surat pekeliling ikhtisas pengurusan pkp

35
1 KURSUS KOLOKIUM PENOLONG KANAN PENTADBIRAN JABATAN PELAJARAN NEGERI TERENGGANU TARIKH : 7 Disember 2009 TEMPAT : De Rhu Beach Resort, Kuantan J E M A A H N A Z I R D A N J A M I N A N K U A L I T I

Upload: niekiey

Post on 11-Nov-2015

119 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

  • *KURSUS KOLOKIUMPENOLONG KANAN PENTADBIRAN JABATAN PELAJARAN NEGERI TERENGGANU

    TARIKH : 7 Disember 2009TEMPAT : De Rhu Beach Resort, Kuantan

    JEMAAH NAZIR DAN JAMINAN KUALITI

  • *

  • *PENOLONG / TIMBALAN KEPADA PENGETUA/GURU BESAR Pemimpin Kurikulum Pemantau Kurikulum Penilai Kurikulum

  • *PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Kesesuaian Opsyen Pembangunan Staf Komitmen tugas

  • *PENGURUSAN JADUAL WAKTU Induk Kelas Persendirian Guru Ganti Bilik Khas

  • *PENGURUSAN P & P Penggerak Panitia Guru Mata Pelajaran Opsyen Merancang, Melaksanakan dan Menilai Program Peningkatan Kurikulum Memantau dan Membimbing Pemulihan dan Pengayaan

  • *PENGURUSAN PENILAIAN & PEPERIKSAAN Kesahan dan Kebolehpercayaan Item Ujian Pembinaan Item dan Skima Pemarkahan Bank Soalan / Bank Item Pemeriksaan Dalaman Dan Awam Analisis dan Laporan Peperiksaan Strategi Peningkatan Pencapaian Akademik

  • *PENGURUSAN PUSAT SUMBER Memastikan Berfungsi dan Menyokong Kurikulum Meningkatkan Penggunaan Bahan Bantu Mengajar dan Bahan Bantu Belajar

  • *Pemimpin Kurikulum Mengajar sejumlah waktu mengikut Surat Pekeliling yang sedang berkuat- kuasa (mengikut arahan Pengetua/Guru Besar)

    (b) Menjalankan penyeliaan pengajaran dan pembelajaran

    Surat Perkeliling Iktisas Bil. 3/1987

  • *(c) Memberi bimbingan kepada guru-guru untuk meningkatkan kualiti pengajaran dan pembelajaran

    (d)Mengerakkan dan memantau perjalanan Jawatankuasa Kurikulum, Jawatankuasa Kokurikulum, dan jawatankuasa-jawatankuasa lain yang berkaitan dengannya.Pemimpin Kurikulum

  • *(e) Jawatankuasa Kurikulum Sekolah : Naib PengerusiPemimpin Kurikulum

  • *JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH

    Melibatkan semua Guru Penolong Kanan, Ketua Panitia, Penyelaras Peperiksaan dan Penilaian, Penyelaras Jadual Waktu, Guru Bimbingan dan Kaunseling, Penyelaras Pusat Sumber, Guru Penyelaras Tingkatan, Guru Cemerlang (Sesuai dengan bilangan guru)

  • *Mengadakan mesyuarat dari semasa ke semasaMenyediakan minit mesyuarat (PKPA Bil 2/1991)Merancang program/projek/aktiviti kurikulum selaras dengan perancangan strategik sekolah.JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH

  • *Menyediakan anggaran belanjawan tahunan bidang kurikulumMenyelaras pelaksanaan program/projek/ aktiviti kurikulum sekolah dijalankanMemantau dan menilai keberkesanan program/projek/aktiviti kurikulum sekolah dijalankanMelaksanakan penambahbaikan ke atas program/projek/ aktiviti kurikulum sekolah hasil daripada penilaian impak JAWATANKUASA KURIKULUM SEKOLAH

  • *PERANCANGAN STRATEGIKMembuat analisis persekitaran dalaman dan luaran (Analisis SWOT)Menentukan Keperluan sekolahMengambil kira visi dan misi sekolahMengambil kira tahap pencapaian semasa (TOV) sekolahMengambil kira peningkatan sasaran operasi (OTI) sekolah

  • *Mengambil kira sasaran hasil jangkaan (ETR) sekolahMengambil kira strategi yang bersesuaianMenentukan mekanisme penilaian dan penambahbaikanDisediakan untuk semua bidangPengurusanKokurikulum Hal Ehwal MuridKewangan Sumber Tenaga Manusia Bahan Pengajaran dan Pembelajaran Kemudahan dan Keperluan Asas SekolahPERANCANGAN STRATEGIK

