akta keselamatan dan kesihatan pekerjaan · pdf filemengadakan latihan induksi dan latihan...
Post on 06-Feb-2018
396 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Kandungan1. Pengenalan2. Definisi & Tanggungjawab majikan3. Definisi &Tanggungjawab pekerja4. Jawatankuasa Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan5. Keperluan menjalankan survelan
perubatan6. Polisi Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan KKM
1. Pengenalan Akta ini diwujudkan untuk memastikan: Keselamatan, kesihatan dan kebajikan
orang yang sedang bekerja Melindungi orang lain terhadap risiko
kepada kesihatan dan keselamatan berkaitan dengan aktiviti orang-orang yang sedang bekerja
Skop Falsafah: Tanggungjawab bagi
memastikan keselamatan & kesihatan di tempat kerja terletak kepada sesiapa yang mencipta risiko dan bekerja dengan risiko tersebut
Konsep: ‘Self-regulation’ Semua jenis pekerjaan: sektor awam,
swasta dan jabatan berkanun (kecuali tentera dan perkapalan)
Penguatkuasa Akta: DOSH
Tujuan Mengadakan cara yang menurut
perundangan keselamatan pekerjaan secara berperingkat-peringkat, sistem peraturan dan tata amalan industri yang diluluskan, untuk tujuan memperbaiki atau mengekalkan standard keselamatan dan kesihatan
OSH Regulations and Orders
1. Occupational Safety and Health (Employers’ Safety and Health Policy Statements (Exception)) Regulations 1994.
2. Occupational Safety and Health (Control of Industrial Major Accident Hazards) Regulations 1996.
3. Occupational Safety And Health (Safety and Health Committee) Regulations 1996.
4. Occupational Safety (Classification, Packaging And Labeling of Hazardous Chemicals) Regulations 1997.
5. Occupational Safety And Health (Safety and Health Officer) Regulations 1997.
6. Occupational Safety And Health (Safety and Health Officer) Order 1997.
7. The Occupational Safety and Health (Prohibition of Use of Substance) Order 1999
8. Occupational Safety And Health (Use And Standard Of Exposure Of Chemicals Hazardous To Health) Regulations 2000. [P.U.(A) 131/2000]
9. Occupational Safety And Health (Notification of Accident, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases) Regulations 2004
2. Definisi Majikan Majikan langsung atau majikan utama
atau kedua-duanya Majikan langsung: berhubung dengan
pekerja yang diambil khidmat oleh atau melaluinya
Majikan utama: pemunya sesuatu industri atau orang yang dengannya seorang pekerja telah membuat kontrak perkhidmatan (pengurus, agen, penghuni tempat kerja, wakil di sisi undang-undang pemunya, mana-mana jabatan kerajaan)
Akta 514 Bahagian 1 Seksyen 1
Tanggungjawab majikan Menjadi kewajipan setiap majikan dan
setiap orang yang bekerja sendiri bagi memastikan, setakat yang praktik, keselamatan, kesihatan dan kebajikan semasa bekerja terhadap semua pekerjanya
Menyediakan dasar keselamatan dan kesihatan pekerjaan
Menubuhkan JKKP bagi organisasi yang mempunyai 40 atau lebih pekerja
Menggaji atau melantik seorang pegawai yang kompeten sebagai pegawai KK bagi organisasi tertentu seperti yang ditetapkan oleh peraturan atau yang diarah oleh KP (DOSH)
Menyediakan maklumat arahan dan penyediaan bagi memastikan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
Menyediakan dan menyenggara tempat dan sistem kerja supaya selamat dan sihat
Mengatur perolehan, penggunaan, pengendalian, penyimpanan, pengangkutan dan pelupusan bahan secara selamat
Menyedia kemudahan kebajikan kepada pekerja
Mengadakan pengawasan perubatan (survelan) untuk pekerja yang terdedah kepada hazard
Mengadakan latihan induksi dan latihan dalam perkhidmatan dari semasa ke semasa
Melaporkan kejadian kemalangan dan penyakit pekerjaan kepada pihak berwajib
