abbott code of business conduct: malay · semua adalah hasil keputusan yang diambil oleh para...

K O D E T I K A P E R N I A G A A N

M E M E L I H A R A

kepercayaan

Kepada Rakan Sekerja:

Reputasi Abbott Laboratories menjadi semakin baik setiap hari. Inisemua adalah hasil keputusan yang diambil oleh para pekerja, baikbagi perkara kecil atau besar. Dengan perkembangan perniagaandan dunia di sekeliling kita yang semakin sukar, ada kalanya kitaberdepan dengan pilihan yang betul walaupun ianya tidak mudahatau jelas. Namun, tindakan kami hendaklah setiap masaberpandukan kefahaman yang jelas mengenai keperluan undang-undang dan peraturan, dasar dan tata cara, serta prinsip dan nilaietika bersama.

Garis panduan asas ini dijelaskan dalam “Kod Etika Perniagaan” yangtelah dikemas kini. Semua pegawai, pekerja, pekerja kontrak dan wakildikehendaki membaca, memahami dan mematuhi piawaian Kod ini. Iamenjelaskan bahawa kami tidak akan bertolak ansur terhadap perilakuyang menyalahi undang-undang dan tidak beretika dalam mana-manaurusan perniagaan kita. Saya menggesa anda agar mengajukan apa-apa soalan yang anda ada mengenai maksud atau mengguna pakaiKod berkenaan dengan pengurus anda atau ahli Pejabat Etika danKepatuhan, untuk mendapatkan bantuan dan panduan. Perkaratersebut dan sumber-sumber lain dihuraikan dalam buku kecil ini.

Penyebaran Kod ini adalah sebahagian daripada usaha berterusankami agar tempat kerja dan tenaga kerja kita benar-benar komitedterhadap kejujuran, keadilan dan ketulusan Budi pekerti beretika initelah mengharumkan warisan Abbott yang berusia 115 tahun. Warisaninilah yang telah mewujudkan perbezaan yang positif dalam kesihataninsan di seluruh dunia.

ISaya berterima kasih kepada anda kerana telah memeliharakepercayaan yang telah diamanatkan kepada kita melalui usaha anda untuk mengambil keputusan yang tepat setiap hari.

Miles D. WhitePengurusi Lembaga dan Ketua Pegawai Eksekutif

i

2i2

AW I

KIsi Kandungan

Kandungan

I. Penerapan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1

II. Mengambil Keputusan; Pengendalian Kod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1

– Nilai Teras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1

– Mematuhi Kod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

– Program Pendedahan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

III. Tingkah Laku yang Jujur dan Beretika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

Prinsip 1: Berurusan Dengan Saksama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Prinsip 2: Menghindari Percanggahan Kepentingan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7Prinsip 3: Peluang Abbott . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9Prinsip 4: Hadiah, Jamuan Makan dan Hiburan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9Prinsip 5: Ketepatan dan Kesahihan Buku (Akaun), Rekod dan Akaun . . . . .10Prinsip 6: Perlindungan Maklumat Penting Pelanggan dan yang Lain . . . . 11

IV. Pendedahan UMUM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

Prinsip 7: Pendedahan yang Lengkap, Adil, Tepat, Menepati Waktu dan Boleh Difahami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

V. Mematuhi Undang-Undang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

Prinsip 8: Mematuhi Undang-Undang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15– Undang-undang Makanan dan Dadah . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

– Undang-undang Berhubung dengan Program Jagaan Kesihatan – Kerajaaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16

– Undang-undang Antitrust dan Persaingan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

– Undang-Undang Perdagangan Orang Dalam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

– Undang-undang Berhubung dengan Bayaran untuk– Pegawai/Kakitangan Kerajaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19

– Undang-undang Berhubung dengan Peluang Pekerjaan yang Sama – dan Gangguan di Tempat Kerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

– Undang-undang Berhubung dengan Kerahsiaan Data . . . . . . . . . . . . . . . .20

– Undang-Undang Berhubung dengan Alam Sekitar . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

– Undang-Undang Berhubung dengan Sumbangan Politik . . . . . . . . . . . . . .21

– Undang-undang Kawalan Kastam, Anti Pemulauan, Sekatan,– dan Perdagangan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

– Undang-undang Pencegahan Pengubahan Wang Haram . . . . . . . . . . . . . .21

VI. Mematuhi Piawaian, Dasar dan Tatacara Abbott . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23

Prinsip 9: Mematuhi Piawaian, Dasar dan Tatacara Abbott . . . . . . . . . . . . . .23VII. Perlindungan Pekerja dan Sumber . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

Prinsip 10: Perlindungan Aset Abbott . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25Prinsip 11: Perlindungan Maklumat Sulit Abbott . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25Prinsip 12: Kesihatan dan Keselamatan Pekerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26Prinsip 13: Penggunaan Media Elektronik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27

VIII. Tanggungjawab Mematuhi Kod . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

– Penyiasatan Dalaman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

– Tindakan Tatatertib . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

– Perakuan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

IX. Pembatalan dan Pindaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30

PERAKUAN

iii

i4

AW K

EKod Etika

Perniagaan ini diguna

pakai oleh

setiap pegawai, pekerja...

II. MEN

GAM

BIL

KEPU

TUSAN

1

I. KETERTER

APAN

A B B O T T L A B O R A T O R I E S

K O D E T I K A P E R N I A G A A N

I. Penerapan

Kod Etika Perniagaan ini (“Kod”) diguna pakai pada semua pegawai,kakitangan, pekerja kontrak dan wakil Abbott Laboratories, bahagiannya,dan anggota gabungan, sama ada yang beroperasi di dalam atau di luarAmerika Syarikat.

Kod ini bukanlah kontrak pekerjaan.

II. Mengambil Keputusan; Pengendalian Kod

Nilai Teras

Dunia perniagaan semakin sukar dan pantas, dan ini menyebabkan kesukaranuntuk mengambil keputusan yang tepat dan seterusnya membuat tindakan yangbetul. Tetapi kejayaan jangka panjang Abbott jelas bergantung kepada pilihanyang kita ambil pada setiap hari. Dari itu, amatlah penting bagi kita semua untukmemahami dan memenuhi jangkaan Abbott melalui tingkah laku kita dalammenguruskan perniagaan pada setiap masa.

Pertama sekali, kita hendaklah mengambil keputusan dan tindakanberdasarkan pada nilai teras kita yakni, kejujuran, keadilan, dan ketulusan.

• Kita tidak akan mengambil ringan terhadap penipuan, muslihatatau penyembunyian.

• Keputusan kita haruslah berdasarkan pada kenyataan dan keadilan, bukan kecondongan atau prasangka.

• Keputusan kita haruslah berdasarkan pada prinsip betul dan salah yang tegas seperti yang ditakrifkan oleh Prinsip dalam Kod ini.

TALIAN PENTING ETIKA DAN KEPATUHAN1-866-384-2756

2

AW I

KKejayaan jangka

panjang Abbott jelas

bergantung kepada

pilihan yang kita ambil

pada setiap hari.

Mematuhi Kod

Kedua, kita semua haruslah mematuhi Kod ini, yang bertujuan untukmenyokong kita untuk membuat keputusan yang tepat dan mengambiltindakan yang betul, demi mengelak daripada melakukan perkara yangsalah, dan membantu kita mematuhi undang-undang, perintah danperaturan yang diguna pakai oleh perniagaan kita.

• Kita dijangkakan untuk memahami cara Kod ini diguna pakai padatugas, keputusan perniagaan dan aktiviti kita sendiri – atau jika kitatidak memahaminya, kita haruslah mendapatkan jawapan bagipertanyaan kita. (Muka surat 4 – 5 menunjukkan tempat yang harusdituju bagi pertanyaan atau kebimbangan.)

• Semua orang yang dilindungi oleh Kod ini dijangka menunjukkanketelusan dan kepimpinan dengan mematuhi Kod, dan menggalakkanpematuhan ini pada orang lain.

• Galakan, dan kepatuhan pada, Kod ini adalah unsur-unsur dalammenilai prestasi semua yang mengguna pakai Kod ini.

Pekerja kontrak dan wakil Abbott (misalnya penasihat, tenaga penjualankontrak, juru cakap, pengedar, penyiasat klinikal, dsb.) harus mematuhiPrinsip Kod yang berkaitan ini. Itulah sebabnya mengapa, apabila kita menandatangani kontrak atau perjanjian khidmat peribadi barudengan pekerja kontrak atau wakil, atau apabila kita memperbaharui atau melanjutkan kontrak atau perjanjian sedia ada, kita haruslahmenyertakan peruntukan kepatuhan yang sesuai. (Berurusanlah denganBahagian Undang-Undang Abbott dan Pembelian Abbott untukmemastikan kepatuhan yang sewajarnya disertakan.)

II. MEN

GAM

BIL

KEPU

TUSAN

3


Program Pendedahan

Ketiga, Abbott mengakui bahawa terdapat banyak keputusan yang sukardiambil. Maka, apabila anda berdepan dengan keputusan yang sukar diambilatau anda tidak memahami cara Kod ini diguna pakai dalam keadaan yangtertentu, anda hendaklah meminta nasihat dan panduan tentang perkara ini.Sekiranya anda menyedari mengenai apa-apa pelanggaran atau kemungkinanberlakunya pelanggaran Kod, atau sekiranya anda mempunyai aduan ataukebimbangan mengenai kawalan perakaunan, perakaunan dalaman atau hal-hal pengauditan, anda haruslah dengan segera memberitahu pihak yangbertanggunjawab seperti yang dinyatakan di muka surat 5.

• Bagi apa-apa soalan atau kebimbangan mengenai pentafsiran atau mengguna pakai Kod ini, atau apa-apa yang berhubung dengan piawaian, dasar atau tatacara Abbott, hubungi:

(1) Pengurus anda;

(2) Pengurus lain;

(3) Wakil Sumber Manusia;

(4) Peguam dalam Bahagian Undang-Undang;

(5) Pegawai Bahagian Etika dan Kepatuhan Bahagian anda;

(6) Naib Presiden dan Ketua Pegawai Etika dan Kepatuhan; atau Naib Presiden Bahagian, Etika dan Kepatuhan; atau

(7) Talian Penting Etika dan Kepatuhan (lihat maklumat hubungan pada muka surat 5).

• Untuk menghubungi Naib Presiden dan Ketua Pegawai Etika danKepatuhan, yang mengurus Pejabat Etika dan Kepatuhan (“OEC”):

Telefon: 1-847-937-5210Faks: 1-847-935-3969E-mel: [email protected]

Hantarkan maklumat bertulis pada Naib Presiden dan Ketua Pegawai Etikadan Kepatuhan; selain daripada faks dan e-mel.

Naib Presiden dan Ketua Pegawai Etika Dan KepatuhanAbbott Laboratories, Dept. 036X, Bldg. AP6A/1100 Abbott Park RoadAbbott Park, Illinois 60064-6008, USA

Tandakan dengan jelas pada sampul surat dengan ungkapan berikut:“SULIT – UNTUK DIBUKA OLEH NAIB PRESIDEN DAN KETUA PEGAWAI ETIKA DAN KEPATUHAN”.

Tandakan e-mel “SULIT”

4

II.M

ENG

AMB

ILK

EPU

TUSA

N


5

II. MEN

GAM

BIL

KEPU

TUSAN


• Talian Penting Etika dan Kepatuhan beroperasi 24 jam sehari, 7 jamseminggu. Panggilan ke Talian Penting boleh dibuat secara tidak bernama.Untuk mengakses Talian Penting:

(1) Dari Amerika Syarikat, Puerto Rico atau Kanada, dail 1-866-384-2756.(2) Bagi lain-lain negara, sila hubungi Operator Langsung AT&T USA

dan kemudian dail atau minta bantuan operator untuk mendail1-866-384-2756.

Jika anda menghadapi masalah dengan nombor bebas tol, sila buatpanggilan pindah bayaran ke nombor 1-847-937-5210.

• Sesiapa yang menyedari akan wujudnya pelanggaran atau kemungkinanberlakunya pelanggaran terhadap Kod ini; atau apa-apa yang berkaitandengan piawaian, dasar atau tatacara Pejabat Etika dan Kepatuhan, samaada secara langsung atau melalui salah satu alternatif hubungan yangterdapat di muka surat 4, juga boleh membuat laporan. Pemberitahuanbegini boleh dilakukan secara tidak bernama. Sebarang laporan ataukebimbangan hendaklah dirahsiakan setakat yang mungkin sambilmembenarkan Abbot untuk menyiasat dan mengambil tindakanyang sewajarnya.

• Sesiapa yang mahu melaporkan aduan atau kebimbangan berhubung dengan kawalan perakaunan dalaman, atau perkarapengauditan hendaklah memberitahu dengan segera Audit Dalaman atau Pejabat Etika dan Kepatuhan.

• Abbott tidak akan bertolak ansur dengan tindakan membalas terhadapsesiapa yang telah membuat laporan secara jujur mengenai pelanggaranatau pelanggaranpencabulan Kod yang mungkin atau telah berlaku.

• Sila rujuk Bahagian VII Kod ini di muka surat 29 (‘Tanggungjawabdalam Mematuhi Kod’) untuk maklumat lanjut mengenai cara Abbottmenangani laporan pelanggaran atau pencabulan Kod yang telah ataumungkin berlaku.

66

AW I

KAnda tidak seharusnya

mengambil

kesempatan ke atas

sesiapa.

III. TINGKAH LAKU YANG JUJUR DAN BERETIKA

III. Tingkah Laku yang Jujur dan Beretika

Anda hendaklahberurusan secara jujurdan beretika denganAbbott, pelanggan,pembekal, pesaing,pekerja danpemegang-pemegangkepentinganlain Abbott.

Anda mestilah bersikap adil terhadap orang lain. Kita tidak harusmengambil kesempatan terhadap sesiapa melalui manipulasi,penyembunyian, penyalahgunaan keistimewaan atau jika tidakmaklumat yang tak diketahui, salah gambaran fakta yang benar atau lain-lain amalan urusan yang tidak adil.

Sesuatu konflik boleh berlaku apabila salah seorang daripada kita mengambiltindakan atau mempunyai kepentingan yang menyebabkan kesukaran untukkita melaksanakan tanggungjawab Abbott secara objektif dan cekap.

Anda haruslah mengelak daripada mana-mana pelaburan, kepentingan atauperhubungan yang boleh menganggu anda membuat pertimbangan yangsewajarnya; juga pada masa yang sama menganggu anda melaksanakantanggungjawab mengikut kepentingan Abbott.

7

PRINSIP 1: BERURUSAN DENGAN SAKSAMA

Anda hendaklah berurusansecara jujur dan beretika

dengan Abbott dan bagi pihakAbbott dalam semua perkara.

PRINSIP 2: Menghindarkan Konflik Kepentingan

Anda hendaklahmengelakkan konflikyang jelas atauketara mengikutkepentingan Abbott.

Sebagai contoh:

(1) Anda hendaklah beurusan dengan semua pembekal, pelanggan danmana-mana pihak yang menjalankan perniagaan dengan Abbott secaraadil dan objektif tanpa ada sikap berat sebelah atau memihakberdasarkan pertimbangan kewangan peribadi dan perhubungan.

(2) Anda tidak boleh menerima atau memberi apa-apa ganjaran berbentukhadiah atau hiburan kepada mana-mana pembekal, pelanggan ataupesaing; kecuali yang dibenarkan dibawah prinsip ‘Hadiah, JamuanMakan dan Hiburan’ di muka surat 9.

(3) Anda tidak dibenar menjalankan urusan perniagaan bagi pihak Abbottdengan ahli keluarga atau saudara rapat; kecuali urus niaga berkenaandiberitahu secara bertulis kepada Pejabat Etika dan Kepatuhan yangmenetapkan bahawa urus niaga berkenaan adalah mengikut terma-termayang selaras dengan tujuan Prinsip ini.

Saudara rapat adalah termasuk pasangan (suami/isteri), ibu bapa,mertua, adik beradik, ipar duai, anak atau menantu, ibu atau bapa tiri,adik beradik tiri dan anak tiri.

(4) Anda tidak dibenarkan; sama ada secara langsung atau tidak, mempunyaikepentingan kewangan dalam mana-mana firma atau syarikat yangmerupakan saingan Abbott, jika kepentingan kewangan ini merupakanperatusan ketara daripada jumlah nilai bersih pegawai atau pekerjaberkenaan ataupun jika pemilikan ini menyebabkan konflik kepentinganlangsung bagi pegawai atau pekerja yang menguruskan perniagaanuntuk Abbot.

(5) Anda tidak dibenarkan sama ada secara langsung atau tidak, mempunyaikepentingan kewangan atau memegang jawatan-jawatan sepertipengurus, pengarah, penasihat atau lain-lain jawatan dengan mana-manafirma atau syarikat yang melakukan atau mencari peluang perniagaandengan Abbott, yang mana kepentingan atau kedudukan yangsedemikian boleh mempengaruhi apa-apa keputusan yang mungkinanda ambil semasa melaksanakan kewajipan tetap anda.

Anda hendaklah memberitahu Pegawai Korporat yang bertanggungjawabatas tugas kita akan kewujudan kepentingan atau kedudukan yangsedemikian, sama ada benar-benar wujud atau diusulkan. PegawaiKorporat akan mengkaji semula perkara tersebut dengan Pejabat Etikadan Kepatuhan, dan mereka akan menentukan sama ada kewujudankepentingan atau kedudukan adalah atau mungkin bercanggah denganPrinsip ini atau jika tidak, boleh merosakkan kepentingan Abbott ataumana-mana operasinya. Jika mereka menentukan bahawa kesan konflikatau kerosakan mungkin berlaku, langkah-langkah untuk membetulkankeadaaan perlu diambil dengan segera.

(6) Pinjaman daripada Abbott kepada, atau jaminan daripada Abbott bagikewajipan para pegawai dan pekerjanya serta ahli keluarga serta saudararapat mereka masing-masing boleh menimbulkan konflik kepentingan.Undang-undang Amerika Syarikat melarang pinjaman peribadi daripadaperbadanan awam kepada pengarah atau pegawai eksekutif.

8

III. T

INGK

AH L

AKU

YANG

JUJU

R DA

N BE

RETI

KA

Apabila berhadapan denganpeluang berhubung dengankepentingan perniagaan Abbott, anda hendaklahmenawarkan dahulu peluangtersebut kepada Abbott. Andatidak sepatutnya: (a) mengambiluntuk diri anda sendiri, atau ahli keluarga dan saudara rapatanda; mengambil atau merebutpeluang yang didapati melaluipenggunaan harta, maklumatatau kedudukan Abbott; (b)menggunakan harta, maklumat, atau kedudukan untuk keuntungan peribadi;atau (c) menyandang jawatan, pengurus, pengarah, penasihat atau jawatandengan mana-mana firma atau syarikat yang merupakan saingan Abbott.

Anda tidak dibenarkan mencari, menerima, menawarkan, menjanjikan, ataumem beri (secara langsung atau tidak langsung) apa-apa yang bernilai—termasuk bayaran, yuran, pinjaman, perkhidmatan, hiburan, pertolongan atau hadiah—daripada atau kepada sesiapa atau mana-mana firma sebagai

syarat atau hasil membuatperniagaan dengan Abbott.

Tertakluk kepada larangan umum,polisi dan tatacara tambahan yangdirujuk di muka surat 10:

(1) Maksud polisi Abbott adalahuntuk mengizinkan hadiah yangbernilai yang berpatutan, jamuanmakan dan hiburan perniagaanbiasa, adat saling berbalas-balasan ihsan antara pekerjaAbbott dan sekutu perniagaan,dan adat dan perbelanjaan yangmunasabah untuk menggalakkanmuhibah dalam perniagaan; dan

(2) Perbelanjaan yang berpatutan bagi hiburan untuk rakan perniagaan bolehdilakukan jika perbelanjaannya wajar dan dicatat dengan tepat pada bukuorang yang membayar.

9

PRINSIP 3: PELUANG PERNIAGAAN ABBOTT

PRINSIP 4: HADIAH, JAMUAN MAKAN DAN HIBURAN

Anda hendaklahmendahulukan

kepentingan perniagaanAbbott sekiranya

berpeluang untukmelakukannya.

Kita akan mematuhi piawaian,dasar dan tatacaraAbbott berkenaandengan hadiah,jamuan makandan hiburan.


Polisi dan tatacara tambahan diguna pakai dalam keadaan tertentu,seperti berikut:

Bagi hadiah, jamuan makan dan hiburan yang melibatkan pembekal, sila rujuk Polisi Pembelian Korporat Abbott.

Sementara itu, hadiah, jamuan makan dan hiburan yang melibatkanpenjagaan jagaan kesihatan profesional dan pelanggan-pelanggan lain, silarujuk bahagian Tatacara Pengoperasian bagi Program Pendanaan (dahulunya “Garis Panduan Operasi bagi Program Pendanaan”) di Amerika Syarikat, dan polisi tempatan dan tatacara di negara-negara lain.

Manakala bagi hadiah, jamuan makan dan hiburan yang melibatkanpegawai atau pekerja kerajaan, Prinsip ini adalah tertakluk kepada peruntukan “Undang-Undang yang Berhubung dengan Bayaran kepada Pegawai/Pekerja Kerajaan” pada muka surat 19, serta Bahagian Tatacara Pengoperasian untuk Program Pendanaan di Amerika Syarikat dan Puerto, dan dasar tempatan serta tatacara di negara-negara lain.

Semua buku, rekoddan akaun Abbotthendaklahmenggambarkandengan tepat sifaturus niaga yangdicatatkan.

Kesemua buku dan rekod; yang tidak terhad kepada lejer, baucar, bil,invois, jadual waktu, rekod gaji dan faedah serta dan data-data pentinglain milik syarikat.

Semua aset dan liabiliti Abbott haruslah dicatat dalam buku tetap akaun.

Tiada dana atau aset yang tidak didedahkan atau tidak dicatat akandiwujudkan dalam apa jua jumlah bagi apa-apa tujuan.

Tiada urus niaga atau rancangan akan distruktur untuk memintas sistemkawalan dalaman Abbott.

Tiada kemasukan palsu atau buatan akan dibuat bagi apa-apa tujuan.

Tiada bayaran akan dibuat, atau harga pembelian dipersetujui, denganmaksud atau pemahaman bahawa mana-mana bahagian pembayaranberkenaan adalah untuk digunakan untuk tujuan selain daripada yangdihuraikan dalam dokumen yang menyokong pembayaran tersebut.

Berhubung dengan laporan aduan atau kebimbangan mengenai perakaunan,kawalan perakaunan dalaman, atau soal pengauditan, lihat muka surat 4 – 5.

10

PRINSIP 5: KETEPATAN DAN KESAHIHAN BUKU (AKAUN), REKOD DAN AKAUN

III. T

INGK

AH L

AKU

YANG

JUJU

R DA

N BE

RETI

KA

Anda hendaklah memastikanketepatan dan keutuhan buku(akaun), rekod dan akaun Abbott.

Anda tidak harus menerimamaklumat bukan awamyang diberikan olehpelanggan, pembekal ataupihak-pihak lain dengansyarat atau kefahamanbahawa ia dirahsiakankecuali maklumat tersebuttertakluk kepada perjanjianpendedahan kerahsiaanbertulis atau peruntukankerahsiaan dirangkakanatau diluluskan olehBahagian Undang-Undang.

Anda mestilah mengekalkan kerahsiaan maklumat yang diamanatkan kepadaAbbott oleh pelanggan atau pihak ketiga, kecuali apabila pendedahan ituadalah mandat sah seperti yang ditetapkan oleh Bahagian Undang-undang.

Anda tidak seharusnya mencari atau menerima maklumat sulit tentang ataumengenai pesaing secara haram atau tidak beretika.

Jika anda memiliki maklumat penting mengenai bekas majikan atau entiti lainyang dahulunya merupakan gabungan, anda diharapkan untuk mematuhi danmengingati kewajipan anda untuk merahsiakan maklumat demikian. Abbotttidak mahu anda menggunakan atau mendedahkan maklumat demikiansemasa tempoh anda menjadi pegawai atau pekerja Abbott.

11

PRINSIP 6: PERLINDUNGAN MAKLUMAT PENTING PELANGGAN DAN YANG LAIN

Kita akan melindungimaklumat sulitpelanggan, pembekaldan pihak-pihak lain yang kita terima semasa menjalankanperniagaan Abbott.



21212

AK T

EAnda hendaklah

memastikan adanya

pendedahan yang

lengkap, adil, menepati

waktu dan boleh

difahami.

IV. Pendedahan UMUM

Anda perlu memastikan pendedahan awam Abbott mematuhi semua undang-undang saham yang berlaku, termasuk semua pengawal aturanpelaporan dan perakaunan kewangan yang berlaku. Polisi dan tatacaraperakaunan Korporat dan Bahagian perlu dipatuhi sepenuhnya dan kerjasamayang penuh perlu diberikan kepada juru audit dalaman dan luaran.

13

PRINSIP 7: PENDEDAHAN YANG LENGKAP, ADIL, TEPAT, MENEPATI WAKTU DAN BOLEH DIFAHAMI

IV. PEND

EDAH

AN U

MU

M

Anda perlu memastikanagar pendedahan semualaporan dan dokumenyang difailkan ataudiserahkan kepadaSuruhanjaya Saham danBursa Amerika Syarikatdan hubungan-hubunganawam yang dibuat olehAbbott adalah lengkap,adil, tepat, menepatiwaktu dan boleh difahami.

AW I

KAnda hendaklah

mematuhi semua

keperluan

undang-undang

yang diguna pakai

V. MEM

ATUH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

V. Mematuhi undang-undang

Anda hendaklah membiasakan diri dengan semua undang-undang, kaedah dan peraturan yang diguna pakai dalam lingkungan bidangtanggungjawab kerja anda; termasuk yang berkaitan, bahagian yang berikut.Hubungi Bahagian Undang-Undang untuk mendapatkan nasihat bagi soalanyang berkaitan dengan mana-mana bahagian.

Undang-Undang Makanan dan Dadah

Anda harus mematuhi semua undang-undang, kaedah, peraturan, dekri keizinandan perintah-perintah lain Pentadbiran Makanan dan Dadah Amerika Syarikatyang berlaku atau lain-lain pihak berkuasa kerajaan yang serupa di negara-negara lain yang mana Abbott menjalankan penyelidikan, pembangunan,pengeluaran, penyebaran dan promosi makanan, dadah, alat perubatan, produkdiagnostik, produk nutrisi atau biologi yang ditetapkan oleh perniagaan.

Anda harus mematuhisemua keperluan yangberkaitan denganpenggunaan danpengesanan yang betulke atas sampel dadah,termasuk Akta DadahPreskripsi AmerikaSyarikat atau undang-undang, kaedah danperaturan berkaitan yangserupa di negara-negaralain yang mana Abbottmenjalankan perniagaan.

15

PRINSIP 8: MEMATUHI UNDANG-UNDANG

Anda hendaklah mematuhisemua undang-undang,kaedah dan peraturanyang berkaitan dengantanggungjawab kerja kitadi setiap negara yangmana Abbott menjalankanperniagaan.


Undang-Undang Berkaitan dengan Program Penjagaan Kesihatan KerajaanAnda hendaklah mematuhi undang-undang berhubung dengan program penjagaankesihatan kerajaan di setiap negara Abbott menjalankan perniagaan.

Di Amerika Syarikat, kawasan-kawasan yang berada di bawah naungan atau dimilikioleh kerajaan perkekutuan, termasuklah Puerto Rico, banyak produk Abbott yangdibayar ganti atau dibeli oleh Program Penjagaan Kesihatan Persekutuan – yangtermasuk program jagaan kesihatan Medicare, Medicaid, Jabatan Pertahanan danJabatan Hal-Ehwal Veteran, dan banyak lagi program yang dibiayai oleh kerajaanPersekutuan yang membayar barangan dan khidmat penjagaan kesihatan. Program-program ini dikawal atur melalui pelbagai undang-undang yang memberi kesanterhadap liputan dan pembayaran balik serta penjualan dan pemasaran produk Abbott.

Abbott komited untuk mematuhi sepenuhnya dengan semua keperluan Program Jagaan Kesihatan Persekutuan, termasuk yang berikut:

Statut Anti Rasuah PersekutuanUndang-undang yang mengawal atur program-program ini termasuk statut antirasuah Persekutuan, yang diguna pakai dalam aktiviti penjualan dan pemasarandan kepada banyak lagi aktiviti lain, termasuk bantuan, kontrak penyelidikan, danperjanjian perundingan. Ia secara umumnya melarang penawaran atau pembayaran(atau permintaan atau penerimaan) wang tunai atau faedah-faedah lain untukmencetuskan pembelian pesanan atau cadangan produk yang layak untuk bayaranoleh Program Penjagaan Jagaan Kesihatan Persekutuan.

Statut merangkumi amalan menipu atau pencabulan undang-undang yang bolehmenggalakkan penggunaan yang berlebih-lebihan; atau setidak-tidaknyameningkatkan kos Program Penjagaan Kesihatan Persekutuan; ataupun keputusanrawatan yang berat sebelah oleh pembekal penjagaan kesihatan. Malahan, amalanurus niaga yang biasa (contohnya potongan harga) juga berkemungkinanmencabuli statut jika ia terletak di luar ‘zon selamat’ terutamanya jika kurangpelindungan yang sewajarnya. Bagi memastikan Abbott mematuhi sogok, andaharus menilai dengan teliti dan mengatur persetujuan secara rapi dengan pihakyang berada dalam kedudukan untuk menetapkan, membeli atau menyaran produkyang dibayar kembali oleh Kerajaan (misalnya, doktor, rumah sakit, kemudahankejururawatan, HMO, PBM, GPO, atau farmasi), dan harus sentiasa menjauhi mana-mana persetujuan yang boleh mempengaruhi keputusan yang tidak wajar bagirawatan atau pembelian.

Undang-Undang Tuntutan PalsuAkta Tuntutan Palsu Sivil dan statut-statut lain melarang dengan disedari atausecara melulu menyerahkan tuntutan palsu. Oleh itu, anda harus berhati-hati untukmemastikan agar anda tidak menyerahkan apa-apa tuntutan yang tidak tepat ataujika tidak, tuntutan yang tak wajar untuk bayaran kepada Kerajaan, ataumenyebabkan orang lain berbuat demikian. Abbott membuat kontrak denganpelanggan Kerajaan dan hendaklah mengelak daripada menyerahkan apa-apatuntutan bagi bayaran yang tidak wajar. Walaupun Abbott tidak menyerahkantuntutan kepada program insurans seperti Medicare dan Medicaid, tetapi ramaipelanggan kita yang berbuat demikian. Anda hendaklah mengelakkan apa-apakelakuan yang boleh menyebabkan pelanggan menyerahkan tuntutan palsudengan mematuhi tatacara yang telah disusun rapi untuk memastikan agar apa-apamaklumat yang diberikan kepada pelanggan mengenai pembayaran kembaliMedicare atau Medicaid bagi produk kita adalah tepat dan jika tidak, benar.

16

V. M

EMAT

UH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

Tanggungjawab Melaporkan HargaAbbott bertanggungjawab dalam melaporkan harga tertentu berhubungdengan Program Penjagaan Kesihatan Persekutuan. Tanggungjawabmelaporkan harga, termasuklah laporan angka rebat ubat (dadah) Medicaid(“Harga Purata Pengeluar” dan “Harga Istimewa”) kepada Pusat-Pusat bagiPerkhidmatan Medicare dan Medicaid; melaporkan angka “Harga SilingPersekutuan” bagi dadah kepada Jabatan Hal Ehwal Veteran; danmelaporkan data harga tertentu kepada pelanggan Persekutuan apabilamerundingkan dan melaksanakan kontrak Jadual Bekalan Persekutuan.Dalam semua kejadian yang sedemikian, kita hendaklah mengira danmelaporkan maklumat harga yang berkaitan mengikut peraturan yangmenentukan program tertentu – bermula daripada harga bersih yang tepatdan tidak diputar belitkan oleh apa-apa potongan yang “disembunyikan”atau “luar invois”. Semua harga konsesi kepada pembeli haruslah dikenalpasti sedemikian dan ditunjukkan dengan tepat dalam harga yangdilaporkan.

Undang-Undang Penalti Kewangan Sivil

Undang-undang ini membenarkan penalti kewangan sivil dikenakan bagipelbagai tingkah laku. Misalnya, ia melarang mengambil atau membuatkontrak dengan pihak yang tidak dikelualikan daripada penyertaanProgram Penjagaan Keselamatan Persekutuan.

Kegagalan untuk mematuhi piawaian Program Perjagaan KesihatanPersekutuan, atau yang berkaitan dengan piawaian, dasar dan tatacara, akan memberi kesan yang serius, kepada kedua belah pihak: Abbott dan individu yang terlibat. Pelanggaran undang-undang yang mengawal Program PenjagaanKesihatan Persekutuan berkemungkinan boleh menyebabkan tuntutan sivilatau pendakwaan jenayah di bawah beberapa statut Persekutuan dan Negeri.Mana-mana pelanggaran terhadap undang-undang ini boleh menyebabkanAbbott and individu terbabit dikenakan denda atau penalti pentadbiran, sivil,dan mungkin juga. Tentunya, pelanggaran demikian boleh juga menyebabkantindakan tatatertib, yang mungkin, apabila wajar, mengakibatkan pemecatan.Di samping itu, pelanggaran undang-undang ini boleh mengakibatkanpenyingkiran Abbott atau pekerja individu daripada menyertai dalam Program Penjagaan Kesihatan Persekutuan.

Abbott mengharapkan agar anda semua dapat membiasakan diri denganmematuhi keperluan Program Penjagaan Kesihatan Persekutuan yang bolehdiguna pakai dalam kerja anda, dan membiasakan diri dengan piawaian,dasar dan tatacara Abbott – kedua-dua Korporat dan Bahagian –dilaksanakan untuk menggalakkan kepatuhan kepada keperluan ProgramJagaan Kesihatan Persekutuan. Di peringkat Korporat, lihat Dasar KorporatNo. CP-01, dan Pejabat Etika dan Kepatuhan yang berkaitan.

17

V. MEM

ATUH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

Undang-Undang Antitrust dan PersainganApabila kita sedang berurusan dengan pesaing, dasar berikut akan diguna pakai:

(1) Kita tidak seharusnya menandatangani mana-mana perjanjian atau persetujuanyang mempunyai tujuan atau kesan mengekang persaingan dengan cara takwajar. Perjanjian atau persetujuan yang tidak sah di kalangan pesaing termasukmenetapkan harga, peruntukan pasaran, dan memanipulasi bida.

(2)Kita tidak boleh menukar, membincangkan, atau menanda aras dengan mana-mana pesaing maklumat berkenaan harga atau dasar harga, dasarpenyebaran, harga atau pemilihan pembekal, pemilihan atau pengelasanpelanggan, dasar kredit, dasar pengiklanan atau apa-apa maklumatsaingan serupa yang dimiliki Abbott.

(3)Kita tidak boleh menyertai dalam mana-mana persatuan perdagangan formal atau tidak formal atau mesyuarat-mesyuarat lain dengan pesaing yang mana perjanjian atau persetujuan jenis yang dihuraikan dalam perenggan (1) sedang dibuat atau maklumat saingan jenis yang dihuraikandalam perenggan (2) bertukar tangan atau dibincangkan.

Undang-Undang Perdagangan Orang Dalam

Jika seseorang itu memiliki maklumat bukan awam yang penting mengenaisebuah syarikat yang mengeluarkan saham yang didagangkan secara awam,umumnya adalah tidak sah bagi seseorang untuk berjual beli saham bagisesebuah syarikat atau memberi “panduan” kepada yang lain yang mungkinmenjual beli sesuatu saham.

Semua orang yang dilindungi Tataniaga ini (“orang yang dilindungi”) dan pihakketiga yang mempunyai hubungan kerahsiaan dengan Abbott (serta ahli keluargadan saudara rapat individu), tidak harus berurus niaga atau mengesyorkanpembelian atau penjualan saham biasa Abbott (atau ekuiti-ekuiti atau saham hutangAbbott) sewaktu mereka menyimpan maklumat penting mengenai operasi ataujangkaan Abbott yang belum lagi didedahkan dan disebarkan pada umum.

Orang yang dilindungi juga harus atau menahan diri daripada perdagangandalaman, atau mengesyorkan pembelian atau penjualan saham syarikatlain yang mengeluarkan saham yang didagangkan pada umum yang manamereka telah mendapat maklumat penting bukan awam hasil daripada pekerjaan mereka atau gabungan mereka dengan Abbott.

Orang yang dilindungi tidak harus mendedahkan apa-apa maklumat bukan awamyang penting kepada pihak ketiga kecuali dilakukan untuk tujuan perniagaan yangsah (dan dilindungi oleh perjanjian pendedahan sulit yang sesuai). Bagi hal yangdemikian, orang yang dilindungi tidak boleh mempunyai sebab untuk mempercayaimaklumat berkenaan akan disalahgunakan atau pendedahannya boleh, jika tidakmelanggar undang-undang keselamatan Persekutuan.

