71

X2 43,27 7,567 71

Correlations

Y X1 X2

Pearson

Correlation

Significance

(1-tailed)

N

Y 1,000 -,058 ,182

X1 -,058 1,000 ,131

X2 ,182 ,131 1,000

Y ,316 ,064

X1 ,316 ,138

X2 ,064 ,138

Y 71 71 71

X1 71 71 71

X2 71 71 71

b2Y

X2 R2 dan R

rX1X

3

Keselamatan Kerja (X1)

Kesehatan Kerja (X2)

Produktifitas Kerja (Y)

F hitung

E

b1Y

X1

8

Variables Entered/Ramoved (b)

Model Variables

Entered

Variables

Removed

Method

1 X2, X1 (a) Enter

a. All requested variables antered

b. Dependent variable

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Change Statistics

R Square Change

F Change

df1 df2 Significance F Change

1 ,310 (a) ,240 ,212 4,462 ,040 1,415 2 68 ,250

a. Predictor (constant) X2, X1

Anova (b)

Model Sum of

Squares

df Mean

Square

F Significance

Regression 202,350 2 131,175 49,591 ,000(a)

Residual 87,259 69 2,645

Total 349,369 71

a. Predictors (constant) X2, X1

b. Dependent Variable Y

Coefficients (a)

Model

Unstandatdized

Coefficient

Standardized

Coefficients 1 Significance

Correlation

s Collineanty Statistics

B Std. Error Beta Zero-order Partial Part Tolerance VIF

1 (Constant) 17,892 4,536

-,083

,429

3,945 ,000

,591

,040

-,058

,162

-,084

,192

-,082

,191

,983

,983

1,017

1,017

X1 -,047 ,858 -,693

X2 ,532 ,249 2,610

a. Dependent Variable Y

F Tabel : 3,132 t Tabel : 1,995

9

E. Kesimpulan

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu faktor yang

dapat merangsang dan memotifasi pegawai dalam meningkatkan produktivitas

kerja.

Berdasarkan analisis di atas, maka peneliti ini bertujuan untuk

mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas

kerja karyawan PT. Nizar Abadi Malang. Variabel bebas yang di teliti terkait

adalah variabel keselamatan kerja (X1) dan variabel kesehatan kerja (X2),

sedangkan variabel terikatnya adalah produktivitas kerja (Y).

Ternik pengambilan sampel yang digunakan adalah propotional

stratified random sampling, yaitu merupakan teknik pengambilan sampel yang

dipilih berdasarkan tujuan penelitian dengan sampel sebanyak 71 responden.

Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Beganda

dan uji hipotesisnya menggunakan uji F dan uji t.

Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dengan penjelasan hasil

penelitian dapat diambil beberapa kesimpulan, sebagai berikut:

Nilai konstanta ini menunjukkan bahwa apabila tidak ada variabel

keselmatan kerja dan kesehatan kerja (X1 dan X2 = 0) maka produktivitas

kerja karyawan sebesar 17,892. Dalam arti kata produktivitas kerja karyawan

sebesar 17,892 sebelum atau tanpa adanya variabel keselamatan kerja dan

kesehatan kerja (X1 dan X2 = 0).

Nilai koefisien regresi b1 ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan

keja tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.

10

Nizar Abadi Malang, hal ini ditunjukkan dengan hasil penelitian yang variabel

keselamatan kerja sebesar -0,047. Artinya produktivitas kerja karyawan PT.

Nizar Abadi Malang tidak dipengaruhi oleh variabel keselamatan kerja.

Nilai koevisien regresi b2 ini menunjukkan bahwa setiap variabel

keselamatan kerja meningkat 1 kali, maka produktivitas kerja karyawan

meningkat sebesar 0,532 kali atau dengan kata lain setiap peningkatan

produktivitas kerja karyawan dibutuhkan variabel kesehatan kerja sebesar

0,532 dengan asumsi variabel bebas yang lain tetap (X1 = 0).

Hasil uji F ditunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 49,591 dan Ftabel

3,132 atau (49,591>3,132) hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat

pengaruh yang cukup signifikan yang serentak antara variabel keselamatan

dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja.

Besarnya koefisien deteminasi R2 = 0,240 dan setelah disesuaikan

dengan adjust R squere sebesar 0,212. Hal ini menunjukkan bahwa

keselamatan kerja tidak searah dengan kesehatan kerja memberikan kontribusi

atau sumbangan sebesar 21,2% terhadap produktivitas keja sedangkan sisanya

78,8% merupakan kontribusi dari vaiabel lain yang tidak bisa diamati.

11

FORM KUESIONER

I. Identitas Responden

Jenis kalamin : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tingkat pendidikan : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Status pekawinan : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

II. Petunjuk Pengisian Kuesioner

Berilah tanda silang (x) pada setiap jawaban yang bapat/ibu/saudara/i berikan.

