UNIDAD II MARCO LEGALAdministración de la salud y la seguridad ocupacional.

Instituto Tecnológico de Zacatecas

¿Qué es?

Son las disposiciones legales que regulan las relaciones obrero – patronales. Se especifica que tienes que tienes que hacer como trabajador y a que tienes derecho y lo mismo a lo que tu jefe le toca hacer.

Nos sirve para: Establecer normas y reglas que establecen la relación patrón obrero y de esta manera estipular derechos y obligaciones de cada uno de ellos y enriquecer esa relación de trabajo.

Con esto la empresas y los trabadores están obligado actuar debidamente, ya que de lo contrario están expuestos severas sanciones por no seguir los reglamentos establecidos.

Dando un ambiente seguro, siendo responsables por los riesgos de trabajo basándose a las siguientes normas de seguridad.

Articulo 473: Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades que están expuestos los trabajadores en el ejercicio con motivo al trabajo.

El artículos 474: Establece que los accidentes de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repetitivamente e ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sean el lugar y el tiempo en el que se presente. Quedan incluidas en la definición anterior, los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de este a aquel.

Teoría social y Teoría económica

Teorías neoclásicas y teoría económica dieron como resultado la conciliación y radicación de la corriente llamada Nueva Historia Económica o Criometría.

Normas oficiales Mexicanas (NOM-STPS)

ISO 9,000

Esta norma es el resultado de acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra mundial. La ausencia de controles de los procesos y productos en el reino unido detono la implantación y adopción de normatividades.Explica los conceptos de cualidad fundamental la cual proporciona directrices para la selección y aplicaciones de cada norma.

ISO 9000 especifica la manera en que una organización opera sus estándares de calidad, tiempos de entrega y niveles de servicio. Existen más de 20 elementos en los estándares de esta ISO que se relacionan con la manera en que los sistemas operan

¿Qué son las OSAS 18,000?

Una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional.

Entrega requisitos para implementar un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional.

Habilita las empresas para formular una política y objetivos específicos asociados con el tema.

Considera requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

¿ Que es la certificación?

La certificación se produce cuando una empresa voluntariamente contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y a si asegurar que los requisitos se ajustan a las norma evaluada.

Los beneficios de esta norma son:

Reducción del numero de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgo en el lugar de trabajo.

Reducir el riesgo de accidentes de accidentes de gran envergadura

Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo.

¿Cómo se integra y se fusionan las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo?

Se tiene la finalidad de coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en el que se encuentran las instalaciones de la empresa. Esta se integra por personal tanto por la parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa.