· contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di lampiran b. pegawai yang telah diluluskan...

97

Upload: others

Post on 03-Sep-2019

63 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 2:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 3:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 4:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 5:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 6:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 7:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 8:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 9:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 10:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 11:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 12:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan
Page 13:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

8  

 

   

Page 14:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

9  

 

   

Page 15:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

10  

   

Page 16:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

11  

   

Page 17:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

12  

   

Page 18:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

13  

 

   

Page 19:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

14  

 

   

Page 20:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

15  

Page 21:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

16  

   

Page 22:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

17  

Page 23:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

18  

   

Page 24:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

19  

   

Page 25:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

20  

   

Page 26:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

21  

   

Page 27:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

22  

   

Page 28:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

23  

   

Page 29:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

24  

   

Page 30:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

25  

   

Page 31:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

26  

   

Page 32:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

27  

   

Page 33:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

28  

   

Page 34:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

29  

   

Page 35:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

30  

   

Page 36:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

31  

   

Page 37:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

32  

   

Page 38:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

33  

Page 39:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

34  

   

Page 40:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

35  

   

Page 41:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

36  

   

Page 42:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

37  

 

   

Page 43:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

38  

   

Page 44:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

39  

   

Page 45:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

40  

   

Page 46:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

41  

   

Page 47:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

42  

   

Page 48:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

43  

   

Page 49:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

44  

   

Page 50:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

45  

   

Page 51:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

46  

   

Page 52:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

47  

   

Page 53:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

48  

   

Page 54:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

49  

   

Page 55:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

50  

   

Page 56:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

51  

   

Page 57:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

52  

   

Page 58:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

53  

   

Page 59:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

54  

   

Page 60:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

55  

   

Page 61:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

56  

   

Page 62:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

57  

   

Page 63:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

58  

   

Page 64:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

59  

   

Page 65:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

60  

   

Page 66:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

61  

   

Page 67:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

62  

   

Page 68:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

63  

   

Page 69:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

64  

   

Page 70:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

65  

   

Page 71:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

66  

   

Page 72:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

67  

   

Page 73:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

68  

   

Page 74:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

69  

   

Page 75:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

70  

   

Page 76:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

71  

   

Page 77:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

72  

   

Page 78:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

73  

   

Page 79:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

74  

   

Page 80:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

75  

   

Page 81:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

76  

   

Page 82:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

77  

   

Page 83:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

78  

   

Page 84:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

79  

 

 

79 

Page 85:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

80  

   

Page 86:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

81  

   

Page 87:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

82  

   

Page 88:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

83  

   

Page 89:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

84  

   

Page 90:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

85  

   

Page 91:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

86  

   

Page 92:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

87  

   

Page 93:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

88  

   

Page 94:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

89  

 

Page 95:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

90  

Lampiran I

PENETAPAN KADAR DAN KELAYAKAN ELAUN YANG DIPINDA

1. Imbuhan Tetap Wilayah Lingkungan gaji bagi menetapkan kadar Imbuhan Tetap Wilayah di perenggan 1

Lampiran G, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2007, dipinda seperti berikut:

Lingkungan Gaji

(termasuk Elaun Pemangkuan)

Peratusan Daripada Gaji Yang Diterima

RM6,289.14 dan ke atas 12.5%

RM4,029.64 - RM6,289.13 15.0%

RM2,015.74 - RM4,029.63 17.5%

RM1,329.74 - RM2,015.73 20.0%

RM951.35 - RM1,329.73 22.5%

RM951.34 ke bawah 25.0%

 

Page 96:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

91  

   

Page 97:  · Contoh kaedah pemberian gaji baru adalah seperti di Lampiran B. Pegawai yang telah diluluskan Jadual Gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di bawah 11. SSM oleh Bahagian Saraan, Jabatan

92