Undang-undang keselamatan Amerika Syarikat melarang pendedahan memilihmaklumat bukan awam kepada pihak ketiga yang tidak terikat oleh persetujuankerahsiaan atau perhubungan kerahsiaan yang tertentu untuk memeliharakerahsiaan maklumat berkenaan. Orang yang dilindungi haruslah meminta nasihatdaripada Bahagian Undang-Undang sebelum mendedahkannya kepada pihak ketigayang mungkin membentuk pendedahan memilih atau jika mereka percaya bahawapendedahan memilih mungkin telah dibuat secara tidak sengaja atau sebaliknya.

18

V. M

EMAT

UH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

‘Maklumat Penting’ adalah maklumat yang mana, jika didedahkan padaumum, dijangka boleh memberi kesan kepada nilai pasaran saham syarikatatau untuk mempengaruhi keputusan pelabur berkaitan dengan sahamtersebut. Contoh khusus maklumat penting adalah termasuk perubahan yangtidak diduga pada hasil, pendapatan tahunan dan suku tahunan atau kadardividen, hapus kira yang ketara atau peningkatan yang ketara pada simpanan,tawaran awam mana-mana saham Abbott, perolehan atau disposisi, usahasama, tawaran tender cadangan atau pemisahan saham, dan perubahan pada pengurusan kanan. Maklumat mengenai pembangunan produk baru,permuafakatan, pembekal, pelanggan, anugerah kontrak atau penamatan,pelan pengembangan, atau litigasi atau prosiding kawal atur yang ketara,boleh juga termasuk dalam kategori maklumat penting.

Untuk mencegah pelanggaran terhadap undang-undang ini dan mengelaktimbulnya sebarang perselisihan yang tidak diingini, Abbot boleh mengenakan“tempoh penangguhan” yang mana orang tertentu yang dilindungi tidak harusterlibat dalam apa-apa urus niaga yang melibatkan saham Abbott. Orangyang dilindungi yang terjejas berkenaan akan diberitahu mengenai tempohpenangguhan ini.

Sekatan sebelum ini bukanlah bermaksud untuk menghalang orang yangdilindungi daripada membeli atau menjual saham selaras dengan “Perintah 10b5-1 Pelan” yang diwujudkan dan dilaksanakan dengan rapi yang boleh digunakan untuk mengizinkan perdagangan selaras dengan jenis tertentu pelan yang di susun terlebih dahulu walaupun jika seseorang itu akhirnya memiliki maklumat bukan awam yang penting. Hubungi Bahagian Undang-Undang untuk membentuk Pelan sedemikian.

Undang-Undang Berhubung dengan Bayaran untuk Pegawai/KakitanganKerajaan

Anda tidak harus secara langsung atau tidak langsung membayar, memberi,menawarkan, atau menjanjikan apa-apa bentuk rasuah, ganjaran, atau wangsogokan kepada mana-mana pegawai atau kakitangan kerajaan.

Anda harus mematuhi Akta Amalan Rasuah Amerika Syarikat, dan denganundang-undang yang serupa di tempat lain, yang diguna pakai untuk bayarankepada pegawai/kakitangan kerajaan lain-lain negara.

Mengikut Akta Amalan Rasuah Asing, anda tidak boleh sama ada secaralangsung atau tidak; membayar, memberi, menawarkan, atau menjanjikanwang atau apa-apa yang bernilai kepada mana-mana pegawai, kakitanganatau wakil kerajaan di luar Amerika Syarikat untuk (1) menyalah gunakepentingan dalam mendapatkan, mengekalkan atau mengarah perniagaan,(2) mempengaruhi mana-mana tindakan atau keputusan penerima dalamlingkungan kapasiti rasmi, atau (3) mendorong penerimanya untuk melakukanatau meninggalkan pelanggaran tugas sah orang berkenaan.

Contoh bagi aktiviti tidak langsung yang tidak dibenarkan adalah bayaranyang dibuat melalui perantara atau wakil yang mana kita mengetahuiatau menyedari bahawa bayaran sedemikian akan digunakan bagi tujuanyang dilarang.

19

V. MEM

ATUH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

Undang-Undang Berhubung dengan Peluang Pekerjaan yang Sama danGangguan di Tempat Kerja

Dasar Abbott adalah untuk menyediakan peluang pekerjaan tanpa mengirabangsa, ugama, warna kulit, asal usul bangsa, agama, usia, keturunan,kerakyatan, status veteran, taraf perkahwinan, orientasi seks, ataukecacatan atau apa-apa sebab lain yang dilarang oleh undang-undang.Keputusan yang dibuat untuk mengambil, menaikkan pangkat dan aspek-aspek lain perhubungan pekerjaan hendaklah berdasarkan padakelayakan yang berkaitan dengan kerja sahaja.

Abbot juga melarang sebarang gangguan seksual serta gangguan yangberunsurkan mana-mana dari ciri-ciri yang disebut di atas. Tindakan yangsewajarnya akan dikenakan bagi mengelakkan berlakunya gangguan-gangguan tersebut dan seterusnya memulihkan keadaan kesan daripadagangguan-gangguan tersebut.

Undang-Undang Berhubung dengan Kerahsiaan Data

Abbott komited dalam melindungi hak persendirian individu. Anda mestilahmematuhi undang-undang, perintah dan peraturan yang diguna pakai dimana saja Abbot menjalankan perniagaan, dan di dalam semua aspekperniagaannya. Undang-undang, kaedah dan peraturan tersebut adalahsukar dan berbeza antara sebuah negara ke negara yang lain. Jika sesiapamempunyai pertanyaan atau kebimbangan mengenai pengumpulan,penggunaan, pendedahan atau penyimpanan maklumat individu, sama adadalam Abbot atau yang berhubung dengan pihak ketiga, hubungi BahagianUndang-undang untuk mendapatkan nasihat sebelum anda meneruskan.

Undang-Undang Berhubung dengan Alam Sekitar

Abbott komited untuk melindungi persekitaran dengan mengurangkankesan persekitaran negatif operasi kita dan menggalakkan penggunaansumber-sumber semulajadi. Anda mestilah mematuhi semua undang-undang kaedah dan peraturan persekitaran yang diguna pakai di semuanegara di mana Abbott menjalankan perniagaan.

20

V. M

EMAT

UH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

21

Undang-Undang Berhubung dengan Sumbangan PolitikKecuali dibenarkan oleh undang-undang yang berlaku, anda tidak bolehmemberikan atau menjanjikan dana atau perkhidmatan Abbott bagi tujuan politikkepada mana-mana parti politik atau mana-mana calon untuk, atau pemegangjawatan dalam, mana-mana pejabat kerajaan.

Dalam banyak contoh di Amerika Syarikat, hadiah, sumbangan, atau perbelanjaanoleh atau bagi pihak Abbott yang berkaitan dengan mana-mana pilihan rayaPersekutuan, negeri, atau tempatan atau proses politik adalah dilarang ataudikawal selia. Anda juga tidak dibenarkan membuat apa-apa sumbangan bagi pihakAbbott tanpa kelulusan bertulis yang terdahulu daripada Bahagian Undang-Undang.

Kita juga tidak akan memberi apa-apa sumbangan kepada negara-negara lain tanpakelulusan bertulis yang terdahulu daripada Bahagian Undang-Undang. Sumbangantersebut akan hanya diluluskan oleh Bahagian Undang-Undang setelah merekamengenal pasti bahawa bayaran atau perkhidmatan yang diberikan adalah selarasdengan undang-undang dan piawaian tertinggi etika dan perlakuan perniagaannegara berkenaan.

