1 daripada 5

IKLAN JAWATAN

TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)

UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN

Pemohon-pemohon adalah dipelawa daripada kakitangan Akademik Universiti Awam (UA) untukmengisi kekosongan jawatan Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar Dan Alumni) UniversitiSultan Zainal Abidin. Maklumat jawatan adalah seperti berikut:

1. Jawatan : Timbalan Naib Canselor (Hal Ehwal Pelajar Dan Alumni)

2. Gred : Gred Utama B (VU6) – Terbuka

3. Jadual Gaji : RM 8,315.00 – RM 22,445.00 (Min- Mak)

4. Taraf Lantikan : Pertukaran Sementara/ Pinjaman/ Kontrak

5. Tempoh Lantikan : Tiga (3) tahun (tertakluk kepada keputusan KementerianPendidikan Tinggi)

6. Kelayakan Sekurang-kurangnya telah memegang jawatan Prof. Madyadengan kelayakan Ijazah Doktor Falsafah (Ph.D)

7. Kriteria Umum : 7.1 Kecemerlangan Akademik

Penyandang mestilah mempunyai kelayakan PhD,mendapat command of respect dari kalangan rakansejawat, mempunyai rekod cemerlang dalam penyelidikan,penerbitan jurnal berwasit antarabangsa, inovasi dalampengajaran dan cemerlang dalam khidmat profesional.

2 daripada 5

7.2 Pengiktirafan Antarabangsa

Penyandang mestilah diiktiraf oleh peers antarabangsasebagai pakar dalam bidangnya, mempunyai jaringanantarabangsa yang kukuh, pernah menerima pelbagaianugerah dan pengiktirafan dari organisasi terkemuka luarnegara.

7.3 Kebolehan Memimpin dan Mengurus

Penyandang mestilah mempunyai people skills yang bolehmeneraju transformasi, mempunyai gagasan, visi dan misiserta mampu menggerakkan komuniti kampus ke arahbudaya kecemerlangan akademik. Ditambah dengankemahiran komunikasi dan interpersonal yang mantap.Pengalaman dan rekod cemerlang pimpinan akademikmerupakan antara ciri utama dalam menentukankebolehmampuan calon.

7.4 Reputasi

Menjadi role model kepada semua peringkat staf,mempunyai pengalaman dan proven track record sertadisanjung baik serta dihormati oleh masyarakat kampusdan luar.

7.5 Personaliti

Penyandang mestilah seorang yang bewibawa,berkarisma, bersahsiah tinggi, team player, sertamempunyai motivasi dalaman untuk memacukecemerlangan universiti. Calon juga mestilah memahamiaspirasi Negara untuk membangunkan modal insanbermentaliti kelas pertama.

7.6 Lain-lain kriteria yang difikirkan sesuai berdasarkan nichearea universiti.

3 daripada 5

8.0 KRITERIA KHUSUS 8.1 Berkemampuan Mengurus Urusan berkaitanPembangunan dan Hal Ehwal Pelajar:

Penyandang perlu mempunyai pengalaman dalammenguruskan perkara-perkara yang berkaitan denganpembangunan dan hal ehwal pelajar. lni adalah keranapenyandang bertanggungjawab menyelia aktiviti yangdianjurkan oleh persatuan pelajar, terutama MajlisPerwakilan Pelajar agar sebarang aktiviti yang dijalankanadalah selari dengan matlamat penubuhan universiti dantidak bercanggah dengan dasar-dasar semasa kerajaan.

8.2 Aktif dalam Ko-kurikulum dan Berpengetahuan dalamMerekabentuk dan Melaksanakan ko-kurikulum Berkreditserta Program Pembangunan Pelajar secara Holistik:

Penyandang mestilah mahir dalam merekabentuk ko-kurikulum berkredit berteraskan Hasil Pembelajaran (LO)dan Kemahiran lnsaniah (Kl) serta aras taksonomipembelajaran yang selaras dengan atribut afektif yangperlu dihasilkan melalui ko-kurikulum. Calon perluberpengalaman dalam menterjemah kokurikulumberkredit kepada program memperkasakan pelajar sertaberupaya memberi kesedaran, dorongan dan galakankepada pelajar untuk melibatkan diri secara aktif dalamaktiviti ko-kurikulum dalam usaha melahirkan pelajar yangseimbang dari segi jasmani, emosi, rohani dan intelek.

8.3 Penglibatan dalam Jawatankuasa yang berkaitan Hal EhwalPelajar:

Penyandang jawatan ini akan terlibat dalam JawatankuasaKebajikan Pelajar, Jawatankuasa Tatatertib Pelajar danJawatankuasa-jawatankuasa lain yang berkaitan denganhal ehwal pelajar. Oleh yang demikian, penyandangmestilah seorang individu yang service-oriented dansentiasa bersedia mendekati pelajar bagi menjagakebajikan mereka tidak kira siang ataupun malam.Penyandang juga perlu mempunyai pengetahuan dalambidang psikologi dan kaunseling/ rundingcara sebagai asas

4 daripada 5

untuk mendekati pelajar dan mengetahui permasalahanmereka.

8.4 Berpengalaman dalam Menguruskan Kolej-kolej Kediaman:

Penyandang mestilah mempunyai asas dalam Pengurusan.lni adalah kerana pengurusan kolej-kolej kediaman diuniversiti merupakan tanggungjawab dan berada di bawahbidang kuasa TNC (HEPA). Penyandang mestilahmempunyai kemahiran dalam penyelesaian masalah bagimenjaga keharmonian dan kesejahteraan pelajar agarperkhidmatan yang disediakan ini dapat melahirkan danmewujudkan suasana pembelajaran yang kondusif.

