TATAKELAKUAN DAN LARANGAN DALAM PERKHIDMATAN AWAM

SKOP CERAMAHPENDAHULUAN

RASIONAL PERATURAN TATATERTIB

TATAKELAKUAN / LARANGAN @ Secara umum (Per.4(1) , (2)(aj) @ Secara khusus (Per. 4A , 5 24 * Larangan mutlak * Boleh dengan kebenaran @ Peraturan Oleh Pek./Surat Pek. @ Lain-lain peraturan / Akta

4.Penutup

ISTILAH BAHASATATALAKU

#Sistem atau peraturan perilaku peribadi seseorang individu, kumpulan dsb

KELAKUAN

#Tabiat yang biasa di lakukan,

#Perangi, Perbuatan

-Dewan Eja Pro (DBP 2007)

Tingkah Laku / Behavior Behavior (U.S.) or behavior (U.K.) refers to the actions or reactions of an object or organism, usually in relaton to the environment.Behavor can be conscious or unconscious, overt or covert, and voluntary or involuntary.

Behavor: (psychology) the aggregate of the responses or reaction or movement made by an organism in any situation behavor: manner pf acting or conducting yourself wordnet.princeton.edu/perl/webwn

PERIBAHASASudah terhantuk, baru tergadah

kerana mulut badan binasa

Terlajak perahu boleh diundur, terlajak kata buruk padahnya

sesal dulu pendapatan,sesal kemudian tiada berguna

Nasi sudah menjadi bubur

PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM( KELAKUAN DAN TATATERTIB ) 1993P.U.(A) 395/1993

PENDAHULUAN (Peratuaran-peraturan Pegawai Awam ( Kelakuan dan tatatertib) 1993 P.U.(A)395/1993

#Dibuat di bawah perkara 132(2) perlembagaan persekutuan#Mengantikan Peritah-perintah Am ( Kelakuan dan Tatatertib) Bab D 1980

PERATURAN-PERATURAN LEMBAGA TATATERTIB PERKHIDMATAN AWAM1993 P.U. (A) 396/1993

Dalam menjalankan tugas pegawai dibekalkan dengan kuasa.Ia perlu dikawal bagi mengelakkan penyelewenagn dan menyalahgunakan kuasa untuk kepentingan peribadi

Setiap masa pegawai hendaklah menjaga tingkahlaku & perbuatan supaya nama baik perkhidmatan awam tidak terjejas

Memelihara tingkahlaku bagi mengelakkan syakwasangka orang awam terhadap kejujuran dan kesungguhan dalam menjalankan tugas

RASIONAL PERATURAN TATATERTIBPembangunan modal insan minda kelas pertama melalui pelaksanaan tatatertib yang berkesan

Supaya pegawai awam memahami, menghayati dan membudayakan tatakelakuan sebagai seorang penjawat awam ;

Memelihara imej perkhidmatan awam ; dan

Menghukum pegawai yang melakukan kesalahan / melanggar peraturan

KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN-PERATURAN3A. (1) Seseorang pegawai hendaklah mematuhi peruntukan- peruntukan Peraturan-peraturan ini.

(2) Pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan-peraturan ini oleh seseorang pegawai boleh menyebabkan pegawai dikenakan tindakan tatatertib di bawah Peraturan- peratuarn ini.

TUGAS KAWALAN DAN PENGAWASAN TATATERTIB3C. (1) Maka menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk menjalankan kawalandan pengawasan tatatertib ke atas pegawai bawahannya dan mengambil tindakan yang sesuai dengan seberapa segera yang mungkin bagi apa-apa pelanggaran mana- mana peruntukan Peraturan-Peraturan ini.

3C. (2) Seseorang pegawai yang gagal untuk menjalankan kawalan dan pengawasan ke atas pegawai bawahannya, atau untuk mengambil tindakan terhadp pegawai bawahannya yang melanggar mana-mana peraturan-peraturan ini hendaklah disifatkan cuai dalam melaksanakan tugasnya dan tidak bertanggungjawab, dan dia boleh dikenakan tindakan tatatertib.

TUGAS UNTUK MEMAKLUMKAN KPPASETIAP TINDAKAN TATATERTIB3D.Maka menjadi tugas Pihak Berkuasa Tatatertib (PBTT) untukmemaklumkan kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam(KPPA) sebaik sahaja tindakan tatatertib dimulakan terhadapseseorang pegawai dan juga keputusan tindakan itu setelah ia selesai.

