gbp 401

Kurikulum Standard Kolej Vokasional, KPM

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

KURIKULUM STANDARD KOLEJ VOKASIONAL

MAKLUMAT KURSUS

Sulit

NAMA KURSUS

KOD

:

:

PENYELIAAN MAKMAL

GBP 401

ARAS : 3 SEMESTER 4

JAM KREDIT : 2.0

JAM PERTEMUAN : KULIAH 2.0 JAM / MINGGU

AMALI 1.0 JAM / MINGGU

JENIS KURSUS : VOKASIONAL

PRASYARAT : -

Latest Edited JUL 2014 1


HASIL KURSUS:

Dii akhir kursus, pelajar dapat :-

Menentukan tugasan kerja. Menugaskan aktiviti pekerja bawahan Mengimplementasi kemahiran berkomunikasi di tempat kerja. Memantau peraturan, undang-undang dan keselamatan tempat kerja. Memantau tugasan aktiviti kerja. Mengatur latihan kerja Menilai prestasi staf. Mengendalikan mesyuarat bahagian.

KETERANGAN KURSUS

Modul ini mengenalpasti kompetensi yang diperlukan untuk memperkukuhkan tempoh jenis kerja, menyatukan aktiviti pekerja bawahan, menggunakan teknik berkomunikasi inter personal, mengendalikan mesyuarat bahagian menggunakan minit mesyuarat bagi mengenalpasti agenda mesyuarat, mengetuai mesyuarat bahagian, mengedarkan minit mesyuarat dan mengesahkan tindakan penambahbaikan berdasarkan perancangan.



STANDARD KANDUNGAN DAN PEMBELAJARAN

PROGRAM : BIOTEKNOLOGI

NAMA KURSUS : PENYELIAAN MAKMAL

KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN

STANDARD PEMBELAJARAN KRITERIA PENCAPAIAN

1 MINGGU(5 JAM)

1. Menentukan tugasan kerja.

1.1 Mengenalpasti kerja tertangguh.

1.2 Menentukan kakitangan yang terlibat

1.3 Menentukan proses kerja

1.1.1 Mentafsir jenis kerja1.1.2 Mentafsir jadual kerja1.1.3 Menentukan perancangan kerja berkaitan tugasan.

1.2.1 Mentafsir spesifikasi kerja.1.2.2 Mengenalpasti turutan tugasan.1.2.3 Mentafsir manual kerja. 1.2.4 Mengenalpasti kakitangan

1.3.1 Membuat jangkaan kehilangan masa akibat kekangan peralatan

1.3.2 Membuat jangkaan kehilangan masa akibat keadaan cuaca.

1.3.3 Membuat jangkaan kehilangan masa akibat kekangan bahan.

1.3.4 Menetukan tempoh masa kerja.



JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


1.4 Menganggar jangka masa kerja

1.5 Menyediakan Jadual Kerja

1.6 Menyediakan senarai kerja

1.4.1 Menjadualkan kerja mengikut keutamaan1.4.2 Menganggarkan tenaga kerja1.4.3 Menentukan tarikh siap.

1.5.1 Merekabentuk jadual kerja.1.5.2 Memperuntukkan tenaga kerja sedia ada.1.5.3 Menentukan keutamaan kerja1.5.4 Menentukan tarikh siap.

1.6.1 Merekabentuk senarai kerja1.6.2 Menetukan keutamaan kerja berdasarkan anggaran

masa.






KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


1 MINGGU(5 JAM)

2. Melantik wakil pekerja

2.1 Mengenalpasti aktviti kerja.

2.2 Memilih pekerja yang layak.

2.3 Menetapkan aktiviti kerja

2.1.1 Mentafsir spesifikasi kerja.2.1.2 Menentukan tugasan yang perlu dilaksanakan.

2.2.1 Mentafsir spesifikasi kerja2.2.2 menentukan kemahiran kerja yang diperlukan.2.2.3 Menentukan pekerja untuk melakukan tugasan.

2.3.1 Menentukan pekerja.2.3.2 Menentukan keperluan tugasan secara terperinci

kepada pekerja terlibat.2.3.3 Menentukan turutan proses yang terlibat sewaktu

menjalankan aktiviti.



JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2.4 Mempertimbangkan sasaran kerja.

2.5 Merekod kerja yang ditetapkan.

2.4.1 Menentukan keperluan kerja secara tepat dan terperinci kepada pekerja yang ditugaskan.

2.4.2 Menyampaikan butiran kerja kepada tenaga kerja.2.4.3 Menentukan turutan proses yang terlibat sewaktu

menjalankan aktiviti.

2.5.1 Mengemaskini maklumat staf. 2.5.2 Mendokumenkan kerja yang dijalankan.2.5.3 Menggunakan perisisan yang sesuai.






KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2 MINGGU(10 JAM)

3. Mengimplimentasi kemahiran komunikasi di tempat kerja.

3.1 Menggunakan kemahiran komunikasi di tempat kerja.

3.2 Menggunakan kemahiran penulisan di tempat kerja.

3.3 Mengukuhkan tujuan komunikasi.

3.4 Menyediakan bahan

3.1.1 Kemahiran mendengar.3.1.2 Menganalisis pesanan.3.1.3 Mengukuhkan keperluan komunikasi.

3.2.1 Menganalisis mesej komunikasi.3.2.2 Memperoleh keperluan maklumat.

3.3.1 Mengenalpasti kepentingan dan faktor yang mempengaruhi persediaan organisasi.

3.3.2 Memperolehi keperluan bahan.3.3.3 Menguruskan persediaan bahan komunikasi.

3.4.1 Bercakap dengan lancar.



JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


komunikasi.

