Download - Lata Belakang.pdf
-
0
Makalah Analisis Statistik
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PT. NIZAR ABADI DI MALANG
Diajukan sebagai Tugas Matakuliah Statistik
Semester Dua Konsentrasi Ekonomi Islam
Oleh
Muhammad Nizar
NIM. F0.5.4.11.174
PROGRAM PASCASARJANA
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL
SURABAYA
2012
-
1
A. Latar Belakang
Suatu organisasi baik perusahaan ataupun instalasi dalam melakukan
aktifitasnya sudah tentu memerlukan sumbe daya manusia yang mendukung
usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Bagai
manapun langkah dan canggihnya sumber daya yang dimiliki oleh suatu
perusahaan tidaklah menjadi jaminan bagi perusahaan tersebut untuk
mencapai suatu keberhasilan. Jaminan untuk dapat berhasil lebih banyak
ditentukan oleh sumber daya yang mengelola, mengendalikan dan mendaya
gunakan sumber daya nonmanusia yang dimiliki. Oleh karena itu karyawan
merupakan masalah penting yang harus mendapat perhatian dari perusahaan
dalam rangka penerapan teknologi yang canggih. Salah satu cara untuk
mencapai efektifitas suatu perusahaan adalah dengan membina dan
memanfaatkan sumber daya manusia agar dapat menghasilkan tenaga kerja
yang berkualitas, sehat fisik dan mental, serta memiliki keterampilan yang
tinggi pula, untuk menunjang keberhasilan tersebut maka salah satu faktor
penting yang perlu diperhatikan adalah keselamatan dan kesehatan kerja
karyawan dalam lingkungan perusahaan.
Keselamatan dan kesehatan kerja yaitu suatu asas yang rasional untuk
manajemen yang mencakup kenyataan bahwa baik perencanaan maupun
keputusan-keputusan manajerial organisasi keseluruhannya tidak terlepas dari
manusia dan lingkungan kerjanya dalam arti kata jika dengan demikian maka
perbuatan dan keadaan yang tidak selamat yang berakhi dengan kecelakaan
adalah suatu gejala.
1
-
2
Keselamatan kerja adalah keselamatan yang berkaitan dengan mesin,
pesawat alat kerja, bahan proses pengolahan, landasan tempat keja dan
lingkungan serta cara-cara melakukan pekerjaan. Keselamatan kerja
bersasarkan segala tempat kerja baik di darat, di dalam tanah, permukaan air,
di dalam air, maupun di udara. Keselamatan kerja mencakup segenap proses
produksi dan distribusi baik barang maupun jasa. Keselamatan kerja bukan
saja berpengaruh pada kepentingan pengusaha saja akan tetapi mempunyai
tujuan yang sangat mulia yaitu menghindakan pengaruh yang tidak baik
terhadap pekejaan. Karena dengan program keselamatan dan kesehatan kerja
maka seseorang akan dapat menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan dari
perusahaan. Masalah keselamatan dan kesehatan kerja sangat penting karena
dengan lingkungan kerja yang aman, tentram dan tenang maka orang yang
bekerja akan bersemangat dan dapat bekerja secara baik sehingga hasil
kerjanyapun mamuaskan.
Demikianpun masalah kesehatan kerja, kesehatan kerja yang sangat
baik akan membuat karyawan bekerja lebih baik karena karyawan akan
merasa nyaman dalam menjalankan tugasnya, sebaliknya apabila lingkungan
kerja yang kurang baik misalnya fentilasi yang kurang baik, penerangan,
kebersihan yang kurang memadai, ruangan yang sangat padat, serta suhu
sangat panas akan mengakibatkan turunnya produktifitas kerja karyawan.
Kesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan yang bertujuan supaya
tenaga kerja memperoleh keadaan kesehatan yang sempurna baik fisik, mental
maupun sosial sehingga memungkinkan akan dapat bekerja secara optimal.
