8/17/2012
1
Persepsi Majikan Yang Mengajikan Pekerja
Indonesia
• Sebanyak 37 buah syarikat di kawasan Tawau,Semporna, dan Kunak telah dipilih dalam kajian ini.
• Meliputi 4 buah sektor iaitu : i. Perladangan ii. Pembuatan iii.Perkhidmatan iv. Pembinaan
• Menggunakan borang soal selidik yang ditadbir sendiri (self-administered)
8/17/2012
2
Persoalan Kajian….…. Apakah persepsi majikan mengenai
pengambilan pekerja Indonesia?
Apakah persepsi majikan terhadap
dasar sedia ada berkaitan prosedur
pengambilan pekerja asing di Malaysia?
Apakah jenis kaedah pengambilan yang
biasa digunakan oleh majikan dalam
mengambil pekerja asing Indonesia?
Berapakah dan apakah jenis kos yang ditanggung oleh majikan dalam menggajikan pekerja Indonesia.
Berapakah gaji yang diberikan oleh
majikan kepada pekerja Indonesia?
Apakah kemudahan yang disediakan
kepada pekerja Indonesia?
8/17/2012
3
PROFIL MAJIKAN
LATAR BELAKANG SYARIKAT
Lokasi Bilangan Peratus
Tawau 30 81.1
Kunak 4 10.8
Semporna 3 8.1
Jumlah 37 100.0
Jadual :
Lokasi Syarikat
8/17/2012
4
LATAR BELAKANG SYARIKAT
Jawatan Bilangan Peratus
Pemilik Perniagaan 3 8.1
Pengurus 20 54.1
Penolong Pengurus 9 24.3
Lain-lain (Eksekutif, kerani, penolong
pegawai tadbir)
5 13.5
Jumlah 37 100.0
Jadual 3:
Jawatan Responden
LATAR BELAKANG SYARIKAT
Negara Asal Pekerja Lelaki Perempuan
Tempatan Sabah 1007 538
Tempatan Semenanjung 14 2
Indonesia 3387 2206
Filipina 406 285
Lain-lain 16 4
Jumlah 37 100.0
Jadual:
Jumlah Pekerja Mengikut Negara Asal Dan Jantina
8/17/2012
5
Persepsi majikan mengenai
pengambilan pekerja Indonesia
Bil Item Min
1 Mengambil pekerja Indonesia kerana pekerja tempatan terlalu
memilih kerja. 4.30
2 Mengambil pekerja Indonesia kerana tidak terdapat pekerja
tempatan untuk bekerja. 4.03
3 Pekerja dari Indonesia lebih rajin daripada pekerja tempatan. 3.73
4 Pekerja dari Indonesia lebih mahir daripada pekerja tempatan. 3.38
5 Pekerja dari Indonesia lebih bekerjasama daripada pekerja
tempatan. 3.32
6 Pekerja dari Indonesia lebih murah daripada pekerja tempatan. 3.22
7 Pekerja dari Indonesia lebih boleh dipercayai daripada pekerja
tempatan. 2.95
Jadual 5:
Analisis Min dPandangan Syarikat Berkaitan
Faktor Pengambilan Pekerja Indonesia
Skala: 1 = Amat tidak setuju; 2=Tidak setuju ; 3 = Neutral; 4 = Setuju; 5 = Amat Setuju
8/17/2012
6
71.4
81.8
55.6
33.3
67.6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Perladangan Pembuatan Perkhidmatan Pembinaan Semua Sektor
Kesediaan Menggajikan Pekerja Tempatan
67.6 peratus majikan menyatakan kesediaan menggajikan pekerja tempatan.
31.4%
68.6%
Ya Tidak
68.6% majikan menyatakan bahawa menggajikan pekerja
Indonesia adalah lebih mendatangkan keuntungan
berbanding mengajikan pekerja tempatan.
8/17/2012
7
Sektor Peratus
Perladangan 69.2
Pembuatan 63.6
Perkhidmatan 62.5
Pembinaan 100.0
Semua Sektor 68.6
Peratusan Majikan Yang Memberi Persepsi
Bahawa Penggambilan Pekerja Indonesia Lebih
Menguntungkan Berbanding Pekerja Tempatan Mengikut
Sektor Ekonomi.
Persepsi majikan
terhadap dasar sedia
ada berkaitan
prosedur pengambilan
pekerja di Malaysia
8/17/2012
8
Bil Item Min
1. Prosedur pengambilan pekerja Indonesia mengambil masa
yang lama. 3.81
2. Dasar tempoh permit kerja (3+1+1 tahun) yang dilaksanakan
oleh Imigresen Malaysia memberi manfaat kepada majikan. 3.46
3.
Dasar yang membenarkan pekerja membawa masuk ahli
keluarga (tanggungan) ke Sabah membebankan majikan dan
pekerja Indonesia.
3.24
4. Pembaharuan permit kerja bagi pekerja Indonesia adalah
mudah. 3.03
5.
Proses mengambil pekerja Indonesia yang sukar
menyebabkan majikan memilih untuk mengambil pekerja
secara tidak sah.