III. Daftar Pertanyaan.

A. Keselamatan kerja (X1)

Lingkungan kerja

1. Bagaimana dengan fasilitas ruang kerja anda ?

a. Sangat Baik

b. Baik

c. Cukup Baik

d. Kurang Baik

e. Tidak Baik

2. Apakah tata letak mesin tidak beraturan yang ada dalam lingkungan

kerja anda dapat mengganggu ?

a. Sangat Mengganggu

b. Mengganggu

c. Cukup Mengganggu

d. Kurang Mengganggu

e. Tidak Mengganggu

3. Apakah penerangan yang ada dalam tempat anda bekerja dilakukan ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

12

4. Bagaimana dengan ketertiban karyawan di perusahaan anda ?

a. Sangat Baik

b. Baik

c. Cukup Baik

d. Kurang Baik

e. Tidak Baik

Peralatan Kerja

5. Apakan penting adanya pengamatan pada bagian yang bertegangan

(beraliran listrik) yang ada dalam tempat kerja anda ?

a. Sangat Penting

b. Penting

c. Cukup Penting

d. Kurang Penting

e. Tidak Penting

6. Apakan perlu adanya perlindung pada mesin-mesin yang mempunyai

bagian yang bergerak, berputar dan tajam di tempat anda bekerja ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

7. Bagaimana kondisi bahan-bahan yang dipakai dan digunakan pada

perusahaan anda?

a. Sangat Setuju

b. Setuju

c. Cukup Setuju

d. Kurang Setuju

e. Tidak Setuju

Prosedur Kerja

8. Apakah perlu pemahaman dan penguasaan dalam anda bekerja

mengenai petunjuk kerja yang aman yang ada pada perusahaan anda ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

13

9. Apakah kebiasaan kerja yang baik dan aman pada perusahaan anda

penting untuk dilaksanakan tiap karyawan ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

10. Apakah setiap karyawan di perusahaan anda bekerja tepat waktu ?

a. Sangat Benar

b. Benar

c. Cukup Benar

d. Kurang Benar

e. Tidak Benar

Keadaan Karyawan

11. Apakah penting pemeriksaan kondisi mental dan fisik pada tiap

karyawan ?

a. Sangat Penting

b. Penting

c. Cukup Penting

d. Kurang Penting

e. Tidak Penting

12. Bagaimana pendapat anda apabila setiap karyawan bekerja sesuai

prosedur secara baik dan benar ?

a. Sangat Setuju

b. Setuju

c. Cukup Setuju

d. Kurang Setuju

e. Tidak Setuju

13. Bagamana apabila masing-masing karyawan pada bagian produksi

diwajibkan menggunakan alat pelindung diri ?

a. Sangat Setuju

b. Setuju

c. Cukup Setuju

d. Kurang Setuju

e. Tidak Setuju

14

B. Keselamatan kerja (X2)

Kondisi Fisik

14. Apakah kerlu diberikan alat pengedap suara yang sudah ada dalam

ruangan proses produksi agar tidak mengganggu terhadap suara dan

getaran mesin yang bekerja ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

15. Apakah fentilasi dan pengaturan suhu yang ada dalam ruang kerja anda

diperlukan ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

16. Apakah tekanan udara yang tinggi dapat mengganggu ?

a. Sangat Mengganggu

b. Mengganggu

c. Cukup Mengganggu

d. Kurang Mengganggu

e. Tidak Mengganggu

17. Apakah sinar radio aktif dapat mengganggu kenyamanan setiap

karyawan dalam uang kerja ?

a. Sangat Mengganggu

b. Mengganggu

c. Cukup Mengganggu

d. Kurang Mengganggu

e. Tidak Mengganggu

18. Apakah penerangan yang kurang baik dapat mengganggu kenyamanan

setiap karyawan dalam bekerja ?

a. Sangat Mengganggu

b. Mengganggu

c. Cukup Mengganggu

15

d. Kurang Mengganggu

e. Tidak Mengganggu

Kondisi Fisiologis

19. Apakah perlu adanya penyesuaian kontruksi mesin atau peralatan

dengan mekanisme tubuh manusia yang sudah ada di tempat kerja

anda ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

20. Apakah pendapat anda apabila sikap kerja yang berlebihan dapat

menyebabkan keletihan dan kelainan fisik ?

a. Sangat Setuju

b. Setuju

c. Cukup Setuju

d. Kurang Setuju

e. Tidak Setuju

21. Apakah kondisi tubuh yang letih dalam bekerja dapat menyebabkan

penurunan hasil produksi ?

a. Sangat Benar

b. Benar

c. Cukup Benar

d. Kurang Benar

e. Tidak Benar

Kondisi Psikologis

22. Apakah proses kerja yang rutin dan membosankan dapat merugikan

karyawan?

a. Sangat Benar

b. Benar

c. Cukup Benar

d. Kurang Benar

e. Tidak Benar

16

23. Apakah hubungan kerja yang terlalu menekan atau sangat menuntut

dapat merugikan karyawan ?

a. Sangat Benar

b. Benar

c. Cukup Benar

d. Kurang Benar

e. Tidak Benar

24. Apakah suasana kerja yang aman diperlukan oleh karyawan ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

C. Produktifitas Kerja (Y)

25. Apakah peningkatan hasil kerja dan karyawan yang ada perlu lebih

ditingkatkan ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

26. Apakah perlu adanya prestasi karyawan di dalam bekerja ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

27. Apakah dibutuhkan adanya dorongan atau motivasi pada karyawan

dalam bekerja ?

a. Sangat Dibutuhkan

b. Dibutuhkan

c. Cukup Dibutuhkan

d. Kurang Dibutuhkan

e. Tidak Dibutuhkan

17

28. Apakah perlu adanya standar mutu produksi yang ada pada perusahaan

anda ?

a. Sangat Perlu

b. Perlu

c. Cukup Perlu

d. Kurang Perlu

e. Tidak Perlu

29. Bagaimana dengan sarana produksi yang disediakan di tempat kerja

anda ?

a. Sangat Baik

b. Baik

c. Cukup Baik

d. Kurang Baik

e. Tidak Baik