TATAKELAKUAN SECARA UMUM4.(1)Seseorang pegawai hendaklah pada setaip masamemberikan taat setianya kepada Yang di-PertuanAgong, negara dan kerajaan.

Pegawai hendaklah sentiasa menjaga ,memelihara dan menpertahankan kedaulatan dan maruah negara,hormat dan patuh kepada undang-undang serta berusaha untuk berbakti kepada negara-Pegawai hendaklah mengamalkan sikap berkecuali dalam menjalankan tugas.-Pegawai hendaklah memberi taat setia kepada Kerajaan yang memerintah.

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(1)Bersubahat dengan musuh negara

Membocorkan rahsia kerajaan

Memburuk-burukkan serta memperkecil-kecilkan dasar serta tindakan kerajaan.

Menganggotai pertubuhan yang mengancam keselamatan negara (anasir-anisir subversif).

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-(a) membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadiContoh pelanggaran peraturan 4(2)(a)Menguruskan perniagaan / pelaburan sendiri/ isteri/ anak/saudara-mara dalam waktu pejabat/tugas rasmiMenyebelahi /memberi keutamaan kepada saudara-mara /rakan-rakan dalam menimbangkan sesuatu permohonan

4.(2)Seseorang pegawai tidak boleh-(b) berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan perubadinya bercanggah dengan tugas awamnya; CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(b)

Menguruskan tender/sebutharga sedangkan pegawai tidak mengetahui ada di antara mereka yang mengemukakan tender/sebutharga terdiri daripada saudara-maranya.

Menpunyai hubungan dengan pihak yang ada hubungan rasmi dengan tugas

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-(c) berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa-Dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejeskan kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atauDia telah mengunakan kedudukan awamnya bagi faedahnya sendiri;

CONTOH PELANGGARAN PERATUARN 4(2)(c)Mengunakan dan memandu kenderaan jabatan untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabat dan balik dari pejabat, menhantar anak ke sekolah dan lain-lainMendapat kemudahan pembayaran ansuran bagi pembelian tanah daripada pemaju yang ada hubungan rasmi dengan pegawaiMembeli kenderaan milik syarikat yang menpunyai hubungan dengan tugas rasminya.

Menyalahgunakan hak istimewa sebagai seorang diplomat seperti terlibat daaln aktiviti penyeludupan Menggunakan kakitangan jabatan /alat/barang-barang jabatan untuk hal-hal persendiriannyaSeperti membersihkan tanah,kawasan rumah,Mengangkat perabot rumah dan lain-lain.

Bercuti bersama-sama dengan pihak yang ada Hubungan dengan tugas rasminya.

4.(2)Seseorang pegawai tiadk boleh-(d)berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan/mencemar nama baik perkhidmatan awamContoh pelanggaran peraturan4(2)(d)Terlibat dalam penyalahgunaan dadah .Berjudi di pejabat/waktu bertugas.Disabitkan kesalahan jenayah/mahkamah syariah.Kesusahan berat kerana hutang.Menerima keraian dari orang yang ada hubungan rasmi.Melakukan gangguan seksual.Menjalankan hubungan sulit dengan isteri/suami orang.

4.(2)Seseorang pegawai tidak boleh-(e) kurang cekap atau kurang berusaha;CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4 (2)(e)

Gagal menguruskan penyata bank dan buku tunai dengan teratur dan bersistematik.Gagal memantau kerja pegawai bawahan.Membuat pembayaran sebelum kerja/projek/bekalan belum selesai / diterima.

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-(f) tidak jujur atau tidak amanahContoh pelanggaran peraturan 4(2)(f) Menggunakan wang tabung amanh untuk kegunaan sendiri.Membuat bayaran tanpa menyemak kerja-kerja yang diarahkan telah siap atau belum dengan niat mandapatkan imbuhanMengemukakan tuntutan perjalanan palsu.

4(2) Seseorang pegawai tidak boleh(g) tidak bertanggungjawab;Contoh pelanggaran peraturan 4(2)(g)Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran atau tanpa sebab yang munasabah.Tidak mengetik kad perakam waktu.Mengetik kad perakam waktu pegawai lain.Mengambil cuti sewaktu perkhidmatan sangat diperlukan.

