hjh normah bt mohd.yunus ketua penyelia jururawat u36 hospital sungai siput
DESCRIPTION
PROFAIL KECEMERLANGAN DIRI. HJH NORMAH BT MOHD.YUNUS KETUA PENYELIA JURURAWAT U36 HOSPITAL SUNGAI SIPUT. PREVIEW. PENDAHULUAN Defisisi PERSONALITI Personaliti dan jenisnya Jenis-jenis Budaya Organisasi NILAI DAN ETIKA Etika menurut Falsafah Barat - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
HJH NORMAH BT MOHD.YUNUSKETUA PENYELIA JURURAWAT U36
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
HJH NORMAH BT MOHD.YUNUSKETUA PENYELIA JURURAWAT U36
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
PENDAHULUAN Defisisi
PERSONALITI Personaliti dan jenisnya
Jenis-jenis Budaya Organisasi
NILAI DAN ETIKA Etika menurut Falsafah Barat
Kedudukan Nilai dan Etika dalam
Pengurusan
PENDAHULUAN Defisisi
PERSONALITI Personaliti dan jenisnya
Jenis-jenis Budaya Organisasi
NILAI DAN ETIKA Etika menurut Falsafah Barat
Kedudukan Nilai dan Etika dalam
Pengurusan
Objektif Nilai dan Etika dalam
Perkhidmatan Awam
Etika Kerja Islam
Teras Perkhidmatan
Tonggak Dua Belas
KESIMPULAN Rumusan
Objektif Nilai dan Etika dalam
Perkhidmatan Awam
Etika Kerja Islam
Teras Perkhidmatan
Tonggak Dua Belas
KESIMPULAN Rumusan
BUDAYA
Satu norma atau cara ahli-ahli
masyarakat, pekerja dan sesiapa saja
berfikir, berkelakuan, dan bekerja untuk
mencapai tujuan supaya dapat hidup
dengan
BAIK, MAKMUR DAN SEJAHTERA
BUDAYA
Satu norma atau cara ahli-ahli
masyarakat, pekerja dan sesiapa saja
berfikir, berkelakuan, dan bekerja untuk
mencapai tujuan supaya dapat hidup
dengan
BAIK, MAKMUR DAN SEJAHTERA
Penting dalam
kehidupan manusia. Tempat
kerja menjadi tempat lama kita
hidup di mana kita berfikir,
bekerja, berinteraksi,
berkomunikasi, menambah ilmu,
kemahiran, pengalaman dan
mendapat kebahagiaan dan
keseronokan
Penting dalam
kehidupan manusia. Tempat
kerja menjadi tempat lama kita
hidup di mana kita berfikir,
bekerja, berinteraksi,
berkomunikasi, menambah ilmu,
kemahiran, pengalaman dan
mendapat kebahagiaan dan
keseronokan
Peningkatan ke tahap yang
lebih tinggi.
Kecemerlangan adalah satu
usaha berterusan dan terus
berubah mengikut keadaan
semasa.
Peningkatan ke tahap yang
lebih tinggi.
Kecemerlangan adalah satu
usaha berterusan dan terus
berubah mengikut keadaan
semasa.
“Orang yang cemerlang
ialah orang BIASA yang
melakukan perkara atau
kerja secara LUAR BIASA”
“Orang yang cemerlang
ialah orang BIASA yang
melakukan perkara atau
kerja secara LUAR BIASA”
Kejayaan, kecemerlangan
dan kebahagiaan adalah
cita-cita setiap insan
Kejayaan, kecemerlangan
dan kebahagiaan adalah
cita-cita setiap insan
“Apabila sesuatu perkara yang
dibuat atau dilaksanakan
mendapat hasil yang baik bermula
dengan pertama kali dan terus
berulang kali, maka itulah yang
dikatakan KEJAYAAN”
“Apabila sesuatu perkara yang
dibuat atau dilaksanakan
mendapat hasil yang baik bermula
dengan pertama kali dan terus
berulang kali, maka itulah yang
dikatakan KEJAYAAN”
Apabila sesuatu kerja yang
dilaksanakan beberapa kali
mencapai kejayaan berulang
kali oleh individu tersebut
maka lahirlah perasaan
puashati dan bangga maka
inilah yang dikatakan
“KECEMERLANGAN”
Apabila sesuatu kerja yang
dilaksanakan beberapa kali
mencapai kejayaan berulang
kali oleh individu tersebut
maka lahirlah perasaan
puashati dan bangga maka
inilah yang dikatakan
“KECEMERLANGAN”
Setelah mencapai KEJAYAAN dan
KECEMERLANGAN maka sudah
tentu setiap insan mengharapkan
satu lagi harapan bagi memenuhi
kesempurnaan pada diri sendiri,
keluarga, Jabatan dan sebagainya.
