ESTEEM DIRI DAN KERJAYA

URUS KENDALI OLEH CHAIN RESOURCES20&21 May 2012

1. Meningkatkan esteem diri2. Lebih yakin dengan diri3. Menghakis sifat malu4. Membentuk sikap dan perubahan

yang baik dalam diri sendiri5. Meningkatkan kebolehan diri

dalam kerjaya6. Membolehkan diri menyumbang

lebih ke arah peningkatan produktiviti organisasi

OBJEKTIF PROGRAM

Self-Esteem – Esteem Diri

Esteem diri adalah pandangan dan perasaan kita keatas diri sendiri berdasarkan rasa kebolehan dan keupayaan diri

Tanda Esteem Diri Yang Rendah Sentiasa mengkritik diri dan tidak puashati Terlalu sensitif dengan teguran Takut mengambil keputusan, ketakutan melampau berhadapan

dengan kesilapan Keinginan untuk memuaskan hati berlebihan Tidak boleh terima kesalahan orang lain Terlalu mengharap kesempurnaan yang membawa kekecewaan Suka memperbesarkan kesan kesilapan lama, mengeluh dan

sentiasa dibelenggu rasa bersalah Berasa terancam sepanjang masa Bersikap menyakitkan hati tanpa bersebab Sentiasa kelihatan negatif dan berfikiran negatif Cemburu berlebihan, suka mencari pasal, rasa dizalimi

Faedah dari peningkatan esteem diri

Meningkatkan motivasi diri harianMembolehkan diri melihat lebih jauhMenjana idea dan pemikiran baruMemperbaiki dan meningkatkan

hubunganMemudahkan diri untuk belajarMeningkatkan keyakinan ramai pada

diriMempersiapkan diri ke dunia

perubahan

Langkah membentuk keyakinan diri

Bercakap dengan diri sendiri (pemikiran mempengaruhi tindakan) Cekalkan diri (pedulikan apa orang kata) Penampilan CG Pengetahuan Q Pergaulan o Pengulangan keatas semua langkah-langkah

tersebut (latihan=kesempurnaan)

Meningkatkan keyakinan diri ditempat kerja

1. Sentiasa berpenampilan kemas dan menarik

2. Luaskan jaringan pergaulan3. Lengkapkan diri dengan pelbagai

kemahiran dan ilmu4. Dapatkan MENTOR

5. Biasakan buat pERkARA bArU6. Berlakon YAKIN

Bermula nya POSITIF dengan..

doa

percaya

syukur

sedekah

Prestasi Yang Dijangka

Prestasi Gemilang

Prestasi Cemerlang

Prestasi Sederhana

Prestasi Lemah

Prestasi Luarbiasa

POSITIF DIRI ~ anda boleh meningkat

Fakta tentang GAGAL

1. Gagal = proses T DESTINASI2. .5Gagal = Cepat BERJAYA3. Berjaya – Gagal = KEJAYAAN4. Gagal adalah sebahagian dari

kejayaan, sebahagian lagi apabila kita bangun dan bergerak setapak lagi.

5. .RGagal Qtidak mencuba

IQ

SQ EQ

FAKTA TENTANG KEJAYAAN

Bagaimanakah MINDA orang berjaya berfikir?

Cara orang berjaya berfikir

1.Berfikir secara keseluruhan (big picture)2.Berfikir dengan fokus3.Berfikir dengan kreatif4.Berfikir secara realistik5.Berfikir secara strategik6.Berfikir boleh7.Belajar dari pemikiran reflektif (hansei)8.Mempersoalkan pemikiran porpular9.Berkongsi fikiran10.Berfikir untuk semua (tidak

mementingkan diri)

Matlamat

Model Mentor

Panduan asas bagi mencapai KEJAYAAN

DISIPLIN

DEDIKASI

DETERMINASI

AMALAN ORANG BERJAYA

IQ = 20%EQ + SQ = 80%

FAKTA TENTANG KEJAYAAN

1. Kemampuan mengawal diri – dari kemarahan2. Boleh dipercayai – jujur dan setia3. Bertanggungjawab – amanah pada tugasan4. Boleh menyesuaikan diri – fleksibel dan boleh terima

perubahan5. Inovasi – Boleh menerima idea baru, informasi –

pendekatan baru

Banyak Idea vs Banyak Tindakan Banyak Tindakan (Salah+Betul) Banyak Tindakan Salah = Kita Lebih

Belajar Banyak Tindakan Betul = Kita Lebih

Yakin Tindakan akan mencetus kan idea

baru

Duduk mencari idea tanpa bertindak akan membuatkan kita banyak berangan

Lain-lain perkara yang boleh membantu anda :~ Cari Rakan Yg Betul

Pergaulan anda dengan rakan-rakan akan mempengaruhi bentuk tindakan, tabiat dan kehidupan masa depan anda. Jadi pilih rakan yang betul.

++

+

+-

-

-

-

Pergaulan dengan rakan-rakan yang positif.

Pergaulan dengan rakan-rakan yang negatif

Kejayaan = 85% dgn siapa kita berkawan

Sikap seorang ahli pasukan!!

1.Aktif – tidak sekadar menumpang2.Pro-aktif – sentiasa bersedia (tidak

seperti pahat dan penukul) 3.Re-aktif – menyelesaikan masalah

dengan segera4.Bertanggungjawab5.Meletak sasaran sendiri6.Saling berkomunikasi7.Sanggup untuk dipimpin8.Boleh diajar9.Berkongsi maklumat baik atau buruk10.Berani untuk bertanya dan minta tolong

3 nasihat untuk kesejahteraan hubungan di tempat kerja1. Cermin Diri

Apabila kita ingin bercakap mengenai diri orang, pandang dulu diri kita.