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-(h) membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekana luar untuk memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan awam,sama ada tuntutan itu ialah tuntutannya sendiri atau tuntutan mana-mana pegawai lain;Contoh pelanggaran peraturan

Meminta orang kenamaan untuk mengunakan jasa baiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkat untuk menaikkan pangkatnyaMeminta ahli politik untuk menyokong permohonanya mendapatkan tanah Kerajaan atau rumah atau sesuatu jawatan

4(2)Seseorang pegawai tidak boleh(i) ingkar perintah; danContoh pelanggaran peraturanTidak melaporkan menerimah hadiah kepada ketua jabatanMembawa keluar fail terperingkat Jabatan tanpa kebenaran bertulis Ketua Jabatan (perenggan 67 , Arahan keselamatan)Keluar negara tanpa kelulusan KSU, Kementerian.

4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-(j) cuai dalam melaksanakan tugasnya.CONTOH PELANGGARAN PERATURAN

Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpanan pegawai.Pegawai perubatan / Doktor tersilap memberi ubat kepada pesakit.Tertinggal alat-alat pembedahan dalam anggota yang dibedah.

LARANGAN SECARA KHUSUSDITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN

1. DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)

PERJENIS LARANGAN4A7GANGGUAN SEKSUALMENYALAHGUNA DADAH911

1213151617182021

24

-MENERIMA/MEMBERI KERAIANMENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DAN PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAHMEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMINKETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUSMEMENJAMKAN WANG DENGAN BUNGA PENGLIBATAN DALAM PASARAN MASA HADAPANCABUTAN BERTUAH DAN LOTERIPENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKATPENYUNTING AKHBAR / MAJALAH / JURNALKEGIATAN POLITIK - Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi / Kumpulan Pengurusan dan ProfesionalTIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB YANG MUNASABAHPP 2/2009- SKIM CEPAT KAYA

PERATURAN 4A.- GANGGUAN SEKSUALDILARANG MELAKUKAN GANGGUAN SEKSUAL IAITU CUBAAN MERAPATI / MEMINTA LAYANAN SEKSUAL ; ATAU

MELAKUKAN PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL MENYEBABKAN SESEORANG YANG WARAS TERSINGGUNG, TERHINA ATAU TERUGUT

PERATUARN 4A.-GANGGUAN SEKSUAL(2) BENTUK PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL;

SECARA LISAN , BERTULAS DAN LAIN-LAIN

TIDAK TERHAD DI TEMPAT KERJA /WAKTU KERJA SELAGI MENCEMARKAN IMEJ PERKHIDMATAN AWANCONTOH PELANGGARAN PERATURAN 11.BERCERITA / JENAKA /ISYARAT LUCAHMENYENTUH ANGGOTA SENSITIF BADAN

PERATURAN 7: MENYALAHGUNA DADAHTIDAK BOLEH MENGGUNAKAN / MENGAMBIL / MENYALAHGUNAKAN / MENAGIH DADAH BERBAHAYA (kecuali bagi maksud perubatan)PEGAWAI BOLEH DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJAPERKHIDMATAN PEGAWAI BOLEH DI TAMATKAN ATAS KEPENTINGAN AWAN [ PERATURAN49] SEKIRANYA PEGAWAI MENCAPAI UMUR PERSARAAN PILIHAN.[dadah atau bahan-bahan yang disenaraikan di dalam jadual pertama, Akta Dadah Berbahaya 1952 (Akta 234)

CONTOH PELANGGARAN PERATUARNPenyalahgunaan dan menagih dadad seperti ganja, morfin, heroin dan lain-lain

PERATURAN 9 MENERIMA / MEMBERI KERAIANTIDAK BOLEH MENRIMA/MEMBERI KERAIAN SEKIRANYA: KERAIAN ITU DAPAT DENTGAN APA-APA CARA MEMPENGARUHI TUGAS RASMI BERCANGGAH DENGAN TATAKELAKUAN PERATURAN 4.CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 9.Kontraktor meraikan Ketua Jabatab yang menjadi Tender [Keraian= Belanja makan, hotel, tambang bercuti dan lain-lain]

PERATURAN 11- MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN / PENDAPATAN YANG SAHPEGAWAI TIDAK BOLEH;i)MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN/PENDAPATAN YANG SAH.