Yang diharapkan itu adalah
KEBAHAGIAAN.
Setelah mencapai KEJAYAAN dan
KECEMERLANGAN maka sudah
tentu setiap insan mengharapkan
satu lagi harapan bagi memenuhi
kesempurnaan pada diri sendiri,
keluarga, Jabatan dan sebagainya.
Yang diharapkan itu adalah
KEBAHAGIAAN.
Bagi insan yang ingin mencapai ketiga-
tiga perkara tersebut, maka salah satu
daripada penerapan pada diri individu
tersebut yang perlu dipatuhi atau
sebagai amalan pembagunan diri ialah
“DISIPLIN” dengan mengamalkan
Budaya Kerja Cemerlang.
Bagi insan yang ingin mencapai ketiga-
tiga perkara tersebut, maka salah satu
daripada penerapan pada diri individu
tersebut yang perlu dipatuhi atau
sebagai amalan pembagunan diri ialah
“DISIPLIN” dengan mengamalkan
Budaya Kerja Cemerlang.
Ciri-ciri unik seseorang. Nama sahaja tidak menjadi
seseorang itu unik tapi gabungan perkara-perkara lain seperti wajah, bahasa, tubuh
badan, sikap, nilai, dan pembawaan diri membentuk
personaliti.
Ciri-ciri unik seseorang. Nama sahaja tidak menjadi
seseorang itu unik tapi gabungan perkara-perkara lain seperti wajah, bahasa, tubuh
badan, sikap, nilai, dan pembawaan diri membentuk
personaliti.
PERSONALITI DAN JENISNYA
1. AUTOKRATIK rigid, tidak hormat orang,
bangga kepada kuasa2. BIROKRASI
ikut peraturan, hubungan formal, organisasi lebih mustahak dari diri sendiri pekerja yang baik
PERSONALITI DAN JENISNYA
1. AUTOKRATIK rigid, tidak hormat orang,
bangga kepada kuasa2. BIROKRASI
ikut peraturan, hubungan formal, organisasi lebih mustahak dari diri sendiri pekerja yang baik
3. Personaliti MachiavellI
matlamat menghalalkan cara, keyakinan diri yang tinggi, mengutamakan kepentingan diri, sanggup menipu dll.
Kaji ketiga-tiga perbezaan tersebut
3. Personaliti MachiavellI
matlamat menghalalkan cara, keyakinan diri yang tinggi, mengutamakan kepentingan diri, sanggup menipu dll.
Kaji ketiga-tiga perbezaan tersebut
ETIKA KERJA ISLAMETIKA KERJA ISLAM1. MENDAPAT KEREDAAN ALLAH
Kebahagiaan di dunia
Ganjaran di akhirat
2. MEMBERSIHKAN JIWA, PERWATAKAN DAN PERSONALITI
Kepentingan diri
Ketahanan terhadap corrupt practices
Ketahanan terhadap evil inclination
Menilai diri secara berterusan
Kesederhanaan
1. MENDAPAT KEREDAAN ALLAH
Kebahagiaan di dunia
Ganjaran di akhirat
2. MEMBERSIHKAN JIWA, PERWATAKAN DAN PERSONALITI
Kepentingan diri
Ketahanan terhadap corrupt practices
Ketahanan terhadap evil inclination
Menilai diri secara berterusan
Kesederhanaan
3. DISIPLIN DIRI
TEKUN MENCAPAI KEJAYAAN (AL-FALAH)
MASA TIDAK DIHABISKAN TANPA FAEDAH
4. LAKSANAKAN ISLAMIC ETHICAL VIRTUES
SENTIASA MEMIKIRKAN KEHADIRAN ALLAH
AMANAH DALAM KERJA
SABAR DALAM SEGALA TINDAKAN
TIDAK TERLALU CINTAKAN DUNIA
SEHINGGA MELUPAI AKHIRAT
3. DISIPLIN DIRI
TEKUN MENCAPAI KEJAYAAN (AL-FALAH)
MASA TIDAK DIHABISKAN TANPA FAEDAH
4. LAKSANAKAN ISLAMIC ETHICAL VIRTUES