Undang-Undang Kawalan Kastam, Anti Pemulauan, Sekatan, PerdaganganSemasa mengimport atau mengeksport produk, perkhidmatan atau teknologimaklumat, anda hendaklah mematuhi semua undang-undang, kaedah danperaturan yang berkaitan dengan kawalan kastam, anti pemulauan, sekatandan perdagangan.

Undang-undang anti pemulauan Amerika Syarikat melarang Abbott dan ahligabungannya daripada mengambil bahagian dalam mana-mana pemulauanekonomi antarabangsa yang tidak disertai oleh Amerika Syarikat, seperti manapemulauan Arab terhadap Israel. Ia adalah larangan menjalankan perniagaandengan negara yang menjadi sasaran pemulauan yang sedemikian, atau mana-mana syarikat yang disenaraihitamkan; juga larangan memberi maklumat berkaitanpemulauan. Abbott haruslah melaporkan permintaan yang berhubung denganpemulauan kepada Kerajaan Amerika Syarikat.

Undang-Undang Kawalan, Sekatan dan Perdagangan Amerika Syarikat melarang,membatasi, atau mengawal atur urus niaga barangan, dana, perkhidmatan, atauteknologi dengan orang-orang tertentu, syarikat, dan negara tertentu berdasarkankepentingan keselamatan dan dasar nasional.

Para pekerja yang bertanggungjawab dengan import dan eksport bagi produk,perkhidmatan atau dana, pemindahan dan pendedahan teknologi haruslah benar-benar mengetahui dan mematuhi undang-undang, perintah dan peraturan.

Undang-Undang Larangan Menggunakan Wang Haram.Anda mestilah mematuhi undang-undang, kaedah dan peraturan larangan terhadapwang haram yang diguna pakai di Amerika Syarikat dan lain-lain negara yangmempunyai undang-undang yang sama.

Undang-undang larangan wang haram melarang anda daripada melibatkan diridalam urus niaga kewangan jika kita mengetahui bahawa dana yang digunakandalam urus niaga berkenaan adalah daripada sumber aktiviti haram. Jika anda yakinbahawa pihak yang membuat urus niaga perniagaan terlibat dalam mana-manaaktiviti haram atau menggunakan keuntungan dari sumber aktiviti haram, andahendaklah mendapatkan kelulusan dari Bahagian Undang-undang sebelummeneruskan urus niaga berkenaan.

V. MEM

ATUH

I UN

DAN

G-U

ND

ANG

222222

AW I

KAnda hendaklah

mematuhi

semua

piawaian Abbott...

VI. MEM

ATUH

IPIAWAIAN

AB

BO

TT LABO

RATO

RIES

VI. Mematuhi Piawaian, Dasar dan Tatacara Abbott

Anda hendaklah mematuhi; sebagai contoh, Dasar Korporat yang berkaitan,dan dasar dan tatacara yang diguna pakai yang dikeluarkan oleh SumberManusia, Pembelian, Kawal Selia Korporat dan Sains Kualiti, Kewangan, IT, Pejabat Etika dan Kepatuhan, dsb..

23

PRINSIP 9: MEMATUHI PIAWAIAN, DASAR DAN TATACARA ABBOTT

Anda hendaklah mematuhi semua piawaian, dasar dan tatacara yang Berkaitan dengan tanggungjawab kerja kita.


22424AW I

KAnda hendaklah

melindungi

pekerja dan

sumber/aset

Abbott...

VII. PERLIN

DU

NG

AN S

UM

BER

VII. Perlindungan Pekerja dan Sumber

Anda hendaklah menjagaaset Abbott daripadakerugian, kerosakan,kelalaian, pembaziran,dan kecurian.

Anda hendaklahmelindungi aset Abbottdan menggunakannyasecara efisyen dan cekapbagi tujuan perniagaan yang sah.

Kita harus menggunakan aset Abbott dengan cekap dan untuk tujuanperniagaan yang sah; tidak sekali-kali untuk tujuan yang haram atau tidak beretika.

Pendedahan maklumat sulit mengenai perniagaan, kewangan, undang-undang, kawal selia atau operasi saintifik Abbott, sama adadisengajakan atau tidak, boleh menjejaskan kestabilan kewangan dan kedudukan saingan Abbott dan jaminan kerja pekerjanya.

Berpunca daripada risiko bahaya initerhadap Abbott dan pekerjanya,kita tidak boleh, semasa dalamtempoh pekerjaan kita oleh ataugabungan bersama Abbott atauselepas itu, mendedahkan apa-apamaklumat sulit kepada pihak ketigayang diperolehi semasa tempohpekerjaan atau gabungan kecualimenurut perjanjian pendedahansulit atau peruntukan sulit yangdirangkakan atau diluluskan olehBahagian Undang-Undang, melainkanpendedahan ini adalah mandatyang sah seperti yang ditetapkan oleh Bahagian Undang-Undang.

25

PRINSIP 10: PERLINDUNGAN ASET ABBOTT

Kita akan melindungi asetAbbott, dan menggalakkan

kegunaan perniagaan yangcekap dan sah.

Anda hendaklahmelindungimaklumatsulit Abbott.

PRINSIP 11: PERLINDUNGAN MAKLUMAT SULIT ABBOTT

‘Maklumat Sulit’ bermaksud semua maklumat bukan umum dalam simpanan Abbott,sama ada melalui pembangunan dalaman atau luaran, yang mungkin berguna kepadapesaing, atau membahayakan kestabilan kewangan atau kedudukan saingan Abbottjika ianya didedahkan, termasuk tetapi tidak terhad kepada:

26

VII.

PER

LIN

DU

NG

AN P

EKER

JA

PRINSIP 12: KESIHATAN DAN KESELAMATAN PEKERJA

• Penemuan, reka cipta,pembaikan dan pembaharuan,sama ada boleh dipatenkanatau dihakciptakan.

• Kaedah, proses dan teknik,termasuk maklumat prosespengeluaran

• Amalan perniagaan

• Rumusan, sebatian dan campuran

• Organisma

• Bahan biologi

• Perisian komputer

• Peralatan

• Data penyelidikan, klinikal danfarmakologi

• Tarikh pengisian dan kelulusankawal selia

• Maklumat pemasaran dan penjualan

• Data peribadi

• Senarai pelanggan

• Data kewangan, harga dan perakaunan

• Data pembekal (nama pembekal,harga, sumber bekalan, keperluanyang dijangkakan)

• Keputusan pemeriksaan/auditkawal selia

• Pelan perniagaan, dan kemas kinipelan perniagaan

• Kemungkinan perolehan,lesen atau urusan-urusanperniagaan lain.

• Cantas potensi

• Kepentingan ekuiti potensi

• Lain-lain pengetahuan ataumaklumat lain dan rahsiaperdagangan

Abbott komited untuk melindungikesihatan dan keselamatan pekerjanya. Kami akan bertindak dengan segerauntuk menangani keadaan yang tidaksihat atau tidak selamat. Ini termasuk mengambil langkah-langkah demi melindungi keselamatandan keamanan fizikal pekerja Abbott.

Untuk memenuhi matlamat ini, setiappekerja mempunyai tanggungjawab. Anda perlu mematuhi keperluan kesihatandan keselamatan. Disamping itu, anda haruslah mengambil perhatian terhadapamalan kerja yang selamat yang telah diwujudkan demi memastikankeselamatan anda dan juga rakan sekerja anda. Ini termasuk bekerja dalamkeadaan bebas daripada pengaruh dadah atau alkohol yang bolehmenjejaskan keupayaan seseorang untuk bekerja dengan selamat dan teliti.