3.5 Menggunakan komunikasi tempat kerja.

3.4.2 Menyampaikan mesej secara efektif.3.4.3 Menarik perhatian. 3.4.4 Mendengar secara efektif.

3.5.1 Memperoleh pengetahuan kemahiran berkomunikasi.3.5.2 Menggunakan kemahiran komunikaasi terpilih dengan

situasi kerja.3.5.3 Berkomunikasi secara berkesan dengan pekerja

bawahan secara efektif.






KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2 MINGGU (10 JAM)

4. Memantau undang-undang dan peraturan keselamatan pekerjaan.

4.1 Memperoleh undang-undang dan peraturan keselamatan.

4.2 Mengkategorikan undang-undang dan peraturan keselamatan.

4.3 Menyediakan dokumen undang-undang dan


4.2.1 Menganalisis mesej komunikasi.4.2.2 Memperoleh keperluan maklumat




JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


peraturan keselamatan.

4.4 Memperuntukkan sumber pengawasan keselamatan.

4.5 Menguatkuasakan undang-undang dan peraturan keselamatan.

4.6 Merekod undang-undang dan peraturan keselamatan yang tidak dipatuhi.


4.4.1 Bercakap dengan lancar. 4.4.2 Menyampaikan mesej secara efektif.4.4.3 Menarik perhatian. 4.4.4 Mendengar secara efektif




4.6.1 Memperoleh pengetahuan kemahiran berkomunikasi.4.6.2 Menggunakan kemahiran komunikasi terpilih dengan








KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2 MINGGU(10 JAM)

5. Memantau aktiviti kerja yang ditetapkan.

5.1 Mengesahkan aktiviti kerja yang ditetapkan.

5.2 Mengatur tugasan pekerja bawahan.

5.3 Menggabungkan sasaran kerja yang dilakukan.




5.3.2 Memperolehi keperluan bahan.



JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


5.4 Membuktikan aktiviti pekerja bawahan

5.5 Mengesahkan pencapaian sasaran

kerja.

5.6 Menilai aktiviti kerja yang dilakukan.

5.7 Menyediakan laporan penilaian kerja.

5.3.3 Menguruskan persediaan bahan komunikasi.







bawahan secara efektif


5.7.2 Memperolehi keperluan bahan.5.7.3 Menguruskan persediaan bahan komunikasi






KOD : GBP 401



JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2 MINGGU(10 JAM)

6. Menyelaras latihan kerja.

6.1 Mendapatkan laporan penilaian.

6.2 Mengenalpasti pekerja bawahan yang tidak kompeten.

6.3 Menegenalpasti keperluan latihan pekerja bawahan.

6.4 Menganjurkan latihan pekerja bawahan.

6.5 Membuktikan keberkesanan latihan.

6.6 Menilai prestasi tempat






6.5.1 Memperoleh pengetahuan kemahiran berkomunikasi.6.5.2 Menggunakan kemahiran komunikasi terpilih

dengan situasi kerja.6.5.3 Berkomunikasi secara berkesan dengan pekerja


6.6.1 Memperoleh pengetahuan kemahiran



JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


kerja.

6.7 Menyediakan laporan latihan kerja

berkomunikasi.6.6.2 Menggunakan kemahiran komunikasi terpilih

dengan situasi kerja.6.6.3 Berkomunikasi secara berkesan dengan pekerja



6.7.2 Memperolehi keperluan bahan.6.7.3 Menguruskan persediaan bahan komunikasi






KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2 MINGGU(10 JAM)

7. Menilai prestasi staf.

7.1 Menggabungkan rekod prestasi staf.

7.2 Menilai prestasi staf.

7.3 Mennyatukan ukuran pencapaian staf.

7.4 Menyediakan laporan prestasi staf.

7.5 Mendapatkan maklum balas penilaian staf.










JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


7.6 Menghantar laporan penilaian staf.










KOD : GBP 401

JAM PERTEMUAN

STANDARD KANDUNGAN


2 MINGGU(10 JAM)

8. Mengendalikan mesyuarat bahagian.

8.1 Mengenalpasti agenda mesyuarat.

8.2 Mengetuai mesyuarat bahagian.

8.3 Mengedarkan minit mesyuarat.

8.4 Menentukan tindakan yang diambil.

8.1.1 Mentafsir Standard Operation Procedure (SOP).8.1.2 Mengedarkan agenda mesyuarat.8.1.3 Menyatakan tujuan mesyuarat.

8.2.1 Mentafsir Standard Operation Procedure (SOP).8.2.2 Mengendalikan mesyuarat bahagian.8.2.3 Berkomunikasi dengan pekerja bawahan dengan jelas.

8.3.1 Mentafsir Standard Operation Procedure (SOP).8.3.2 Merekod minit mesyuarat.8.3.3 Mengedar minit mesyuarat kepada pekerja yang

berkenaan..

8.4.1 Mentafsir Standard Operation Procedure (SOP).8.4.2 Mengesahkan minit mesyuarat.8.4.3 Menentukan bidang kemajuan.


gbp 401

Documents