SENTIASA MEMIKIRKAN KEHADIRAN ALLAH
AMANAH DALAM KERJA
SABAR DALAM SEGALA TINDAKAN
TIDAK TERLALU CINTAKAN DUNIA
SEHINGGA MELUPAI AKHIRAT
…sambungan…sambungan
HARTA
WANG BARANG SEDEKAH
TENAGA
TOLONG MENOLONG
GOTONG ROYONG SUKARELA KEBAJIKAN
BAHASA
ADAB SOPAN TUTURKATA NASIHAT BUAH FIKIRAN
SIKAP
POSITIF MANIS
MUKA SIMPATI HORMAT
IKHLAS ADIL SABAR DEDIKASI PEMAAF PEMURAH PENGASIH TAWADUK JUJUR AMANAH
GAMBARAN LIMA ETIKA ISLAM
Kesanggupan berkhidmat disertai dengan
semangat keikhlasan, kerelaan dan kesetiaan
kepada negara
Keikhlasan – lambang kesucian hati
Kerelaan lambang kebebasan diri sendiri untuk
memilih perkhidmatan tanpa dipaksa oleh sesiapa
Kesetiaan melambangkan pembulatan tekad serta
kemahuan yang tidak berbelah bagi untuk
berbakti kepada negara
Kesanggupan berkhidmat disertai dengan
semangat keikhlasan, kerelaan dan kesetiaan
kepada negara
Keikhlasan – lambang kesucian hati
Kerelaan lambang kebebasan diri sendiri untuk
memilih perkhidmatan tanpa dipaksa oleh sesiapa
Kesetiaan melambangkan pembulatan tekad serta
kemahuan yang tidak berbelah bagi untuk
berbakti kepada negara
AMANAHBARTANGGUNGJAWABIKHLASDEDIKASISEDERHANATEKUNBERSIHBERDISIPLINBEKERJASAMABERBUDI MULIABERSYUKUR
AMANAHBARTANGGUNGJAWABIKHLASDEDIKASISEDERHANATEKUNBERSIHBERDISIPLINBEKERJASAMABERBUDI MULIABERSYUKUR
Takut kepada Allah
Tulus dan jujur melaksanakan tugas
Berlaku adil dalam semua hal
Penggunaan masa dengan sebaik-baiknya
Boleh dipercayai
Sanggup diperiksa/
dinilai atas apa
keputusan/ tindakan
yang dibuatnya Tidak
membelakangkan
kewajiban awamnya Tidak berkelakuan
yang tidak
bertanggungjawab Menghargai masa
Sanggup diperiksa/
dinilai atas apa
keputusan/ tindakan
yang dibuatnya Tidak
membelakangkan
kewajiban awamnya Tidak berkelakuan
yang tidak
bertanggungjawab Menghargai masa
Gigih, bersungguh-sungguh dan sabar
Tidak mudah putus asa atau bosan
Sanggup menghadapi cabaran dan persaingan
Gigih, bersungguh-sungguh dan sabar
Tidak mudah putus asa atau bosan
Sanggup menghadapi cabaran dan persaingan
Tidak suka menonjol-nonjol diri
Tindakan/arahan dibuat dengan berhati-hati
Mengukur kemampuan diri
Pentingkan kesejahteraan hidup
Menggunakan hasil pendapatan dengan sebaik-baiknya
Tidak suka menonjol-nonjol diri
Tindakan/arahan dibuat dengan berhati-hati
Mengukur kemampuan diri
Pentingkan kesejahteraan hidup
Menggunakan hasil pendapatan dengan sebaik-baiknya
Mengutamakan
kepentingan tugas
daripada diri
Berkorban masa dan
tenaga
Meningkatkan mutu
kecekapan dan
produktiviti
Bersunguh-sungguh
Mengutamakan
kepentingan tugas
daripada diri
Berkorban masa dan
tenaga
Meningkatkan mutu
kecekapan dan
produktiviti
Bersunguh-sungguh
Rohani Hati bersih
Jasmani Perawakan bersih Pakaian kemas
Diri Harta/rezeki yang halal Imej yang baik
Rohani Hati bersih
Jasmani Perawakan bersih Pakaian kemas