-
3
Setiap teknologi baru yang hendak di terapkan perlu diketahui dan
diinformasikan kemungkinan resiko yang akan ditimbulkan, sehingga
karyawan dan pengguna teknologi tersebut dapat mempersiapkan sarana
penanggulangannya. Di dalam menggunakan peralatan canggih tersebut
sebagai alat bantu manusia dalam melakukan pekerjaan selain dapat
menghasilkan dampak positif juga menghasilkan dampak negatif, dampak
positif dalam menggunakan peralatan tersebut adalah dapat membantu
manusia dalam melakukan pekerjaan secara efisien, sedangkan dampak
negatifnya adalah kemungkinan bahaya atau kecelakaan yang ditimbulkan dari
pengguna peralatan tersebut.
Dalam proses produksi perusahaan menyadari bahwa frekuensi resiko
kemungkinan terjadi kecelakaan jauh lebih tinggi disebabkan dalam proses
produksi. Dimana terdapat mesin-mesin dan peralatan yang mendukung proses
tersebut. Pada umumnya kecelakaan kerja disebabkan oleh dua faktor yaitu
manusia dan lingkungan. Faktor manusia yaitu tindakan tidak aman dari
manusia seperti sengaja melanggar peratuan keselamatan kerja yang
diwajibkan. Sedangkan faktor lingkungan yaitu keadaan tidak aman dari
lingkungan kerja yang menyangkut antara lain peralatan atau mesin.
Produktivitas merupakan kemampuan seseorang untuk menggunakan
seluruh kemampuannya atau mewujudkan potensi guna mewujudkan
kreativitas. Dengan demikian poduktivitas adalah hubungan antara hasil
(output) yang diperoleh dengan sumber daya yang digunakan (input) untuk
menghasilkannya. Peningkatan produktivitas yang paling baik adalah dengan
-
4
dilakukan besama-sama oleh pekerja dan pengusaha yang didasarkan oleh rasa
saling percaya, hubungan industrial yang dijiwai oleh semangat persaudaraan
akan menciptakan suasana kerja yang harmonis, aman, penuh gairah dan
disiplin tinggi. Kesemuanya ini akan mendorong produktivitas kerja dan pada
giliannya akan meningkatkan pendapatan para pekerja.
Dengan demikian dapat diketahui bahwa keselamatan dan kesehatan
kerja mempunyai peranan yang sangat penting di dalam usaha dan
meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan adanya program
keselamatan dan kesehatan kerja ini, karyawan akan merasa aman terlindungi
dan terjamin keselamatannya. Sehingga diharapkan dapat mencapai efisiensi
baik dari segi biaya, waktu, tenaga serta dapat meningkatkan produktivitas
kerja ini, maka peneliti ingin mengetahui tentang Pengaruh Keselamatan
Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Nizar
Abadi Di Malang.
B. Rumusan Masalah
Bedasarkan latar belakang masalah tersebut maka rumusan masalah
dalam penelitian ini adalah:
1. Apakan ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara persial
terhadap produktifitas kerja ?
2. Apakan ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan
terhadap produktifitas kerja ?
-
5
C. Data Peneliti
Berikut ini ada data penelitian 71 orang karyawan berasal dari skor
jawaban kuesener yang diajukan kepada 71 orang responden (karyawan)
sebuah perusahaan.
