erecruit.usm.myerecruit.usm.my/html/upload/laporan_naratif_2016.docx · web viewjawatan dan gred:...

2
LAPORAN NARATIF KETUA JABATAN (i) A. MAKLUMAT PEGAWAI (i) Nama dan No.KP : _______________________________________________________ (ii) Skim Perkhidmatan : _______________________________________________________ (iii) Jawatan dan Gred : _______________________________________________________ (iv) Jabatan : _______________________________________________________ (v) Markah LPP : (3 tahun terkini) Sila lengkapkan maklumat di bawah berdasarkan prestasi kecemerlangan staf. Rendah (1 markah) Sederhan a (2 markah) Tinggi (3 markah) a. Mempunyai sikap yang positif, teladan (role model) dan berketerampilan yang baik. b. Menunjukkan komitmen terhadap tugas semasa dan bersedia menerima tanggung jawab tambahan. c. Mempamerkan kesediaan untuk berkongsi pengetahuan / pengalaman dengan rakan sekerja / pegawai lain d. Kebolehan pegawai untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi JUMLAH MARKAH Kategori 1 – 4 markah (Kurang memuaskan) 5 – 8 markah (Sederhana) 9 – 12 markah (Cemerlang) [sila tanda (/) di ruangan yang disediakan berdasarkan jumlah markah yang diberi] ___________________________________________________________________________________ ___ A. MAKLUMAT PEGAWAI C. ULASAN KETUA JABATAN B. PENILAIAN KETUA JABATAN TAHUN 2013 TAHUN 2014 TAHUN 2015

Upload: trinhthu

Post on 06-May-2018

226 views

Category:

Documents


8 download

TRANSCRIPT

Page 1: erecruit.usm.myerecruit.usm.my/html/upload/laporan_naratif_2016.docx · Web viewJawatan dan Gred: _____ Jabatan: _____ TAHUN 2013 TAHUN 2 014 TAHUN 2015 Markah LPP : (3 tahun terkini)

LAPORAN NARATIF KETUA JABATAN

(i) A. MAKLUMAT PEGAWAI

(i) Nama dan No.KP : _______________________________________________________

(ii) Skim Perkhidmatan : _______________________________________________________

(iii) Jawatan dan Gred : _______________________________________________________

(iv) Jabatan : _______________________________________________________

(v) Markah LPP :(3 tahun terkini)

Sila lengkapkan maklumat di bawah berdasarkan prestasi kecemerlangan staf.Rendah

(1 markah)Sederhana(2 markah)

Tinggi(3 markah)

a. Mempunyai sikap yang positif, teladan(role model) dan berketerampilan yang baik.

b. Menunjukkan komitmen terhadap tugas semasa dan bersedia menerima tanggung jawab tambahan.

c. Mempamerkan kesediaan untuk berkongsi pengetahuan / pengalaman dengan rakan sekerja / pegawai lain

d. Kebolehan pegawai untuk menjawat jawatan yang lebih tinggi

JUMLAH MARKAH

Kategori 1 – 4 markah(Kurang memuaskan)

5 – 8 markah (Sederhana)

9 – 12 markah (Cemerlang)

[sila tanda (/) di ruangan yang disediakan berdasarkan jumlah markah yang diberi]

______________________________________________________________________________________

A. MAKLUMAT PEGAWAI

B. PENILAIAN KETUA JABATAN

C. ULASAN KETUA JABATAN

TAHUN 2013 TAHUN 2014 TAHUN 2015

Page 2: erecruit.usm.myerecruit.usm.my/html/upload/laporan_naratif_2016.docx · Web viewJawatan dan Gred: _____ Jabatan: _____ TAHUN 2013 TAHUN 2 014 TAHUN 2015 Markah LPP : (3 tahun terkini)

______________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________

Nota : Sila kemukakan borang ini selewat-lewatnya pada 12 Mei 2016 kepada Urusetia, Unit Pengambilan & Pembangunan Staf, Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, Aras 4, Bangunan Canselori, Universiti Sains Malaysia, 11800 USM, Pulau Pinang.

Tarikh : .......................................... (Tandatangan / Cop Nama & Jawatan) : .................................................

RO/mfaa laporannaratif2015