Diri Harta/rezeki yang halal Imej yang baik
Patuh pada undang-undang, arahan dan peraturan
Mempunyai pegangan atau prinsip
Sentiasa menjaga imej dan maruah diri
Berpuashati
Patuh pada undang-undang, arahan dan peraturan
Mempunyai pegangan atau prinsip
Sentiasa menjaga imej dan maruah diri
Berpuashati
Menjalankan tugas yang diamanahkan secara kolektif
Tidak kedekut tenaga/fikiran
Ringan tulang saling bantu membantu
Memahami sempadan sesuatu tugas
Merujuk perkara-perkara yang rumit untuk mendapat
pandangan orang lain
Menjalankan tugas yang diamanahkan secara kolektif
Tidak kedekut tenaga/fikiran
Ringan tulang saling bantu membantu
Memahami sempadan sesuatu tugas
Merujuk perkara-perkara yang rumit untuk mendapat
pandangan orang lain
Bertutur dengan
dengan lemah lembut
Sopan-santun dan
beradab semasa
memberi layanan
Disenangi oleh rakan
dan pelanggan
Sedia membantu
Bertutur dengan
dengan lemah lembut
Sopan-santun dan
beradab semasa
memberi layanan
Disenangi oleh rakan
dan pelanggan
Sedia membantu
Redha dengan apa yang diperolehi
Cukup dengan apa yang dimiliki
Tidak lupa daratan
Tidak sara hidup di luar kemampuan
Redha dengan apa yang diperolehi
Cukup dengan apa yang dimiliki
Tidak lupa daratan
Tidak sara hidup di luar kemampuan
MENJADI YANG CEMERLANG
MENJADI YANG CEMERLANG
BERSIKAP SEBAGAI ORANG YANG BERJAYA(YANG BERJAYA DAN YANG GAGAL)
BERSIKAP SEBAGAI ORANG YANG BERJAYA(YANG BERJAYA DAN YANG GAGAL)
YANG BERJAYA SELALUNYA ADALAH SEBAHAGIAN DARIPADA JAWAPANYANG GAGAL SELALUNYA ADALAH SEBAHAGIAN DARIPADA MASALAH
YANG BERJAYA SELALUNYA MEMPUNYAI PERANCANGANYANG GAGAL SELALUNYA MEMPUNYAI ALASAN
YANG BERJAYA SELALUNYA BERKATA; “BIARKAN SAYA BUAT UNTUK ANDA”.YANG GAGAL BERKATA, “INI BUKAN KERJA SAYA”.
YANG BERJAYA NAMPAK RUMPUT HIJAU DISAMPING LONGGOKAN PASIR PENGHALANG YANG GAGAL NAMPAK LONGGOKAN PASIR PENGHALANG DISAMPING RUMPUT HIJAU
YANG BERJAYA BERKATA, “AGAK SUSUH TAPI BOLEH DIBUAT”YANG GAGAL BERKATA, “BOLEH DIBUAT TAPI SANGAT SUSAH”
SENTIASA GEMBIRA DAN MEMBUAT SEKELILING GEMBIRA
BERKONGSI KEJAYAAN
HARGAI APA YANG ADA
MEMILIKI TAHAP EQ YANG TINGGI
SENTIASA GEMBIRA DAN MEMBUAT SEKELILING GEMBIRA
BERKONGSI KEJAYAAN
HARGAI APA YANG ADA
MEMILIKI TAHAP EQ YANG TINGGI
How Smart Are Your Emotions?
How Smart Are Your Emotions?
"Anyone can become angry—that is easy. But to be angry with the right person, to the right degree, at the right time, for the right purpose, and in the right way—this is not easy."- Aristotle, The Nicomachean Ethics
"Anyone can become angry—that is easy. But to be angry with the right person, to the right degree, at the right time, for the right purpose, and in the right way—this is not easy."- Aristotle, The Nicomachean Ethics
Ayam Hutan, Ayam SelasihAyam Hutan, Ayam Selasih
Sekian Terima KasihSekian Terima Kasih