LAPORAN BULANAN TENAGA KERJA

SUKARELA (TKS)

KOTA JAKARTA SELATAN

PROVINSI DKI JAKARTA

DISUSUN OLEH

NAMA : DIAH WULANDARI

TEMPAT TUGAS : KOTA JAKARTA SELATAN

Halaman 1

Formulir Data Diri TKS

Nama Lengkap : Diah Wulandari

Tanggal Lahir : 19 Desember 1991

NIK : 3174015912910003

Nomor HP & WA : 081282853903

Alamat Email : wulandari.diah99@gmail.com

Lokasi Bertugas

Kabupaten/Kota : KOTA JAKARTA SELATAN

Provinsi : DKI JAKARTA

Jumlah Kelompok Yang Didampingi : 26

Halaman 2

Kata Pengantar

Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan Rahmat dan

Karunia-Nya kepada kita semua terutama kepada penulis, sholawat beserta salam disampaikan

kepada Nabi Muhammad SAW, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan pendampingan

untuk periode September 2021.

Salah satu tujuan penulis dalam menulis melaporkan kunjungan secara berkala kepada para

penerima bantuan kelompok wirausaha baru sebagai dokumentasi dan juga bentuk evaluasi

kegiatan yang merupakan program dari Kemenaker. Kegiatan pemberdayaan masyarakat yang

baik, pada umumnya mensyaratkan adanya pendampingan. Ini menjadi penting karena objek

pemberdayaan masyarakat dengan dinamikanya yang beragam. Dalam pelaksanan

pendampingan banyak sekali pengalaman yang bermanfaat untuk penulis kedepannya.

Namun di dalam pelaksanaan kegiatan, masih perlu adanya pembenahan baik pada saat

perencanaan maupun pelaksanaannya. Sehingga hal-hal yang direncanakan dapat tercapai

sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Demikian atas perhatian dan kerjasama semua pihak

disampaikan terimakasih.

Jakarta, 30 September 2021

Penulis,

Diah Wulandari

Halaman 3

Daftar Isi

Halaman Depan ............................................................................................................ 1

Formulir Data Diri TKS .................................................................................................. 2

Kata Pengantar ............................................................................................................. 3

Daftar Isi ........................................................................................................................ 4

BAB I : Pendahuluan ..................................................................................................... 5

A. Latar Belakang ...................................................................................................... 5

B. Maksud dan Tujuan .............................................................................................. 5

a. Maksud ............................................................................................................. 6

b. Tujuan ............................................................................................................... 6

c. Ruang Lingkup .................................................................................................. 6

BAB II : Pelaksanaan Kegiatan ..................................................................................... 8

A. Persiapan .............................................................................................................. 8

B. Pelaksanaan ......................................................................................................... 8

BAB III : Hasil Kegiatan ................................................................................................. 10

A. Gambaran Umum Pelaksanaan Kegiatan ............................................................ 10

B. Penyerahan Bantuan Sarana ............................................................................... 10

C. Monitoring dan Evaluasi ....................................................................................... 10

BAB IV : Evaluasi Kegiatan ........................................................................................... 12

A. Kendala dan Permasalahan ................................................................................. 12

B. Manfaat Kegiatan .................................................................................................. 12

BAB V : Penutup ........................................................................................................... 13

A. Kesimpulan ........................................................................................................... 13

B. Saran dan Masukan .............................................................................................. 13

C. Dokumentasi ......................................................................................................... 14

D. Lampiran-lampiran ................................................................................................ 18

a. Data Kelompok Dampingan .............................................................................. 18

b. Evaluasi Perkembangan Usaha Kelompok Dampingan ...................................p26

c. Hasil Kunjungan Laporan TKS ..........................................................................p27

Halaman 4

BAB I

Pendahuluan

A. Latar Belakang

Pendampingan adalah suatu proses pembangunan kelompok masyarakat yang dilakukan

secara transformasi, partisipatif, sistematis dan terus menerus melalui pengorganisasian dan

peningkatan kemampuan sumber daya masyarakat agar mereka mampu menyatakan

persoalan-persoalan dirinya sendiri dalam rangka merubah kondisi eksploitasi dan menindas

yang mereka alami. Pencapaian umum dari pendampingan adalah terbangunnya kelompok

masyarakat yang mandiri dan sebagai tempat berhimpun masyarakat dalam meningkatkan

perekonomiannya (Elfindri, 2008 : 273). Pendampingan ini juga merupakan sebuah upaya

sistematis untuk mencapai perluasan kesempatan kerja.

