SELAMAT PAGI
FILOSOFI LEADERSHIP NO URUT 4
1. ULIL AMRI
2. ASTA BRATA
3. KI HAJAR DEWANTORO
4. .........
No urut 4 4 sasaran utamaMENGEMBAN AMANAH MEMBAWA SDM KAMPUS BIRU FT MENUJU 4 SASARAN ORGANISASI
PENELITIAN
PENGABDIAN
TATA KELOLA
PENDIDIKAN
4 PROGRAM KERJA– BAKAL CALON NO 43DPAPARAN 5 MEI 2017
PROGRAM PENDUKUNG KESEJAHTERAAN, TERTIB ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
PROGRAM 4MENGEMBANGKAN KREATIVITAS/INOVASI CIVITAS UNTUK MEWUJUDKAN CENTER OF EXCELLENCE
PROGRAM 01MEMPERKUAT KESATUAN FT:
FILOSOFIS, SOSIAL, CITRA + KARYA
PROGRAM 03FOKUS PADA PENGEMBANGAN
PERALATAN LABORATORIUM JURUSAN MAUPUN LINTAS JURUSAN
PROGRAM 02+ SUASANA AKADEMIK
PENINGKATAN STANDAR KESETARAAN RUANG
KERJA DAN KELAS
PROGRAM KONTRAKTURUNAN KONTRAK KERJA
A. MENDUKUNG PROGRAM KERJA REKTOR
B. FT SATU WARNA = BIRU KAMPUSKU
PROGRAM 01: MEMPERKUAT KESATUAN FT: FILOSOFIS, SOSIAL, CITRA + KARYA
C. KEGIATAN KELUARGABESAR FT, KEBERSAMAAN
E. SATU SEMANGAT: BE THE NUMBER ONE
D. CITRA KAMPUS FT: KARYADAN TAMPILAN ARSITEKTUR,
CONNECTIVITY
LANJUTAN PROGRAM 01 : SATU CITRAKONEKTIVITAS KE SEMUA ARAH
KORIDOR SELASAR MENGHUBUNGKAN KE / DARI SEMUA GEDUNG FT
DISAIN GEDUNG BARU HARUS BISA MENGAKOMODASI PANEL SURYA
DIRANCANG KOMPONEN FACADE BANGUNAN YANG MENJADI KARAKTER UNTUK SEMUA GEDUNG FT
RUANG KERJA YANG TERSTANDAR DAN SERAGAM BAGI:
PIMPINAN JURUSAN GURU BESAR KETUA LEMBAGA TENDIK (KTU DAN KASUBAG) DOSEN
RUANG KELAS YANG TERSTANDAR DAN SERAGAM UNTUK SEMUA JURUSAN:
PASCASARJANA INTERNASIONAL REGULER / SARJANA
PROGRAM 02: + SUASANA AKADEMIK PENINGKATAN STANDAR KESETARAAN RUANG KERJA DAN KELAS
LANJUTAN PROGRAM 02: IMPIAN ... TAPI REALISTISPENINGKATAN SUASANA AKADEMIS
PENETAPAN STANDAR R KERJA YANG RELATIF SAMA UNTUK DOSEN SEMUA JURUSAN
STANDAR R KERJA TENDIK
RUANG KERJA MAHASISWA MAGISTER DAN DOKTOR
LANJUTAN PROGRAM 02SUASANA AKADEMIK
A. PENELITIAN UNTUK PROFESOR @ 20 JT DG KONTRAK PUBLIKASI /HKI/PATEN
B. PERCEPATAN GURU BESAR @ 20 JT UNTUK S3 LEKTOR KEPALA, DG PUBLIKASI /HKI/ PATEN
C. BANTUAN UNTUK KOMPETENSI BHS INGGRIS BAGI YANG AKAN TUBEL S3
D. VISITING PROFESOR UNTUK RISET (OUTBOUND)
SOFTWARES
LAB. TERPADU:
FACULTY BRANDING
PEMUTAKHIRAN ALAT PER JURUSAN
PROGRAM 03FOKUS PADA PENGEMBANGAN PERALATAN LABORATORIUM JURUSAN MAUPUN LINTAS JURUSAN
RISET YG MENJADI FLAGSHIP KARYA FT
JER BASUKI MAWA BEA
TOTAL
PNBP
APBN
BOPTN
Rp.28,5M
Rp.62,3M
Rp.95,9M
Rp.5M
PROFIL ANGGARAN 2017SKENARIO OPTIMIS
2%KEMAHASIS
WAAN
38%HONOR / REMUN
45 %MUTU
KELEMBAGAAN.
SU23 mALOKASI KHUSUS:
(gedung /lab)
6%PENELITIAN DAN
PENGABDIAN
9%MUTU
PENDIDIKAN.
RENCANA PENDAPATAN = 96 M
ANGGARAN RUTIN 2017 = 73 M (tidak termasuk UUK BPP)
=73 m
PROFIL ANGGARAN SKENARIO PESIMIS:
PAGU DARI REKTOR:PENDAPATAN DARI PNBP‘PENDAPATAN’ DARI UUK
65 M10 M
PEMBIAYAAN U/ REMUN 24 M
PROPORSIONAL PRODI & LAB 9 M
BARANG HABIS PAKAI 2 M
PERALATAN LAB SEMUA JURUSAN 9 M
PEMELIHARAAN DAN JASA 6 M
STANDARISASI / RENOVASI GEDUNG 4,3 M
PROGRAM KEGIATAN AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN/ALUMNI 10,7 M
UUK 10 M
75 M 75 M
EFISIENSI ADMINISTRASI
SDM - APLIKASI PERSURATAN (APLIKASI SIAS DILANJUTKAN
TAHAPANNYA) KEUANGAN
ADMINISTRASI AKADEMIK
EFISIENSI: PENGELOLAAN DI BAWAH FAKULTAS JURUSAN MENANGANI: PENGAJARAN DAN
LABORAN
PROGRAM 4: MENGEMBANGKAN KREATIVITAS/INOVASI CIVITAS UNTUK MEWUJUDKAN CENTER OF EXCELLENCE
LANJUTAN PROGRAM 4:
KUALITAS KEMAHASISWAAN DAN ALUMNI:
A. MEMENUHI TARGET REKTOR
B. TRACER STUDY PER JURUSAN
C. JOB FAIR (OLEH ALUMNI KHUSUSNYA)
A. PROGRAM KONTRAK KERJA DENGAN REKTORTURUNAN KONTRAK REKTOR DENGAN KEMERISTEKDIKTI DAN BLU
19 INDIKATOR
KONTRAK DENGAN KEMERIS-TEKDIKTI
6 INDIKATOR KONTRAK KERJA DENGAN BLU
5,279
1,255
1,255
2,72
KUALITAS PENDIDIKAN KUALITAS KELEMBAGAAN
KUALITAS KEMAHASISWAAN PENELITIAN DAN PKM
PROFIL ANGGARAN UNTUK KONTRAK KINERJA DG DIKTI
B. PROGRAM PENDUKUNG BALANCING CAMPUSS LIFE
KESEJAHTE-RAAN
MUTU
TERDAPAT PERAN CENTRAL DARI UUK
VISI KAMPUS FT UB 20 TAHUN KE DEPAN
VIDEO ANIMASI
SEKIANWASSALAMU’ALAIKUM
W WTERIMAKASIH
OREM OREM LONTHONGE KUPAT
PALING AYEM NYOBLOS NO PAPAT