2.92
Pandangan Majikan Mengenai Proses Pengambilan Pekerja Indonesia
Skala: 1 = Amat tidak setuju; 2=Tidak setuju ; 3 = Neutral; 4 = Setuju; 5 = Amat Setuju
Kaedah Pengambilan
8/17/2012
9
Kaedah Pengambilan
Peratus
Perladangan Pembuatan Perkhidmatan Pembinaan
Melalui Agen Berdaftar 93.0 54.5 55.6 66.7
Melalui Rakan Pekerja 28.5 63.6 44.4 33.3
Melalui Rakan
Perniagaan 7.1 0.0 0.0 0.0
Melalui Keluarga 28.6 36.4 0.0 0.0
Menguruskan sendiri 14.3 45.5 11.1 0.0
Lain-lain kaedah 0.0 9.1 0.0 0.0
Jadual : Kaedah Pengambilan Pekerja Indonesia Oleh Majikan Mengikut
Sektor Ekonomi
8/17/2012
10
KOS PENGAMBILAN
Sektor Peratus
Perladangan 92.9
Pembuatan 90.9
Perkhidmatan 100.0
Pembinaan 100.0
Semua Sektor 94.6
Jadual 7.13:
Peratusan Majikan Yang Menyatakan Bahawa
Penggambilan Pekerja Asing Melibatkan Kos Yang Tinggi
8/17/2012
11
Jadual 7.14:
Kos Pengambilan Pekerja Indonesia Mengikut Sektor
Kos
Pengambilan
Peratus
Perladangan Pembuatan Perkhidmatan Pembinaan Semua
Sektor
<RM 1,000 0.0 0.0 11.1 0.0 2.7
RM 1,000- RM
1,499 14.3 40.0 0.0 33.3 18.9
RM 1,500- RM
1,999 57.1 20.0 22.2 66.6 37.8
RM 2,000-RM
2,499 14.3 20.0 66.7 0.0 27.0
RM 2,500-RM
2999 14.3 10.0 0.0 0.0 8.1
RM 3,000+ 0.0 10.0 0.0 0.0 2.7
Min Kos (RM) 1,940.36 2,038.00 2,155.32 1,700.00 2,001.20
Majoriti Majikan Menyatakan Bahawa
Pembayaran Levi Adalah Membebankan.
8/17/2012
12
Pengambilan Pekerja Indonesia Melalui Agen/Agensi Pekerja Asing
Melibatkan Kos Yang Tinggi?
Nota : Di kalangan majikan yang menggunakan perkhidmatan agen/agensi pekerja asing sahaja.
Di kalangan majikan yang menggunakan
perkhidmatan agen/agensi pekerja asing :
60.0 peratus daripada mereka menanggung sepenuhnya kos pengambilan.
40.0 peratus daripada mereka mengenakan potongan gaji bulanan kepada pekerja asing mereka.
8/17/2012
13
UPAH DAN
PENGGAJIAN
Sektor Pekerja Indonesia Pekerja Tempatan
Perladangan 637.00 619.50
Pembuatan 685.00 812.00
Perkhidmatan 566.67 781.25
Pembinaan 675.00 1025.00
Semua Sektor 634.52 753.83
Jadual:
Min Upah/Gaji Bulanan Yang Di Bayar Kepada Pekerja
Indonesia Mengikut Sektor
8/17/2012
14
Gaji Sebulan Sektor
Perladangan Pembuatan Perkhidmatan Pembinaan
Semua
Sektor
Dimasukkan terus
ke dalam akaun
bank pekerja
21.4 20.0 11.1 0.0 16.7
Di bayar melalui
orang tengah
(Penyelia,dll)
7.1 0.0 0.0 0.0 2.8
Di bayar secara
tunai kepada
pekerja
50.0 80.0 88.9 100.0 72.2
Lain-lain 21.4 0.0 0.0 0.0 8.3
Jadual :
Kaedah Pembayaran Upah dan Gaji Bulanan Pekerja Indonesia
Oleh Majikan Mengikut Sektor
Sektor Peratus
Perladangan 100.0
Pembuatan 100.0
Perkhidmatan 88.9
Pembinaan 100.0
Semua Sektor 97.2
Jadual:
Peratus Majikan Yang Ada Mengeluarkan Penyata Gaji Yang Menyatakan
Jumlah pendapatan dan Potongan Gaji Kepada Pekerja Indonesia
8/17/2012
15
KEMUDAHAN DAN KEBAJIKAN
• Majoriti majikan di kesemua sektor didapati menyediakan kemudahan dan kebajikan seperti tempat tinggal(pekerja sahaja), tempat rawatan kesihatan dan perubatan, dan insurans kepada pekerja Indonesia mereka.
8/17/2012
16
• Lebih 80.0 peratus majikan di kesemua sektor membiayai sepenuhnya kemudahan dan kebajikan seperti insurans pekerja (94.4%), kemudahan rawatan dan kesihatan bagi pekerja bersama ahli keluarga (88.6%), dan tempat tinggal untuk pekerja (82.4%).
KESIMPULAN
8/17/2012
17
• Majikan lebih cenderung mengambil pekerja
Indonesia berbanding pekerja tempatan
Sabah.
• Majikan berpendapat antara sebab mereka
mengambil pekerja Indonesia adalah kerana
pekerja tempatan terlalu memilih kerja.
• Kebanyakan majikan berpendapat proses
pengambilan pekerja Indonesia mengambil
masa yang lama.
• Sebahagian besar majikan mengambil pekerja
Indonesia melalui agen berdaftar.
• Anggaran purata kos pengambilan seorang
pekerja Indonesia ialah antara RM 1,700
hingga RM 2,155.32 manakala kos upah
adalah antara RM 500 hingga RM 999
sebulan. Jika dibandingkan dengan kos upah
pekerja asing Indonesia dengan pekerja
tempatan Sabah, didapati min upah adalah
tinggi sedikit bagi pekerja tempatan
berbanding pekerja asing Indonesia.
• Selain itu, didapati kebanyakan majikan
menyediakan kemudahan seperti tempat
tinggal,tempat rawatan kesihatan, dan
insurans.