Download - LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
615
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
616
1.0 PENGENALAN
Unit Pemulihan Carakerja Hospital Sungai Siput terletak di Bangunan Rehabilitasi
bersebelahan Dewan CME Hospital Sungai Siput. Ianya juga berkongsi ruang dengan Unit
Pemulihan Anggota (Fisioterapi).
Unit ini mula beroperasi pada 16hb April 2009. Anggaran belanjawan mengurus untuk
menempatkan Jurupulih Perubatan Carakerja U29 di Hospital Sungai Siput diluluskan pada
5hb Ogos 2008. Kekosongan perjawatan Jurupulih Perubatan Carakerja U29 telah diisi pada
16hb Mac 2009.
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
617
2.0 VISI, MISI & OBJEKTIF
2.1 VISI HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Menyediakan perkhidmatan kesihatan yang cekap, efisyen dan berkualiti.
2.2 MISI HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Memberi perkhidmatan kesihatan yang berkualiti, komprehensif, selamat dengan semangat
berpasukan dan profesionalisme.
2.3 OBJEKTIF HOSPITAL SUNGAI SIPUT
Memberi perkhidmatan rawatan dan pemulihan yang berkualiti berteraskan elemen-elemen budaya
korporat supaya setiap individu mencapai dan mengekalkan satu taraf kesihatan bagi membolehkan
menjalani kehidupan ekonomi dan sosial yang produktif.
2.4 MATLAMAT UNIT PEMULIHAN CARAKERJA
Memberi rawatan pemulihan yang terbaik kepada pesakit yang mempunyai masalah dari segi fizikal,
mental dan sosial dengan menggunakan aktiviti-aktiviti terapeutik supaya dapat berfungsi ke tahap
optima dan berdikari dalam menjalankan aktiviti kehidupan seharian kerja dan riadah.
2.5 OBJEKTIF UNIT PEMULIHAN CARAKERJA
2.5.1 Memastikan pesakit stroke menunjukkan peratusan peningkatan di dalam aktiviti harian setelah
menerima rawatan di Unit Pemulihan Carakerja..
2.5.2 Memastikan pesakit fizikal selain daripada pesakit stroke menunjukkan peratusan peningkatan
samaada di dalam aktiviti harian, riadah atau pekerjaan setelah menerima rawatan di Unit Pemulihan
Carakerja..
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
618
2.0 CARTA ORGANISASI UNIT
PENGARAH
DR. LIAW KOK TOON
(AMP. MBBS)
JURUPULIH PERUBATAN
CARAKERJA
NUR ‘AIN BT JAMALUDIN (Y/M)
JURUPULIH PERUBATAN
CARAKERJA
KAVITHA A/P GOGARAJAH
PEMBANTU PERAWATAN
KESIHATAN
THELAGAWATHI A/P
SAMIKKANU
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
619
3.0 PERJAWATAN
3.1 SENARAI ANGGOTA DAN PERJAWATAN
JAWATAN PERJAWATAN ISI KOSONG
Jurupulih
Perubatan
(Carakerja)
U29
2
2
0
Pembantu
Perawatan
Kesihatan
(PPK)
U14 (KUP)
1 1 0
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
620
4.0 SKOP PERKHIDMATAN
Perkhidmatan utama Unit Pemulihan Carakerja:
Menjalankan penilaian kefungsian fizikal, mental dan sosial.
Merancang rawatan pemulihan bernilai terapeutik.
Menjalankan intervensi:
(a) Kepada pesakit yang terdiri daripada kanak-kanak, dewasa dan warga
emas.
(b) Skop perkhidmatan ini melibatkan aspek promotif, preventif dan rehabilitatif.
Perkhidmatan rawatan pemulihan umum yang dijalankan adalah seperti:
Pemulihan disfungsi fizikal
Pemulihan kes kanak-kanak
Pemulihan kes ortopedik
Pemulihan kes perubatan dan pembedahan
Pemulihan psikiatri
Pemulihan geriatric
Tujuan utama Perkhidmatan Pemulihan Carakerja adalah merupakan salah satu
perkhidmatan rawatan pemulihan dengan menggunakan aktiviti terapeutik bagi
membantu pesakit yang mengalami masalah ketidakupayaan fizikal, psikologikal dan
sosial supaya dapat kembali berdikari ke tahap optima dalam Activity Daily Living,
Work dan Leisure.