Menyimpan rekod keselamatan dan kesihatan
Membekalkan PPE yang sesuai dan berkesan
3. Definisi Pekerja Seorang yang diambil kerja dengan
diberi gaji di bawah kontrak perkhidmatan mengenai atau yang berkaitan dengan kerja suatu industri termasuk pekerja tetap, pekerja kontrak, pemborong dan pekerja pinjaman
Tanggungjawab Pekerja Perlu memberi perhatian yang
munasabah bagi menjaga keselamatan dirinya dan orang lain semasa bekerja
Pekerja perlu berkerjasama serta mematuhi arahan majikan atau orang lain yang berkaitan
Perlu mematuhi arahan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja
Perlu menggunakan kelengkapan atau pakaian perlindungan peribadi atau apa-apa kelengkapan yang dibekalkan
Denda: tidak melebihi RM1,000.00 atau penjara tidak melebihi 3 bulan atau kedua-duanya
Akta 514 Bahagian VI seksyen 24(1)
Kewajipan untuk tidak mengganggu atau menyalahgunakan benda yang diadakan menurut peruntukan tertentu
Denda: tidak melebihi RM20,000.00 atau penjara tidak melebihi 2 tahun atau kedua-duanya
Akta 514 Bahagian VI seksyen 25
4. Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP)
Bilangan pekerja seramai 40 atau lebih atau bila diarahkan oleh Ketua Pengarah (DOSH)
Jawatankuasa: Pengerusi, setiausaha, wakil majikan, wakil pekerja
Fungsi JKK Mengkaji semula langkah-langkah yang
diambil untuk memastikan keselamatan dan kesihatan orang-orang di tempat kerja
Menyiasat apa-apa perkara di tempat kerja yang dianggap tidak selamat atau merupakan risiko kepada kesihatan atau perkara yang telah dibawa kepada perhatian majikan
Hendaklah menyelesaikan perkara di atas atau meminta KP membuat pemeriksaan sekiranya tidak mampu
Fungsi-fungsi lain yang ditetapkan
Denda: RM5,000.00 atau dipenjara selama tidak melebihi 6 bulan atau kedua-duanya
5. Keperluan Menjalankan Survelan Kesihatan
Pengawasan Perubatan Bhg VII Sek 28
Peraturan Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya Kepad Kesihatan (USECHH) 2000
Bila perlu pengawasan perubatan?
Kes penyakit yang telah terjadi yang disebabkan oleh jenis proses atau keadaan lain kerja
Perubahan dalam proses atau dalam bahan/pengenalan apa-apa proses atau bahan baru yang mungkin mendapat risiko kecederaan kepada pekerja
Orang yg di bawah umur 16 tahun atau yg di ambil kerja dalam pekerjaan yg boleh menyebabkan risiko kecederaan
Mungkin terdapat risiko keederaan kepada orang yang diambil bekerja di dalam mana-mana pekerjaan seperti pada jadual 3 atau daripada apa-apa bahan atau benda yg dibawa ke industri itu/apa-apa perubahan proses dalam industri
6. Polisi KKM Untuk menyediakan dan
menyenggarakan suatu tempat kerja yang sihat, selesa dan selamat dengan mengambil kira kehendak undang-undang mengenai keselamatan dan kesihatan seperti yang ditetapkan dalam Akta Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan 1994, peraturan-peraturan dan tata amalan yang diluluskan
Untuk mengutamakan aspek kesihatan dan keselamatan dalam perancangan dan penilaian semua projek, operasi dan pembelian
Untuk memastikan semua pekerja diberi maklmat, arahan, latihan dan penyeliaan berkenaan cara menjalankan tugas mereka dengan selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan
Untuk memastikan semua kontraktor yang menjalankan kerja setiap masa mematuhi peraturan kesihatan dan keselamatan yang ditetapkan
Untuk melaporkan dan menyiasat setiap kejadian berbahaya dan kemalangan yang boleh dan telah menyebabkan kecederaan atau penyakit-penyakit pekerjaan
Untuk menyediakan kemudahan-kemudahan kebajikan asas bagi semua pekerja termasuk peralatan pencegahan dan keselamatan
Untuk mengkaji semula polisi ini dari masa ke semasa
top related