MENGUASAI / MEMILIKI SUMBER KEWANGAN ATAU HARTA YANG TAK SEIMBANG ATAU TAK MUNASABAH DENGAN EMOLUMEN / PENDAPATAN YANG SAH

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 11.

Pegawai mempunyai harta yang tidak sepadan dengan emolumen atau pandapatan yang sah.

PERATURAN 12 MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMINTidak boleh meminjam wang / menjadipenjamin kepada mana-mana orang yang:Tertakluk kepada kuasa rasminyaAda urusan rasmiTinggal / memiliki tanah / menjalankan perniagaan dalam kawasan kuasa rasmiMenjalankan perniagaan memberi pinjam wang

BOLEH PINJAM DARIPADABANK- BERCAGAR / OVERDRAFSY. INSURAN- CAGARAN POLISISY.KERJASAMA (TERMASUK KERAJAAN)SY. MEMINJAM AKTA SY MEMINJAM 1969PERJANJIAN SEWA BELI

DENGAN SYARATINSTITUSI ITU TIDAK SECARA LANGSUNG DI BAWAH KUASA RASMINYA.JANGAN BAWA SKANDAL AWAM / MENGUNAKAN KEDUDUKAN AWAMAGREGAT HUTANG TIDAK MENYEBABKAN KETERHUTANGAN KEWANGAN WANG YANG SERIUS

CONTOH PELANGGARAN PERATURANPenjamin yang gagal membayar hutang peminjam dalam tempoh satu bulan dari tarikh penerimaan perintah mahkamah

Peminjam diisytihar bankrap oloh mahkamah dan gaji dipegang / urus oleh Amanah Raya.Gaji tidak mencukupi untuk melepaskan tanggungan.

PERATURAN 15 MEMINJAMKAN WANGTIDAK BOLEH MEMINJAMKAN WANG DENGAN FAEDAH

PEGAWAI MEMBERIKAN PINJAMAN DENGAN MENGENAKAN FAEDAH ATAU BUNGA

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN

PERATURAN 16 TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN NIAGA HADAPAN TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN NIAGA HADAPAN SEBAGAI PEMBELI ATAU PENJUAL, DALAM PASARAN TEMPATAN ATAU LUAR NEGERI

TERLIBAT DALAM PASARAN KOMODITI / PASARAN HADAPANCONTOH PELANGGARAN PERATURAN

PERATURAN 17 CABUTAN BERTUAH DAN LOTERITIDAK BOLEH MENCADANGKAN CABUTAN BERTUAH ATAU LOTERI HARTA PERSENDIRIAN SELAIN BAGI MAKSUD KEBAJIKAN

MENGUNAKAN HARTA PERSENDIRIAN UNTUK CABUTAN BERTUAH ATAU LOTERI SELAIN TUJUAN KEBAJIKAN

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 17

PERATURAN 18 PENERBITAN BUKU DAN KARYATIDAK BOLEH MENERBITKAN ATAU MENULIS BUKU, MAKALAH ATAU KARYA LAIN BERDASARKAN MAKLUMAT RASMI TERPERINGKAT

MENULIS /MENERBIT BUKU MENGGUNAKAN MAKLUMAT RASMI TERPERINGKAT (RAHSIA BESAR, RAHSIA DAN SULIT)CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 18

PERATURAN 20 PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JURNALTIDAK BOLEH MENJADI PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JURNAL KECUALI PENERBITAN;JABATANPROFESIONALPERTUBUHAN SUKARELA YANG TIDAK BERCORAK POLITIKDILULUSKAN SECARA BERTULIS OLEH KETUA JABATAN

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 20.MENJADI PENYUNTING AKHBAR HARIANMENJADI PENYUNTING AKHBAR PARTI POLITIKMENJADI PENULIS LAMAN BLOG

PERATURAN 21 KEGIATAN POLITIKPEGAWAI KPT / KPDP DILARANG MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM POLITIK ATAU MEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK, KHUSUSNYA TIDAK BOLEH;

MEMBUAT PERNYATAAN MENYEBELAHI MANA-MANA PARTI POLITIKMENBIT /MENGEDAR BUKU/ARTIKEL/RISALAH/MENGENAI POLITIKMERAYU UNDIAGEN PILIHANRAYA TEMPAT MENGUNDIBERTANDING APA-APA JAWATANMEMEGANG APA-APA JAWATAN