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
621
Skop perkhidmatan rawatan yang dijalankan:
BIL
MODALITI RAWATAN
1. Activities of Daily Living Assessment and Training
2. Motor and Functional Assessment and Training
3. Cognitive and Perceptual Assessment and Training
4. Pre-School Assessment and Training
5. Wheelchair Assessment and Training
6. Driving Assessment & Training
7. Work and Vocational Assessment and Training
8. Home/Work Place/School Assessment
9. Developmental Assessment and Training
10. Behaviour Management
11. Aids and Adaptation
12. Compression Therapy
13. Creative Therapy
14. Social Skill Assessment and Training
15. Patient’ and Careers’ Education
16. Play and Leisure (Exploration & Training)
17. Relaxation Therapy
18. Sensory Assessment and Training
19. Splint and Orthotics
20. Lain-lain (Rawatan terkini)
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
622
5.0 PIAGAM PELANGGAN
5.1 PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN
KAJIAN PIAGAM PELANGGAN
UNIT PEMULIHAN CARAKERJA
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
(JAN – JUN 2019)
YA
TIDAK
0
5
10
15
20
25
30
A BC
DE
FG
S
K
O
R
NOMBOR SOALAN
KAJIAN PIAGAM PELANGGANJAN - JUN 2019
PEMULIHAN CARAKERJA, HSS
YA
TIDAK
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
623
KAJIAN PIAGAM PELANGGAN
UNIT PEMULIHAN CARAKERJA
HOSPITAL SUNGAI SIPUT
(JUL – DIS 2019)
YA
TI…
0
10
20
30
A B CD
EF
G
S
K
O
R
NOMBOR SOALAN
KAJIAN PIAGAM PELANGGANJULY - DEC 2019
PEMULIHAN CARAKERJA, HSS
YA
TIDAK
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
624
A. 95% pesakit luar yang baru dirujuk akan diberi temujanji rawatan dalam masa 3 hari dari tarikh rujukan.
B. 95% pesakit dalam (wad) yang di rujuk akan dilihat dalam masa 24 jam waktu bekerja.
C. Kami memberi layanan perkhidmatan yang mesra, cepat dan prihatin kepada setiap pelanggan dan memberi penerangan mengenai perkhidmatan yang diperlukan kepada pelanggan dan waris terdekat.
D. Kami merahsiakan maklumat peribadi dan perubatan dari pengetahuan umum. Segala maklumat mengenai penyakit dan rawatannya akan dirahsiakan dan hanya boleh diberitahu kepada pihak tertentu dengan keizinannya tertakluk kepada undang-undang.
E. Kami menilai dengan terperinci sebelum memulakan rawatan dan merekod perkembangan kemajuan pelanggan dari masa ke semasa serta melaporkan kepada pegawai perubatan yang berkenaan.
F. Setiap pesakit akan diberi rawatan selama 20 minit hingga 1 jam.
G. Kemudahan dan persekitaran yang bersih, selesa dan selamat disediakan.
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
625
6.0 LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN
6.1 KURSUS
BIL NAMA STAF BILANGAN
KURSUS CATATAN
1 Nur ‘Ain Binti Jamaludin
(JPCK U29) >7 hari
Menghadiri kursus
dalaman dan luaran
melebihi 7 hari.
2 Kavitha a/p Gogarajah
(JPCK U29) 7 hari
Menghadiri kursus
dalaman dan luaran
mencukupi 7 hari.
3 Thelagawathi A/P Samikkanu
(PPK U14 KUP) 7 hari
Menghadiri kursus
dalaman dan luaran
mencukupi 7 hari.
