[ 1 ]

IKLAN JAWATAN KOSONGDI JABATAN PERTAHANAN AWAM MALAYSIA

Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakanuntuk memohon jawatan seperti berikut :-

A.(1) a) Jawatan/Gred Pengawal Keselamatan –Gred Kp11

b)Kumpulan Perkhidmatan Sokongan

c) Klasifikasi Perkhidmatan Perkhidmatan Keselamatan dan PertahananAwam

d) Taraf Jawatan Tetap

d) Tempoh Percubaan 1 hingga 3 Tahun

(2) Jadual Gaji Gred KP11

P1T1 RM548.61 - P1T21 RM1269.77P2T1 RM580.07 - P2T21 RM1335.11P3T1 RM612.74 - P3T21 RM1401.66

(3) Elaun Tetap (i) Imbuhan Tetap Perumahan = RM180.00(ii) Imbuhan Tetap Khidmat Awam = RM65.00(iii) Bantuan Sara Hidup = RM150.00

(4) Kemudahan (i) Cuti Rehat 20 hari(ii) Faedah Rawatan Perubatan

(Diri, Isteri/Suami, Anak-anak danIbubapa)

(iii) Pinjaman Perumahan(iv) Pinjaman Komputer(v) Pinjaman Kenderaan dan(vi) Faedah Persaraan

(5) SYARAT LANTIKANCalon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-(a) warganegara Malaysia;

[ 2 ]

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Penilaian Menengah Rendah/Sijil Rendah Pelajaran atau kelayakanyang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan ATAU;

(ii) Bekas Konstabel Polis DiRaja Malaysia atau Prebet AngkatanTentera Malaysia yang telah disahkan dalam jawatan tersebut danmempunyai rekod perkhidmatan yang baik serta berkebolehanbertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia denganmemuaskan

(d) Mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera sepertiberikut:

(i) Tinggi sekurang-kurangnya 1.57m bagi lelaki dan 1.53m bagi wanitatidak bersepatu;

(ii) Berat badan sekurang-kurangnya 48kg. Bagi lelaki dan 46kg. bagiwanita;

(iii) Mempunyai ukuran dada yang biasa sekurang-kurangnya 79sm,semasa menarik nafas 84sm (lelaki sahaja);

(iv) Lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diujiberasingan dengan ketetapan V/6/9 tanpa menggunakan cerminmata;

(v) Pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; DAN

(e) Calon-calon yang memiliki kelayakan di para 1(c)(i)hendaklah lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu pada peringkatPenilaian Menengah Rendah/Sijil Rendah Pelajaran atau kelulusanyang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

(6) SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam Pembantu Am Rendah, Atenden Kesihatandan Atenden Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantikberkenaaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan PengawalKeselamatan Gred KP11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telahdisahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(7) PENETAPAN GAJI PERMULAAANGaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred KP11 boleh ditetapkan oleh PihakBerkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

[ 3 ]

(8) TEMPOH PERCUBAANPengawal Keselamatan Gred KP11 yang dilantik secara terus atau kenaikanpangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempohpercubaan selama 1 hingga 3 tahun.

(9) LATIHAN

Pengawal Keselamatan boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan olehketua perkhidmatan yang berkenaan.

(10) KURSUS INDUKSI / PEPERIKSAAN

Pengawal Keselamatan Gred KP11 dalam percubaan adalah dikehendaki hadirdengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yangditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

(11) PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

Pengawal Keselamatan Gred KP11 yang dilantik adalah layak disahkan dalamperkhidmatan apabila telah:-(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaanperkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

(12) PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

Pergerakan gaji tahunan adalah automatik dan akan ditetapkan oleh ketuaperkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

(13) PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

Pengawal Keselaamtan hendaklah lulus penilaian tahap kecekapan yangditetapkan oleh ketua perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

(14) KENAIKAN PANGKAT KE GRED KP14

Pengawal Keselamatan Gred KP11 adalah layak dipertimbang bagi kenaikanpangkat ke jawatan Pengawal Keselamatan Gred KP14 yang kosong apabilatelah:-(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

[ 4 ]

(15) KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATANPEMBANTU KESELAMATAN

Pengawal Keselamatan yang menunjukan prestasi yang cemerlang adalah layakdipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkatsecara lantikan ke jawatan Pembantu Keselamatan Gred KP17 yang kosongmengikut starat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

(16) FUNGSI BIDANG TUGAS

Menjaga keselamatan kawasan dalam pejabat, sekitar bangunan termasuktempat letak kereta bangunan.