(Keselamatan Kerja) X1 (Kesehatan Kerja) X2 (Produktifitas Keja)Y
58 37 19
58 49 20
60 50 21
58 49 25
57 47 25
44 40 25
58 42 20
53 32 21
65 35 20
52 49 25
65 50 25
39 47 25
51 48 25
52 48 25
52 39 20
65 39 15
52 48 15
56 50 20
56 50 20
60 50 20
61 42 15
52 40 15
61 31 10
54 30 10
40 50 15
53 50 20
64 50 20
65 50 25
57 50 25
43 40 20
43 36 20
56 40 20
61 40 25
48 30 20
47 49 25
31 50 15
-
6
61 50 15
52 40 11
39 30 20
48 30 20
53 15 20
53 41 5
52 42 25
61 50 25
65 40 25
65 50 20
65 50 20
56 37 25
52 30 20
43 50 20
65 50 15
56 42 15
61 40 15
64 50 25
54 30 25
35 40 25
56 40 20
52 50 20
65 50 20
52 50 25
65 40 25
39 40 25
54 40 25
53 50 25
52 50 20
65 38 15
51 50 15
58 50 20
50 50 22
58 50 21
59 40 19
-
7
D. Pembahasan
a. Model persamaan analisis satu jalur
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Y 20,27 4,488 71
X1 54,54 7,888 71
X2 43,27 7,567 71
Correlations
Y X1 X2
Pearson
Correlation
Significance
(1-tailed)
N
Y 1,000 -,058 ,182
X1 -,058 1,000 ,131
X2 ,182 ,131 1,000
Y ,316 ,064
X1 ,316 ,138
X2 ,064 ,138
Y 71 71 71
X1 71 71 71
X2 71 71 71
b2Y
X2 R2 dan R
rX1X
3
Keselamatan Kerja (X1)
Kesehatan Kerja (X2)
Produktifitas Kerja (Y)
F hitung
E
b1Y
X1
-
8
Variables Entered/Ramoved (b)
Model Variables
Entered
Variables
Removed
Method
1 X2, X1 (a) Enter
a. All requested variables antered
b. Dependent variable
Model Summary
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Change Statistics
R Square Change
F Change
df1 df2 Significance F Change
1 ,310 (a) ,240 ,212 4,462 ,040 1,415 2 68 ,250
a. Predictor (constant) X2, X1
Anova (b)
Model Sum of
Squares
df Mean
Square
F Significance
Regression 202,350 2 131,175 49,591 ,000(a)
Residual 87,259 69 2,645
Total 349,369 71
a. Predictors (constant) X2, X1
b. Dependent Variable Y
Coefficients (a)
Model
Unstandatdized
Coefficient
Standardized
Coefficients 1 Significance
Correlation
s Collineanty Statistics
B Std. Error Beta Zero-order Partial Part Tolerance VIF
1 (Constant) 17,892 4,536
-,083
,429
3,945 ,000
,591
,040
-,058
,162
-,084
,192
-,082
,191
,983
,983
1,017
1,017
X1 -,047 ,858 -,693
X2 ,532 ,249 2,610
a. Dependent Variable Y
F Tabel : 3,132 t Tabel : 1,995
-
9
E. Kesimpulan
Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan salah satu faktor yang
dapat merangsang dan memotifasi pegawai dalam meningkatkan produktivitas
kerja.
Berdasarkan analisis di atas, maka peneliti ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan PT. Nizar Abadi Malang. Variabel bebas yang di teliti terkait
adalah variabel keselamatan kerja (X1) dan variabel kesehatan kerja (X2),
sedangkan variabel terikatnya adalah produktivitas kerja (Y).
Ternik pengambilan sampel yang digunakan adalah propotional
stratified random sampling, yaitu merupakan teknik pengambilan sampel yang
dipilih berdasarkan tujuan penelitian dengan sampel sebanyak 71 responden.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Beganda
dan uji hipotesisnya menggunakan uji F dan uji t.
Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dengan penjelasan hasil
penelitian dapat diambil beberapa kesimpulan, sebagai berikut:
Nilai konstanta ini menunjukkan bahwa apabila tidak ada variabel
keselmatan kerja dan kesehatan kerja (X1 dan X2 = 0) maka produktivitas
kerja karyawan sebesar 17,892. Dalam arti kata produktivitas kerja karyawan
sebesar 17,892 sebelum atau tanpa adanya variabel keselamatan kerja dan
kesehatan kerja (X1 dan X2 = 0).
Nilai koefisien regresi b1 ini menunjukkan bahwa variabel keselamatan
keja tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT.
