kos numeri 2015

Kos è un primario gruppo sanitario italiano operante nell’assistenza socio-sanitaria e nella cronicità

residenziale, nella riabilitazione e nella psichiatria, nella tecnologia avanzata applicata alla medicina

e nella medicina per acuti.

IN BREVE

IN NUMERI

2002 3 7.1000ltre

77

1126.3000ltre

anno di creazione

aree di attività:sanitaria,socio sanitaria,outsourcing dialta tecnologia

posti letto strutture: 51 RSA, 10 centri di riabilitazione,11 comunità terapeutiche psichiatriche,3 cliniche psichiatriche, 2 ospedali

regioni in cui il gruppo è presente in Italia

stati esteridi presenza:Gran Bretagnae India

collaboratoridi cui 4.900+dipendenti

centriin cui eroghiamo servizi, di cui: 51 RSA 10 centri di riabilitazione 11 comunità terapeutiche psichiatriche3 cliniche psichiatriche 2 ospedali 22 centri ambulatoriali 30 service (di cui 14 in India e 2 in UK)

1290ltre

IL GRUPPO KOS:

Gestisce 77strutture in Italiaed è presente in 11 regioniitaliane e due stati esteri

Gestisce oltre 7.100posti letto

Kos è un primario gruppo sanitario italiano operante nell’assistenza socio-sanitaria e nella cronicità

residenziale, nella riabilitazione e nella psichiatria, nella tecnologia avanzata applicata alla medicina

e nella medicina per acuti.

IN BREVE

IL GRUPPO KOS:

Gestisce 72strutture in Italiaed è presente in 11 regioniitaliane e due stati esteri

Gestisce oltre 6.000posti letto ai quali se ne aggiungono altri 600 in fase di realizzazione

KOS È ATTIVO CON:

51 residenzeper anziani e disabili

10

20

30

40

50

10 centri per la riabilitazione

11 comunitàterapeutichepsichiatriche

10

20

30

40

50

22 centri ambulatoriali(riabilitazione, diagnostica,visite specialistiche)

30 sedi di serviceper diagnosticae terapia (14 in Italia e 16 all’estero, di cui 14 in India e 2 nel Regno Unito)

3 clinichepsichiatriche

2 ospedali

di cui oltre 4.900 dipendenti del gruppo

6.300+ collaboratori

Alti livelli qualitativiin ogni struttura del gruppo

Efficienza raggiunta attraversoun rigoroso controllo

di tutti i processi

Preferenza per la scelta di personale dipendente, invece del ricorso a collaboratori e cooperative

Sforzo costanteper migliorare i livelli

del servizio erogato

Massima attenzioneai bisogni dei clienti,nel rispetto costantedei princìpi etici

Reale condivisionedei Piani Assistenziali e dei Percorsi di Presa in Carico

con pazienti e parenti

Investimenti continui nella formazione volti alla crescita professionale del personale

Propensione all’innovazionenella ricerca di nuove

opportunità

Adesione rigorosa alla normativa e al codiceetico aziendale

Attenzione aiprotocolli di accoglienza

e cura dei pazienti

I PRINCÌPIDEL GRUPPO