[ 5 ]

IKLAN JAWATAN KOSONGDI JABATAN PERTAHANAN AWAM MALAYSIA

Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakanuntuk memohon jawatan seperti berikut :-

B.(1) a) Jawatan/Gred Pemandu Kenderaan Bermotor–Gred R3

b)Kumpulan Perkhidmatan Sokongan

c) Klasifikasi Perkhidmatan Perkhidmatan Mahir/ Separuh Mahir/ TidakMahir

d) Taraf Jawatan Tetap

d) Tempoh Percubaan 1 hingga 3 Tahun

(2) Jadual Gaji Gred R3

P1T1 RM519.57 - P1T17 RM1003.57P2T1 RM551.03 - P2T17 RM1054.39P3T1 RM583.70 - P3T17 RM1106.42

(3) Elaun Tetap (i) Imbuhan Tetap Perumahan = RM180.00(ii) Imbuhan Tetap Khidmat Awam = RM65.00(iii) Bantuan Sara Hidup = RM150.00

(4) Kemudahan (i) Cuti Rehat 20 hari(ii) Faedah Rawatan Perubatan

(Diri, Isteri/Suami, Anak-anak danIbubapa)

(iii) Pinjaman Perumahan(iv) Pinjaman Komputer(v) Pinjaman Kenderaan dan(vi) Faedah Persaraan

(5) SYARAT LANTIKANCalon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

[ 6 ]

(c) (i) tamat Darjah 6 sekolah rendah bantuan penuh kerajaan; atau

(ii) memiliki lesen memandu Kelas D/E/E1/E2/F/G/H/I berkenaan yangdikeluarkan oleh Jabatan Pengangkutan Jalan (JPJ ) [kecuali lesenmemandu dalan tempoh percubaan;

(iii) berkebolehan memandu, mengendali dan menyenggara kenderaanbermotor berkenaan yang diliputi oleh skim perkhidmatan ini.Gaji permulaan ialah pada Gred R3:

- Lesen D P1T3- Lesen E/E1/E2 P1T4- Lesen F/H P1T5- Lesen G/I P1T6

(d) berkebolehan bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysiadengan memuaskan.

(6) SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam Pembantu Am Rendah adalah layakdipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaaan untuk kenaikanpangkat secara lantikan ke jawatan Pemandu Kenderaan Gred R3, tertaklukkepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1 (c)(ii) dan (iii) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(7) PENETAPAN GAJI PERMULAAAN

Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred R3 boleh ditetapkan oleh PihakBerkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

Pemandu Kenderaan Bermotor yang memperolehi lesen memandu kelas lebihtinggi semasa dalam perkhidmatan hendaklah diselaraskan ke mata gaji perulaanmengikut lesen berkenaan, sekiranya gaji anggota masih rendah daripada gajipermulaan lesen berkaitan.

(8) TEMPOH PERCUBAAN

Pemandu Kenderaan Bermotor yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkatsecara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaanselama 1 hingga 3 tahun.