6.2 MyCPD
BIL NAMA STAF CUMULATIVE
POINT
ACTUAL
POINT
PENCAPAIAN
A B
1 Nur ‘Ain Binti Jamaludin 67 49 √
2 Kavitha a/p Gogarajah 47 47 √
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
626
7.0 AKTIVITI TAHUN 2019
7.1 KLINIK GERIATRIC SEBULAN SEKALI MINGGU PERTAMA HARI JUMAAT
7.2 HARI BERTEMU PELANGGAN HSS ON 2 MAY 2019
7.3 PERHIMPUAN PAGI ON MAY 2019
7.4 MOCK SURVEY 2019
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
627
7.5 GOTONG- ROYONG HSS ON 22 JULY 2019
7.6 AKREDITASI HOSPITAL SUNGAI SIPUT 26-28 OGOS 2019
7.7 AKTIVITI PROGRAM SAMBUTAN HARI RAYA (GABUNG UNIT)
7.8 MENGHADIRI KLINIK PEDIATRIK
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
628
8.0 PENCAPAIAN TAHUN 2019
8.1 KPI
BIL PERKARA
TERCAPAI/
TIDAK
TERCAPAI
CATATAN
1
KPI 1
Measurement of improvement of
ADL (activity daily living)
independence for stroke patient
after 6 month session.
Tercapai
5 orang pesakit telah
mencapai > 60%
tahap keberdikarian
di dalam ADL.
2
KPI II
Time respond within (24 hours) by
Occupational Therapist to in-patient
referral.
Tercapai
Seramai 65 orang
pesakit yang dirujuk
telah direspon dalam
tempoh masa 24 jam
waktu bekerja.
3
KPI III
Time respond within 3 working day
by Occupational Therapist to out-
patient referral
Tercapai
Seramai 139 orang
pesakit yang dirujuk
telah direspon dalam
tempoh masa 3 hari
waktu bekerja.
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
629
9.0 BEBAN KERJA DAN STATISTIK (TAHUN 2017 – 2019)
Penyusutan graf berlaku pada tahun 2018 kerana seorang Jurupulih Perubatan
Carakerja mengambil cuti bersalin selama 3 bulan.
.
1958 1888 1940
4899
4438
5121
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
2017 2018 2019
JUMLAH
TAHUN
GRAF JUMLAH KEDATANGAN PESAKIT & JUMLAH PERAWATAN
TAHUN 2017 - 2019KE PEMULIHAN CARAKERJA, HSS
Jumlah KedatanganPesakitJumlah Perawatan
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
630
10.0 PELAN TINDAKAN UNIT TAHUN 2020
Bil Aktiviti/Strategi Kumpulan Sasaran
Indikator Sasaran
Pencapaian
Pihak Tanggungjawab
Tempoh Perlaksanaan
1
STRATEGI : Meningkatkan Mutu Perkhidmatan Unit Pemulihan Carakerja
1.1
Memastikan ≥95% pesakit dalam yang dirujuk akan
dilihat dalam tempoh masa 24 jam dalam waktu
bekerja.
Semua pelanggan dalaman
Jumlah pesakit
dalaman yang menerima
rawatan dalam masa 24 jam
≥95% Jurupulih
Perubatan Carakerja
Berterusan
1.2
Memastikan ≥95% pesakit
luar yang dirujuk akan dilihat dalam tempoh 3 hari
dalam waktu bekerja.
Semua pelanggan
luaran
Jumlah pesakit luar yang dilihat dalam tempoh 3 hari waktu
bekerja.
≥95% Jurupulih
Perubatan Carakerja
Berterusan
2.
Pengurusan Kualiti
2.1 Kajian Kepuasan
Pelanggan Pelanggan
luaran
Bilangan edaran
senarai semak kajian.
% pelanggan yang berpuas hati
2 kali setahun
95%
Ketua Unit Carakerja
Berterusan
LAPORAN TAHUNAN UNIT PEMULIHAN CARAKERJA 2019
631
11.0 KESIMPULAN
Pencapaian Sepanjang Tahun 2019:
Pencapaian 100% bagi Objektif Kualiti iaitu 95% pesakit baru rujukan dari wad
akan diberi rawatan dalam masa 24 jam waktu bekerja.
Menjalankan Kajian Piagam Pelanggan sebanyak 2 kali setahun dan disiapkan
mengikut arahan yang diberikan.
Disediakan Oleh :
……………………………….
Nur’Ain Binti Jamaludin,
Jurupulih Perubatan Carakerja U29,
Unit Pemulihan Carakerja
Hospital Sungai Siput.