key performance indicator k skod kad tujuan · pdf filepertemuan mentor dan mentee; ... bil...
TRANSCRIPT
TUJUAN PENUBUHAN YPP
Tujuan penubuhan YPP adalah seperti berikut :
i. Untuk membantu ahli-ahli peladang yang tidak mampumembiayai pendidikan anak-anak peladang di semua peringkatmelalui pemberian biasiswa , dermasiswa dan pinjaman .
ii. Untuk menggalakkan pencapaian kecemerlangan ilmu dikalangan anak-anak peladang dengan memberi hadiah atauanugerah kecemerlangan berbentuk wang dan lain-lain.
iii. Untuk memberikan kemudahan persekolahan kepada anak-anak peladang termasuk membina asrama-asrama di bandar .
iv. Untuk menampung pelajaran anak-anak peladang denganmendirikan sekolah-sekolah dan maktab-maktab swasta ditempat-tempat yang sesuai.
v. Untuk mengalakkan pengkajian dan penyelidikan ilmu dalambidang – bidang yang boleh manfaatkan masyarakat peladangdi negara ini dengan memberi hadiah atau geran penyelidikankepada para ilmuan yang berkenaan .
vi. Untuk menyediakan kemudahan–kemudahan latihan untuk parapeladang yang berkelayakan bagi mempertingkatkankemahiran dan produktiviti mereka.
vii. Lain–lain aktiviti di masa hadapan yang difikirkan sesuai bagimempertingkatkan pencapaian ilmu dan kemahiran di kalangananak-anak peladang .
9
KEY PERFORMANCE INDICATOR
- K Skod Kad
i. Melakasanakan latihan setiap anggota LPP bagi mencapaisasaran 2,500 anggota berkursus selama tujuh (7) harisetahun. .
KAEDAH MEREKOD KEHADIRAN
i. Setiap pegawai perlu peka dan bertanggungjawab secaraperibadi untuk mencatatkan kehadiran program latihan yangdiikuti di dalam K-Skorkad.
ii. Untuk tujuan rekod di dalam K-Skorkad, pengelasan programlatihan dipecahkan kepada empat kumpulan seperti berikut:
10
BIL. PROGRAM LATIHAN JENIS AKTIVITI
1. Latihan Definisi : Aktiviti Latihanyang dijalankan selama 6jam secara bersemuka danberterusan anjuran Jabatan,Bahagian atau Agensi luardi dalam dan di luar negara.
i. Kursus.ii. Seminar.iii. Konvensyen.iv.Bengkel/Workshop.v. Forum.vi. Simposium.vii. Kolokium.viii.LawatanRasmi
Korporat/SambilBelajar dan
ix.KlinikKaunseling .
BIL PROGRAM LATIHAN JENIS AKTIVITI2. Sesi Pembelajaran
Definisi : Sebarang aktivitiatau latihan ataupembelajaran secarabersemuka yangtempohnya kurang 6 jam,anjuran Jabatan, Bahagianatau Agensi luar.
i. Sesi Pembelajaran PTK.ii. Sesi Pembelajaran di PeringkatKementerian, LPP Bahagian,Cawangan dan Seksyen.iii. Sesi Perkongsian Ilmu diperingkat Kementerian, LPPBahagian, Cawangan danSeksyen.iv. Program ”Executive Talk” anjuranINTAN @ organisasi lain sertaprogram yang seumpamanya.v. Perhimpunan Bulanan Kementerian,dan LPP.vi. Program Penetapan Nilai-nilaiMurni dan ceramah-ceramah khas.vii. Program Sambutan / ProgramKhas – Sambutan Bulan-Bulan Islam /Perayaan yang mengandungi ucapan /ceramah / forum.viii. Pertemuan Mentor dan Mentee;ix. Sesi Perbincangan / PerkongsianIdea Pengurusan Tertinggi / TetamuJemputan Khas, PembentanganKertas Kerja di Seminar, Konvensyen,Simposium, Persidangan.x. Sesi Kaunseling Perkembangan.xi. Menyampaikan ceramah di dalamKursus / Bengkel (Modul yang pertamakali dibentangkan atas tajuk yangsama sahaja diambil kira).xii. Sesi Coaching.
BIL PROGRAM LATIHAN JENIS AKTIVITI3. Pembelajaran
KendiriDefinisi: Kaedahpembelajaran yangberkonsepkan belajaratas daya usahasendiri. Pembelajaranmelibatkan secarabersemuka dan tidakbersemuka (Online)
.
i.Penggunaan portal e-Pembelajara Sektor Awam(EPSA) –www.epsa.intan.my.ii. Penggunaan portal e-pembelajaran yangdiiktiraf olehJabatan/Kerajaan;Pembacaan Jurnal Ilmiah /Laporan / Kajian dan lain-lain bahan ilmiah secarafizikal atau maya (virtual).Bahan yang dibaca wajardibentangkan sebelumMendapat persetujuanpegawai penyelia.
11 12
BIL PROGRAM LATIHAN JENIS AKTIVITI
4. "Lifelong LearningCourse”Definisi:Merupakan kursus-kursusyang dilaksanakan olehJPA dengan kerjasamaUPM bertujuanmempertingkatkankompetensi pegawai-pegawai di dalam sektorawam demi penyampaianperkhidmatan yang lebihberkesan.
.
i. Menghadiri 2 hari kursusyang ditawarkan dengan;
ii. Mengikuti 20 jam self-directed learning bagikursus yang sama.
iii. Pesertawajar berbincangdengan penyelia berkaitankesesuaian melaksanakanhasil kursus di dalamorganisasi.
13