Pengurusan Sumber Manusia Projek

Project Human Resource Management

Kandungan

1. Definisi

2. Objektif

3. Proses

4. Penerangan Proses

5. Kesimpulan

Pengurusan Sumber Manusia adalah :

Menempatkan sumber manusia mengikut

kesesuaian projek

Mengoptimumkan penggunaan sumber

manusia sedia ada untuk mencapai

objektif projek

Melaksanakan program/aktiviti yang perlu

bagi memastikan kompetensi sumber

manusia meningkat dan berkekalan.

Definisi

Untuk memastikan penggunaan sumbermanusia yang paling berkesan yang

terlibat dengan projek

Objektif

Peranan &

tanggungjawab

dinyatakan dengan jelas

Meningkatkan

keupayaan dan

kemahiran

Membangunkan saluran

komunikasi yang lebih

proaktif

Memilih individu yang

berkelayakan

Untuk memastikan projek siap pada masa, kos & kualiti

yang ditetapkan

Pengurusan Sumber Manusia Projek

Proses Pengurusan Sumber manusia

PERANCANGAN

PEMANTAUAN &

KAWALAN

PENUTUP

PELAKSANAAN

PERMULAAN

Merancang Pelan Pengurusan SM

(Plan Human Resource Management)

• Mendapatkan Pasukan Projek

(acquire Project Team)

• Membangun Pasukan Projek

(Develop Project Team)

• Mengurus Pasukan Projek

(Manage Project Team)

PROCESS GROUPS PM PROCESSES

Mengenalpasti dan mendokumenkan peranan

serta tanggungjawab sumber manusia dan penyediaan

laporan .

Proses Pengurusan Sumber Manusia

Merancang Pelan Pengurusan Sumber Manusia

(Plan Human Resource Management)

Mendapatkan Pasukan Projek (Acquire Project Team)

Menetapkan sumber manusia yang diperlukan untuk melaksanakan projek

Proses Pengurusan Sumber manusia

Membangun Pasukan Projek (Develop Project Team)

Membangunkan kemahiran individu danpasukan projek untuk meningkatkan lagiprestasi projek;

Meningkatkan rasa kepercayaan dikalanganpasukan projek bagi memastikan kelancaranpelaksanaan dan seterusnya meningkatkanpenghasilan produktiviti projek.

Proses Pengurusan Sumber manusia

Mengurus Pasukan Projek ( Manage Project Team)

Memantau prestasi ahli pasukan;

Mendapatkan maklumbalas;

Menyelesaikan masalah; dan

Membuat perubahan untuk meningkatkanprestasi.

Proses Pengurusan Sumber manusia

Peranan & Fungsi Tanggungjawab(Responsibility Assignment Matrix, RAM)

Tujuan:

Setiap individu tahu dan jelas dengan peranan dantanggungjawab masing-masing

Membantu mengawal sumber yang utama/penting

Memastikan setiap aktiviti utama telahdipertanggungjawabkan kepada individu berkenaan

Peranan Pengurus Projek

Menetapkan sumber manusia yang diperlukanuntuk melaksanakan kerja-kerja projek;

Berkemahiran berkomunikasi kepada semuaperingkat stakeholder (interpersonal skill);

Menyediakan latihan bagi pembangunankompetensi pasukan projek;

KESIMPULAN

Pengurusan Sumber Manusia yang berkesan dapatmenghasilkan projek yang dapat diserahkanmengikut objektif yang ditetapkan

Terima Kasih