lampiran surat keputusan ketua pengadilan t1nggi … · e-office/e-government meningkatnya...

LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN T1NGGI AGAMA KUPANG TENTANG PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS Dl PENGADILAN TINGGI AGAMA KUPANGNOMOR : W23-A/229.a/OT.01.2/l/2020TANGGAL : 08 Januari 2020TENTANG : RENCANA AKSI / RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PENGADILAN TINGGI AGAMA NTT

RENCANA AKSI/RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK)/ WILAYAH BERSIH DAN MELAYANI (WBMM)PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSATENGGARA TIMUR

NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN

KETJAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKI NOV DES

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 li 12 13 14 15 16 17 181. Mencanangkan kesiapan

Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

Publikasi Rencana Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

Terpublikasinya Kesiapan Pengadilan Tinggi Agama NTT dalam Pembangunan Zona Integritas bagi aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT dan Masyarakat

1. Ikrar bersama Aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT

2. Penandatangan Komitmen bersama siap Membangun ZI

3. Penandatangan Pi agam Pencanangan kesiapan Membangun ZI

4. Penandatangan Pakta Integritas Seluruh Aparatur Pengadilan Tinggi AgantaNTT

2. Mensosialisasikan Rencana keija Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

Kesiapan Aparat Pengadilan Tinggi Agama sebagai Wilayah Pembangunan Zona Integritas

Terwujudnya kesiapan aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT menjadi Wilayah Zona Integritas

1. Penyampaian rencana keija kepada seluruh aparatur Pengadilan Tinggi AgamaN rr

2. Penyampaian Kebijakan Ketua pengadilan Tinggi Agama NTT tentang batas kebolehan dan Larangan dalam pelaksanaan Tugas

3. MempublikasikanPembangunan ZI melalui Website, Spanduk, Banner

NO PROGRAM 1NDKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKS.ANAAN

KET

Mewujudkan Terciptanya Komponen pengungkit di bidang Manajemen Perubahan

Penyusunan Tim Keija Tersusunnya Tim Kerja Pembaiigunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1. Menentukan Aparat yang menjadi Tim Keija

2. Menelapkan Tim Keija pembangunan ZI dalam Bentuk Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Agama NTT

Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK/WBBM

Tersusunnya Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di pengadilan Tinggi Agama NTT

1. Menyusun Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas

2. Menetapkan Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

Pemantauan (Monitoring ) dan evaluasiRencana pembangunan ZI menuju WBK/WBBM

Terlaksananya Kegiatan Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1. Memantau (monitoring) dan mengevaluasi Pembangunan Zona Integritas

2 Menindaklanjuti hasil monitoring dan Evaluasi

3 Melaporkan hasilTindaklanjut monitoring dan evaluasi

10 11 12 13 14 15 16 17 18

3 Mensosialisasikan rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

: : :


JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL I AGS SEP OKT NOV DBS

5 6 7 8 9 10 li 12 [ 13 14 15 16 173Perubahan pola pikir dan budaya kerja

Meningkatkan Pola Pikir dan budaya kerja Aparat pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Menjadikan Pimpinan sebagai Role Model dalam pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas

2 Pemilihan Role Model dan Agen Perubahan

Meningkatkan Pelayanan Terpadu Satu Pintu pada Pengadilan Tinggi Agama NTTMengadakan pemilihan pegawai terbaik per Triwulan dan memberikan Reward serta memberikan teguran kepada yang indisipliner

Melibatkan semua Aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT dalam Pembangunan Zona Integritas dengan penandatangan pakta integritas, apel senin pagi, apel jumat sore dan rapat- rapat secara berjenjang

NO PROGRAM MDKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN

KETJA N FE B M A R A PR MET JU N JIIL A G S SEP O K T N O V D E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 184, Mewujutkan terciptanya

komponen pengungkit di bidang Penataan Tataklaksana

Standar Operasional Prosedur (SOP) di PengadilanTinggi Agama NTT

Terwujudnya Peta proses penyelesaiaan tugas di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat SOP yang mengacu pada proses bisnis di Pengadilan Tinggi Agama NTT

2 Menerapkan SOP secara Konsisten

Setiapsaat

3 Mengevaluasi SOP dan menindaklanjuti hasil evaluasi

E-Office/E-Government Meningkatnya Penggunaan Teknologi Informasi dalam proses Penyelenggaraan manajemen, meningkatnya efisiensi dan efektivitas serta meningkatnya kinerja Aparat pengadilan Tinggi Agama NTT

1. Membuat Sistem pengukuran Kinerja

2. Mengimplementasikan secara konsisten Aplikasi untuk memudahkan Aparat dalam pelaksanaan tugas (SIMPEG, SIKEP, SAIBA, SIMAK BMN, GPP, SAS, Komdanas, Persediaan, SIPP tingkat banding, dll

Setiapsaat

3 Membuat Aplikasi untuk memudahkan pencari keadilan dalam mendapatkan pelayanan yang Prima dari pengadilan Tinggi Agama NTT

- SITP (Sistem Informasi Tata Persuratan)

- E-Register dan E-keuangan

- CPAR on line


KETJA N FE B M A R A P R M EI JU N JUL A G S SEP O K T N O V D ES

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 184 melakukan monitoring dan

Evaluasi terhadap pemanfaatan Teknologi Informasi

Setiapbulan

Keterbukaan Informasi Pubiik Terwujudnya kemudahan dalam mendapatkan Informasi dari pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat Kebijakan tentang keterbukaan informasi pubiik, berupa Surat keputusan Ketua pengadilan Tinggi Agama NTT

2 Membuat brosur, baner dll dalam memberikan informasi kepada pubiik

3 Mengupdate Website terkait informasi layanan dll.

4 Memonitoring dan Mengevaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi di pengadilan Tinggi Agama NTT

Setiapbulan

5 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penataan Sistem

manejemen Sumber Daya Manusia/SDM

Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi

Meningkatnya efrktivitas SDM aparatur pada pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat Rencana Kebutuhan Pegawai pada pengadilan tinggi Agama NTT

2 Membuat Analisa beban Kerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama NTT

INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET W AKTU PELAKSANAAN

KETr K v J v j K A l v l

JA N FEB MAR A P R M E I JU N JU L AGS S E P O K T N O V D E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 183 Memonitoring dan

Mengevaluasi rencana kebutuhan pegawai di pengadilan Tinggi Agama NTT

Pola Mutasi Internal Meningkatnya efektivitas SDM Aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Meratifikasi pola mutasi yang telah ditetapkan oleh mahkamah Agung Rl, dengan membuat Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Agama NTT

2 Menerapkan Kebijakan pola mutasi internal sesuai dengan Kewenangan ketua pengadilan Tinggi Agama NTT

3 Memonitoring dan mengevaluasi kebijakan pola rotasi internal

Pengembangan pegawai berbasis kompetensi

Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Mengusulkan Aparatur Pengadilan tinggi Agama NTT untuk mengikuti Diktat maupun pengembangan kompetensi

nt)Ann a x INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN

KET1NU rKUljKAMJA N F E B M A R A P R M E I JU N JU L AGS S E P O K T N O V D BS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 18

2 Melakukan Upaya Pengembangan kompetensi dengan berdiskusi dan mentransfer pengetahuan kepada Aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT

Setiap hari Senin

3 Mengikutkan Aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT untuk mendapatkan sertifikasi dibidang tugas masing masing

Bila Ada panggilan

Penetapan Kinerja Individu Meningkatnya ketaatan yang terukur dan akuntabel pada aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat penilaian kinerja pada masing masing aparat Pengadilan tinggi Agama NTT

2 Menyesuaikan kinerja individu dengan indikator kinerja level atasnya

3 Melakukan Pengukuran Kinerja individu secara periodik

4 Memberikan Reward kepada aparatur berdasarkan penilaian kinerja individu

Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku

Meningkatnya Disiplin SDM Aparatur pada Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat Absensi pegawai dengan Fingerprint (sidik jari)

stiap hari kerja


KETJA N FE B M A R A P R MET JU N JU L A G S S E P OKT N O V D E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 li 12 13 14 15 16 17 182 Membuat surat Tugas bila

ada aparatur yang dinas luar

SetiapPeristiwa

3 Membuat surat izin keluar kantor apabila ada kepentingan yang tidak bisa dihindari

SetiapPeristiwa

Sistem Informasi Kepegawaian pada unit kerja telah dimutakhiran secara berkala dengan indikator