CONTOH PELANGGARAN PERATURANBERKEMPEN BAGI PIHAK PARTI POLITIKMENGEDAR RISALAH PARTI POLITIKMEMEGANG JAWATAN DALAM PARTI POLITIKMEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK

PERATURAN 24 TIDAK HADIR BERTUGASTIDAKHADIR BERTUGAS TANPA CITI ATAU TANPA KEBENARAN ATAU TANPA SEBAB YANG MUNASABAH BOLEH DIAMBIL TNDAKAN TATATERTIB. KETIDAKHADIRAN - PERATURAN 23 TERMASUKLAH TIADK HADIR BAGI APA-APA JUA TEMPOH MASA PADA MASA DAN DI TEMPAT PEGAWAI ITU DIKEHENDAKI BERTUGAS

CONTOH PELANGGARAN PERATURANPEGAWAI HILANG SELEPAS MENGETIK KAD PERAKAM WAKTU DI WAKTU PAGI, KEMUDIAN MUNCUL SEMULA DI WAKTU PETANG BAGI MENGETIK WAKTU PULANG

TIDAK PATUHI WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT

PP 2/2009 SKIM CEPAT KAYAPEGAWAI AWAM DILARANG SAMA SEKALI TERLIBAT DALAM MANA-MANA SKIM CEPAT KAYA TERMASUK SEBAGAI PENGANJUR ATAU PENGANTARA ATAU PELABUR

KADAR PULANGAN YANG TINGGI/TIDAK REALISTIK;JUMLAH PELABURAN YANG KECIL;TIADA RISIKO;TIDAK BERDAFTAR DENGAN BANK NEGARA MALAYSIA,SURUHANJAYA SEKURITI,SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA,KPDN & HEP ATAU PIHAK-PIHAK BERKUASA YANG LAINPELAN / AKTIVITI PELABURAN YANG MENYALAHI UNDANG-UNDANG

2. LARANGAN YANG BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN

PERJENIS LARANGANKUASA MEMBERI KEBENARAN5PEKERJAAN LUARKETUA JABATAN6

8/9

10

19

21

22ETIKA BERPAKAIAN

MENERIMA HADIAH/KERAIAN

PEMUNYAAN HARTA

PERNYATAAN AWAM

KEGIATAN POLITIKKUMPULAN SOKONGANCUTI SEBELUM BERSARA

MEMULAKAN PROSIDING UNDANG-UNDANG DAN BANTUAN GUAMAN KPPA

KETUA JABATAN

KETUA JABATAN

MENTERI

KPPA / KSU

KSU

PERATURAN 5 KERJA LUARTIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR, KECUALIDIBENARKAN OLEH KETUA JABATAN DIANGGAP TUGAS RASMI HONORARIUM DITENTUKAN OLEH PERBENDAHARAANCONTOH ;MENYAMPAIKAN CERAMAH PP BIL.2/2005ii)BAGI FAEDAH DIRINYA /SAUDARA-MARA/BADAN YANG BUKAN MENCARI KEUNTUNGAN DENGAN KEBENARAN KETUA JABATAN

TERTAKLUK KEPADA TATAKELAKUAN PERATURAN 4 DAN MEMASTIKAN PEKERJAAN LUAR ITU DILAKUKAN;a)DI LUAR WAKTU PEJABATb)TIDAK MENJEJASKAN KEBERGUNAANNYA SEBAGAI PEGAWAI AWAMc)TIDAK BERCANGGAH DENGAN KEPENTINGGAN PEKHIDMATAN AWAMSYARAT

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 5.MEMANDU TEKSI SELEPAS WAKTU PEJABAT TANPA KEBENARAN

MENJALANKAN PERNIAGAAN PASAR MALAM, MENJADI PENGAWAL KESELAMATAN DAN PEKERJAAN LAIN TANPA KEBENARAN

PERTURAN 6 - PAKAIANSEMASA BERTUGAS HENDAKLAH SENTIASA BERPAKAIAN DENGAN SEPATUTNYA YANG DITENTUKAN OLEH KERAJAAN MELALUI ARAHAN YANG DI KELUARKAN OLEH KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 6.MEMAKAI SINGLET ATAU BAJU-T, TANPA KOLARMEMAKAI KAIN SARONG, SELUAR PENDEK DAN LAIN-LAINTIDAK MEMAKAI BATIK MALAYSIA PADA HARI KHAMIS SEPERTI YANG DITETAPKAN DI DALAM SPP1/2008

