PENGURANGANKADARCARUMANBERKANUNSYERPEKERJA2016

DIBENTANGOLEH:ENABUBAKARBINMOHD@SALLEH

DISEDIAKANOLEH:ENABDULMUNIMBINAMRANSEKSYENEMOLUMENPINJAMANDANCUTIBELAJAR

MENGAPAKAHKADARCARUMANKWSPDITURUNKAN

Ia selaras dengan Pengubahsuaian Bajet 2016yangdiumumkan oleh YABPerdana Menteripada 28Januari 2016

Kadarcaruman KWSPbaru bermula Mac2016

KADARPENURUNANCARUMAN

Berumur tidak melebihi 60tahun penurunan caruman pekerja sebanyak 3%(caruman dikurangkan dari 11%kepada 8%)

Berumur melebihi 60tahun 70TahunPenurunan caruman pekerja sebanyak 1.5%(caruman dikurangkan dari 5.5kepada 4%)

TEMPOHKUATKUASAPENURUNANCARUMANKWSPPEKERJA

Mulai caruman April2016(Gaji dan UpahMac2016) sehingga caruman Januari 2018(Gaji dan Upah Disember 2017)

Secara Automatik semua staf UTMyangmencarum KWSPakan terlibat dan berubahkadar caruman pekerja berkuatkuasa MAC2016

KEKALKADARCARUMAN

Staf UTMdibenarkan untuk mengekalkan kadarcaruman pekerja 11%or5.5%melalui :

Borang KWSP17A(Khas 2016)

Staf yangmemilih kadar asal (11%atau 5.5%)adalah tidak dibenarkan membatalkanpemilihan/menukar pemilihan

PEMBATALANKADAR8%ATAU4%CARUMANPEKERJA

Mulai upah/gaji bulan Januari 2018(carumanbulan Februari 2018)

Ahli/pekerja bertukar majikan.(Ahli/pekerjahendaklah mengemukakan borang yangbaharu bagi majikan baharu jika hendakmengekalkan kadar pilihan semasa)

TANGGUNGJAWABMAJIKAN

Menghantar senarai nama yanginginmengekalkan caruman pekerja 11%atau 5.5%kepada pihak KWSP.

Menukar kadar caruman KWSPPekerja dari11%kepada 8%bagi staf umur (stafyangterlibat)

TANGGUNGJAWABPEKERJA/STAFUTM

Mengisi borang KWSP17A(Khas 2016)melalui sistem atau borang (bergantungkepada majikan)sekiranya inginmengekalkan kadar lamaiaitu 11%atau5.5%

Menghantar kepada majikan untuk disahkandan dihantar ke KWSP(oleh majikan)

KELEBIHANMENGEKALKANKADARCARUMANPEKERJA11%ATAU5.5%

Perlepasan Cukai bagi KWSPmaksimum RM6,000.00Simpanan bertambah untuk masadepan(HariTua).Jumlah dividen yangditerima tinggi keranasimpanan tinggi(6%kadar minimum)

KELEBIHANPEUNURUNANKADARCARUMANPEKERJA11%ATAU5.5%

Gaji bersih yangditerima lebih besarMempunyai kuasa beli yangtinggiDapat menampung peningkatan kos sara hidupyangtinggi. Duit lebihan yangditerima boleh dilaburkan diinstitusi yangmemberi kadar dividen yangtinggi.

KADARCARUMANPEKERJA11%VS8%

1.ContohPerlepasan cukai (11%)Gaji Kasar RM6,000.00KadarKWSP11%=660.00setiap bulanPendapatan bercukai =RM6,000.00x12

=RM72,000.00Perlepasan cukai KWSP=RM660.00x12

=RM7,920.00(maksimum RM6,000)Pendapatan bercukai =RM72,000.00RM6,000.00

=RM66,000.00(tidak mengambilkiraperlepasan lain)

KADARCARUMANPEKERJA11%VS8%

1.Contoh Perlepasan cukai (8%)Gaji Kasar RM6,000.00KadarKWSP8%=480.00setiap bulanPendapatan bercukai =RM6,000.00x12

=RM72,000.00Perlepasan cukai KWSP=RM480.00x12

=RM5,760.00Pendapatan bercukai =RM72,000.00RM5,760.00

=RM66,240.00(tidak mengambilkiraperlepasan lain)

KADARCARUMANPEKERJA11%VS8%

2.Gaji bersih diterima lebih besarGaji Kasar RM6,000.00KadarKWSP11%=660.00setiap bulanGaji bersih =RM6000.00660.00

=RM5,340.00bulanan=RM64,080.00tahunan

KadarKWSP8%=480.00setiap bulanGaji bersih =RM6000.00480.00

=RM5,520.00bulanan=RM66,240.00tahunan

Beza =RM180.00sebulan

KUMPULANSASAR(UTM)

Staf tetap dalam tempoh percubaan

Staf kontrak (lantikan UTM)a.Staf telah bersara telah mencapai umur 60tahun dilantik semula secara kontrak

b.Staf telah bersara belum mencapai umur 60dilantik semula secara kontrak

c.Staf lantikan kontrak

Staf kontrak (lantikan tabung)PostDoctoral(warganegara Malaysia)Staf yangdilanjutkan tempoh percubaanStaf tetap yangmemlih pencen KWSPStaf SambilanStaf sementara

KUMPULANSASAR(UTM)

SENARAIPILIHANKEPUTUSANUTM

Mengekalkan semua staf UTMmencarum pada kadarsemasa iaitu :11%atau 5.5%Tiada sebarang perubahan pada sistem danpelaksanaanya

Menetapkan semua staf wajib mencarum 8%atau 4%1.Perubahan pada sistem UTMHR&UTMFin2.Kertas kerja kelulusan JPUuntuk menetapkanwajib mencarum kadar baru

SENARAIPILIHANKEPUTUSANUTM

Melaksanakan caruman mengikut pilihan staf samaada pada kadar baru (8%or4%)atau kadarsemasa (11%or5.5%).1. Pemakluman kepada staf UTMuntuk

pemilihan kadar KWSP2. Pengisian borang KWSP17Abagi

kumpulan sasar diUTM3. Penghantaran borang pengesahan kepada

KWSP4. Perubahan pada sistem UTMHR&UTMFin

CADANGANJADUALPELAKSANAANPEMILIHANKADARKWSP

Bil Perkara Tarikh

1 Mesyuarat Pelaksanaan Pengurangankadar caruman berkanun KWSPSyerPekerja

11/02/2016

2. Pemakluman kepada staf UTMuntukpemilihan kadar KWSP

18/02/2016

3. Pembangunansistem Pemilihan KadarKWSP

14/02/201628/02/2016

Sekiranya Perlu/sesuai /mampu

4. Pemilihan Kadar KWSP 28/02/201629/02/2016

JOHORKUALALUMPUR

5. Penarikan dataUTMHR 10/03/2016

6. Penghantaran Laporan Notis pilihanmencarum melebihi kadar berkananunsyer pekerja ke KWSP

17/03/2016 KWSPJohorBahru

7. Penghantaran bayaran pada kadar yangtelah dipilih dan kadar baru

15/03/2016

Sesi Soal Jawab