2. Kawal DiriSetiap manusia berbeza termasuklah perilaku dan sikapnya. Ada yang boleh menerima gurauan, teguran, nasihat dan ada yang tidak boleh. Jangan terlalu cepat melenting bila orang sebut tentang kita, siasat dan fikirkan jalan penyelesaian.

3. Kenal DiriKita manusia yang di anugerahkan akal, supaya boleh berfikir dan bertindak secara rasional. Kenal kebolehan dan kelemahan diri

Dengan BOS

HORMAT

Dengan Orang Bawahan

RAMAH

Dengan Rakan Dan Pelanggan

TELUS

1. Berfikir sebelum bercakap2. Dengar dan fahami kemudian cuba untuk

difahami3. Fikir menang-menang4. Hormati ketua anda dan bijak dalam

mempengaruhi mereka (JELAS, DAN)5. Bersikap professional – jangan merajuk /

Guna kata gantinama yang sesuai (Encik, Puan, Miss, Saya)

6. Jangan ada gossip (manusia kecil, biasa, hebat)

7. Bercakap dengan PEN

Tips meningkatkan hubungan baik ditempat kerja

Tindakan yang perlu diambil segera untuk berjaya

Fokus perancangan 5 tahun Buat sasaran tahunan Bertindak sekarang Cekal hati dan jiwa Buang sikap buruk Cari kawan Fokus

Tuntut Hak Kejayaan Anda Dari Bos

BeritahuCatat buktiDahulukan diriBekorban untuk diriJangan berlengahMiliki ‘senjata’ yang ampuhJangan gentar dengan ‘cabaran’

Change / BerUbah Anticipate change / Sentiasa

menjangkakan perubahan Monitor change / Perhatikan

perubahan Adapt to change quickly /

Sesuaikan diri dengan perubahan secepat mungkin

Change happens / Yakin bahawa perubahan akan terus berlaku

Enjoy change / Gembira dengan perubahan

Be ready to change quickly and enjoy it again / Bersedia untuk berubah dan gembira untuk alaminya lagi

kesimpulannya, jika anda ingin terus

relevan

Kenal pasti ASK perjawatan anda Pastikan anda telah memenuhi ASK

tersebut Jauhi politik pejabat Fahami dan sentiasa rapat dengan orang

atasan Tuntut hak anda Luaskan jaringan pengaruh Bina keupayaan untuk memimpin Praktikkan amalan mulia Sentiasa aktif dan mencurahkan idea Tingkatkan ASK anda untuk jawatan

seterusnyaStrategi peningkatan kerjaya

Sila lukis dan tuliskan matlamat hidup anda 5tahun dari sekarang

Pem

bang

guna

n Ke

rjaya

Pemilikan Harta

Perkembangan Keluarga

Langkah membentuk sikap positif1. Campur orang positif2. Membaca buku/ menonton rancangan /

mendengar rakaman yang positif3. Sebut setiap perkara dalam bentuk positif4. Yakin anda boleh mencapainya5. Jangan dengar orang yang ingin

melemahkan anda dengan mengatakan anda tidak boleh

6. Mula sekarang dan lakukannya setiap hari

1. Amat pemurah dan tidak berkira2. Sentiasa rasa cukup (tidak

merungut)3. Tidak membazir4. Sibuk membantu orang lain5. Tidak memperbandingkan diri

dengan orang lain6. Tidak menunjuk-nunjuk7. Berdoa dan beribadat

Tanda orang bersyukur

1. .2. .3. .4. .5. .

6. .7. .

Cara Bertindak

1. Lebih Mendengar2. Lebih Bertindak

Dari Mengeluh3. Bersungguh-

Sungguh4. Tidak Bertangguh5. Dahulukan Orang

Cara Berfikir1. Yakin Boleh

Berubah2. Yakin Diri Seorang

Juara3. Hidup Ini Banyak

Pilihan4. Sentiasa Baik

Sangka5. Nampak Peluang

Dalam MasalahUBAH

Budaya Positif Insan Cemerlang

1. Patuh pada ajaran agama2. Taat pada ibu bapa3. Saling menghormati4. Sentiasa mencari ilmu5. Tidak pentingkan diri6. Berdisplin 7. Bersungguh sungguh8. Bersyukur dengan nikmat9. Ikhlas didalam amalan harian10. Lebih mendengar11. Bijak mengurus masa12. Tidak mengata keburukan orang13. Terbuka pada pendapat 14. Mempertahankan kumpulan (perkara yang

betul)

Melakar masa depan

Kita di sini atas pilihan – pilihan yang kita buat masa lalu.

Kitalah yang membina garis laluan untuk membentuk masa depan yang lebih berjaya .

Kitalah juga yang akan merancang serta membuat keputusan-keputusan penting di dalam hidup kita .

Maka lakukan yang terbaik dan buat pilihan yang tepat.

KEH

EN

DA

K

SU

MB

AN

GA

N

AMANAH

KEH

EN

DA

K

SU

MB

AN

GA

N

EHSAN

KEH

EN

DA

K

SU

MB

AN

GA

N

KHIANAT

Konsep Ibadah Didalam Tugasan

Terima KasihJumpa anda di Puncak Jaya