-
10
Nizar Abadi Malang, hal ini ditunjukkan dengan hasil penelitian yang variabel
keselamatan kerja sebesar -0,047. Artinya produktivitas kerja karyawan PT.
Nizar Abadi Malang tidak dipengaruhi oleh variabel keselamatan kerja.
Nilai koevisien regresi b2 ini menunjukkan bahwa setiap variabel
keselamatan kerja meningkat 1 kali, maka produktivitas kerja karyawan
meningkat sebesar 0,532 kali atau dengan kata lain setiap peningkatan
produktivitas kerja karyawan dibutuhkan variabel kesehatan kerja sebesar
0,532 dengan asumsi variabel bebas yang lain tetap (X1 = 0).
Hasil uji F ditunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 49,591 dan Ftabel
3,132 atau (49,591>3,132) hal ini menunjukkan bahwa tidak terdapat
pengaruh yang cukup signifikan yang serentak antara variabel keselamatan
dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja.
Besarnya koefisien deteminasi R2 = 0,240 dan setelah disesuaikan
dengan adjust R squere sebesar 0,212. Hal ini menunjukkan bahwa
keselamatan kerja tidak searah dengan kesehatan kerja memberikan kontribusi
atau sumbangan sebesar 21,2% terhadap produktivitas keja sedangkan sisanya
78,8% merupakan kontribusi dari vaiabel lain yang tidak bisa diamati.
-
11
FORM KUESIONER
I. Identitas Responden
Jenis kalamin : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tingkat pendidikan : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Status pekawinan : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
II. Petunjuk Pengisian Kuesioner
Berilah tanda silang (x) pada setiap jawaban yang bapat/ibu/saudara/i berikan.
III. Daftar Pertanyaan.
A. Keselamatan kerja (X1)
Lingkungan kerja
1. Bagaimana dengan fasilitas ruang kerja anda ?
a. Sangat Baik
b. Baik
c. Cukup Baik
d. Kurang Baik
e. Tidak Baik
2. Apakah tata letak mesin tidak beraturan yang ada dalam lingkungan
kerja anda dapat mengganggu ?
a. Sangat Mengganggu
b. Mengganggu
c. Cukup Mengganggu
d. Kurang Mengganggu
e. Tidak Mengganggu
3. Apakah penerangan yang ada dalam tempat anda bekerja dilakukan ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
-
12
4. Bagaimana dengan ketertiban karyawan di perusahaan anda ?
a. Sangat Baik
b. Baik
c. Cukup Baik
d. Kurang Baik
e. Tidak Baik
Peralatan Kerja
5. Apakan penting adanya pengamatan pada bagian yang bertegangan
(beraliran listrik) yang ada dalam tempat kerja anda ?
a. Sangat Penting
b. Penting
c. Cukup Penting
d. Kurang Penting
e. Tidak Penting
6. Apakan perlu adanya perlindung pada mesin-mesin yang mempunyai
bagian yang bergerak, berputar dan tajam di tempat anda bekerja ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
7. Bagaimana kondisi bahan-bahan yang dipakai dan digunakan pada
perusahaan anda?
a. Sangat Setuju
b. Setuju
c. Cukup Setuju
d. Kurang Setuju
e. Tidak Setuju
Prosedur Kerja
8. Apakah perlu pemahaman dan penguasaan dalam anda bekerja
mengenai petunjuk kerja yang aman yang ada pada perusahaan anda ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
-
13
9. Apakah kebiasaan kerja yang baik dan aman pada perusahaan anda
penting untuk dilaksanakan tiap karyawan ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
10. Apakah setiap karyawan di perusahaan anda bekerja tepat waktu ?
a. Sangat Benar
b. Benar
c. Cukup Benar
d. Kurang Benar
e. Tidak Benar
Keadaan Karyawan
11. Apakah penting pemeriksaan kondisi mental dan fisik pada tiap
karyawan ?
a. Sangat Penting
b. Penting
c. Cukup Penting
d. Kurang Penting
e. Tidak Penting
12. Bagaimana pendapat anda apabila setiap karyawan bekerja sesuai
prosedur secara baik dan benar ?
a. Sangat Setuju
b. Setuju
c. Cukup Setuju
d. Kurang Setuju
e. Tidak Setuju
13. Bagamana apabila masing-masing karyawan pada bagian produksi
diwajibkan menggunakan alat pelindung diri ?
a. Sangat Setuju
b. Setuju
c. Cukup Setuju
d. Kurang Setuju
e. Tidak Setuju
-
14
B. Keselamatan kerja (X2)
Kondisi Fisik
14. Apakah kerlu diberikan alat pengedap suara yang sudah ada dalam
ruangan proses produksi agar tidak mengganggu terhadap suara dan
getaran mesin yang bekerja ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
15. Apakah fentilasi dan pengaturan suhu yang ada dalam ruang kerja anda
diperlukan ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
16. Apakah tekanan udara yang tinggi dapat mengganggu ?
a. Sangat Mengganggu
b. Mengganggu
c. Cukup Mengganggu
d. Kurang Mengganggu
e. Tidak Mengganggu
17. Apakah sinar radio aktif dapat mengganggu kenyamanan setiap
karyawan dalam uang kerja ?
a. Sangat Mengganggu
b. Mengganggu
c. Cukup Mengganggu
d. Kurang Mengganggu
e. Tidak Mengganggu
18. Apakah penerangan yang kurang baik dapat mengganggu kenyamanan
setiap karyawan dalam bekerja ?
a. Sangat Mengganggu
b. Mengganggu
c. Cukup Mengganggu
-
15
d. Kurang Mengganggu
e. Tidak Mengganggu
Kondisi Fisiologis
19. Apakah perlu adanya penyesuaian kontruksi mesin atau peralatan
dengan mekanisme tubuh manusia yang sudah ada di tempat kerja
anda ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
20. Apakah pendapat anda apabila sikap kerja yang berlebihan dapat
menyebabkan keletihan dan kelainan fisik ?
a. Sangat Setuju
b. Setuju
c. Cukup Setuju
d. Kurang Setuju
e. Tidak Setuju
21. Apakah kondisi tubuh yang letih dalam bekerja dapat menyebabkan
penurunan hasil produksi ?
a. Sangat Benar
b. Benar
c. Cukup Benar
d. Kurang Benar
e. Tidak Benar
Kondisi Psikologis
22. Apakah proses kerja yang rutin dan membosankan dapat merugikan
karyawan?
a. Sangat Benar
b. Benar
c. Cukup Benar
d. Kurang Benar
e. Tidak Benar
-
16
23. Apakah hubungan kerja yang terlalu menekan atau sangat menuntut
dapat merugikan karyawan ?
a. Sangat Benar
b. Benar
c. Cukup Benar
d. Kurang Benar
e. Tidak Benar
24. Apakah suasana kerja yang aman diperlukan oleh karyawan ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
C. Produktifitas Kerja (Y)
25. Apakah peningkatan hasil kerja dan karyawan yang ada perlu lebih
ditingkatkan ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
26. Apakah perlu adanya prestasi karyawan di dalam bekerja ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
27. Apakah dibutuhkan adanya dorongan atau motivasi pada karyawan
dalam bekerja ?
a. Sangat Dibutuhkan
b. Dibutuhkan
c. Cukup Dibutuhkan
d. Kurang Dibutuhkan
e. Tidak Dibutuhkan
-
17
28. Apakah perlu adanya standar mutu produksi yang ada pada perusahaan
anda ?
a. Sangat Perlu
b. Perlu
c. Cukup Perlu
d. Kurang Perlu
e. Tidak Perlu
29. Bagaimana dengan sarana produksi yang disediakan di tempat kerja
anda ?
a. Sangat Baik
b. Baik
c. Cukup Baik
d. Kurang Baik
e. Tidak Baik