PERINTAH AM BAB ‘G’WAKTU BEKERJA DAN LEBIH MASA

WAKTU BEKERJA PEJABAT

WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT

LEBIH MASA

WAKTU BEKERJA PEJABAT

Hari Waktu Kerja

(Pagi)

Rehat Waktu Kerja

(Petang)

Isnin hingga

Khamis

8.00 – 1.00 1.00 – 2.00 2.00 – 5.00

Jumaat 8.00 – 12.15 12.15 – 2.45 2.45 – 5.00

Mengadakan waktu bekerja yang berlainan

Terlebih dahulu memohon kebenaran daripada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam

WAKTU BEKERJA PEJABAT

WAKTU BEKERJA PEJABAT

Mematuhi waktu bekerja

Sekiranya hendak meninggalkan pejabat di waktu bekerja hendaklah terlebih dahulu mendapat kebenaran pegawai dengan mengisi borang keluar pada waktu pejabat

WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT

Ditentukan Ketua KERJA SEHARI BIASA

Waktu bekerja sehari biasa atau giliran bekerja adalah sebanyak 8 jam. Apabila kerja itu tidak bersambung terus menerus maka waktu bekerja sehari biasa boleh jadi lebih dari 8 jam tetapi tidak boleh melebihi 12 jam.

KERJA SEMINGGUPekerjaan dalam seminggu - enam masa bekerja atau giliran.

- 5 masa bekerja sebanyak 8 jam

- 1 masa bekerja sebanyak 6 jam

- 1 hari dalam seminggu sebagai hari rehat

• REHAT MAKAN

Sebanyak 1 jam semasa dalam bekerja waktu bekerja 8

jam.

Boleh ditambah dengan syarat masa bekerja juga

ditambah.

WAKTU BEKERJA BUKAN PEJABAT

LEBIH MASA Tugas rasmi/hakiki dilakukan lebih

daripada masa bekerja biasa atau di luar giliran tugas biasa atau dipanggil bertugas dalam masa kecemasan;

Kerja lebih masa waktu bekerja pejabat– Luar dari masa bekerja yang ditetapkan

– Pekeliling Pejabat Pendaftar Bil. 5/2004 MPU menetapkan peraturan tambahan tuntutan kerja lebih masa bermula dari pukul 5.00 petang sehingga 7.00 malam dan disambung semula dari jam 7.30 malam (kecuali pemandu, pengawal dan kakitangan di bawah kategori jawatan penting)

–Cuti mingguan dan Kelepasan am

–Pekeliling Pejabat Pendaftar Bil. 5/2004

MPU menetapkan peraturan tambahan untuk

kerja lebih masa pada cuti mingguan dan

kelepasan am iaitu kerja lebih masa perlu

bermula pada pukul 8.00 pagi hingga 1.00

tengahari dan sambung semula pada pukul 2.00

petang sehingga seterusnya

LEBIH MASA

•Kerja lebih masa waktu bekerja bukan pejabat

–Luar giliran

–Waktu dibebaskan

–Cuti mingguan dan kelepasan am

LEBIH MASA

Jenis kerja boleh dibayar elaun lebih

masa

1.Kerja Siang - Tambahan tugas yang dibuat di antara jam 6.00 pagi hingga 10.00 malam

2.Kerja Malam - Tambahan tugas yang dibuat di antara jam 10.00 malam hingga 6.00 pagi.

3. Kerja kecemasan - Sebarang tugas yang diisytiharkan oleh Ketua Jabatan sebagai tugas kecemasan yang memerlukan tenaga pekerja lebih daripada biasa.

Jenis kerja boleh dibayar elaun lebih

masa

Lazimnya kerja kecemasan :-

1. Memulihkan semula perhubungan atau

perkhidmatan penting yang terputus atau

terganggu

2. Memelihara perhubungan atau

perkhidmatan daripada terganggu atau

terancam

Sesuatu kecemasan berakhir bila:

1. Perhubungan telah tersambung semula

atau perkhidmatan berjalan lancar.

2. Kedua-duanya terlepas dari gangguan

atau ancaman.