(9) LATIHAN

Pemandu Kenderaan Bermotor boleh dikehendaki mengikuti latihan yangditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

[ 7 ]

(10) KURSUS INDUKSI / PEPERIKSAAN

Pemandu Kenderaan Bermotor Gred R3 dalam percubaan adalah dikehendakihadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yangditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

(11) PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

Pemandu Kenderaan Bermotor Gred R3 yang dilantik adalah layak disahkandalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaanperkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

(12) PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

Pergerakan gaji tahunan adalah automatik dan akan ditetapkan oleh ketuaperkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

(13) PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

Pemandu Kenderaan Bermotor R3 hendaklah lulus penilaian tahap kecekapanyang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

(14) KENAIKAN PANGKAT KE GRED R6

. Pemandu Kenderaan Bermotor Gred R3 adalah layak dipertimbang bagikenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Kenderaan Bermotor R6 yang kosongapabila telah:-(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) mempunyai lesen memandu yang sah dan bersesuaian untukmemandu kenderaan / jentera yang beratnya melebihi 5000kg;

(d) lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(e) diperaku oleh ketua perkhidmatan sebagai kebolehan memandu /mengendali dan menyenggara kenderaan / jentera yang berkaitan.(Ketua perkhidmatan boleh mengadakan ujian khas jika sesuai bagimemastikan calon benar-benar layak).

[ 8 ]

CARA MEMOHON :

i) Permohonan hendaklah menggunakan Borang JPA3/1/2003 (Pindaan 2005)seperti mana yang disertakan. Pihak tuan boleh membuat salinan secukupnyamengikut keperluan.

ii) Permohonan daripada pegawai-pegawai yang sedang berkhidmat dalamPerkhidmatan Awam, Badan Berkanun atau Kuasa-Kuasa Tempatan hendaklahdikemukakan melalui Ketua Jabatan masing-masing yang disertakan denganKenyataan Perkhidmatan yang dikemaskini dan Laporan Penilaian PrestasiTahunan 2004.

iii) Permohonan hendaklah disertakan dengan salinan Sijil Kelahiran, SijilPersekolahan, Kad Pengenalan dan dokumen-dokumen sokongan yangberkaitan yang “disahkan benar” serta sekeping gambar berukuran passport(tidak dikembalikan) dan hendaklah dihantar kepada:-

Ketua Pengarah Pertahanan AwamJabatan Pertahanan Awam MalaysiaCawangan Pengurusan Sumber ManusiaJalan Padang Tembak,50556 KUALA LUMPUR.(u.p. : PUAN NOREHAN BINTI HAJI ABDULLAH )

iv) Sila tuliskan “NAMA JAWATAN YANG DIPOHON” di sebelah atas kiri sampulsurat permohonan.

v) Permohonan tidak lengkap tidak akan dilayan

TARIKH TUTUP PERMOHONAN : 15 November 2006

CATATAN AM :

a) Hanya calon-calon yang layak selepas tapisan sahaja yang akan dipanggil untuktemuduga.

b) Pemohon yang tidak menerima jawapan selepas 3 bulan dari tarikh iklan ditutuphendaklah menganggap permohonan mereka tidak berjaya. Jabatan ini tidakakan memaklumkannya.

c) Borang permohonan yang tidak lengkap tidak akan dipertimbangkan

d) Satu borang permohonan hanya untuk satu jawatan sahaja.

e) Jabatan ini tidak akan bertanggungjawab ke atas semua perbelanjaan calon-calon yang akan menghadiri temuduga ini.

f) Bagi calon-calon Anggota Sukarela Jabatan Pertahanan Awam Malaysia yang berminat , permohonan hendaklah dikemukakan melalui Ketua Jabatan masing-masing.

JPA3/1/2003 ( Pindaan 2005 )

JAWATAN YANG DIPOHON : ___________________________________________

NAMA PENUH

NAMA LAIN ( Jika ada )

NO. KAD PENGENALAN ( Baru ) NO. KAD PENGENALAN ( Lama )

ALAMAT

TELEFON (R) TELEFON (H/P)