Meningkatnya transparansi dan keakuratan data aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Memutakhirkan data secara berkala pada SIMPEGdan SIKEP Pengadilan Tinggi Agama NTT

Setiap ada Perubaha

n data

6 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penguatan Akuntabilitas Kinerja

Keterlibatan pimpinan Meningkatnya kinerja pada pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan

2 Melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan penetapan kinerja

3 Membuat Pencapaian kinerja secara berkala

Pengelolaan akuntabilitas kinerja

Meningkatnya akuntabilitas kinerja aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat dokumen perencanaan yang berorentasi hasil

2 Membuat indikator Kinerja yang memiliki SMART


KETJA N FEB M A R A P R M E I JU N JUL AGS SEP OKT N O V D E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 l i 12 13 14 15 16 17 183 Menyusun laporan Kinerja

tepat waktu yang memiliki informasi tentang kinerja

4 Membuat turunan PK yang mendukung peningkatan pelayanan publik dan kegiatan anti korupsi

5 Membuat Rencana Strategis (Renstra) Rencana Kerja tahunan (PKT) serta Penetapan

7 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penguatan Pengawasan

Pengendalian grafitikasi Terhindarnya penyalagunaan wewenang oleh aparatur Pengadilan tinggi Agama NTT

1 Membuat Kompanye publik tentang pengendalian Gratifikasi

2 Mengimplementasikan Pengendalian gratifikasi di Pengadiln Tinggi Agama NTT

stiapperistiwa

Penerapan Sistem Pengawasan Internal Pemerintah (SPIP)

Terwujudnya peningkatan terhadap kehandalan pengelolaan keuangan negara dan status opini BPK terhadap pengelolaan Keuangan negara

1 Membangun Pengendalian lingkungan di Pengadilan Tinggi Agama NTT

2 Melakukan penilaian resiko atas pelaksanaan kebijakan di Pengadilan Tinggi Agama NTT

3 Melakukan Pengendalian untuk meminimalisir resiko yang diidentifikasi

setiapperistiwa


KETJA N FE B M A R A P R M E I JU N JUL A G S SEP OKT N O V D B S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 1 2 13 14 15 16 17 184 Menginformasikan dan

mengkomunikasikan kepada semua aparatur pengadilan Tinggi Agama NTT

Pengaduan Masyarakat Terwujudnya Aparatur yang bersih dan terhindar dari penyalagunaan wewenang di pengadilan Tinggi Agama NTT

1 mengimplementasikan kebijakan Pengaduan masyarakat di pengadilan tinggi agama NTT

seriapperistiwa

2 Menindaklanjuti hasil penanganan pengaduan Masyarakat

seriapperistiwa

3 Melakukan monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat

Whsitle Blowing System (WBS) Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Menerapkan danmempublikasikan whistle blowing system di Pengadilan Tinggi Agama NTT

2 Mengevaluasi penerapan whistle blowing system

3 Menindaklanjuti hasil evaluasi atas penerapan whistle blowing system

Penanganan benturan kepentingan

Meningkatnya evektifitas terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Mengidentifikasi benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama


KETJA N FE B MAR A P R MK1 JUN JUL AGS SEP O K T NOV D E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 182 Mensosialisasikan

penanganan benturan kepentingan

3 mengimplementasikan penanganan benturan kepentingan

4 Melakukan evaluasi atas penanganan benturan kepentingan

5 menindaklanjuti hasil evaluasi atas penanganan benturan kepentingan

8 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penguatan Kualitas Pelayanan Publik

Standar Pelayanan Terwujudnya Unit pelayanan yang memperoleh standarisasi pelayanan di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Membuat kebijakan standar pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT

:2 Mempublikasikan Standar

pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT

13 Membuat SOP untuk

Pelaksanaan Standar Pelayanan di Pengadilan Tinggi Agama NTT

4 melakukan review dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP di Pengadilan Tinggi Agama NTT

_

_ J .


KETJA N FE B M A R A P R M E I JU N JUL A G S S E P OKT N O V D E S

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 18Budaya pelayanan prima Terwujudnya peningkatan kwalitas

Pelayanann publik lebih cepat, dan mudah dijangkau di pengadilan Tinggi Agama NTT

1 memiliki informasi tentang pelayanan mudah yang :

2 memiliki sistem reward and punishment bagi pelaksana layanan serta memberikan kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar

3 Memiliki sarana pelayanan terpadu di pengadilan :

Penilaian kepuasan terhadap pelayanan

Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan publik di Pengadilan Tinggi Agama NTT

1 Melakukan Survey Kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT

2 menindaklanjuti hasil Survey Kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT ;! .

9 Mewujudkan Indikator hasil di bidang Pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN

Nilai Persepsi Korupsi Terwujudnya Aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT yang bersih dan bebas KKN

Memfasilitasi pelaksanaan survey external di pengadilan tinggi Agama NTT

.

sewaktuwaktu

Presentase Penyelesaian TLHP Terwujudnya penyelesaian Tindak lanjut hasil pemeriksaan (TLHP) di Pengadilan Tinggi Agama NTT

melakukan perhitungan atas penyelesaian TLHP di Pengadilan Tinggi Agama

NTT ::L


KETJA N F E B M A R A PR MET JUH JUL A G S S E P O K I N O V DBS

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 1810 Mewujudkan Indikator

hasii di bidang peningkatan kualitas pelayanan pubiik

Niiai Persepsi Kualitas pelayanan

Meningkatnya kualitas pelayanan pubiik kepada masyarakat di pengadilan Tinggi Agama NTT

Memfasilitasi pelaksanaan survey external di pengadilan tinggi Agama NTT yang dilaksanakan oleh instansi yang berwenang

sewaktuwaktu

Ditetapkan di Pada Tanggal

: Kupang : 08Januari 2020

Ketua Tim Kerja Pembangunan Zl

-f7rsTH, Abdullah., S.H., M.H a Nip. 19600316 198903 1 001 J l

Nomor

PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSA TENGGARA TIM UR Jl. Perintis Kemerdekaan Telp/Fax (0380) 827611

E-m ail: [email protected] KU PA N G - N T T 85228

W23-A/225.a/ OT.00/1/2019 Kupang, 07 Januari 2020Lampiran : - Perihal : Undangan

KepadaYth. Tim Zona Integritas Pengadilan Tinggi Agama NTT

D i-Tempat.

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Bersama ini kami undang bapak / ibu untuk mengikuti rapat penyusunan Rencana Aksi, yang Insya Allah akan dilaksanakan pada :

Hari / Tanggal

Jam

Tempat

: Rabu, 08 Januari 2020

: 09.00 WITA

:Ruang Rapat Pengadilan Tinggi Agama NTT

Demikian kami sampaikan atas perhatianya, diucapkan terima kasih.

Wassalam,Ketua TIM Pembangunan

)rs. H. Abdullah., S.H., MH NIP. 19600316.198903.1.001

mailto:[email protected]

PENGADILAN TINGGT AGAMA NUSA TENGGARA TIMURJL. PERIM IS KEMERDEKAAN TELP'FAX.(0380)827611. 830190

Website: www.pta-kupang.go.id. E-mail: [email protected] Kupang - NTT 85228

DAFTAR HADIRI KODEDOKUM EN TGL. PEMBUATAN TGL. R EV ISI TGL. EFEKTIF

FM/AM/04/01 02/07/2018 - 5/11/2018

JEN IS KEG I AT AN

NAMA KEGIATAN

HARI, TANGGAL

; .........................................................................

: .......k M A

: ... ,2s..?&.........................