PERATURAN 8 - HADIAHPEGAWAI DILARANG MEMBERI / MENERIMAHADIAH, JIKA;ADA KENA-MENGENA DENGAN PELAKSANAAN TUGASBENTUK, AMAUN ATAU NILAI HADIAH ITU TIDAK SEPADAN DENGAN MAKSUD HADIAH

KEBENARAN KETUA JABATAN PERLU DIPEROLEHI , JIKA;PEGAWAI MERAGUI TENTANG BENTUK , AMAUN ATAU NILAI HADIAH.PENERIMAAN HADIAH SUKAR DITOLAK

(KETUA JABATAN = KSU ATAU KP DI IBU PEJABAT)

KETUA JABATAN BOLEH MEMBERI KEBENARAN-PEGAWAINYA MENERIMA SURAT PUJIAN SEMPENA PERSARAAN / PERTUKARAN (BEKAS JANGAN MAHAL)ii)PUNGUTAN SPONTAN OLEH PEGAWAI BAGI MAKSUD HADIAH SEMPENA PERSARAAN / PERTUKARAN, PERKAHWINAN, PERISTIWA LAIN PEGAWAI.

PERATURAN 10 PEMUNYAAN HARTAMINTA KEBENARAN KETUA JABATAN JIKAHENDAK MEMPEROLEHI HARTA YANG TIDAKSEJAJAR DENGAN TATAKELAKUAN

LAPORAN HARTA :PADA TARIKH DILANTIKMEMPEROLEHI HARTA BARUPELUPUSAN HARTAPADA MASA DIKEHENDAKI OLEH KERAJAANSETIAP LIMA TAHUN SEKALI

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 10.TIDAK MELAPORKAN PEMBELIAN RUMAH, KERETA DLLTIDAK MELAPORKAN PELUPUSAN RUMAH, KERETA DLL

PERATURAN 19 PERNYATAAN AWAMTIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARAN MENTERI YANG BERKENAAN

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 19.CERAMAH YANG MEMBURUKKAN PENTADBIRAN KERAJAANMEMBUAT ULASAN / PENJELASAN MENGENAI SESUATU PERISTIWA TANPA KEBENARAN METERIMENYUARAKAN PERASAAN TIDAK PUAS HATI TERHADAP ISU PERIBADI MENERUSI KENYATAAN AKHBAR

PERTURAN 21 - KEGIATAN POLITIK PEGAWAI KUMPULAN SOKONGANKUMPULAN SOKONGAN BOLEH DILANTIK SEBAGAI AHLI JAWATANKUASA PARTI POLITIK SETELAH MENDAPAT KEBENARAN SECARA BERTULIS DARIPADA KPPA-PEGAWAI GUNASAMA KSU-PEGAWAI BUKAN GUNASAMACUTI SEBELUM BERSARA SEMUA KUMPULAN DENGAN KEBENARAN

KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL BOLEH BERGIAT AKTIF DALAM AKTIVITI POLITIK SEMASA MENGHABISKAN CUTI TERKUMPUL SEBELUM BERSARA WAJIB JIKA MENDAPAT KELULUSAN KPPA ATAU KSU

PERATURAN 22 MEMULAKAN PROSIDING UNDANG-UNDANG BANTUAN GUAMAN MESTI MENDAPAT KEBENARAN KSUBAGI KES-KES YANG ADA KAITAN DENGAN TUGASRASMI

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 22# TANPA KEBENARAN MELANTIK PEGUAM UNTUK PERBICARAAN MAHKAMAH YANG KES BERKAITAN DENGAN TUGAS RASMI

PERATURAN DALAM PEKELILING / SURAT PEKELILING

1. PAKAIAN PP BIL.2/19582. PAKAIAN ALTERNATIF3. HARTA4. SYARIKAT PEGANGAN KELUARGA 5. HADIAH6. PIHAK BERKUASA MELULUSKAN PENERIMAAN HADIAH OLEH KERAJAAN7. KAD PERAKAM WAKTU8. PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM9. LARANGAN PENGLIBATAN PEGAWAI AWAM DALAM SKIM CEPAT KAYA10. GARIS PANDUAN BAGI MENGAMBIL TINDAKAN TATATERTIB TERHADAP PEGAWAI YANG SEDANG DIBICARAKAN ATAS PERTUDUHAN JENAYAH DI MAHKAMAH TANPA MENUNGGU PROSIDING JENAYAH KE ATASNYA SELESAISPP BIL.1/2006PP BIL. 3/2002PP BIL. 2/1987PP BIL. 3/1998SPP BIL. 5/2008