PUSAT TEMUDUGA : __________________________________

TARIKH LAHIR : TEMPAT LAHIR : _____________________ Hari Bulan Tahun

JANTINA : Lelaki Perempuan AGAMA : ______________

KETURUNAN : ______________________ UMUR PD TARIKH IKLAN DITUTUP : _____thn _____bln

TARAF PERKAHWINAN : Belum Kahwin Berkahwin Janda Duda

KEWARGANEGARAAN : Warganegara Bukan Warganegara

LESEN A B B1 B2 C D E E1 E2 F G H I TARIKH TAMAT TEMPOH

MEMANDU Hari Bulan Tahun

KECACATAN : Cacat Anggota Cacat Penglihatan Cacat Pendengaran

NEGERI LAHIR : Ibu _________________ Bapa __________________

TINGGI TANPA SEPATU : ______ cm / ______ m BERAT : ______ kg

BERKACA MATA / TIDAK BERKACA MATA RABUN WARNA / TIDAK RABUN WARNA

PERMOHONAN JAWATAN DI JABATAN PERTAHANAN AWAM MALAYSIA

MAKLUMAT PERIBADI

MAKLUMAT FIZIKAL

Negeri / Daerah

Lekatkan Gambar Terbaru Berukuran

Pasport

Tentera sedang berkhidmat Bekas Polis

Polis sedang berkhidmat Askar Wataniah

Bekas Tentera

No. Tentera / Polis : ________________

Pangkat : ________________

Tempoh Berkhidmat : _____________ hingga _____________

Tarikh Disahkan : _____________

Menerima Pencen Menerima Ganjaran

Saya akui bahawa maklumat yang diberi adalah benar dan sekiranya maklumat itu didapati palsu, permohonan saya akan terbatal dan jika ditawarkan, perkhidmatan saya akan ditamatkan serta-merta.

Tarikh : _____________ ___________________Tandatangan pemohon

PERSATUAN / KELAB DLL

TENTERA / POLIS ( Bagi bekas Tentera / Bekas Polis, sila sertakan sijil tamat perkhidmatan )

MAJIKAN & ALAMAT RINGKASAN TUGAS GAJI POKOK TARIKH (MULA -HINGGA)

PENGAKUAN PEMOHON

MAKLUMAT KEGIATAN LUAR / KO-KURUKULUMPERINGKAT /PERWAKILAN

MAKLUMAT PEKERJAANJAWATAN / PEKERJAAN

Bahasa Melayu Bahasa Melayu Pengajian Am

Bahasa Inggeris Bahasa Inggeris Bahasa Melayu

Sejarah Sejarah Sejarah

Geografi Geografi Geografi

Pendidikan Islam Pendidikan Islam English

Ilmu Hisab / Matematik Matematik Matematik A

Perdagangan Matematik Tambahan Mate. Lanjutan A

Sains / Sains Panduan Sains Lukisan

Sains Pertanian Pendidikan Seni

Lukisan Perdagangan

Seni Perusahaan Sains Tambahan

Sains Rumahtangga Kimia

Ilmu Hisab Moden Biologi

K.Hidup Bersepadu Pil. 1 Fizik

K.Hidup Bersepadu Pil. 2 Prinsip Akaun

K.Hidup Bersepadu Pil. 3 Kesusasteraan Melayu

Ekonomi

Ujian Lisan (BM)

MATA PELAJARAN : _________________________ MATA PELAJARAN : _________________________

TAHUN TAHUNANGKA GILIRAN ANGKA GILIRANPANGKAT YG DIPEROLEHI PANGKAT YG DIPEROLEHI

TAHUNANGKA GILIRANPANGKAT YG DIPEROLEHIUJIAN LISAN Lulus Gagal

TAHUN : _________PANGKAT : _____________PANGKAT : _____________

KELULUSAN AKADEMI ( Sila lampirkan salinan sijil-sijil yang disahkan )

PMR / SRP/ LCE SPM / SPM(V)/ ………. STP/ STPM

MATA PELAJARAN GRED

MAKLUMAT-MAKLUMAT MENGENAI SEKOLAH

PANGKAT : _____________MATA PELAJARAN GRED MATA PELAJARAN GRED

TAHUN : _________ TAHUN : _________

PEPERIKSAAN TAMBAHAN ( B.M Julai / MATE Julai dan lain…… )

MAKLUMAT-MAKLUMAT MENGENAI KOLEJ / UNIVERSITINAMA INSTITUSI BIDANG PENGKHUSUSAN SIJIL/DIPLOMA/IJAZAH DLL KELAS/CGPA THN LULUS