PEGAWAI YANG LAYAK MENDAPAT BAYARAN LEBIH MASA

(a) Semua anggota dalam kumpulan sokongan kecuali anggota Polis, Penjara, Bomba dan Tentera;

(b) Meliputi semua jenis tugas seperti perkhidmatan kaunter,pemerosesan, penyeliaan dan pengawasan tertakluk kepada syarat berikut:

(i) Kerja-kerja kecemasan(ii) Kerja mustahak dan tidak boleh ditangguh

hari berikutnya.(iii) Kerja yang perlu dibuat melebihi bidang

tugas biasanya(iv) Kerja yang perlu diuruskan dalam waktu

yang terhad.

Pegawai-pegawai berikut boleh dibayar bayaran lebih masa mengikut jenis kerja yang dijalankan dalam keadaan berikut sahaja:

(i) Kakitangan pejabat dalam kumpulan Perkeranian dan

Teknik atau kakitangan rendah dan Buruh yang

dipanggil bertugas lebih dari masa kerja biasa setiap

hari termasuk cuti mingguan dan kelepasan am yang

melebihi 14 hari berturut-turut. Bayaran lebih masa

akan dibayar mulai hari yang ke-15.

(ii) Juruteknik (melainkan juruteknik tingkatan khas dan

tertinggi) yang telah diluluskan oleh Ketua Jabatan

untuk menyelia pekerja sambilan atau buruh kontrak.

(iii) Mana-mana pegawai yang telah diluluskan oleh Ketua

Pengarah Perkhidmatan Awam

KADAR BAYARAN

LEBIHMASA

KERJA SIANG (6 pagi – 10 malam)

Hari Biasa = 11/8 kali

Hari Rehat Biasa = 11/4 kali

Hari Kelepasan Am = 13/4 kali

KERJA MALAM (10 malam – 6 pagi)

Hari Biasa = 11/4 kali

Hari Rehat Biasa = 11/2 kali

Hari Kelepasan Am = 2 kali

KADAR BAYARAN

GAJI TAHUNAN

---------------------- = Kadar satu jam

313 HARI x 8 JAM

CONTOH 1: Gaji kakitangan ialah RM 500.00 sebulan. Kadar lebihmasa sejam ialah:

500.00 x 12 bulan

------------------- = RM2.39 se jam

313 hari x 8 jam

CONTOH 2: Gaji kakitangan sambilan ialah

RM26.25 sehari. Kadar lebihmasa sejam ialah:

26.25 x 25 x 12 bulan

-------------------------- = RM3.14 se jam

313 hari x 8 jam

KADAR BAYARAN

TINGGAL DI ATAS PANGGILAN (ON CALL)

Boleh dibayar bayaran lebih masa atas kadar siang

atau malam tidak melebihi bayaran bagi satu jam pada

tiap-tiap giliran dengan syarat tuntutan tidak melebihi

10 jam dalam satu-satu bulan, iaitu tidak kira berapa

banyak giliran atau jam yang ia telah dikehendaki

tinggal di atas panggilan dalam bulan itu.

Seorang pegawai sedang bertugas di atas panggilan

dipanggil bertugas lebih masa lebih dari satu jam

layak terima bayaran lebih masa tetapi tidak layak

tuntut bayaran tinggal di atas panggilan pada hari itu. Sekiranya kurang dari satu jam pegawai layak tuntut

kedua-dua bayaran.

Bayaran Lebih Masa Bagi Anggota yang

Menanggung Kerja

Layak menuntut elaun lebih masa jika

bertugas melebihi 2 jam di luar waktu

bekerja biasa pejabat atau waktu bekerja

biasa bukan pejabat

Contoh:

PELBAGAI

-Ketua jabatan boleh mengkehendaki

mana-mana pegawainya bertugas di luar

masa yang ditetapkan apabila pada

pandangannya ini adalah untuk

kepentingan awam atau kepentingan

perkhidmatan.

-Termasuklah kehadiran di pejabat lebih

awal atau tinggal di pejabat lebih lewat.

PELBAGAI

-Ketua jabatan boleh menentukan cara-

cara giliran tinggal di atas panggilan untuk

kepentingan perkhidmatan atau

kepentingan awam.

- Apabila seseorang itu diarahkan

membuat perjalanan, maka dia hendaklah

dianggap sebagai menjalankan tugas

rasminya. Tidak layak bayaran lebih masa.

SEKIAN TERIMA KASIH