  • * Perlu juga membuat Pelan :

    Pelan StrategikPelan TaktikalPelan Operasi/Tindakan PERANCANGAN

  • *PELAN OPERASI Mengambil kira pelan strategik dan taktikal Objektif yang jelas Menentukan kumpulan sasaran Strategi pelaksanaan Masa dan tempoh pelaksanaan Menentukan pelaksana

  • *PELAN OPERASI Menentukan sumber yang diperlukan Mengenal pasti kekangan dan halangan Menentukan mekanisme penambahbaikan Menentukan langkah penambahbaikan dilaksanakan

  • *PANITIA MATA PELAJARAN(Surat Pekeliling Ikhtisas Bil. 4/1986) Melantik Ketua Panitia berdasarkan kekananan Melibatkan semua guru mata pelajaran berkenaan Mengadakan menyuarat Menyediakan minit mesyuarat

  • *PANITIA MATA PELAJARAN Memperoleh Sukatan Pelajaran dan Huraian Sukatan Pelajaran Menyelaras penyediaan rancangan pengajaran tahunan dan harian Menyelaras kerja tugasan murid dari segi bilangan, jenis buku, kekerapan, penilaian dan pemeriksaan tugasan/latihan.

  • * Menyediakan anggaran belanjawan tahunan panitia. Mengurus program perkembangan staf Menyelaras dan mengawal pembinaan soalan ujian/peperiksaan dan pemarkahan PANITIA MATA PELAJARAN

  • * Melaksanakan program/projek / aktiviti tahunan panitia selaras dengan perancangan strategik kurikulum sekolah. Memantau keberkesanan program/projek/aktiviti tahunan panitia yang dijalankan PANITIA MATA PELAJARAN

  • * Menganalisis kemajuan pencapaian murid (keputusan ujian/ peperiksaan) dalam mata pelajaran berkaitan Melaksanakan penambahbaikan ke atas program/projek/aktiviti kurikulum sekolah daripada penilaian impak PANITIA MATA PELAJARAN

  • *PENGURUSAN SUMBER TENAGA MANUSIAAgihan tugas berdasarkankelayakan, bakat, minatkeperluansecara seimbangkepada semua guru

  • *PENGURUSAN SUMBER TENAGA MANUSIA(b)Memberi penjelasan bidang tugas :senarai tugasperincian tugasmanual prosedur kerja

  • *PENGURUSAN SUMBER TENAGA MANUSIAMemastikan guru dan staf mematuhi peraturan dan panduan tatatertib dengandokumenkan dan sebarluas peraturanLaksanakan pemantauanAmbil tindakan terhadap pelanggaran peraturan

  • *JADUAL WAKTU (a) Sekolah menyediakan jadual waktu mengajar denganmenyediakan jadual waktu induk, kelas, persendirian dan penggunaan bilik khasmenandatangani jadual waktu dan dipamerkan di tempat mudah dilihat

  • *JADUAL WAKTUmengikut peruntukan waktu ber- dasarkan Peraturan-Peraturan Pendidikan (Kurikulum Kebangsaan) 1997 dan Surat Pekeliling Ikhtisas yang berkuatkuasaberdasarkan bilangan guru dan mata pelajaran yang ditawarkan

  • *JADUAL WAKTUMengikut keperluan dan kesesuaian seperti mengikut set, sebaran waktu, penempatan waktu dan kemudahan bilikmemasti guru mengajar mematuhi jadual waktu

  • *PENYELIAAN P & P(Surat Pekeliling Ikhtisas 3/87)rancang aktiviti penyeliaan dengan menyediakan :jadualpenyeliainstrumen

  • *PENYELIAAN P & P(Surat Pekeliling Ikhtisas 3/87)merekod penyeliaanmenggunakan maklum balas penyeliaan sebagai asas peningkatan keberkesanan P & PJEMAAH NAZIR SEKOLAH

  • *JAWATANKUASA PUSAT SUMBERmengadakan mesyuarat dari masa ke semasamenyediakan minitmenyediakan maklumat dan dokumentasi (mengelas, mengkatalog dan mengurus BBM)merancang dan melaksanakan program

  • *JAWATANKUASA PUSAT SUMBERmemantau keberkesanan programMenilai impak program kepada muridmelaksanakan penambahbaikan.perkembangan staff berkaitan PSS

  • *JEMAAH NAZIR SEKOLAH