W AKTU

TEMP AT :. .$JJA.N£r. ..Ua T M $ [A M IT.

r~ n o N A M A JABATAN TAN0 A TANGAN

/L(p ju i cl2

f r q3

k lc iv (IC ip H r4 v /<Y4 f t r c5

>T A y / r / - :6

0 7 " . . . ----i ll7

HT8

9Ko^u\oba°\ T 410 1 ^ (I

(^CV /r a J Tv11

V t f M A + O/ f

$7 * 712 kUbJt ^ s s f f/ s h w *13

'\ ^ A+L̂ *0\ r v T T J 1

14!- V 0 - K ^ b v A V T W ' H A ' r M a

i = ^15

f^ u r-k c y ^ fc ' ^

http://www.pta-kupang.go.id

mailto:[email protected]

NO. NAMA JABATAN TANDATANGAN

16 C / r y n is t f $ y v ixiA ? ifa ls & ll17 t -

X)18

19

20

21

22

23

24

25

23

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37 -

38

39

RAPAT PENYUSUNAN RENCANA AKSI

SURAT KEPUTUSANKETUA TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSA TENGGARA TIMUR

NOMOR : W23-A/'229.a /OT.01.2/SK/I/2020

TENTANG

PENETAPAN RENCANA KERJA / RENCANA AKSI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM) PENGADILAN TINGGI AGAMA

NUSA TENGGARA TIMUR TAHUN 2019

KETUA TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSA TENGGARA TIMUR

Menimbang : ^ Bahwa dalam rangka melaksanakan pembangunan Zona

Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan

Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada

Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur, Maka perlu

disususn Rencana Kerja sebagai acuan pelaksanaan tugas

Tim Kerja;

2. Bahwa untuk pelaksanaan tersebut perlu Penetapan

Rancana kerja Pembangunan Zona Integritas (ZI)) menuju

Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih

dan Melayani (WBBM) Pengadilan Tinggi Agama Nusa

Tenggara Timur.

3. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Keputusan Ketua

Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur tentang

Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas

Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani

(WBBM) di Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur.

i

Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang

Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,

Kolusi dan Nepotisme;

2. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang

Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi;

3. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi

Tindak Pidana Korupsi;

4. Undang-Undang Nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan

Informasi Pubiik;

5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan

Pubiik;

6. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem

Pengadilan Internal Pemerintah;

7. Peraturan Presiden 81 Tahun 2010 tentang Grand Design

reformasi Birokrasi 2010-2012;

8. Peraturan Presiden 55 Tahun 2012 tentang Strategi Nasional

Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Inpres 2 Tahun

2014 Tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi;

9. Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 Tentang

Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman

Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi;

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang pedoman

Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari

Korupsi dan wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di

lingkungan Instansi Pemerintah;

12. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung No.l-

144/KMA/SK/I/2011 tanggal 5 janiari 2011 tentang Pedoman

Pelayanan Informasi di Pengadilan;

13. Surat keputusan Ketua Mahkamah Agung

Nomor.026/KMA/SK/ll/2012 tanggal 9 Februari 2012

tentangStandar Pelayanan Publik-Pembaruan Peradilan;

14. Surat Ketua Mahkamah Agung

Nomor.l94A/KMA/SK/XI/2014 tanggal 25 November 2014

tentang Pembentukan Tim Pembangunan Zona integritas

MA Rl.

M E M U T U S K A N

Menetapkan PENETAPAN RENCAN KERJA/ RENCANA AKSI

PEMBANGUNAN ZONZ ISNTEGRITAS (Zl) MENUJU WILAYAH

BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH

DAN MELAYANI (WBBM) PENGADILAN TINGGI AGAM NUSA

TENGGARA TIMUR 2020

Pertama Membuat Rencana Kerja Pembangunan zona Integritas (Zl)

menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birorasi

Bersih dan Melayani (WBBM) di Pengadilan Tinggi Agama

Nusa Tenggara Timur sebagaimana Terlampir.

Kedua. Rencana Kerja sebagaimana dimaksut pada Diktum kesatu

agar dipergunakan sebagai acuan pelaksanaan tugas bagi

Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas (Zl) menuju Wilayah

Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan

Melayani (WBBM) di Pengadilan Tinggi Agama Nusa

Tenggara Timur.

Ketiga : Surat keputusan Ini Berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan

ketentuan. Apabila terdapat kekeliruan akan dilakukan

perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Kupang

PadaTanggal : 08 Januari 2020

Ketua Tim pembangunan Zona Integritas

Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur

Tembusan :

Yth. Ketua Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur

lampiran surat keputusan ketua pengadilan t1nggi … · e-office/e-government meningkatnya...

Documents