repot

7/21/2019 Repot

http://slidepdf.com/reader/full/repot-56e2f68915af6 1/3

6.2 Startegi Kaunselor Yang Sesuai Dengan Nilai Perlakuan Klien

Startegi dalam kaunseling lebih berbentuk modus operandi atau satu langkah

sistematik yang dirangka bagi mencapai matlamat yang ditentukan. Pemilihan

startegi yang sesuai dapat membantu klien mencapai matlamat yang ditetapkan.

Cormier dan cormier ( 1991) memberikan beberapa kriteria pemilihan streategi.

Antaranya :

i. Startegi yang dipilih sesuai dengan ciri dan masalah klien.ii. Ia mestilah kaedah yang mudah dilaksanakan kurang risiko dan pratikal

daripada segi masa dan kosiii. Pembimbing berpengetahuan dalam melaksanakan strategi inter!ansistrategi

lebih berbentuk peneguhan positi" daripada berbentuk hukuman.i!. Pembimbing perlu memilih strategi yang pernah dilakukan dan terdpat

laporan yang membuktikan keberkesananya!. Pastikan startegi tidak membebankan klien keluarganya dan pembimbing

!i. Pembimbing perlu berhati #hati supaya tidak mengulagi kegagalan yang

dilakukan pembimbing sebelumnya.

$aunselor yang men%alankan kaunseling Silang &udaya (Cross'culture). ntuk

menghuraikan ciri'ciri kaunselor dalam kaunseling silang budaya terdapat empat

elemen yang boleh kita lihat iaitu sikap kaunselor pengetahuannya kemahiran

kaunselor dan kepompong budayanya.

i. Sikap $aunselor (Counselor Attitude)*o kno+ +here you are going you must understand +here you come "rom.

$ata'kata ini dipetik daripada ,.- Sherida iaitu *he orld o" Culture Presiden.

/ari petikan diatas %elas menun%ukkan baha+a betapa pentingnya untuk

seseorang kaunselor itu memahami siapakah dirinya sebelum mengenali

kliennya yang berlainan budaya darinya. Sebagai kaunselor yang

men%alankan sesi silang budaya adalah perlu untuk dia bukan sekaramengetahui malah memahami asal'usul dia. Perkara seperti agama etnik

tradisi dan pantang larang yang berlegar di sekeliling dirinya perlu disedari

supay tidak men%e%askan sesi yang di%alankan. Selain itu kaunselor perlu

menyedari nilai budaya yang dipegangnya bagaimana dia sendiri melihat

sesuatu budaya itu daripada sudut pandangannya kemudian barulah

7/21/2019 Repot


memahami budaya kliennya. Ini penting %ika kaunselor sendiri gagal

menyedari +u%udnya perbe0aan dan persamaan budaya dia dengan kliennya

pasti ada halangan dalam men%alankan sesi. ntuk itu apapun perbe0aan

yang timbul dari aspek budaya kaunselor harus bi%ak menselesakan dirinya

semasa men%alankan sesi. Ingat salah satu prinsip kaunseling adalah percaya

yang setiap manusia itu unik dan berpontensi untuk berkembang. adi apa

pun budaya yang diamal oleh klien dia harus menerima tanpa syarat tetapi

tidak perlulah memaksa diri %ika rasa tidak pasti yang anda mampu

mengendalikan sesi silang budaya.

ii. Pengetahuan $aunseling (Counseling $no+ledge)Pengetahuan yang dimiliki oleh seseorang kaunselor itu sebenarnya antara

satu "aktor yang mempengaruhi per%alanan sesi kaunseling silang budaya

dan apa'apa %enis sesi sekalipun. Pengetahuan kaunseling tidak terhad dalam

memahami teori'teori tertentu saha%. Ini kerana di dalam kaunseling silang

budaya kaunselor perlu memperkembangkan lagi pengetahuannya

mengenai budaya'budaya lain. 2al ini akan lebih membantu kaunselor untuk

memahami kliennya. Pengetahuan kaunselor terhadap kliennya %uga penting

semasa penerokaan adalah perlu untuk kaunselor mengetahui se%arah

pengalaman alamaln tradisi nilai kebudayaan yang dipegang oleh kliennya.

iii. $emahiran $aunselor (Counselor Skill3s)/alam kaunseling silang budaya penekanan terhadap empati adalah

penting. $aunselor perlu tahu memahami secara lisan dan bukan lisan.

&iasanya isu yang timbul dalam kaunseling silang budaya adalah laras

bahasa yang digunakan dalam sesi. Sekiranya terdapat istilah yang tidak

di"ahami kaunselor dia perlu bertanya kepada klien bagi memastikan apa

yang di"ahami tentang istilah tertenttu adalah menepati dengan apa yang

klien ingin sampaikan. 4leh itu kemahiran kaunselor bukan saha%a tentang

kemahiran kaunseling yang dikuasai malah ia merangkumi kemahiran

berbahasa dan memahami body language kliennya. Adalah satu kelebihan

%ika kaunselor dapat menguasai lebih dari satu bahasa.

i!. $aunselor 5 $epompong &udaya (Culturally ,ncapsulated Counselor)

7/21/2019 Repot


$egagalan kaunselor untuk mengahadi kepelbagaian budaya dalam sesi

silang budaya disebabkan kaunselor terperangkap dalam kepompong

budaya. $aunselor tidak menyedari akan +u%udnya perbe0aan nilai dalam

budaya kliennya. $esannya adakah klien selesa dengan sesi yang di%alankan6

/isini adalah perlu bagi seseorang kaunselor mengelak steroetaip dengan

melihat kliennya berdasarkan dari mana kelompok asal kliennya. Ini perlu

dielakkan dan untuk memastikan ini tidak berlaku nilai keterbukaan dan

ke%u%uran perlu diamalkan oleh seseorang kaunselor itu. $aunselor perlu

bersikap terbuka dengan apa yang dikongsikan kliennya mengenai budaya

atau apa sa%a. $aunselor %uga perlu %u%ur dan bersikap telus dengan apa yang

di7kirkan. 4leh itu dengan cara ini kaunselor dapat mengelak culturally

encapsulated yang memba+a kesan negati" kepada perhubungan teraputik

antara klien dengan kaunselor.

repot

Documents