8.5 Mempunyai Jaringan Hubungan yang Luas Serta dihormatidari Kalangan Alumni:

Penyandang mestilah mempunyai jaringan hubungan yangluas serta dihormati dari kalangan alumni. lni adalahkerana pewujudan alumni adalah penting sebagai salahsatu teras kepada pembangunan dan kemajuan universti.

9. Cara Memohon : Calon yang berminat perlu mengemukakan permohonan kepadaPendaftar UniSZA dengan mengemukakan:

9.1 Curriculum Vitae’ (CV) yang lengkap dan terkini besertagambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungimaklumat-maklumat berikut:

i. Latar belakang diri dan keluarga termasuk alamatsurat menyurat dan nombor telefon untukdihubungi;

ii. Latar belakang pendidikan dan pengalamankerjaya termasuk jawatan pentadbiran yang telahdan sedang disandang. Semua salinan sijil akademikdan sijil-sijil

iii. yang berkaitan perlulah dikemukakan bersamaPermohonan ini;

5 daripada 5

iv. Senarai penerbitan yang terkini (termasuk jurnaldan buku);

v. Anugerah dan hadiah yang berprestij yangditerima peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa;

vi. Sumbangan-sumbangan besar dan bermaknakepada pembangunan Universiti dan PendidikanTinggi Negara; dan

vii. Dua (2) nama penyokong sebagai rujukan (referee).

9.2 Ringkasan CV mengikut format UniSZA yang boleh dimuatturun melalui laman web www.unisza.edu.my di bawahruangan Hebahan.

9.3 Key Performance Indicators (KPI) dan ringkasan mengenaiperancangan sekiranya dilantik sebagai Timbalan NaibCanselor (Hal Ehwal Pelajar dan Alumni) UniSZA.

10. Hanya calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk ditemuduga.

11. Permohonan yang lengkap beserta dengan salinan-salinan sijil akademik dan lain-laindokumen sokongan hendaklah dihantar kepada:

PendaftarUniversiti Sultan Zainal Abidin (UniSZA)Kampus Gong Badak21300 Kuala NerusTerengganu Darul ImanEmel: pendaftar@unisza.edu.myTelefon: 09 668 8360Fax: 09 668 7883/7884

Pegawai untuk dihubungi: Puan Noor Syilawani Yem di talian 09 668 8366.

12. Tarikh tutup permohonan adalah pada 16 November 2017.

13. Proses pemilihan akan dilaksanakan secara terbuka di mana pihak Universiti bolehmencalonkan mana-mana calon yang memenuhi kriteria di atas untuk pertimbanganJawatankuasa Pemilih.

{P ERM OH ONA N JAWA TA N TIMBA L AN NAIB CA NS EL OR (HA L E HWA L P E LAJAR DA N A L UM NI) U n iSZA } 1 daripada 3

RINGKASAN CV UNTUK PERMOHONAN JAWATAN TIMBALAN NAIBCANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)

Nama Penuh :

Tarikh Lahir/ Umur :

Tempat Lahir :

No Kad Pengenalan :

Jawatan Terkini :

Nama Institusi :

Tarikh Persaraan Wajib :

BAHAGIAN A

1. KELAYAKAN AKADEMIK

BIL PERINGKAT PENGAJIAN TAHUN BIDANG PENGKHUSUSAN

Gambar ukuranpasport

{P ERM OH ONA N JAWA TA N TIMBA L AN NAIB CA NS EL OR (HA L E HWA L P E LAJAR DA N A L UM NI) U n iSZA } 2 daripada 3

2. PENGALAMAN DALAM PENTADBIRAN

BIL JAWATAN TEMPOH LANTIKAN INSTITUSI/AGENSI1 Naib Canselor

2 Timbalan Naib Canselor

i) Akademik & Antarabangsa

ii) Penyelidikan & Inovasi

iii) Hal Ehwal Pelajar & Alumni

iv) Lain-lain (sila nyatakan)

3 Penolong Naib CanselorPortfolio:

4 Dekan

5 Pengarah

6 Timbalan Dekan

7 Timbalan Pengarah

8 Lain-Lain (sila nyatakan)

3. PELANTIKAN/ PEMINJAMAN DI ORGANISASI ANTARABANGSA

BIL NAMA INSTITUSI/AGENSI JAWATAN TEMPOHPEMINJAMAN

4. PENCAPAIAN DALAM TEMPOH MEMEGANG JAWATAN PENTADBIRAN

BIL JAWATAN NASIONAL(projek berimpak

tinggi)

ANTARABANGSA(projek berimpak

tinggi)1 Naib Canselor

2 Timbalan Naib Canselor

i) Akademik & Antarabangsa

ii) Penyelidikan & Inovasi

iii) Hal Ehwal Pelajar & Alumni

{P ERM OH ONA N JAWA TA N TIMBA L AN NAIB CA NS EL OR (HA L E HWA L P E LAJAR DA N A L UM NI) U n iSZA } 3 daripada 3

iv) Lain-lain (sila nyatakan)

3 Penolong Naib CanselorPortfolio:

4 Dekan

5 Pengarah

BAHAGIAN B

1. PENCAPAIAN DALAM BIDANG AKADEMIK

BIL LAPANGAN AKADEMIK AKTIVITI/PROGRAM/PROJEK/BILANGAN(terpilih dalam tempoh tiga tahun terkini)

1 Pengajaran/ Latihan

2 Pembimbing PascaSiswazah/Pemeriksa

3 Penyelidikan/Penerbitan

4 Afiliasi Profesional

5 Konsultansi

2. LAPORAN NILAIAN PRESTASI TAHUAN (LNPT)

BIL TAHUN MARKAH1

2

3