Tenaga pendamping perluasan kesempatan kerja atau bisa disebut Tenaga Kerja Sukarela

(TKS) merupakan tenaga pendamping yang direkrut oleh Kementrian Ketenagakerjaan RI

melalui tahapan seleksi administrasi dan tes psikologi. TKS dan pendampingan ini juga

bertujuan untuk memberdayakan tenaga pendampingan yang mempunyai kemampuan

melalui kegiatan pendampingan kelompok usaha masyarakat penerima manfaat kegiatan

Perluasan Kesempatan Kerja.

Peran TKS sepenuhnya disini selain sebagai pendamping adalah sebagai fasilitator,

motivator, mediator dan innovator. Mengingat pentingnya peran pendampingan ini,

diharapkan proses yang bersinggungan dapat berjalan dengan baik.

B. Maksud dan Tujuan

Kegiatan Pendayagunaan TKS bertujuan untuk mengurangi pengangguran, baik

pengangguran sarjana yang didayagunakan menjadi Tenaga Kerja Sukarela maupun

masyarakat penganggur/kelompok usaha yang didampingi selaku peserta kegiatan

perluasan kesempatan kerja (Padat Karya Produktif, Terapan Tekonologi Tepat Guna,

Halaman 5

Tenaga Kerja Mandiri dan kegiatan produktif lainnya) yang didampingi TKS.

Selain itu, Pendayagunaan Tenaga Kerja Sukarela pada hakekatnya juga merupakan ajang

pemagangan/praktek kerja lapangan yang diharapkan dapat menambah wawasan dan

pengalaman baru bagi TKS dan dapat menginspirasi pengembangan karier TKS selanjutnya.

Dengan demikian, ada dua keuntungan yang diharapkan dari kegiatan Pendayagunaan TKS.

Pertama, berkurangnya pengangguran sarjana. Kedua, berkembangnya usaha kelompok

masyarakat yang didampingi oleh TKS.

a. Maksud

Sebagai kepanjangan tangan dari Kementrian Tenaga Kerja dalam program

pendayagunaan perluasan kesempatan kerja bagi para Tenaga Kerja Mandiri pemula,

Tenaga Kerja Sukarela (TKS) pendamping memiliki maksud menyampaikan segala

bentuk informasi terkait program yang dimiliki oleh Kementrian Tenaga Kerja terutama

dalam hal pemulihan ekonomi kelompok yang terdampak pandemic Covid-19 melalui

sistem berwirausaha.

b. Tujuan

Konsep kegiatan, tujuan dan mekanisme kegiatan Tenaga Kerja Sukarela (TKS)

pendamping ini diharapkan tepat sasaran, dimana diantara tujuan dari kegiatan ini

adalah:

1.Mendampingi kelompok usaha masyarakat dan dibidang penempatan pada kegiatan

perluasan kesempatan kerja di luar hubungan kerja

2.Meningkatkan kapasitas kelembagaan kelompok usaha masyarakat dalam hal

manajemen organisasi, permodalan, manajemen produksi, pemasaran dan penguatan

jejaring kemitraan

3.Meningkatkan kompetensi (keterampilan teknis, keterampilan manajemen dan

keterampilan pengembangan usaha) bagi anggota kelompok usaha masyarakat

4.Meningkatkan kemandirian usaha dan kelembagaan kelompok usaha masyarakat

c. Ruang Lingkup

Fokus ruang lingkup dan sasaran pada program pendampingan ini adalah masyarakat

dengan perekonomian terdampak Covid-19. Dimana masyarakat ini nantinya akan

Halaman 6

berkelompok memiliki tujuan bersama untuk meningkatkan kualitas diri melalui

berwirausaha.

Halaman 7

BAB IIPelaksanaan Kegiatan

A. Persiapan

Sebelum memulai pendampingan kepada Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula, Oktober

2021. Kegiatan persiapan yang dilakukan oleh Tenaga Kerja Sukarela (TKS) pendamping

adalah:

1.Mengikuti pembekalan terkait fungsi dan peran TKS pendamping

2.Memahami dan mempelajari fungsi dan peran TKS pendamping

B. Pelaksanaan

Detail pelaksanaan kegiatan selama bulan Juli, Agustus dan September adalah sebagai

berikut:

•JULI 2021

Setelah menerima pengumuman perihal hasil seleksi Tenaga Kerja Sukarela (TKS)

pendamping, peserta yang lulus diwajibkan mengikuti proses pembekalan selama 3 (tiga)

hari mulai tanggal 27 Juli sampai 29 Juli 2021. Pembekalan ini dilakukan secara daring

melalui aplikasi zoom, dengan susunan acara sebagai berikut:

-Selasa, 27 Julli 2021

a.Registrasi peserta

b.Pembukaan (Dirjen)

c.Pengantar dan Kebijakan Ketenagakerjaan (Direktur)

d.Peran dan Fungsi TKS (3 kelas)

-Rabu, 28 Juli 2021

a.Dinamika Kelompok

b.Manajemen Kewirausahaan

c.Manajemen Risiko

d.Manjemen Keuangan (Pembukuan Sederhana)

-Kamis, 29 Juli 2021

a.Manajemen Keuangan (Pembukuan Sederhana)

Halaman 8

b.Inkkubasi Kewirausahaan

c.Manajemen Pemasaran Berbasis Digital

•AGUSTUS 2021

Setelah mengikuti pembekalan selama 3 (tiga) hari melalui daring, secara resmi TKS

pendamping juga menerima SK (Surat Keputusan) TKS periode 2021 dengan nomor

3/2222/PK.03.02/VII/2021. Untuk selanjutnya bersama dengan TKS pendamping Jakarta

Selatan menyambangi kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang beralamat di Jl.

Prajurit KKO Usman dan Harun No. 52, Tugu Tani, Jakarta Pusat.

•SEPTEMBER 2021

Selain menerima pembekalan melalui daring, TKS pendamping juga mendapatkan

pemahaman atas tugas dan tanggungjawab melalui kegiatan Temu Konsultasi yang

diselenggarakan di Hotel Aryaduta Bandung selama 3 (tiga) hari mulai dari 15 sampai

dengan 17 September 2021. Acara Temu Konsultasi itu sendiri juga menjadi ajang

silaturahmi antar sesama anggota TKS pendamping lain baik dari dalam kota (Jakarta

Selatan) maupun dengan kota-kota lain. Selain itu karena pertemuan ini dilakukan dengan

tatap muka, hal-hal yang kurang jelas selama pembekalan melalui daring di Bulan Juli dapat

terjawab dan lebih leluasa seputar pertanyaan dan jawaban.

Selain itu pada minggu terakhir bulan September, TKS pendamping juga mulai memperoleh

list detail nama kelompok TKM yang akan didampingi sesuai dengan domisili TKS. Sehingga

kegiatan pendampingan bisa dimulai di bulan Oktober 2021.

Halaman 9

BAB IIIHasil Kegiatan

A. Gambaran Umum Pelaksanaan Kegiatan

Secara umum kegiatan Tenaga Kerja Sukarela (TKS) pendamping untuk periode Juli sampai

dengan September 2021 adalah masih berupa penyelesaian administrasi bagi peserta TKS

dan kegiatan pembekalan. Dimulai dengan proses pembekalan yang dilakukan secara

daring, sampai kegiatan temu konsultasi yang dilakukan secara tatap muka.

B. Penyerahan Bantuan Sarana

Sampai dengan laporan ini dibuat, informasi yang didapat oleh TKS pendamping perihal

penyerahan bantuan kepada Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula adalah dilakukan

langsung oleh pemerintah pusat. Adapun untuk waktu penyerahan akan dilakukan setelah

masing-masing TKM menandatangani perjanjian kerjasama.

C. Monitoring dan Evaluasi

Monitoring adalah pemantauan berkala aktifitas yang dituju baik sedang atau sudah berjalan

untuk memberikan informasi tentang sebab akibat juga untuk mengetahui perkembangan

kegiatan di lapangan. Sedangkan evaluasi adalah upaya untuk mengkaji dan mengukur

capaian kinerja, perkembangan, dampak atau manfaat dari kegiatan pendayagunaan TKS

berdasarkan indikator capaian kinerja yang telah ditetapkan.

Melalui monev, maka dapat diketahui berbagai informasi penting terkait dengan hasil atau

realitas pelaksanaan kegiatan, dampak atau manfaat kegiatan, faktor-faktor yang

mempengaruhi keberhasilan atau kegagalan kegiatan, permasalahan atau hambatan yang

dihadapi serta usulan solusi untuk penyelesaian suatu permasalahan. Informasi-informasi ini

berguna sebagai acuan dalam penyusunan rencana kegiatan pada tahun berikutnya.