SPA BIL. 11/1981PP BIL. 23/2007PP 2/2009

PP 2/2008

11. KEBENARAN TAK HADIR BERTUGAS ATAS SEBAB KECEMASAN12. PENGLIBATAN PEGAWAI DALAM KOPERASI

13. KEBENARAN KE LUAR NEGERI

14. PENGLIBATAN DALAN AL-ARQAM

15. MENJADI LEMBAGA PENGARAH DALAM SYARIKAT16. PENAMATAN TEMPOH PINJAMAN JIKA ADA KES TATATERTIB17. SURAT EDARAN PEMBATALAN SURAT MENGENAI KEWAJIPAN MENISYTIHAR HARTA PEGAWAI AWAMPEKELILING PERKHIDMATAN BIL.1 TAHUN 1986PEKELILING PERKHIDMATAN BIL.9 TAHUN1995SURAT PEKELILING AM BIL. 1 TAHUN 1984SURAT PEKELILING AMBIL.4 TAHUN 1994PEKELILING PERKHIDMATANBIL. 3 TAHUN 1985PEKELILING PERKHIDMATANBIL. 8 TAHUN 1990JPA(S)TT.7076 KLT. 12 (91)

LAIN-LAIN PERATURAN / AKTAANTARANYA;SEKSYEN 18 AKTA ACARA KEWANGAN 1957ARAHAN PERBENDAHARAAN 1970AKTA RAHSIA RASMI 1980PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM(PERLANTIKAN , KENAIKAN PANGKAT DAN PENAMATAN PERKHIDMATAN ) 2005-P.U.(A)176/2005 BERKUAT KUASA 1.5.2005PERINTAH-PERINTAH AM BAB B , C , D , E , F DAN GPEKELILING/ SURAT PEKELILING/ SURAT PEKELILING AM / PKPA / SURAT EDARAN DAN AKTA BERKAITAN

AKTA PROSEDUR KEWANGAN18 (a) Kerana kegagalannya memungut wang yang mesti dibayar kepada kerajaan persekutuan , yang man pungutannya wang adalah tanggungjawab pegawai itu sendiri

AKTA PROSEDUR KEWANGAN 195718(b) Kerana bertanggungjawab tentang pembayaran wang kerajaan dengan tidak sepatutnya atau pembayaran wang itu dibuat tidak disokong oleh resit yang betul(Pembayaran lebih atau pembayaran tanpa kuasa)

AKTA PROSEDUR KEWANGAN 195718(c ) Kerana bertanggungjawab tentang kekurangan atau kerosakkan wang kerajaan, stem, cagaran barang-barang atau harta kerajaan

18 (d) Sebagai pegawai akaun, gagal atau telah gagal menyimpan akaun atau rekod yang sempurnaAKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957

18 (e) Telah gagal membuat bayaran atau bertanggungjawab diatas sebarang kelambatan pembayaran, wang awam kerajaan atau persekutan atau kerajaan negeri kepada seseorang diman pembayaran tersebut wajar dibawah undang-undang atau dibawah kontrak perjanjian atau peraturan yang dibuat diantara seseorang itu dengan kerajaan persekutuan atau kerjaan negeri.AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957

PENUTUPPEMATUHAN DAN PENGHAYATAN TATAKELAKUAN INI AKAN:Mewujudkan perkhidmatan awam yang bersih cekap dan amanahMenghalang penyelewengan Menghalang perbuatan rasuah

Tatakelakuan pegawai awam tidak semata-mata bersifat menghukum tetapi lebih kepada:PencegahanPengajaranAmaran/peringatan

SISTEM PENGAWALAN DISIPLIN DALAM BENTUK PEMBETULAN DAN PENGHUKUMAN BERSERTA DENGAN LANGKAH-LANGKAH PENINGKATAN DISIPLIN MEMERLUKAN KOMITMEN DAN KESUNGGUHAN SEMUA PIHAK YANG BERKENAAN BAGI MELAKSANAKANNYA SUPAYA TAHAP KEBERKESANAN YANG MAKSIMUM DAPAT DICAPAI.