Jika anda terlibat dalam, atau, mengetahui, suatu kemalangan atau keadaanyang berbahaya, adalah menjadi tanggungjawab anda untuk melaporkannyadengan segera kepada pihak pengurusan dan, mengambil tindakanpembetulan.

Kita akan melindungikesihatan dan keselamatan pekerja Abbott.

Abbott memberikan aksesuntuk dan menggunakan melelektronik, mel suara, Internet, dan media-media elektroniklain bagi tujuan perniagaan. Kami menyediakan kemudahan inibagi memudahkan perhubunganantara pekerja Abbott dan jugadengan pihak luar yang berkenaan– termasuk kontraktor, pembekal,pelanggan, agensi kerajaan dan institusi akademik.

Anda tidak seharusnya menggunakan media elektronik Abbott untukapa-apa tujuan yang melanggar undang-undang, perintah dan peraturanyang berkaitan atau piawaian, dasar dan tatacara Abbott. Ini termasukpenghantaran bahan ancaman, lucah atau yang mengganggu.

Anda hendaklah menggunakan peralatan media elektronik Abbott atau prestasitanggungjawab pekerja adalah diterima, asalkan ia tidak melibatkan perkarayang tidak sah.

Kecuali seperti yang disediakan oleh undang-undang yang berlaku, tiadapegawai atau pekerja mempunyai hak kerahsiaan berhubung denganpenggunaan atau akses mana-mana media elektronik yang disediakan oleh atau melalui Abbott. Abbott boleh mengawasi atau mengaksespenggunaan media elektronik oleh pegawai atau pekerjanya pada bila-bila masa mengikut undang-undang yang berlaku.

27

VII. PERLIN

DU

NG

AN S

UM

BER

Kita akan menggunakanmedia elektronik Abbottbagi tujuan perniagaan

yang sah.

PRINSIP 13: PENGGUNAAN MEDIA ELEKTRONIK


AW I

KAnda

semua

bertanggungjawab...

VIII. KEB

ERTANG

GU

GJAW

APAN

VIII. Tanggungjawab Mematuhi KodAnda bertanggungjawab terhadap keputusan yang diambil dan bagi kepatuhanterhadap Prinsip-prinsip yang dinyatakan dalam Kod ini.

Siasatan DalamanAbbott akan segera menyiasat semua pelanggaran Kod yang dikatakan berlaku danberkemungkinan berlaku, atau apa-apa yang berhubung dengan piawaian, dasaratau tatacara Abbott. Apa-apa dakwaan akan dirahsiakan, selaras dengankepentingan dan ikatan undang-undang Abbott.

Pejabat Etika dan Kepatuhan akan mengarahkan semua siasatan dalaman yangtertentu. Tiada siapa yang dilindungi Kod ini boleh menjalankan siasatannya sendiri.

Anda diharapkan untuk bekerjasama dalam siasatan pelanggaran Kod yangdikatakan berlaku.

Sekiranya Abbott menentukan bahawa tindakan pembetulan adalah perlu untukmenyelesaikan sesuatu masalah dan bagi mengelak kejadian itu berulang, kejadianberkenaan, Abbott akan segera mengambil langkah-langkah yang wajar, termasukprosiding undang-undang sekiranya sesuai.

Tindakan TatatertibSetakat yang dibenarkan menurut undang-undang yang dibenarkan di bawah undang-undang yang berlaku, tindakan tatatertib yang wajar akan diambil, berhubung denganKod ini atau apa-apa piawaian, dasar atau tatacara Abbott yang berkaitan, dengan:

• Pemberikuasaan atau penyertaan dalam pelanggaran (Kod)

• Kegagalan melaporkan sesuatu pelanggaran atau pelanggaran yang mungkin berlaku

• Keengganan untuk bekerjasama dalam siasatan pelanggaran yang didakwa berlaku

• Kegagalan oleh penyelia bagi orang yang melakukan pelanggaran mengesan danmelaporkan pelanggaran, sekiranya kegagalan ini menunjukkan penyeliaan yangtidak memadai atau kurang pengawasan

• Tindak balas terhadap seseorang individu di atas laporan yang dibuatnya secarajujur mengenai pelanggaran yang mungkin berlaku

Tindakan tatatertib termasuklah pemecatan – sekiranya difikirkan wajar.

PerakuanSemua pegawai dan pekerja hendaklah mengesahkan, secara bertulis atau elektronik,bahawa mereka telah menerima, membaca, dan akan mematuhi Kod ini.

29

30

IX. Pembatalan dan Pindaan

Mana-mana pembatalan Tataniaga bagi seorang Pegawai Korporat hanya bolehdilakukan oleh jawatankuasa audit lembaga pengarah Abbott. Mana-mana pembatalanTataniaga ini bagi seseorang yang dilindungi oleh Tataniaga ini yang bukan merupakanPegawai Korporat hanya boleh dilakukan oleh Pengurus Lembaga Pengarah dan KetuaPegawai Eksekutif (atau yang telah dilantik).

Abbott akan membuat pendedahan umum, apabila dan setakat yang diperlukanoleh undang-undang, kaedah dan peraturan yang berkaitan, penepian terhadap, atau pindaan bagi, Kod ini.

IX. P

ENEP

IAN

DAN

PIN

DAA

N


KOD ETIKA PERNIAGAAN ABBOTT LABORATORIES

PerakuanSeperti yang dapat dipergunakan dalam tanggungjawab kerja saya—

1. Saya akan berurusan secara jujur dan beretika dengan Abbott dan bagipihak Abbot dalam semua perkara.

2. Saya akan menghindari perkara yang jelas bertentangan dengankepentingan Abbott.

3. Saya akan mendahulukan kepentingan perniagaan Abbott sekiranyaberpeluang untuk melakukannya.

4. Saya akan mematuhi piawaian, dasar dan tatacara Abbott berhubungdengan hadiah, jamuan makan dan hiburan.

5. Saya akan memastikan ketepatan dan keutuhan buku (akaun), rekod dan akaun.

6. Saya akan melindungi maklumat sulit pelanggan dan orang lain yang telah saya terima semasa melaksanakan perniagaan Abbott.

7. Saya akan memastikan agar semua laporan dan dokumen yang difailkanatau diserahkan kepada Suruhanjaya Bursa dan Sekuriti Amerika Syarikatdan juga perhubungan awam yang dibuat oleh Abbott, segalanya telahdidedahkan dengan sepenuhnya, adil, tepat, menepati waktu dan boleh difahami.

8. Saya akan mematuhi semua undang-undang, kaedah dan peraturan yangberkaitan dengan tanggungjawab kerja saya di setiap negara yang manaAbbott menjalankan perniagaan.

9. Saya akan mematuhi semua piawaian, dasar dan tatacara Abbott.

10. Saya akan melindungi aset Abbott, dan menggalakkan urusan perniagaan yang cekap dan sah.

11. Saya akan melindungi maklumat-maklumat rahsia Abbott.

12. Saya akan melindungi dan menjaga keselamatan serta kesihatan pekerja-pekerja Abbott.

13. Saya akan menggunakan media elektronik Abbott untuk tujuan perniagaan yang sah.

Saya mengesahkan bahawa saya telah menerima, membaca, memahami danmematuhi Kod Etika Perniagaan ini.

TANDATANGAN TARIKH

NAMA

2/04 0315606A

abbott code of business conduct: malay · semua adalah hasil keputusan yang diambil oleh para...

Documents