Dikarenakan data atau list Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula baru diterima oleh TKS

pendamping pada akhir bulan September 2021, tentunya proses pendampingan baru akan

berjalan di bulan Oktober 2021. Dimana TKS sudah direkrut sejak Juli 2021 namun baru

Halaman 10

akan memulai proses pendampingan 2 (dua) bulan setelahnya. Hal ini juga bisa menjadi

bahan evaluasi kepada penyelengggara Tenaga Kerja Sukarela perihal time management,

mengingat kontrak antara TKS dengan penyelenggara hanya berjalan lima (5) bulan yaitu

dari bulan Agustus 2021 sampai dengan Desember 2021.

Halaman 11

BAB IVEvaluasi Kegiatan

A. Kendala dan Permasalahan

Dalam perjalanan menjadi Tenaga Kerja Sukarela (TKS) Pendamping sampai dengan

memasuki bulan ke dua (2) ini, belum ada kendala ataupun permasalahan jika berbicara

perihal pendampingan. Menilik kebelakang karena data terkait biodata kelompok Tenaga

Kerja Mandiri (TKM) Pemula baru diberikan di minggu terakhir bulan September 2021,

sehingga proses pendampingan baru akan dimulai di bulan Oktober 2021.

B. Manfaat Kegiatan

Namun walau kegiatan pendampingan baru akan dilakukan di bulan Oktober 2021, tentunya

melalui program Tenaga Kerja Sukarela (TKS) pendamping ini terdapat manfaat yang

dirasakan diantaranya sebagai berikut:

1.Menjadikan aktifitas pendampingan ini sebagai salah satu sumber pendapatan

2.Mendapatkan informasi lebih seputar berwirausaha

Halaman 12

BAB VPenutup

A. Kesimpulan

Pandemi Covid-19 yang sudah berlangsung dua (2) tahun ini memang sangat memberikan

pengaruh dalam segala bidang begitupun perekonomian. Banyaknya kasus Pemutusan

Hubungan Kerja (PHK), pembatasan kapasitas karyawan perusahaan yang bekerja di

kantor, pembatasan jam operasional pusat pembelajaan sampai penutupan akses bagi WNA

yang akan memasuki wilayah Indonesia diberlakukan selama tingginya kasus Covid-19.

Kemnaker melalui program Tenaga Kerja Sukarela (TKS) Pendamping ini merupakan salah

satu program yang bagus untuk menekan angka penggangguran. Selain itu pendampingan

yang dilakukan oleh TKS terhadap Tenaga Kerja Mandiri (TKM) juga diharapkan dapat

membuka lapangan kerja baru baik untuk diri sendiri maupun kelompok yang didampingi.

B. Saran dan Masukan

Mengingat masa kerja program Tenaga Kerja Sukarela (TKS) Pendamping untuk periode

2021 hanya berjalan lima (5) bulan yaitu Agustus sampai dengan Desember 2021, alangkah

baiknya apabila proses administrasi dapat terselesaikan di bulan pertama. Administrasi

tersebut meliputi pendataan data diri TKS, kelengkapan kerja TKS termasuk seragam

sampai ke data list kelompok Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula yang akan didampingi.

Halaman 13

C. Dokumentasi

Keterangan :

Filename : Temu Konsultasi (2).jpeg

Halaman 14

Keterangan :

Filename : Temu Konsultasi (3).jpeg

Halaman 15

Keterangan :

Filename : Temu Konsultasi (1).jpeg

Keterangan : Menyambangi Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Filename : Menyambangi kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.jpeg

Halaman 16

Keterangan : Pembekalan Fungsi Tugas dan Peran TKS Pendamping

Filename : Pembekalan fungsi tugas dan peran TKS pendamping.jpeg

Halaman 17

Data Kelompok Dampingan

No Nama Kelompok Jumlah Anggota Jenis Usaha Tgl. Pendampingan Aktivitas pendampingan Keterangan lainnya

1 KAMBING POTONG 16 Orang Peternakan Kambing 4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

2 MINATU SEJAHTERA 16 Orang Sembako 4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

3 FISHER TAMCIL 16 Orang Budidaya Ikan

Gurame

4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

4 GUYANG MOTOR 16 Orang Café Motor 4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

5 GREEN CIGANJUR 16 Orang Pertanian dan

Perikanan

4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

6 AH DI 84 16 Orang Nasi Uduk, Brownis,

Minuman Yogurt,

Frozen Food

4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

7 MORS 16 Orang Foto Prewedding dan

Wedding

4 Oktober 2021 TBA (To be announced) TBA (To be announced)

Halaman 18